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中部電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全78件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(66%)
なし(34%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(技術コンサル)
大学：同志社大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力ミライズにおいて、技術コンサル部門としてお客様に最適な提案を行う。
内容：
1日目は、オンラインで説明とグルディスを行なった。2日目、3日目、4日目でグループに分かれて脱炭素に関する提案を作成し、最終日には、実際に発表を行なった。5日目は、オンラインで最終的なまとめを行なった。
【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.8
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
「街づくり自治体対応ユニット」を行った。（中部電力が実際に行ったスーパーシティ構想の業務）
内容：
スプレッドシートを用いて、各関係者にヒアリング、提案などを行った。ゲームのようにクリアしていくような感じ。
【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
中部電力全体を理解するためのワークとディマンドレスポンスのDXのためのシステムの考案
内容：
1日目に全部門の学生が集まり，中部電力全体を知るためのグループワークを行いました．二日目はIT部門の学生だけで集まり，工場のディマンドレスポンスをDX化するためのシステム提案を行うグループワークを行いました．また，現場社員の方との座談会の時間もあり，最後には個別でフィードバックを頂く時間がありました．
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78
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(系統運用部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
5日間開催。\n初日はオンラインであり、部門を問わず、中部電力の今後の方針や事業内容に関する説明がある。2~5日目は、8:30-17:00で中部電力の本社に出向き、給電制御所や中央指令所の見学、グループワークに取り組む。最終日には、個人での発表の場があり、インターンシップで学んだことと、中部電力で取り組んでみたい事業領域について発表を行う。
内容：
一日目は、他部門のインターン参加生を含め、全体で中部電力の事業内容や今後のほうしんなどについての説明を受け、最後に、同じインターンシップに参加する学生同士の交流の機会があった。\n二日目は、系統運用部門の中にある中央指令所の見学に参加し、電力の需要と供給のバランスを取る個人ワークに取り組んだ。\n三日目は、中部電力名古屋支社にある給電制御所の見学を行うとともに、各システムの開発を行うシステム部門の見学に参加した。システム部門では、簡易的なシステムを用いたグループワークに参加し、代表者のみ発表を行った。\n四日目は、中部電力全体としての今後の取り組みや、事業内容についての質問を行う機会があった。また、社員座談会の機会もあった。最後に、個人での発表の場があり、インターンシップで学んだことや感想と、入社後に所属したい部門についての発表を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
地域の魅力を活かした街づくりの提案を考えるというテーマに取り組んだ。情報シートやステークホルダーの想定をもとに、再生可能エネルギーや地域の文化資源を活用した具体的な提案をチームで検討した。
内容：
チームごとに分かれ、与えられた資料をもとに地域課題の分析とソリューションの立案を行った。学生だけでグループワークを進める形式で、社員は質問対応を担当していた。限られた時間内で進める必要があり、論点整理や優先順位付けが必要だった。発表とフィードバックが実施された。
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
あらたなCM案をグループで考えるというもの。
内容：
前半では、実際のCMを見たりお話を聞いた。その後にグループワークを行い、最後に座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力の広告を考える。
内容：
ワークをやったのちに座談会をする。
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【26卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力のCM作成ワーク
内容：
実際に放映されたCMを何本か見た後に個人ワークを行った。その後グループに分かれてアイデアを出し合い新たなCMをパワーポイントにまとめて発表を行う。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
中部電力の売り上げ貢献に関して
内容：
エネルギー業界が抱える課題や、中部電力が直面する可能性のあるテーマに基づいたグループワークに取り組んだ。例えば、地域活性化に貢献する新たな電力サービスの企画、再生可能エネルギー導入促進のための戦略立案、広報活動を通じた企業イメージ向上策の検討など、具体的なテーマが与えられた。各チームは、情報収集、分析、議論を行い、最終的に提案としてまとめた。
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
CMとブランドムービーの違いを考え、自分たちで新たなCMを考える
内容：
