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皆さんも連絡来ていないですか？
確かにそうかも・・・。
私の周りの銀行内定者も、野球・ラグビー・バレーと体育会系多いです。
体育会系って、元気よくて、体力あって、礼儀正しいから、
銀行以外でも高く評価されそうですね！
私も体育会系すきです。
銀行は体育会系が受かりやすいって、噂では聞くのですが、だとしたら内定された皆さんはそうですか？
合併については、僕はNO.1になるためには合併して
規模を大きくするであったり、足りないものを合併で補うなどして、前向きにがんばっていくべきだと思います。
シティは最近いいニュースはありませんが、よい点もあるし、西銀にも足りない点はあると思っています。
もう決定していることだし、後ろ向きであるよりは、
協力しあって共にいい銀行を作っていこうと両行の人間が助け合うことはとても大切だと思います。
がんばっていきましょう！！
シティとの合併は、国からの通達によるものなんですか？知らなかったです。勉強不足です。
西日本銀行の行員の方って、どう考えているんでしょうかね。国の圧力ではしょうがないのですかね。
返信ありがとうございます！ということは、事務しながら家では勉強といった感じになりそうですね！
＞みなさんへ
山口銀行の掲示板見たのですが、コネで入社する人が結構いるみたいです。それは山口銀行に限ってのものなのでしょうか？それとも、銀行自体がコネの蔓延っている社会なのでしょうか？昇進もコネが関わっているとしたら悔しいです。
あたしは全く金融の知識ないですよ！！
本当に。。。
日経新聞もぶっちゃけ何回かしか読んだことないし・・・
今までのことを反省しながら、これからはなるべく読むようにしようと思います。
これからがんばればよいのではないかと思うのですが・・
こんなんじゃダメですかね？？
財務状態のどの項目をさしているのでしょうか？得にどの項目がやばいですか？
皆さんは、やはりゼミや学科は金融に関するものを選んでいらっしゃいますか？でいて、新聞は日経ですか？そしてファイナンシャル・プランナーといったような資格を既に取得されているのですか？
後方事務から始めるみたいですよ。西銀で働いていた母が言ってました。最初から窓口はないのかもです。
少女と言うからには女性ですか！？
地元出身でない女性で内定もらえるなんてすごいです！
なかなかの切れ者・・・？
情報ありがとうございます！ちょっぴり安心しました。一緒に働けることを願ってます(*^_^*)ふぁいとー！！
それについてご存知の方返信お願いします。
大濠公園の近くにありますよ。
研修のときは毎朝公園を2キロほどランニングするらしい
西銀の地元福岡では悪い噂は出てないですよ！評判としてはむしろいい方かな！僕は、3次の結果待ちですよ。もうどきどきしながら結果待ち！月曜までだけど受かってるかなぁ？
どこかで見た気がします、寮。
でも、どこだったか・・・（＾＾；
今、必死で思い出そうとしているところです。。
人事の方に聞いてみてはどうでしょうか？？
28まででしたよ
意思確認はいつまでと言われましたか？
連絡があった方いますか？もう、そろそろやと思うのですが。
ここまできたら気長に待ってみるしかないですね。
やっぱり言われなかったんですね。
ありがとうございます。ずっと、気になってたもので…。
しかし、ほんとにどうなってるのかなぁ？
とりあえず、気長に待ってみます！
俺も22日に受けたんですが何も言われなかったですよ。集団面接でしたね。今回（三次）が最終の選考会で次（四次）が意思確認みたいになるんですかね？よく分からないです。誰か詳しく知っている方いますか？
結果って、いつまでにわかるか知ってますか？
面接の時は特に何も言われなかったのですが…。
私は関東採用で内定を頂きましたが、最終面接は3分くらいでその場で内定の言葉を頂きましたよ！
実は今、西銀のMLに登録しているのですが。。。人数が足りないのか、管理者がいないのか分かりませんが全く機能していないようです。。内定者のみなさん、是非登録しましょうー。関東内定者の集まりは当分ないようですので。。
福岡採用のみなさん、本当ーに頑張ってくださいね☆
私は関東採用で内定を頂きましたが、最終面接は3分くらいでその場で内定の言葉を頂きましたよ
！
実は今、西銀のMLに登録しているのですが。。。人数が足りないのか、管理者がいないのか分かりませんが全く機能していないようです。。内定者のみなさん、是非登録しましょうー。関東内定者の集まりは当分ないようですので。。
福岡採用のみなさん、本当ーに頑張ってくださいね☆
返信ありがとうございます！
って事は私はピンチであることに変わりないですね(＞_＜）三次面接において、微妙な結果であれば私は落とされる一番目の要員でしょう。がんばらねば！！
三次が最終っていうのは本当っすか？
成績の優良可を書かせるのは、当然、判断基準のひとつとして考えているからでしょう。
しかし、面接時に感じた人柄が第一であるから、よい人材だと思ったら成績は見なくても選考通過、ということはあるのではないでしょうか。
逆に、面接でぱっとしなかったり、似たり寄ったりの人がいたときに、判断材料として成績を参考に見たりするのだと私は思います。
というより私ならそうします。