中部電力の夏インターン体験記(系統運用部門)_No.28761

5日間開催。\n初日はオンラインであり、部門を問わず、中部電力の今後の方針や事業内容に関する説明がある。2~5日目は、8:30-17:00で中部電力の本社に出向き、給電制御所や中央指令所の見学、グループワークに取り組む。最終日には、個人での発表の場があり、インターンシップで学んだことと、中部電力で取り組んでみたい事業領域について発表を行う。

一日目は、他部門のインターン参加生を含め、全体で中部電力の事業内容や今後のほうしんなどについての説明を受け、最後に、同じインターンシップに参加する学生同士の交流の機会があった。\n二日目は、系統運用部門の中にある中央指令所の見学に参加し、電力の需要と供給のバランスを取る個人ワークに取り組んだ。\n三日目は、中部電力名古屋支社にある給電制御所の見学を行うとともに、各システムの開発を行うシステム部門の見学に参加した。システム部門では、簡易的なシステムを用いたグループワークに参加し、代表者のみ発表を行った。\n四日目は、中部電力全体としての今後の取り組みや、事業内容についての質問を行う機会があった。また、社員座談会の機会もあった。最後に、個人での発表の場があり、インターンシップで学んだことや感想と、入社後に所属したい部門についての発表を行った。

本選考における一次面接免除。

中部地方全体の電力を守るという影響力の大きい事業にさらに魅力を感じたとともに、責任感の大きい事業であることにやりがいを感じられる環境だと感じた。一方、中部電力ではシステム開発を委託するケースがあるようで、大学生活を通じて培ってきたプログラミングのスキルを活かすことができる場が少ないと感じた。また、入社後数年は支社配属となり、転勤が多い上に、夜勤などもあり、働き方が難しいと感じるケースもあることが分かった。また、転職などもしづらい業務内容であるため、志望度がやや下がった。

インターンシップ後社員面談が二度開催された。メールにて、インターンシップの振り返りをしようという旨の連絡がきた。

中部地方の理系大学院生が多く、レベルが高かった。。特に、名古屋大学の学生が多く、優秀な学生が大半を占めていた。性別も男の割合が圧倒的に高く、学部生はほとんどいなかった。専攻は、電気系に限らず多様な学科の学生がおり、化学系の学生も数人いた。

分からないことを積極的に聞くことができる雰囲気であり、気軽に会話をしていただいたため。

システムを運用する現場を見学することができたため、会社に対する理解が高まった。

初めての就業体験であり、現場レベルのプログラミングスキルや発表力を学べたため。

現場の見学から、社員座談会、グループワークまで、中部電力ならではの取り組みを学ぶことができたため。

インターンシップを通じて、中部電力の系統運用部門の業務を幅広く理解することができた。また、グループワークが多くあったため、グループの意見を尊重しながら意見をまとめるといったスキルを身に付けることができたと感じる。グループワークの中でプログラミングを行うことはないため、技術的な面のスキルはそこまで身につくことはなかったが、発表などの機会を通じて、プレゼンテーションの能力や資料作成の力が身についたと感じる。

本インターンシップでは早期選考の案内が来るため、志望度の高い学生は参加することを推奨する。特に、インターンシップ参加者は比較的少人数であり、参加することさえできれば内定はかなり近いと感じる。また、インターンシップは書類選考と適性検査のみで審査されるため、早い時期に対策を取ることができれば、そこまで難易度は高くない。本選考の倍率が高い分、インターンシップに参加することが内定のカギである。