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4月1日入社の場合、月度の都合上3月21日に入社した扱いになります。
ですが、4月1日までは実際に働いてないので欠勤となり、その分給料から引かれることになります。
なので給料は
4/25日 4/1～4/20勤務分（金額で大体手取り10万円程度）
5/25日 4/21～5/20勤務分（満額）
となります。私が入社した時はこんな感じだったので参考までに。
4月に給料が入っても、金額も高くないし新生活で金銭面で苦しい事には変わりないと思うので、ある程度用意した方が無難です。
え～！！
ということは、4月1日入社のイオン新入社員の場合。
給料日
4/25 支給なし
5/25 4/1～4/20勤務分（20日分）
6/25 4/21～5/20勤務分（初めて満額）ということですか？
引越しとかで物入りのときに、これは厳しいです。
20日締めの翌月25日払いです。
イオンでは1ヶ月を21日～20日までと捉えているので
1月25日にもらえるのは
11月21～12月20日まで働いた分となります。
また、4月25日に振り込まれる給料はそんなに多くないので
ある程度お金を用意しておいた方が賢明です。
電車通勤ならば定期もすぐに買わなくてはいけないので
定期代のことも忘れずに・・・。
新生活の計画が立てにくくて困ってます。
お答えくださってありがとうございます。
パソコンが故障してしまって、マイページの確認が遅れてしまい焦っていました・・。
落ち着いて画面を確認すれば参考ページが載っていたのですね。
お手数お掛けして申し訳ありませんでした。
レッドさん＞
レオパレスについていろいろ教えていただいてありがとうございます。
そういった情報もあるのですね。
社宅に関しては「付帯備品」はないとのことだったので
レオパレスの選択肢はないのですが、
レオパレスが良いところだったら自分で契約しても構わないと思っていたので参考になりました。
みなさん、本当にありがとうございました。
返事が遅くなってすみません。
エントリーシートの返事や、その他面接などの返事はすべて2週間ほど。と担当の人がいってました。
ただ、私のように、よくわからない理由で返事が届かないこともあるので、2週間待ってから電話（メールは一回無視されました）で尋ねる方がいいと思います。
筆記試験は、性格判断テスト（○×問題）とSPIとはちがった、能力判断テストがあります。文章読解能力みたいなのと、数学的なのは給料計算のようなものでした。
参考になったでしょうか？
イオンは家族構成によって間取りが決まっているらしいです。
1人暮らしの場合は1DK以外は無理だと思います。
家賃も地域に関係なく一律だったような気がします。
詳しくはメール文書に書いてあったと思います。
よく見れば社宅に関する規定などのpdfのアドレスがありますよ。
ハイパーリンクになっていないので分かりにくいかもしれませんが・・・。
1LDKなんて十分すぎるでしょう
はじめて一人暮らしするんなら1Kで十分ですよ
レオパレスはやめといたほうがいいですよ
壁が薄くて生活音まるぎこえだし、料金システム変だし、退去のときわけわかんない料金とられるし、レオネットは使えないし・・・とにかく黒い噂が多いです
私も内定を頂いているものです。
社宅として借りていただく部屋のことでしたら、
一人暮らしなら1LDKではないですよ。
家族数（一緒に住む人数）で間取りが決まるので、
一人なら1ルームとか1Kのはずです。
お知らせにはってあるURLから、詳細が見れますよ。
家賃の負担は、一人であれば、負担は25100円と伺っています。
もし、ご自身でお借りするお部屋のことでしたらごめんなさい。
結構業界研究したんですが、調べれば調べるほどイオンにもGMSにも良い情報はありませんから仕方ないんですよねえ・・・
良い点はやはり大企業だから、福利厚生はきちんとしてると思うし、業績がいいうちはボーナスも他の小売りよりはいいってことですかね
住宅に関するアンケートの期日が迫っているのですが
一人暮らしが初めてなものでどう回答したらよいか悩んでいます。
すでに回答した方、現在勤めている方にお聞きしたいのですが・・