中部電力のCMとブランドムービーを見て、グループワークで感じたことや特徴を話し合った。そのあと、その違いをふまえて、グループで新たなCMを考え、発表するというテーマが課せられた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力のCM制作ワークです。6人程のチームでまず放映中のCMを何本か視聴し、現状分析。その後、グループワークで新しいアイデアを創出し、最後に社員1名に対してプレゼンテーション。それからは座談会が行われます。
内容：
簡単な企業紹介を含めたオリエンテーション→放映中のCM視聴→グループワーク→プレゼンテーション→座談会
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
新CMを考える。
内容：
中部電力のCM動画を複数見た後、グループで今後に見合う新CMを考案し、プレゼンテーションの形で発表した。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：その他
満足度
4
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
インターンシップは2日間に分けて実施された。インターンシップの概要は、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」に取り組む中部電力グループの実際の仕事内容を体感できるプログラムであり、地域課題解決と利益創出の両立といった「新たな価値の創出」がテーマであった。
内容：
一日目は、中部電力の新たなCMについて企画立案を行った。二日目は、まちづくりプロジェクト体感ワークを実施した。具体的には産学官の関係者を巻き込みながら街づくりの先進事例を作り出す中部電力4年目社員が取り組んだ実際のプロジェクトをベースとしたワークであった。一日目は3時間程度で、二日目は7時間（丸一日）あった。
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【26卒】秋冬インターン(総合事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新しいCMを考え、提案する
内容：
最初に4つの中部電力のCMを見て、その後それと被らないCMを考える。事前に配られたワークシートに書き込み、発表する。
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【26卒】秋冬インターン(技術コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
省エネ・創エネ・活エネを活用してお客様企業の課題を解決せよ
内容：
二日目がメインの部門別ワークショップであり、一日目は全部門が参加するイベントだった。会社説明の後、部門の異なるメンバーでチームが組まれ、中部電力の変わらぬ使命の完遂と進化について考えるグループワークを行った。最後に、各部門に分かれて顔合わせ（二日目の準備）を行った。二日目は部門ごとのイベントとなっていた。技術コンサル部門における業務内容や働き方についての説明および社員の方との座談会で午前中は終了。午後は5人ずつのグループに分かれて課題解決ワークを行った。最後には発表があり、各チームに対してのフィードバックをいただいた。
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【26卒】秋冬インターン(ITエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
中部電力全体を理解するためのワークとディマンドレスポンスのDXのためのシステムの考案
内容：
1日目に全部門の学生が集まり，中部電力全体を知るためのグループワークを行いました．二日目はIT部門の学生だけで集まり，工場のディマンドレスポンスをDX化するためのシステム提案を行うグループワークを行いました．また，現場社員の方との座談会の時間もあり，最後には個別でフィードバックを頂く時間がありました．
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【26卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力の全体像と志望部署の詳細な説明を聞く機会がありました。 災害等の非常事態に対してどのように対策を練って、どのように行動を起こすのかなどのアイデアをグループワークで討論しました。
内容：
1日目は、中部電力の全体像を知る機会として、コース関係なくかなりの大人数でのインターンシップとなりました。どのような会社でのそのような取り組みを行い、どこが強みであるのかを一日で学ぶ機会でした。 二日目は、各志望コースに分かれてインターンシップを行いました。私の参加したコースでは、オンラインでの仕事場見学などもあり、より詳細に志望コースの魅力を感じ取ることが出来ました。
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【26卒】秋冬インターン(IT部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年10月下旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
計画停電を起こさないためにはできる対策、「 電力 × 技術 」で変わらぬ使命を進化させろ、下げDRのシステム化
内容：
1日目は中部電力全体の会社説明と目指している将来像についての会社紹介があった。計画停電を起こさないためにはできる対策、「 電力 × 技術 」で変わらぬ使命を進化させろの2つのテーマについてグループワークを行った。 2日目は部門別でグループワークを行った。私はIT部門であった。始めにIT部門の紹介があった。その後、下げDRのシステム化のグループワークを行った。最後には座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(技術職(IT))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年10月中旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
