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1月14日に総合職の筆記試験／一次面接受ける
予定なのですが直前になって、どう対策して
いいのやら・・・(T_T)
でもどうしても入りたいなって思ってます。
内定出ている方、すでに一次終えられた方、内容教えて
いただけると助かります。
よろしくお願いします！！
現在の勤務時間は7・8時間ぐらいです。
休みの日は店には出勤はしません（そんなことしたら上司に「休みに働くな」って怒られます）
ただ、催事の撤去や売場変更、チラシ準備などが大きくあるときは残業します。商品の準備ができてないのに帰って、次に日、お客さまをがっかりさせたくないので。
前に店舗のオープン経験しましたが、オープン月は残業80時間制限で、80時間しかさせてもらえない（80時間もさせてもらえる？）状況でした。
でもつらいとは思いませんでした。むしろ楽しくて楽しくて、入社してからずっと「新店やってみたい」って言い続けてたかいあっての移動辞令でしたので、寝不足でダウンするまで働いてました。今じゃもうそのころと同じようには働けませんけど…。
通常月は35時間がMAXで、残業のセーブがかかりますが、
お店によっては店長の方針で5時間までにしろ、とかいう店もあるようです。
そして、残業時間が多い人は、上層部からは「人時管理ができない」等の評価をされ、昇給試験等にひびくことになるので、自分のためにも残業は規定内に収める努力が必要だと思います。
ちなみに新店にくる前の店のときは残業時間は年10時間程度でした。（それも棚卸し準備・初売り準備等の計画残業で、です）ほとんどしないのも給料に残業代が出ないのできついとは思いますが、そのころは田舎だったので物価も安く、楽しく暮らせてました。
私の周りに限って言えば同期と話をしていても「残業がきつくていやだ…」って言ってる人は一部食品担当者ぐらいですね。
でも、そういう人も「今日飲み会だから○時にこいよ」って言えばちゃんと時間通りに来るから、普段は残業しない努力を怠っているだけだと思います。
書類はなんですか？
教えていただけると助かります。
他の店舗は知りませんが、うちの場合そんな感じですよ。
二次面接は圧迫面接でしたが何とか乗り切ることができました。
基本的な面接質問から始まり、その後履歴書を見ながらこちらのウィークポイントをついてきたり、厳しい言葉を浴びせられて動揺もしましたが、社会人としてのあるべき姿を言っているだけだと感じたので、真摯にその言葉を受け止め、それに対する自分の意見を述べました。
私からイオンを見て、変えていった方がいいと思うことや、自分のやりたいことをイオンでできるかということをよく考えて臨んだので、それが評価されたのかもしれません。
流暢に話すことはできませんでしたし、何度も言葉に詰まったり、ちょっと考え込む場面があったりと、決してスマートな内容ではなかったと思いますが、自分の考えと人間性を何とか伝えようとしました。
これから二次面接を受けようとする方は、自分の考えと目標をしっかりと持ち、自分のキャリアをどう生かせるかを考えて行かれた方がいいと思います。
多くの方も言われていますが、向上心とやる気、人間性をしっかり伝えることができれば受かると思います。
いろいろな方がイオン社内の不遇や問題を現実の話としてカキコミされています。
会社や仕事における現場の現実の話として大変ありがたい情報なのですが、これは一つの側面に過ぎないと思います。
これが全てではありませんし、むしろもっといいことだってあるのかもしれません。さらに言えば、これらのことは人それぞれの価値観や受け取り方の違いによるところが大きく、それらの言葉一つ一つを受けて一喜一憂していては、どこの会社にも入れません。
イオンは大きい企業だからこれらの情報がここで手に入りますが、これが入手できない企業の方が圧倒的に多いので、結局は内情を知っていて入るか、知らずに入るか、という問題としても捉えることができると思います。