間取りはどうされましたか？1LDKでは狭いでしょうか？
家賃として負担する金額はどのように決まるのでしょうか？
実際の金額の何％？それともエリアによってですか？
レオパレスのような家具付きの部屋に住んでいる方はいらっしゃいますか？
どうぞお願い致します。
イオンに対して、否定的ですね。
イオンっていい所は、無いんでしょうかねぇ？
＞赤石山脈さんへ
よっぽど何かに問題があれば大体の所は落ちてしまいます。
安心してください。
IYは激務で有名ですけど、イオンが天国って・・・
はっきりいって変わらないですよGMSはどこも
そうなんでか？セブンとか中堅スーパーとかの話聞いてるとかわいそうになってきますが。イオンはかなりマシって聞きましたけどね。
＞レッドさん
IYはやばいらしいよ。イオンの方が全然天国だそうな。
百貨店は部署や人によりけり。。。
うーん…詳しい事は分かりませんが、賞与査定期間の事を考えると満額支給されるのは12月からなのではないでしょうか。
有難うございました。
となると、転職で来月転職で入社したら、
まともにボーナスがもらえるのは12月からになりますよね？
募集要項にも書いてありましたし。。
イオンって、ボーナスの支給は年2回に分けてますか？
それとも1回ですか？
それと、志望者の人へ。
イオンはよっぽど何かに問題が無ければ誰でも入れるよ。
安心してください。
お疲れさまです。
ネットでのエントリーして、次の選考会への案内みたいなのはどれくらいの期間で返事がくるんでしょうか？とりあえずエントリーから10日たって連絡がないので、既に落ちているかもしれませんが・・・。
あと、筆記試験対策はSPIとか、CABの練習問題でもやっておいた方がいいのでしょうか？
電話で問い合わせたらば、電話が通じなくって、「こりゃあ、縁がないんだなあ」と思っていたら、ご縁はありませんでした。
みなさまは、がんばってください。一応最終まで行ったので、アドバイスはできると思ってます。（最終試験以外のね）
残業や休日出勤を極力なくすためなのですよ
89日という休日設定数は休出を既に見込んであるものなのです。年間89日は絶対に休めますよという意味なんです。
休まないと上司に怒られます。
設定休日数を減らすことで1日あたりの残業時間を緩和・休出の撲滅になるからなのですよ
公表されてる休日がアテにならないことはないですよ（笑）
イオンが休日数が少ない理由はですね、
36協定の遵守にあるんですよ。
36協定の効果でサービス残業や長時間残業はまずありえません。見つかると上司に怒られますから。
自己申請して残業はできますけど、やりすぎると自己管理怠慢として人事評価に響きます。
でも36協定の範囲内で終わらせれないことも多々あります。
その分が、少ない休日数として出ているのです。
残業をさせれないから、その分休日を減らそうというものなのです。出勤日数が増やせば1日当たりの仕事量が軽減しますから。
少ない休日数も36協定を遵守するためなのです。
ちなみに長期休暇はいつでも自由に取れるわけではありません。
暇な期間に交替で一気に取ります。
ヨーカドーはノルマ厳しいよ。実際セブン系列は公表している休みは全然当てにならない。ノルマのためにみんな隠れて出勤。
サービスいくならヨーカドーかイオンか、もしかは百貨店だね。
他の小さいスーパーは組合がしっかりしてないから、公表されている休日なんか当てにならないし。
パート・アルバイトやコミュニティ社員のような準社員
などは含まれてません。
正社員（全国型総合職・エリア総合職）の平均値です。
転職サイトとかみればわkりますけど、既卒の募集要項には
例えばメーカーなら営業経験○年以上とか条件がつきます。
新卒で小売に入れば結局転職は小売・サービスくらいしかできないってことです。
イトーヨーカ堂 120日
ヨークベニマル 117日
ベルク 116日
ライフコーポレーション 115日
東急ストア 116日
ダイエー 117日
ユニー 115日
イズミヤ 114日
イズミ 116日
主なとこと比べても89日は少ないですよ。連続休暇入れても109日は少ないほうです。月平均7日程度は拘束時間の長い小売業ではかなりの負担ですよ、転勤も多いし。
＞女性社員が多いから寿退社
特に目に見えて多いというわけではないだろうし関係ないかと