DXを用いた顧客満足度の向上
内容：
1,5日目は全分野共通オンラインでインターンに対する目標設定・振り返り 2,3,4日目で分野ごとに分かれてグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
技術系総合職としての働きや業務について理解する2日間
内容：
1日目は全部門共通で「中部電力として新たな価値の創出」にどの様に取り組んでいるのかを理解するプログラムが行われ、2日目には部門ごとに分かれてそれぞれの部門内の詳しい業務説明が行われました。
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【24卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
地元企業と協力した新規事業を考え，提案する
内容：
1日目は中部電力グループ全体の説明が中心。 2日目は部門ごとに分かれた内容を実施。部門紹介や各部署の先輩社員との座談会，グループワークなどを実施。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目会社説明・2日目部門説明会
内容：
基本的には会社戦略の説明がほとんど。グループワークもあったが、特に発表などはなかった。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
IT部門の理解向上
内容：
基本的にIT部門がどのようなところなのかを理解するためのインターンシップでした。IT部門のいろいろな年次の人との座談会があり、グループワークがありました。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力全体と参加部署の取り組みを知ること
内容：
1日目はグループワークも行いながら、中部電力全体の取り組みと課題を学びました。2日目は各部門で別れて、説明を受けるのと座談会を行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
来の電力事業において求められる技術的／事業的な取り組み
内容：
企業概要説明・事業紹介（中部電力の理念、再生可能エネルギーへの取り組みなど）、社員との座談会（現場社員の方々とのQ&A）、グループディスカッション（GD）と発表、フィードバックと総括（人事担当者からの講評）。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業理解・新規事業立案
内容：
企業説明では、事業内容や社員による講義を聞いた。新規事業立案では、電力会社が行っている事業について体感できるワークを行った。
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【26卒】夏インターン(技術コンサル)
大学：同志社大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力ミライズにおいて、技術コンサル部門としてお客様に最適な提案を行う。
内容：
1日目は、オンラインで説明とグルディスを行なった。2日目、3日目、4日目でグループに分かれて脱炭素に関する提案を作成し、最終日には、実際に発表を行なった。5日目は、オンラインで最終的なまとめを行なった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
変わらぬ指名を果たすために，変わり続けていくこと
内容：
二日目は，電力の供給の仕組みについて座学と実践的な演習をした
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【26卒】夏インターン(電子通信)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力の使命と挑戦について知る
内容：
1日目は初めに会社全体の説明を受けた後、部門をごちゃ混ぜにして電力の安定供給に関するグループワークに取り組んだ。2日目は部門ごとに分かれて、部署に関する説明を受けた後、座談会に参加した。
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【26卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
中部電力の再生可能エネルギーの取り組みについて
内容：
1日目：座学が中心で、中部電力がどのような事業を行っているのか、社員の一日、福利厚生について学んだ。 2，3日目：再エネコースの学生たちとグループワークを行い、風力発電の風車を設置する際の場所の選定業務などを体験した
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業理解と新規事業立案
内容：
企業説明と、電力会社がやっている新領域の事業について、体感ワークを行った
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：神戸大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
中部電力の土木部門の事業紹介、業務体験（台風のためオンライン）
内容：
台風のため名古屋のオフィスで開催される予定が急遽オンラインに変更された。ほとんどが中部電力の土木部門の事業紹介だった。各事業部の説明が終わるごとに質問や感想を発表する時間があった。最終日は水力発電所の現場見学会が予定されていた。
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【26卒】夏インターン(技術職 IT部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
電力に関わるあるシステムに関しての要件定義と基本設計など、通常のシステムエンジニアの上流にあたるシステム開発工程の体験
内容：
