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僕も合格を頂き宿題も頂きました、お金もかかるし時間もかかるので結構大変ですよね。バイトや学校があるので睡眠時間をけずらなければ・・・・。
ジョナサンが24時間営業でよかったよかった。
この掲示板は12日にGDをやった人が多いようですね。人事のかたも今日は人数が多いって言ってたですもんね。
私の班は、六人だったのですが、誰かメンバー見ている人いないかな？皆さん、一次通るといいなー。私は、12日のに個人面接で直接一次合格をもらい、二次へこの前いってきました。
今回は、宿題が沢山です。大変だー。精一杯やってきたいと思います。リクルータの方は、とてもなごやかで話しやすいですので、これから受験のかたは気楽に自分を出してくださいね。
GDでは、チームの盛り上がりをみていたようです。一次合格は、仕事観の話をしたことでした。皆さんも、自分の譲れないものを出し切って乗り越えてくださいね！では！
一緒の班だったかも知れないですね。確かに勉強にもなったし、楽しかったですね。ライバルを蹴落とすというような感じもなく、フレンドリーでしたね。サラさんの前向きさ、素敵ですね。
私も12日に一次選考受けました。午後です。GD苦手で不安だったのですが、皆さんとっても雰囲気良い方ばかりで楽しく出来ました（＾ー＾）☆☆☆御題は「礼儀と気配りの違いについて」でしたよね？？楽しかったなぁ★
でもまだ連絡頂いてないんですよね私・・・。駄目だったのかなぁ・・。たしか14日までに合格者のみ連絡ですよね
でも、後悔はないです。とっても楽しかったし良い勉強になったし・・。私は駄目かもですが、よぴリンさんを初めあの回の人達の中から一人でも多くの人が次に進めるといいなってホントに思います。
長々失礼しました☆
かけないなら指定しなくても…と思ってしまいました。
ちなみに、GDは「理想の店長像」でしたよ！
なんとか乗り切りたいですね～。
う～ん、確かに暇だったら帰る帰らないは社員の自由かもしれませんが・・・。
例えば、24Hの店でかんがえてください。12～21時で入って仕事が終わったとします。でも9時から社員がいない場合あなたは「社員」という立場で「帰ります」って言って言えますか？
店舗によっては22時、23時にいきなりお客さんが増えてくる所もあります。いつドッとお客さんが来るかがわからないのがファミレスの特徴なんです。
社員がいない時間が多い店舗は問題が多く大変危険ですよ。
私の時は「自衛隊の派遣賛成または反対」みたいな内容でした。
実際見ているところは内容よりも、コミニケーション能力みたいですよ。
また、リクルーター面談は和やかな感じでとてもやりやすかったです。
そして、最後の役員面接も和やかで話しやすかったですよ。
がんばって下さいね～。
1次選考のグループディスカッションは、外食とは関係ない内容も
ありえます。そして私の時は皆さん気さくな方で助かりました。
また、社内の空気はわかりませんが、基本的には店舗勤務になるので、あまり気にしないほうがいいかもしれませんね。
あたしは現在、アルバイトしている者です。社員さんの労働時間については、ほんとにそのお店のマネージャー（店長）によると思います。
あたしはバイトしてもうすぐ三年になるのですが、社員さんはやっぱりマネージャーより早く帰るわけにはいかないみたいで、結構残って仕事してたと思います。夜中2．3時くらいまで残る時とかも多いようでした。ジョナは24時間営業なので大変ですよ。クルーのわたしがそう思うくらいですし・・・
解説さんもおっしゃってたように12～21時の時間はほんとにシフトに書いてあるだけで、実際は朝9時とか10時に来ていたり（マネージャーより早く）、深夜まで働いていたりです。
バイトの人手が足りなかったら大変だし・・・盆暮れはなしですし
でもやっぱ接客や調理がすきだったらやってけると思います★
突然お邪魔してすみませんでした！
皆さんがんばってくださいね！
どもど～も、メニューを新しくする時は大変みたいですね＾＾；
でもジョナサンは普段はやはり拘束平均時間はすくないのかな？
外食産業で一番短いのかな？ほとんどの会社は毎日毎日12～13時間拘束があたりまえの外食産業ですよね（＋＿＋）平均給料も業界大手すかいらーくと同じですよね？四季報見ると （笑）
