2026年卒東日本旅客鉄道（JR東日本）の事務系統総合職のインターンエントリーシート詳細（慶應義塾大学/男性)（2025/03/25公開)

○○サークルの運営で培った、組織の方向性を踏まえ課題解決を行う力を貴社のインターンシップで活かしたい。私は○○担当としてサークル運営に携わる中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う大所帯であるが故に生じた課題に主体的に取り組んだ。具体的には、勝利に傾倒するあまり出場機会の偏りやモチベーションの差が生じ、控えメンバーの参加率が低下する問題があった。そこで役員としてサークルの在り方を見直し、高みを目指しつつ全員が○○を楽しむ環境づくりが必要だと考えた。そして試合数の増加や新たなイベントの企画を提案し、出場機会を増やし帰属意識を高めることで参加率を向上させた。インターンシップでは、鉄道事業を通し人々の生活を支えることに強い使命感をもち、ポストコロナ時代における黒字回復など、変化する社会に常に組織の方向性を模索し適応してきた貴社の経営戦略を肌で感じ、サークル運営で培った力に磨きをかけたい。

人々に不可欠なものを提供し、生活を支えるインフラ業界では、社会の変革に対して常に適応することが求められる。最近のポストコロナ時代のオフピークポイントやサテライトオフィスの設置はその一例だと考えるが、国鉄民営化から現代において、貴社がコロナ禍のほかに大きな変革が求められたのはどういった時代か、またその際の事業戦略が現代にどういった形で残っているのか学びたい。またそれらを通して、インフラ業界に求められている力を学びたい。

JR東日本が目指している方向性（3事業等）を中期経営計画等を参照して理解し、それに沿うように記入した。また、ガクチカについても短い文字数の中でわかりやすく簡潔に記入した。