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ありがとうございます★2時間40分…そういえば若干長いですねぇ。私も色々見たんですが履歴書はいらないみたいです★
＞ゆまさんへ
予約はすべてリクナビ上でしましたよ。個人的にメールとかは、きてないです◎
＞アンドリューさんへ
来ますよ★
何を用意していったら良いですかね？？
何か「経営人材育成プログラム」について
ネタは欲しいのでしょうか？？
私の場合、履歴書がたとえ必要でなくとも、
会社説明会の度にいつも持参していますよ！
訪問カードとか書くことになるのですかね？？
気になります・・・。
4年前の就職のときは、説明会時に突然筆記がありました。
告知なしだったので驚いた覚えがあります。
今年がどうなるかは分からないけど準備はしていったほうがいいと
思いますよ。がんばってください。
まだ説明会の連絡来ないんですけど・・・
ひどい話だ
私は3月4日組です。リクナビによると、当日は経営戦略、「経営人材育成プログラム」についてと、若手社員の方々との懇談が行われる模様です。
ESをいただけるだけで、筆記とかはないと思うのですが、時間が2時間40分と若干長いのが気になりますよね・・・。
履歴書はどうなんでしょう。個人的には、指定されていませんのでおそらくいらないかと・・・。
どこで説明会予約したのですか？私のところにはメールがきていないのですが・・
こんにちはー。私が予約したのは、
三月に有楽町（東京）の国際フォーラムで
行われるイオンの説明会です。
今確認してみました。
私は、リクナビのメールに説明会の予約メールがきたのですが、
「説明会の予約は、以下の『関東地区会社説明会』から行えます」
と書いてありました。私は関東の大学に通っているので、
おそらくそれで先に案内が着たのかと思います。
ですが、それ以上詳しいことは分かりません。直接メールか電話で
伺ってみるのが確実だと思います！
では、失礼します。
リクナビから予約しましたよー。
もう説明会の予約してるんですか！？
店長推薦があれば、2次面接からスタートです！
ないです。
薬剤師がパートから社員には経費の関係であります。
薬剤師の場合パートのほうが給料良いから
経費節減の為です。さすがのイオンもバイトを本社のテスト、面接なしには社員にしません。イオンのバイトとは原則学生か生徒のみで、卒業後はフレックスというパート社員になれるだけです。社員登用があると思って、パートになる人が時々いますが、薬剤師以外は無理です。
イオンは比べ物にならないくらい安いからな～。
掲示するだけで悪口になるのかな？
社内推薦は聞いた事がありますが、社員登用制度なんてあるのですか？
私はほかの会社に就職した友人を羨ましく思います。自分が一年前に思い描いていた生活とは全く異なります。こんな会社に入ってしまったことに後悔しています。やっぱりきちんと働くには、きちんとしたお給料を会社から頂けるということが必要だと思います。でも、今のイオンではそれが不可能なような気がしてなりません。
エントリーはしたものの、説明会決定次第
メールでお知らせが来るはずなんですけど、
連絡がないです。私は東北出身です。説明会
行われるとしたらやはり千葉ですかね？三月
に行われるのは知っているのですが・・・。
跳ねられるのはなぜ？
これから就職する人には、必要な情報だと思うのですが。
自分が「休みなのだから」という意識で仕事のことは忘れ、
別に店に来なきゃ呼ばれたりはしません。
「俺、私が行かなきゃ売場がまわんない～」と思い込んでる人が
とれないだけです。実際いなきゃいないでどうにかなるものです。
店舗の忙しさ、人員の差にもよりますが、
一番は自分自身の意識の持ちようだと思います。
わたしは休日出勤とか絶対しません。もちろんサビ残も。
だからといってブーイングなどもありませんよ。
正しい働き方をしているのですから。