1日目はグループワークを行うチームの顔合わせであったり、中部電力の業務内容を説明されたりした。座談会も多く含まれており、質問をするのに疲れたのを覚えている。1日目の後半から2日目からは、ワークの説明と、グループに分かれての資料作成を行う。あるシステムについてグループ内で資料を作成する。(要件定義や設計、効果など)、メンターが常に監視しており、一緒に作業を進めていく方式であった。また、営業を担当しているメンターに、収益性などについての質問をすることができた。技術的な面に関しては通常の常駐メンターに聞くことができた。3日目は、引き続きワークを進め、最後に部長？にあたる方に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(技術営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
課題に対してグループワーク
内容：
グループで取り組む、課題1つに3時間程度．
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【26卒】夏インターン(電子通信部門)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
今後の中部電力の動向を考える。
内容：
基本オンラインで説明会や部門の説明を受けた。1日目は部門関係なしで上記のワーク。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
配電部の事業所に配属され、配電業務を体験しました。
内容：
1日目はオンラインでの実施で、配属部門に関係なく学生全体がグループに分けられ、「変わらぬ使命を果たすために、変わり続けていくこと」というテーマのもと、グループワークを行いました。 2日目から4日目までは各自が事業所に配属され、実際の設備を用いた職業体験や職場見学を行いました（例：電柱建設のためのソフトの操作や、建設時に使用する道具の体験など）。 配属先の社員の方々と話す機会も多く設けられており、どんな質問にも丁寧に答えていただける、非常にオープンな雰囲気でした。 なお、配属される事業所によってプログラムの内容には違いがあり、私の配属先ではグループワークはありませんでしたが、他の事業所では実施されていたようです。 4日目には座談会と懇親会があり、社員の方々や他の学生と交流を深めることができました。 5日目は再びオンラインで、1日目と同じグループメンバーとともに、インターンシップを通じて学んだことや気づきを共有し合いました。
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【26卒】夏インターン(技術系（電子・通信）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力についての講演、事業所見学
内容：
1日目は中部電力がどのようなことに挑戦しているのかを知るためのグループワーク。軽くアイスブレイクをし、話し合い、資料作成まで行う。後半はグループワークへの回答、中部電力の事業内容、会社概要といったお話を伺った。2日目は電子通信部門の事業、事業所の概要について説明を受けた。何人かの社員さんに登壇してもらいキャリアや仕事内容等を教えていただくことで働くイメージを持つ機会となった。
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【26卒】夏インターン(技術職（配電）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
・電柱を立てる場所の設計となぜそう考えたのかの発表 ・電線線路切り替えの順序の考案と発表
内容：
当初対面で5日間の予定であったが、台風の影響でday2,4,5及び懇親会が中止となり、オンラインで2日間のみの開催であった。 1日目：電柱の設計の場所考案・電線線路切り替え順序の考案。それぞれ発表あり 2日目：先輩社員とのオンライン座談会（5名の中堅社員に経歴や自分の疑問点等をお聞きする時間がある）
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークのお題は、「2050年に向けた新たな挑戦と現在の使命であるエネルギーの安定供給を両立するため、配布資料及び現在進んでいる技術革新をふまえて、電力供給のプロセスおける「新たな施策」を考案せよ」というもの。
内容：
2日間の日程であった。 1日目にやったことは以下の通りである。 開始早々少しだけ説明があり、その後はグループワークに取り組む。 課題は「2050年に向けた新たな挑戦と現在の使命であるエネルギーの安定供給を両立するため、配布資料及び現在進んでいる技術革新をふまえて、電力提供のサプライチェーン（発電・送配電・販売）における「新たな施策」を考案せよ」というもの。午前中1時間30分程度、午後2時間程度グループでディスカッションし、その後発表と質疑応答を行った。発表は5分であった。 2日目にやったことは以下の通りである。 応募した部門ごとに分かれて、社員さんから業務講義をしていただける。9:00～15:30くらいまで途中1時間休憩を挟み事業紹介講義を聴講した。その後は1時間程度座談会を行った。
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【26卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
与えられた情報から，どういった課題解決が可能かをグループで話し合う
内容：
1日目は部門関係なく，グループワークに取り組みました．2日目で各部門に分かれて，その部門の業務に関わるグループワークに取り組みました．
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【26卒】夏インターン(総合職技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ：
5days インターンシップ
内容：
前半はオンラインで、中部電力の様々な業務に関するグループワークを行い、中日では、事業場で設備見学や仕事体験をする。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
Ａ市のスーパーシティ構想において中部電力ができる施策を考案する。
内容：