＞ぷー太郎さん
すいません検索ランキングのことでした。
でも大量採用からみて離職率はかなり高いよ思われますけど
休日に関してはイオンはひどいほうだと思いますが・・・
福利厚生は大企業だけあって普通ですよね
イオンは休日・福利厚生に関しては悪くないと思いますよ。。
ただ、転勤が頻繁にあることのほうが問題ですねー。
mailアドレスの間違いかサーバーに問題があるのかもしれませんね。
連絡するといわれた期間内に連絡がないということはそういったこともありえますね。
電話でお聞きするのがレンさんが言ってるとおり一番手っ取り早いですね。
最終面接まで行ったのですが、2週間で返事をメールでしますと言われたのですが、2週間過ぎても返事がないです。
最終は、いくら落ちてても、返事をくれますよね？とりあえず、月曜日に電話をしてみようと思います。
ただ、私の場合、2次面接の知らせも合格していたのに届かなかったので・・・。
サービス業は世間が休んでるときに働く事は当たり前だけど、かといって世間が働いてる時も休めないんだよね。だからやってられないんだよ。
通常休日89日って、別に普通じゃない？
情報ありがとうございます。
肝に銘じて働きたいと思います。
日曜日に休むことは、ほぼ不可能と思っていただいたほうが良いかと・・・。
世間が休みのときに働く。それがイオンですから。
イオンは一部上場企業で離職率第9位
連続休暇を抜かした通常休日は89日しかありません。
よく考えて入社しましょう
普通どれくらいの期間で返事がくるんでしょうか？
エントリー段階で落ちることって、あるんでしょうか・・・
ありがとうございます。参考にさせてもらいます。
適正テスト以外であったのは、言語（国語の現代文）、SPI式の非言語、GAB式の計数、計数推論、英語、でテスト内容はオリジナルではないかと思います。
私は事前にSPI2、GAB、DSI、DATAαの問題に目を通して行きましたが、実際はSPI2、GABだけでも良かったかなと思いました。
とはいっても、30歳過ぎで劣化した脳の二流大卒の私が数日間やったくらいで通ったものですから、そんなに構えなくてもいいと思います。
特に国語と英語の問題内容はテストというよりも本人の常識力や仕事に対する意識や価値観を問うものと兼ねていたように感じました。
すべての問題において、1問を1分～2分程度で解いていかなければならないので、事前に行う多少の訓練は役に立つと思います。
しかし過去のカキコミを見ると、受ける場所や時期、職種によって内容が違ったりするみたいなのであくまで参考程度に留めておいてください。
そして重要なのはテストよりも、同時（or事前）に提出する書類や履歴書の内容だと私は思います。
私は結局イオンを丁重にお断りさせて頂きました。
辞退理由は聞かれましたが、正直に話をしたところ、人事の方もしっかりとした応対で大変好感が持てました。
これから受けられる方、頑張ってください！
筆記試験って、どんな感じの問題がでるんでしょうか。
SPI2とかの対策本やっておけば大丈夫でしょうか？
入社する前から休みの話をするのはどうかと思うのですが、
一つお聞きしたいことがあります。
私は、入社してからも自分のために資格試験を受けたいと考えております。
しかしながら、だいたいの資格試験は日曜日に実施されるため小売業で働くとなると、本来なら受けることができないと思います。
そこで、内情に詳しい方にお聞きしたいのですが、イオンは
比較的有給休暇を取れるとお聞きしたのですが、日曜に有給をとることは可能なのですか。また、有給休暇を取るためには理由などの申告が必要なのですか。
イオンでアルバイトをしている者ですが、私が働いている店舗は残業10時間以内にしろって言われてます。
だからといって、サービス残業すると厳しく怒られるみたいです。
私は学生アルバイトなので大晦日ぐらいしか残業することはありませんが、社員やコミュニティの方はかなりうるさく言われてますね。
人件費を削減するために、人手が足りないのにコミュ・アルバイト採用を暫くするなっていうお達しまできました＾＾；
あーーさんの仰っている通り、社員は休日出勤はしてません。
店舗・部署によって違うのかもしれませんが、うちの店舗の衣料系の部署は有休も長休もきちんと取っている社員が多いです。