私は、ゼミ論やらあるのに、強制的に1/1～3バイトできつかった
です（笑）
推薦とかあるんですかね！？社員さんには冗談で「イオンに就職
しちゃえば？」とか言われてますけど・・・。
私も、聞いてみよ・・・。
ほとんどすぐ辞めるんだよね～
思ってたのと違ったとか言ってさ～
どれだけもつかな？
ありがとうございます。実際の現場を知っている方の話を聞けることはすごく役立ちます。
これからイオンを含め数社の説明会や店舗見学会に参加する予定なので色々と見定めてきたいと思います。
こんにちは。私は三月にイオンの説明会に
行く予定です！確か、説明会に関するメールが
着たと思います。説明会のあとに
ESが配られるので、行かれたほうがいいと
思います！！
ところで、会社説明会の情報を私は全く知りません誰か知っている方いませんか？
こんばんは、長期休暇の件ですが、配属先にもよりますが20連休か10連休が2回のどちらかが選べます。また、最近では上司にもよりますが基本的にその連休はとれますし、取るような方向になってます。そういう点では恵まれていると思います。仕事に関しては調剤もやるとは思いますが処方箋のお店でやっていることくらいの簡単な事が多く主にレジ・接客が基本です。だからマツキヨなどの薬剤士さんと変わらないと思います。そのため知識が生かしきれず物足りないと思う人も多いようですが私は薬剤師ではないのでその辺はわかりません。
長休みですが、正確には10日間を年2回です。現実には長休は取れません。
調剤はいっさい無く、薬剤師手当てが少しつくだけで、
他社員と変わりません。
薬剤師にはお勧めできない職場です。
私のバイトと部門が違うのですが、
私がバイトしている部門だと社員さん、何日だかわからないけど、長期休暇ちゃんと取ってますよ♪
私はイオンの薬剤師にエントリーしています。
募集要項には20日間の長期休暇が年1回取れると書いてあるのですが掲示板を見る限り社員さんは忙しそうですよね。（クスリ売り場はそうか分かりませんが・・・）そんなに忙しそうなのに20日間も休暇はきちんと取れるのでしょうか？また、調剤もやりたいと思っているのですが調剤業務もしっかりとやらせてもらえるのでしょうか？
どなたか、イオンの薬剤師に関して知っている方、上の質問について、また、思っている事などあったら教えて下さい。お願いします。
売り場のと中では、全然環境違うんですね・・。
今の環境が凄く和気藹々としてて、そこが良くてエントリーしたんですが・・・。
投稿をみて改めて考えさせられました。
それに店舗や売場によって労働環境が天と地バリに違うので、
一概にダメともイイとも言えませんね。
ただ、かなり生活時間が不規則になるので、
（同業他社以上に）そういうのが嫌な人は絶対やめたほうがいいと思う。
私の働いている店舗は深夜0時まで営業なので、
ほとんど毎日帰るのが深夜一時過ぎです。
水商売じゃあるまいし、、、。かなり鬱です。
勤務時間が嫌、これが退職の理由です。
そんなことぐらい～と言う人もいるかもしれませんが、
私はここまでして働く意義を、
この会社には見つけられなかったので。
お返事ありがとうございます！そうですか・・・。
なんだか悲しいですね。でも現実を知ることができて
よかったです。
今後もイオンへの就職活動を続ける中で、
自分なりに見極めたいと思います。
ありがとうございました！
勤務時間は店が忙しい時間にあわせるので
売り場の整理、整頓、品出し、レジ応援に
おわれて、デスクワークがまったく出来ない。
忙しい時に、椅子になんか座ってると、上司はいいとしても
フレックスさんからの信用がなくなって、言うことをきかなくなる。