どこの会社でも、不平不満、不遇は絶対につきまといますから、結局は自分次第、どう受け止めるかです。
不平不満を言わない人は、その勤めてる会社がいいのではなく、その人の考えができているのです。
社会にはいろいろな不毛な話やあらゆる情報が飛び交っています。
そんな中で周りに振り回されずに人生を切り開いていくために自分の考えや目標を持つのであり、だからイオンはその部分を重要視し、まがいなりにもそれなりの業績を残しているのだと思います。
おこがましいとは思いましたが、老婆心ながら何か伝えることができればと思いカキコミさせて頂きました。
皆さんのご健闘をお祈りいたしております。
私は内定を頂きましたが、それを受けるかどうか考えています。
内定承諾に際して、もう一度自分を洗い出したら、その前に他にやってみたいことが出てきたためです。
今後も頑張りたいと思います！
面接に際し、お世話になった方々ありがとうございました！
職種を固定して就活していたけど、視点変えて何でもやってやると地元の大手の非破壊検査会社に受験したら合格しました。来年1月から出社です。
小売業系統は、一応自分の中ではやりたい仕事としていたけど、前職の家電販売で激務を経験してたので何所も同じであろう思うようになり視点を変えてみました。落ちた人も悔やまず頑張ってください。必ず良かった思えるところはありますから。さよならー
いやはや良く分かっていますね。
イオンは日本最大の総合スーパーマーケットです。
生存競争も当然厳しくなりますが、仕事が楽であるわけでもなし。。。
新入社員のみなさん、覚悟しておいてください！心持ちが大切ですよ＾＾
イオンはやめておいた方が良さそうですね…
いつまでも採用活動やってるからおかしいなとは思っていたんです。
教えていただいてありがとうございます！
場があればという事です。さようなら～
面接では緊張してうまく話せなかったのですが、事前に何度かイオンに足を運んで見学し、自分なりに問題意識をはっきりさせて臨んだのが功を奏したのかもしれません。
過去のカキコミを拝見させて頂くと、二次面接では一次面接と似たようなことを聞かれたという人もいれば、圧迫面接だったという情報もありますね。
ケースバイケースのようですが、キャリア採用ではどのようなところに重点を置くのだろう・・・？
一次面接の内容確認及び一次面接では見れなかった部分やキャリアを確認するというのが基本なのでしょうが、対策が難しいところです。
自分の力を上手に伝えることができるよう頑張ります。
＞まっくんさん
同じ中途組同士、内定目指して頑張りましょう。
まっくんさん同様、私も他の企業は受けていません。
結果は二週間までにと言われていましたが、筆記適正、一次面接ともに、通知は比較的早く着きました。
合格お祈りしています！
終わってから不出来な所や持参書類の作成にもっと念を入れて作ればよかった、試験勉強広範囲にやるべきだったとかもっと体調整えるべきだったとかいろーんな事考えちゃいますねw後の祭りか・・・
でもその時は精一杯だったんで後悔ないです。落ちていようが・・・（でも実際へこむだろうなw他がないんでw
メールで合否が送られてくるみたいですが開けるかな～ぁ
緊張して開けないかも＝ww
アルバイトとはいえ、さすが内部事情に詳しいですね。
とても参考になり、一つの情報として受け止めさせて頂きまいした。
私はキャリア採用で内定を目指しているのですが、上にいくのは簡単ではなさそうですね。
試験といっても私なんか脳が劣化してますし。（笑）
ノブナガさんも就職時にはイオンを受けられるのかな？
いづれにしても、学生生活、アルバイト、就職活動、充実したものにできるよう頑張ってください！
ここにこられる皆様も納得いく就職活動ができるよう願っています。
私も頑張ります。
ありがとうございました！
丁寧なレスありがとうございます。お答えいたします。
衣料服飾関連に従事していました。
