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誰も誇張はしてないんじゃない？
一生懸命一生懸命頑張って仕事してこんな評価なの？
＞Atさんへ
誰も入社するなとは言ってないと思います。
ただ、事実は事実として受け止める必要はあると思いますが・・・
書き込み見ました。内定おめでとうございます(^^)
確かに、愚痴だけに惑わされるのは良くないと思いますが、社員さんの愚痴はとても重要な情報です。少なくとも、満足できない、愚痴の出るような環境がそこにはあり、自分も、もしかしたらそのようになる可能性もあるということだと思います。
一生のことなので、それならば、少しでも納得行く会社を探そうと思います。
Atさんの書き込みを見ると、『私はこの会社、使えそうな先輩も結構いそうだし、なんだか環境にあわせて変わりたいと思っているみたいだし、いろいろ自由に出来そうで、やる気になれば能力つきそうだし、人事の人の対応も優しかったし、内定もらったので決めました。』とありますが、ここの会社でなくてはならない理由というのが無さそうですが、ここに決めた一番大きな理由とはなんですか？そのくらいの条件の会社なら腐るほどありますよ。
そんなに大きな企業ではないし、内部情報でいい事は書かれてないし、ほとんど派遣にまわされるらしいし、上司も面接官も駄目らしいし・・・。
長々とすいません。ちょっと迷っていたので書き込みました。
私はこの会社、使えそうな先輩も結構いそうだし、なんだか環境にあわせて変わりたいと思っているみたいだし、いろいろ自由に出来そうで、やる気になれば能力つきそうだし、人事の人の対応も優しかったし、内定もらったので決めました。
なんか間違ってたかな？
私はこの会社、使えそうな先輩も結構いそうだし、なんだか環境にあわせて変わりたいと思っているみたいだし、いろいろ自由に出来そうで、やる気になれば能力つきそうだし、人事の人の対応も優しかったし、内定もらったので決めました。
なんか間違ってたかな？
全否定しないのであれば、大筋は認めてるって事ですよね。
これだけの問題をかかえながら、それが野放しになっている
社風事態が問題だと思いますが。
自分で手足を動かすでもなく、単に「命令していればいい」
という意識で自分の手柄を立てる事にしか意識がない為、
プロジェクトが順調に進んでいる時だけハンドルを握り
たがり、うまく立ち行かなくなったり都合が悪くなると
途端に手を離します。
彼らが無駄に高給な分、ヒラ社員の給料やボーナスに直に影響が出ます。
全部がウソとはいいませんが、一部で起こった事を誇張して書かないで欲しいです。
ほとんどの人が一生懸命頑張って仕事をしてるんですから。
二度と関わりたくない企業です。
だけど、みなさんの書き込みを見て不安になってしまいました。
私は、説明会での会社説明とQAセッションに魅かれたんですけど。
・・・でも確かに人事の方は変でしたね。
他にも大洋システムさんを受けてる人はいませんか？
情報交換させてください。
基本的にここの上の人間は、責任感ゼロです。
何か問題があると他人（部下）の責任にし、上司や顧客に虚偽の報告します。そして、その嘘がバレ、責任を追求されたり、或いは仕事がまわらなくなると病気になります。
傍から見ていると面白いです。
余談ですが、今年の夏のボーナスは1ヶ月を大きく割り込んだとか。
売上についての質問に答えられないということでした。
==＞会社の業績自体、ヒラ社員には非公開なので『答えられない』というより『知らない』のが実態です。
以前、上司に「業績について知りたい」と主張した社員も
いましたが、回答はもらえてなかったみたいですし。
多少、敷居が高くても事業内容/業績の明確な、多少は
名の通った正統派のインテグレーターやベンダーに行かれ
る事をお勧めします。
面接をして頂いた感触もあまり良くなかったですね。
なんか人となりとか技術面よりも
採用基準は今受注している案件に押し込めるかのみ
条件（給与ね）はその案件の単価－会社の儲け分
っていうような印象を受けました。
なんかその案件が終わったら切られそう・・・
技術者をモノ扱いしてそうな印象でしたね
都合って、何の都合が悪くなるとですか？
新卒&中途社員が入っては辞め、入っては辞めの自転車操業だからです。
中途のコンサル24名採用も、裏をかえせばそういう事です。
リーダーになれる人が育っていないのも原因。
予定の時間よりも少し押すことがあるとは聞いていたけれど、45分も待たされました。
時間に対してルーズという印象を受けたんですが・・・
面接自体もうんちくを語られた感が抜けません。
この会社に在籍していた者です。
1963年5月設立、資本金5,000万円、従業員数358人
という情報でも判断材料にしてみては？
ちなみにこの会社のマネージャークラス以上の人達の多くは、都合が悪くなると病気（仮病？）で会社を休みます。
これは事実です。
しか扱わない経営、体制のあり方に疑問。
収益の上がらない企業の典型。
「良い/悪い」の判断は実際に自分がその環境に身を置かなければ判断つかない部分です。
（極論をいえば環境に満足（妥協）できる先輩もいれば、
できない人もいるという事です）