それに、フレックスさんだけに売る場を任せると、単調で魅力のある売り場作りが出来ない。ほとんどのフレックスさんは商品の動きを時間単位で具体的に把握しておらず、単品管理がまったく出来ないからである。それを補うのが社員の仕事なのですが、その元になる販売計画、単品管理などのデスクワークは、店が暇な時で無いとできません。デスクワークは売り場の演出なども含め、売上に直結しますのでおろそかには出来ず、結局残業か持ちかえりになるのです。フレックスに全て任せるのなら、時間単位での計画書が必要になりますが、売り場放棄してもそこまでする時間はないですよ。もしくは、売上も売り場もあきらめて
フレックスさんに任せることも出来ますが・・・
社員になってみたらわかるよ。
売上、売り場をあきらめてたら
パートだけでも回るけどね。
バイトでしょ
店に張り付いてるわけじゃないんだから
本当のとこは、わからなよ！売り場に対する責任感とか、
予算どうして取るとか色々あるからね。
売上、売り場関係無い、駄目社員にならないように
がんばってください。
社会貢献どころではない忙しさです。
それに一般社員に社会貢献なんてまったく
縁の無い話しです。あるのは月一回の店舗周りの
清掃で、早朝からかりだされるだけです。
休みもないので、他のボランティア活動しようにも
できませんよ。
なんだか意見が両者に分かれていて
判断が難しいなぁと思いました。
やっぱり「要は自分のとらえ方」でしょうね。
私がイオンにエントリーしたのは
社会貢献活動にひかれたからなんです。
（売上の何割かを地域の活動支援に当てているとか）
それに関して、社員の方々はどのように
認識しているのでしょう？それとも
社会貢献どころではない忙しさなのでしょうか？
幸いにも、現場をご存知な方がたくさん
いらっしゃるのは嬉しいです。
就職活動頑張りましょう！
私のとこの社員さんはサビ残はしないで帰っています。
サビ残をしている方は全部自分でこなそうとしている方が
多いようです。要はマネジメント力が低いんですね。
パートさんやアルバイトに移管できる作業はどんどん
移管すればいいわけです。責任ある作業も出来る方に
やってもらえば丸1日社員がいなくても売り場は回転しますし。
私はアルバイトから社員登用制度を利用して社員になることが
ほぼ確定しています。みなさん頑張っていきましょ～う！
入社してから、体力的にはきついけど精神的なストレスは感じないよ。
『サービス残業多い』みたいなこと書いてあったけど、
私は残業代全部もらってました（ちなみに食品の担当だよ）。
辞める人も確かに多いかもしれないけど、それはどこの会社も一緒だと思うし、あとは本人の考え方次第じゃないかなぁ。
結構オススメだと思うけど。
労働環境はあまりいいとは言えません。
ただ会社がでかいので、福利厚生はまあまあです。
給料は安いけど、ボーナスはいいし、残業代はちゃんと出る。
サビ残はほとんどないよ。（あるのはたぶん食品のみ）
でも私はこの春退職します。
社員＜＜＜＜＜＜パート
エントリー取り下げようかとマジ悩み中ですわ…
和歌さんの情報を見て尚更やる気がダウンです。
「イオンは2月下旬から、高い能力を持っていると判断されたパート社員を正社員並みに処遇し、
中小型店の店長に登用する道を開く新しい人事制度を導入する。（社員との）処遇の格差を縮め、パートのやる気を引き出すのが狙いだ。
新制度では、、能力が高く、正社員並みの処遇を希望するパートを対象に、正社員と同じ「資格」を5段階で与えていく。
昇格のための試験や審査、研修も正社員と一本化し、5段階中最上位の「資格」に昇格すれば、
転居を伴わない範囲で中小型店の店長にも就ける。
転居を伴わないため、同資格でも正社員より賃金は低く設定されるものの、この格差も縮める。
売り場マネジャー級以上に登用されれば時給を月給に改め、賃金格差を1割以下に抑える。
パートの能力を引き出すために人事制度を見直す動きが加速している。 (2004/02/07) 」
これじゃ社員との差は「引越し」（地域手当）だけ！？
社員になる意味無いジャン！
「社員」って「引越し好きなパート」のこと！？
フレックスさんでも店長まで昇れる制度ができたので、レベルテストを受ければ出世できますよ