年齢に対する年収は店舗によって違うと聞いています。ただ、いくら年収を聞いても教えていただけなかったので、正確な数字はわかりません。契約社員27歳の方では、保険完備で手取り18万円（手当て・残業代込み150時間程度）なのは見せていただいたのでまちがいありません。全国転勤可にしないと、大幅に給料が安いのは絶対です。そして正社員はサービス残業になります。（店長談で、カードを通すところをみてますので間違いなし。）
バイヤーさんに声が届かないのではなく、基本的にバイヤーさんの仕入れたものを売る。というのが根底にありますので、売れないのではなく売る為に店舗レイアウトを考えなさい。その為の店長でしょ。みたいなことです。衣料の場合、半年に1回程は展示会に行ってバイヤーさんと一緒に仕入れが出来ます。
商品部に入るには、店長推薦と昇格試験を受けてランクを上げる以外にはありえません。ちなみにバイヤーになるのはとても大変で、恐らく気に入られてても8年～10年はかかります。（衣料ではです。他の部署はわかりません。）
売り上げに関しては毎日の目標数字があります。その目標は常に前年比になるので、自動的に総売り上げも前年比です。社員廊下のデカイ紙に、その日の売り上げと目標の数字などが書かれたものが張ってあります。（全売り場共通）。上に行くためには、数字と他の売り場の手伝いなど、人望によるところが大きいです。バイトなどはいいとしても、他の売り場（イオングループ直営の）社員さんと、店長や営業企画マネージャーなど上の階級の方々に気に入られることです。
人脈ですが、まずつくることは出来ません。出来ないようにしっかりと枠組みがしてあり、その為に仕事が細分化されているのでは？と思うくらいです。会社からしてみれば仕方ないですね。割り切って流通の勉強程度と考えてください。
単身寮につきましても、県よってちがうはずだと記憶しています。私のいた県では、女子寮のみで男子寮はありませんでした。ちなみにとても近いしきれいだったのは覚えていますが、女子寮と言うこともあり、中はわかりません。マンションとアパートの中間のような概観です。
バイヤー（商品部）は、九州なら福岡のように、その県の統括本社勤務です。関東なら千葉ですね。但し関東は、ジャスコ、サティ、などで場所が違うはずです。（私は地方なのでよくわかりませんが。）
中国も転勤範囲ですよ。あと確か出張は・・ウォールマートが去年にあったはず。そこの出張に行くには論文があって、1店舗1人だけしか行けません。でも行かないと昇格は難しいと思います。
早い昇格を望む場合の方法があります。関東、関西エリアは超激戦区であることは間違いないでしょう。（学歴などを見ても。）その激戦に耐えながら勉強をするか、それでだめな場合、地方の方が余裕で上にいけます。僕はバイトでしたが、店長よりも論文とテストの点数は数段上でした。（暇でやらせて頂ました。）僕は頭良くないです！英語はセンターで半分以下の偏差値45くらい。数学Aだけ満点。日本史は40点くらいだったかな。国語（現代・古典・漢文）で偏差値がピーク65だったのを記憶してます。関東学院がギリギリレベルです。。恥ずかしいこんな場所で。数字をかなり！！扱いますので、簿記の2級は持っておくといいかも。。面積における回転率など。ただ難しくは無いですよ。めんどうなだけです。
あと、お金は貯めてください（笑）
売り上げがヤバイ時に必ず使用します。悲しいことに。他の売り場がピンチのときも助け合いで買ってるのを見てます。ってか僕がレジしてました・・・。
この会社は、店舗運営に関してはかなりシビアです。それが学べると言うのが一番大きいでしょう。
あとは・・多分重要なキーワードが、「自己啓発」じゃないかと思います。よく社内に張り出されてて、セミナーもあったと思いますよ。おととしくらいから。あと・・・「イオンピープル」って言うんですよ。勿論ご存知でしょうが。それを良く理解されると言いと思います。（社内の朝礼？みたいなやつで言わされていたような・・。）あと・・は、結構、部活、体育会とかが気に入られてました。文系サークルは×です。やはり店長として。数字で攻めるなら文化祭でどのようにして売り上げたかとか。（仕入れ、サービス（イオンピープルは掃除をします。なので、みんなが気持ちよく買えるように感謝もこめて！！←ここ大事！清掃も力をいれた。後片付けも。とか、時間帯による回転率、商品を上手に売るためにレイアウトとか、笑顔とか。手際よくやる為にこうした。後輩を無理なく適性にあわせて管理した・・とかですね。）