人から聞いた評判の良し悪しに限らず、最終的に自分の人生は自分で決めるべき事ですから。
雇用形態や、社員への指揮・命令系統まで派遣先に
全権委託してしまっている事に何の疑問も問題も感じて
いない社員というのは、自分自身が派遣労働者としての立場
を全く経験していないか、会社の派遣方法が労働基準法に
違反している事すら認識していない人達だと思います。
この会社で、新卒で入って部長/課長クラスになっている
人はいません（皆、何処からか鳴り物入りで入ってきた
中途社員）ので、会社の「歴史と実績」自体に矛盾
が多いように感じたのも事実です。
終身雇用の考え方が崩壊した今の社会で、腰掛け的な就職に
ならざるを得ないのも現実的な問題ですが、少なくとも
入社を決める前に十分な情報収集（体裁の良い情報ばかり
でなく）と企業研究/分析はしておいて損は無いと思います。
ちなみに私も在籍中は本社勤務で自社請けの仕事をしてま
したが、仕事に区切りがつくと、事前に十分な職務内容の
説明もなく、無理やり派遣に出されそうになった経緯が
あり、辞めました。
しかし学校の先輩方がこの会社に行ってますが、、（私の学校の先輩方で）問題が起きたという話も、辞めた方もいないので、あまり心配はしていません。
質問に対しても、誠意のある対応もしてもらいましたし。
「歴史と実績がある」「数多くのプロジェクトの中で経験が積める」という謳い文句に騙されました。
実際、入ってみれば組織改革は日常茶飯事で、戦略性/方向
性が全く無い会社だという事が判ると思います。
SE志望者は前任者がうやむやにしたまま手放した
プロジェクトの後始末や、システム開発とは名ばかりの
運用・保守、雑用スタッフ系の単身派遣業務にまわされ
ます。
目先の利益を追求するあまり、社員一人ひとりのマネージ
メント自体がなされていません。
むしろそういう仕事が希望であれば、正式な派遣会社の方が
管理体制等はまだしっかりしているかと思います。
この会社で培った物はありませんが、自己の努力でよそで
も通じる実力をつけて、今ではきちんとしたチーム体制の
会社で自社請けの設計/開発SEをやっています。
内定をもらうと、嬉しさと焦りからつい、就職先を早く
決めてしまいがちですが、今では就職活動は多少クールに行うぐらいが丁度良かったなと反省しています。
いま、この会社を受けてます。内通者さんの書き込みを
読んでると結構複雑な気持ちなのですが。。。
内通者さんはどうしてこの会社に入社されたのですか？
あと、今どういう仕事をされているんですか？
現場のことがしりたいです。
入って後悔するよりは良いと思います。
残念ながら？不採用通知来ました。ここや他での書き込みを見て志望度が下がっていたので丁度よかったですw
良い所に目をつけましたね。
この会社に限らず、同じような会社は他でも
同じだと思いますので、就職活動のポイント
になるかと思います。
「自社開発でスキルをつけさせる」ではなく、「派遣先で
スキル付けてきて♪」がこの会社の基本スタンスですから。
オフィスをチラッと見たけど50人もいないようだったし。
あくまで、「この会社では」の話です。
世間一般では雇用契約前の派遣先面談等は「違法行為」です。
会社との雇用契約前の派遣先面談は当たり前で、派遣契約が
切れて戻ってきそうな人は次の派遣先へ・・・。
コンサルタント（？）は別として、技術者は完全に「物」
扱いです。
なんか匂う
人事部の担当者は、いわば採用活動におけるその会社の
”顔”ともいえる立場なので、必要以上に愛想が良いのは
あたりまえの事です。
入社した後の事を考えて、実際の現場に身を置いていると
思われる面接官と十分に意見を交わして納得の行く結果が
得られると良いですね。
がんばってください。
人事部の担当者は、いわば採用活動におけるその会社の
”顔”ともいえる立場なので、必要以上に愛想が良いのは
あたりまえの事です。
入社した後の事を考えて、実際の現場に身を置いていると
思われる面接官と十分に意見を交わして納得の行く結果が
得られると良いですね。
がんばってください。
ありがとうございます。
ちょんさんの書いてあったことがことが気になって、質問しましたが、誤魔化されるだけで、納得する回答をいただけませんでした。
面接官の態度も・・・。
私はこの会社では仕事はできません。
誰が面接官だったのか知りませんが、面接に出てくる人は大概が採用後の直属の上司になる可能性が高いので、
ウマもソリも合わなそう・・・と思ったら止めておくのが
吉かもしれないですね。
何よりも自分の一生に関わる事なので、少なくとも「この人達と一緒に仕事がしたい」と思える会社でないと、仕事のモチベーションや今後の人生設計にも影響します。
違和感を感じた会社に妥協して入社するほどバカらしいことはないので、慎重に就職活動されてください。
面接官の態度が悪く、質問もあまり答えていただけませんでしたので、辞退しようと考えています。
皆さんはここの会社をどう考えていますか？
適正試験は行わないそうですよ。
面接のみです。
この会社は適正試験等はどの段階で行われるんでしょうか？
どなたか教えてください。
お願いします。
自分も明日、面接なんで。緊張しないように頑張ってきます！
面接官は4人でした。