一日の大半が上記のグループワークを行なった。地元の自治体だけではなく、地元企業や地元住民のニーズも拾い上げる必要があるため難易度が高いと感じた。その後、まちづくりを経験した社員について質問する時間が与えられた。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
実際の設備を使った職業体験や職場見学/グループワーク
内容：
インターンの1日目は、グループワークを通じて中部電力が取り組んでいる課題や働き方、社員が大切にしている姿勢について学びました。2日目から4日目には名古屋本社で実際の設備を見学したり、体験させていただいたりし、社員がどのように働いているのか、そのリアルな現場を学ぶことができました。また、社員の方とランチを共にしたり、夜に懇談会を開いていただき、社員から本音を聞くことができたのも貴重な経験でした。インターンの5日目は、グループワークを通じて中部電力がこれから作っていく未来について、その方針や将来像を考え、グループ内で共有しました。これにより、企業のビジョンや方向性について深く考える機会となりました。また、他の系統に参加した学生とも交流し、彼らがどんなインターンを経験し、どんな印象を持ったのかについて情報を共有することができました。
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【26卒】夏インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
一つの部門について具体的な業務内容を講義やワークを通して学ぶ。
内容：
1,2日目は部門の業務説明や設備の見学を行い、3日目にそれを踏まえてやりたい仕事をプレゼンテーションする。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
4日間
愛知県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
中部電力における既存システムの改善・新企画（グループワーク）
内容：
1日目は、オンラインでの全体オリエンテーションと簡単なグループワークがあった。2日目以降は、各部署に移動して簡単なグループワークや社員との座談会などを行った。3日目は業務体験と資料作成を行った。具体的には、5人グループで既存システムの課題提起から新企画を行った。4日目は、前半に資料作成と発表練習を行い、後半に最終発表会を行った。最後に再度座談会を行い、インターン終了。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
架空の町の振興に中部電力のアセットを使って如何に貢献できるかを考える。
内容：
オンラインまたは対面で選択可能。前半に簡単な会社説明を実施したのち、ワークのルールを説明。ワークに取り組む。1グループ6名ほど。最後にプレゼン。またグループごとにフィードバックもある。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新たなCMの原案を考える。
内容：
最初に実際のCMを見て、その後グループワークでは自分たちでCMを考え、意見を出し合った。その後、発表をして社員の方からのフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月中旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
DAY1 会社説明会&グループワーク DAY2 まちづくりプロジェクトの体験グループワーク
内容：
DAY1は中部電力のCMを視聴し、それに対する意見をグループワークでまとめた。 DAY2は実際に存在したプロジェクトの疑似体験のような形で様々なステークホルダーを巻き込むグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ：
「街づくり自治体対応ユニット」を行った。（中部電力が実際に行ったスーパーシティ構想の業務）
内容：
スプレッドシートを用いて、各関係者にヒアリング、提案などを行った。ゲームのようにクリアしていくような感じ。
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【26卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
講義とGD
内容：
会社と参加部署の説明会という形で進んでいった。二日間参加したが、とても満足という感じではなかった。しかし、質問はぶっちゃけでぶつけられ自身の疑問解消や選考で話せる内容は見つけることができる。そのため参加したほうがよい。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
エネルギーを通じて社会の発展に貢献する
内容：
仕事疑似体験（グループワーク中心）
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
中部電力が現在放映しているCMを視聴し、新しいCM案を考案するグループディスカッションを行った
内容：
インターンは1日間のオンライン形式で実施された。 まず、社員の方から中部電力の事業概要や現在のCMに込められたメッセージについての説明があった。 その後、CMを視聴し、中部電力が伝えたい企業理念やメッセージを抽出するワークを実施。 ワークの後は、グループディスカッションを通じて、新しいCM案を考え、発表するという流れで進行した。 最後に、社員との座談会が設けられ、社員のキャリアや働き方について質問する機会があった。
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【26卒】夏インターン(事務系職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
事務系インターンシップ
内容：
電力業界の現状と将来展望の講義、再生可能エネルギーやスマートグリッド技術の紹介。グループワークでは地域のエネルギー課題をテーマに提案を行いました
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