僕はバイトの分際なので申し訳ないですが・・
基本は大量募集ですので大丈夫♪頑張って下さい！
ありがとうございます。
なるほど、いろいろとよい所や問題点があるようですが、要は自分が何を重要視するかというところですね。
もしさしつかえなければ、ノブナガさんは何関連に従事されているのか教えて頂けると幸いです。
大変失礼な話なのですが、給料が少ないとは、40歳後半、マネージャーという役職でおおよその年収はどれくらいなのでしょう？
バイヤーさんとのやりとりを見ると、商品部と現場の連携が薄く、現実は数字を達成するための売り手メインのやり方がまかり通っているようですね。
現場の声が商品部のバイヤーや企画の人間に届きにくい環境ということでしょうか？
具体的に商品部に入るための条件はどのようなものなのでしょう？
また「降格」は、やはり数字と成績でみられるのですよね？
人脈を作るためにはもっと上にいかなくてはいけないのですね。
総合職の転勤は頻繁に全国各地ですか・・・。
ちなみに単身寮は満足のレベルでしょうか？
イメージと現実にはギャップがあるようで不安も抱きますが、こんなことはどこの企業でもあることでしょうし。
結局は自分次第というところですね。
何とか内定頂けるよう頑張りたいと思います。
またいろいろと教えてください。
ありがとうございました！
イーオンさんのおっしゃるとおり十分ありえます。九州から千葉へ・・40代後半の方で。
皆さんの目安になれるようにおせっかい書き込みをします。
給料と残業
はっきり言って店舗（県によっても）や業種によって違うので一概には言えません。わかりやすく言うと・・グレーゾーンって感じです。
お給料は少ない！けど福利厚生、有給が割としっかりしてるので一概に言えない。（勿論正月なんてある訳なし！ふくぶくろ～・・っす。）
残業は時期と職種によりますが、まぁ少ない方です。
ちなみに残業申請も2週間前に出せと指示があります。（絶対に無理ですが。）有給や休みも他の企業と比べたら取れます。
大体月に60～100時間程度です。（だってバイト置いて正月に帰れないでしょ？）他の企業も結局は100時間位はしてます。
出世
ほぼ全国転勤可にしないとありえません。試験は上級？（呼び方を忘れました。）になると年1回。それ以外は年に2回。
ちなみに実力主義ですが、店舗長からの推薦がないと試験を受けても意味ないですよ。受けるのは自由ですが気まずいですよね？
つまり試験よりも普段の働きが物を言います。（だって店舗長が試験内容教えてくれて、論文添削してくれてましたもん。）
昇格はそれなりに時間がかかるが、降格は物凄く！！早いです。
転勤
即効で飛ばされます。早いときは1週間前に辞令もありました。（契約社員でもあります。）大体2年～3年周期です。
ちなみに転勤前日までは出勤ですよ。転勤初日も顔出しがあります。
転入出書類などは奥さんに頼まれていました。（結婚されている方は。）
但し、やはり業種によります。
この仕事の大変さ
ハッキリ言って2つのみです。
1番頭が痛いのは、女性が主に働いているのでオバサマ（お局様）の扱いが肝です。ちなみにオバサマの方が確実に100％仕事できます。
（他の売り場とも仲が良いので、オバサマ敵にしたら・・胃が痛くなって禿げます。）
オバサマ以上に出来ると考えるあなた。相手は10年キャリアです。勝てるわけ無いです。
2番目は、バイヤーさん。売れ。売れない。売れ。の押し問答です。常に前年比で成績を見ます。
ってことは・・一生売り上げていかないと達成はありえません。しょっちゅう店舗に電話が入ります。（その日の販区別売り上げ。）
逆に言えば前年が悪ければ達成しやすいです。
つまり格好良く言えば店長（今はマネージャーって呼んでたはずです。）なんですが、売り上げと同時にお局様の扱いの板ばさみなので・・
ぐっと我慢して俺がやるからいいよ♪っていえる大人な度量がある人には最適でやりがいがあります。これが言葉以上に難しいと思います。
後は、店舗次第。若い方でも色々な方が居ます。キツイ店舗は何がキツイって人間関係です。数字なんてハッキリ言ってバイヤーの商品のウェイトが大半です。
割引率、割引時期、すべてバイヤー指示がないとだめ。隠れて出来ますが、バイヤー出張の時に隠すのが面倒です。
（客注ってことにして店舗に出す！）
追加仕入れもバイヤー指示がないと基本はだめです。但し、お局様は取引相手と仲が良い事が多く、お局経由で入荷は可です。（バイヤー：商品企画部だったと思います。）
後は売り上げは・・まぁ裏技ですね。これは勤めていた方は絶対に知っています。ってか知らない人はモグリって言うくらいのメジャーな技です。
レジ操作を知っているとその技が出来ます。レジは完璧に覚えましょう。（技を奨励するものではありませんのであしからず。）
以上さわりだけなのと、あくまで特定の店舗だと言う事を考慮してください。
とにかく各ブロック（地域）、同じ県でも各店舗、業種によってまったく違います。
ちなみに人脈をつくれるなんて事はありません。
いつか起業したい人。流通が知りたい人。には最高の環境です。
長く居るなら、禿げるまで我慢出来る許容値の高い方。人間関係の構築に長けている方に向いています。
ちなみに退社する場合ですが、得られるスキルが形に残るものではないので、在職中に資格取得を絶対にお勧めします。
恐らく33歳くらいでイオン退職しなかったら、イオンピープルだと思います。
僕は好きですけど。イオン。
個人的な意見ですが、関東以外のほうが働きやすいのでは無いでしょうか。
貯金も無いのですが総合職でいきなり遠方配属配属の可能性
は多いのでしょうか？ほとんど転居配属なのでしょうか？
小売（家電、住居関連）経験5年ですが、経験の無い水産、
畜産に配属される可能性は大？
情報お願いします。
貯金もないのですが、いきなり遠方に配属される可能性は
かなり高いのですか？
小売5年（住居関連製品）経験なのですが経験の無い水産、畜産に配属される可能性は大？
希望は家電、住居関連商品です。希望は通りやすいのでしょうか？実際残業てどのくらい月で出来るのでしょうか？
教えてくださいお願いします。
アパレル部門のバイヤーの内定を目指しています。
ここを拝見していると、総合職は遠方に行かれる方が多いようですが、WEBエントリーシートでは「どこでも可」「地域を限定して可」「不可」の3種類が選択可能になっています。
総合職は「どこでも可」か「地域を限定して可」を選択しないと就けない職ということなのでしょうか？
また一度転属になると任期は大体どれくらいなのでしょう？
希望の勤務地には就けなさそうですね・・・。
自分は契約社員の総合職応募です。と言っても実際は販売職希望なんですが、現在販売職は応募してないです。総合職でも初めは販売を経験してからと書かれてましたので、経験済みの販売をアピールして行こうと考えています。社会人経験は6年目です。そのうち小売は一年程です。
変えていける可能性がある分野は自分が前職で経験した家電専門分野のみです。イオン全体を変えれるなんて思っておりませんw
を一歩一歩経験していかない事にはいけないと考えています。同じようにキャリアが浅くイオンを受ける人がいれば書類の書き方を参考として聞いてみたいです。宜しくお願いします。
返信ありがとうございました！
そうですね、通信にした理由を明確に・・
イオンは完全実力主義なんですね！なんだか意欲がわいてきました！がんばりたいと思います。
イオン関東RDC（千葉県市川市高谷新町6－1）
新卒で受けましたが、確かによくわからない問題でした。
計算しても一致する答えがなく
人事の方は比例しれいると仰ってましたが
比例してるとも思えないし・・・
でも、通過しましたが。
大変気になるので教えてください。
お役に立てたようでよかったです。
自分は運よく人事や店長、副店長などの先輩と仲良くさせてもらったのでいろんな話を聞けました。何か分からないことや疑問があったら気軽に質問してください。
ありがとうございます。参考になりました。
イオンはスーパーだし、小売からの転職は厳しいといわれていたので、少し安心です。どこにいっても自分次第でどうにでもなるのは変わらないみたいですね。
専門と大学、大学院で条件同じというのは少し納得できない部分あるんですけど、頑張ろうと思います。大学に入るために頑張ったのが通じるのはあくまで大学までですからね。働いたらスタートは一緒、謙虚な心を持って頑張ろうと思います。
ありがとうございました。もし、また何かあった際にはよろしくお願いします。
どのくらいの期間かかっていましたか？
自分の退社の理由は簡単に言うと、「親の会社を継ぐため」です。
入社してから10年間、経験と知識を十分に得て、それから継ぐつもりだったのですが、その時期が早まったということです。入社して1年。自分で会社を動かしてみたくなりました。自分は面接の時からその事を正直に人事や店長、上司に伝えていました。
05年入社の自分の同期はまだ片手で数える数ぐらいしか退社していません。その同期も結婚やアメリカの大学院に進学などといった理由です。同期はみんなイオンでがんばっています。
このような返答でよかったでしょうか？
すいません、「専門」と「大卒」でしたね。まちがって「大卒」と「院卒」の場合で答えてしまいました。すいません。
自分の同期にも専門学校から入社された方がいます。その人の話を聞いていると、専門と大卒の差は無いように思います。おそらくその同期も差を感じていないと思います。「専門」、「大卒」、「院卒」にかかわらず、イオンでは出世には職位がすべてなので、毎年の筆記＋面接の試験に合格することが大切です。
イオンは他業種からの転職が非常に多い会社です。ディーラー、IT、商社、アパレルなど自分の周りにも転職してきた方が沢山いました。小売業からの他業種への転職はあまりハードルは高くないと思います。自分の同期でも転職した友達が何人かいますが、困ったと言う話は聞いていません。本人次第と言うことだと思います。
大卒と院卒では会社から求められることが違います。院卒のほうが専門性の高いことを期待されるようです。あくまで期待でありますが。院卒のほうが出世が早いということはありません。イオンは筆記＋面接の試験に合格しないと職位があがりません。どんなに有能で、どんなに上司からかわいがられていてもそこは全員平等です。能力があっても、勉強嫌いで筆記で毎年落ちるため、ずっとJ2のままという先輩は沢山いました。
やる気があって、どんどん上司や店長、本部や商品部にアピールしている社員はどんどん評価されていき、出世していきます。近道もたくさんあります。
このような返答でよろしかったでしょうか？
また分からないことがあったらお答えしますのでお願いします。
無事、内定いただきました。
二次面接の翌日に電話があったので、驚きました。
小売未経験にもかかわらず、
社内資格M1からのスタートとなりました。
JとMに、どのような差があるのか、全くわかりません。
毎年、試験があるといっていたので、新卒からだと、
わずか3年でたどり着くということですかね。
そう考えると、30歳でM1だと、やはり出遅れになるから、
頑張らないとヤバイですね。
生鮮三品のどれかに配属されていると思いますが、もし事務処理でなく、マンパワーが必要な残業なら、上司にパート、アルバイトの増員をお願いするしか方法はないと思います。
それがだめなら匿名で労基署に報告し、指導勧告を受けて労働環境を改善してもらう。（あまり詳しく報告すると誰が言ったのか分かってしまいますが。）
それでだめなら所詮、その程度の会社だと考え辞めた方がいいと思います。