現在ジョナサンのクルーです。私が知っている限りでは4～5人いましたね。私がバイトしている店舗に配属されてきた社員さんですが。そのうちの1人は新卒ではなかったですけど。今年は聞かないですね～。
＞四季報？さんへ
社員さんは休日でも出勤してる場合ありますよ。特に月末やメニュー改定の前などは、休みでもいろいろ店舗に来て準備しなくちゃいけないんですって。結構、店舗やマネージャーにもよると思いますが。。。
ど～も返信ありがとうございました。
では新入社員の実働は八時間で覚えることがあるので、残って勉強して拘束時間は12～13時間になるってことですね？
では仕事を覚えたら、忙しくない時は9～10時間拘束で帰宅できるってことですかね？そして週休2日とれるなら最高の職場？w(^0^)w
当方元アルバイト（クルー）です。
私の店舗にいた新卒社員は実働は8時間でタイムカード（ポット）をつけてました。
12～21時のシフトでひいてましたが実際店舗には11時～24時くらいまでいましたよ。でも実働は8時間労働なので嘘報告ではありませんね。
その中で煙草休憩とか2、3回してましたけどマネジャーと同じラインです。
退勤押しても憶えることがあるので帰れないって感じですかね。
勿論その日の店の来客数（忙しい、忙しくない）のよって退社する時間は多少は違います。
多くの店舗があるジョナサンの中のほんの1店舗の例ですが、紛れもない事実です。
どうぞ参考にまで。。。
すかいらーくとか月残業時間30時間だし、ジョナサンは良いんですかね？
年間休日も多いんですがこのとおり取れるんですかね？
とても参考になりました、ありがとうございましたm(_ _)m。私は8日に最終（なのかな？）を受けてきます。人によってステップは違うのですかね？ ymd16さんも頑張ってください！！
中途採用の募集をしているみたいでですが、受けに行った方いますか？
会社説明会はどんな感じでしたか？その時、筆記試験はありますか？
生意気ですみませんが、どのような流れか教えて下さい。
すいません。注意したことあります。
でも、一人が使い出すとみんなが使うんです。
これからジョナサンに入社する方、あまりケチ臭くしないでください。もっとお客を大切にしてください。m(_ _)m
初めて書き込みします。
小生も幾度か面談に参加させていただきましたが、人事の方は常に同じ方でした。本社にお伺いしたら、1階のミーティングスペースのようなところで『1対1』でのお話というパターン。
「誰でも進める」か否かは存じませんが、人事サイドでは一連の流れの中で役員面接への推薦者を決定されているのではないかと感じました。あくまでも私見で恐縮ですが。
ところで…
小生次回は「『適正検査』をもう一度やります。」とのことであったのですが、内定頂戴した掲示板参加者の方の中で、「2回目の適正」を受験された方っていらっしゃいますか？
先日一次選考を受けて、合格であれば今日連絡が来るはずでしたが…まだ来ないという事はどうやら落ちてしまったようです。
少しの間だけ携帯の電源が切れていたのでもしやと思い、どうにも諦められず、まだ携帯の前で待ってます。（お恥ずかしい事です。）
志望度がかなり高い会社だったのでとても残念です。
早く立ち直りたーい…。
お返事ありがとうございます！！
忙しくて、レポートはなかなかしんどいのですが…
気合で頑張ってみます！！
私は先日内定をいただきました。
店舗見学のレポート発表はリクルーターの方と一対一でしたよ。
面談同様和やかな感じで進むと思いますよ。
頑張ってくださいね！
車通勤＝いつでも帰れるから時間が不規則
従業員食事＝毎日コレステロールの大量摂取
に繋がりますけどね。
さすがに弁当持参ってわけにはいかないですし。。。
勤務場所によっては車で通勤できるし、ご飯も安く食べれるし、良いところもいっぱいあると思うので頑張ってください。
どなたか店舗見学のレポート発表した方いらっしゃいますか？？
雰囲気や、何人の方の前で発表するのかなど教えて下さい！！
全然厳しくないですよ～。
グダグダ言ってる方がおかしいんですよ。
てかその人の返信が無いってことは、もう飲食業界志望じゃないみたいですね。
本当に失礼な人ですね。
検便話題がすごいですね…私も某テーマパークの飲食販売のバイトをしてましたが、毎月検便はありました。始めは嫌だと思いますけど、すぐになれますよ。もし、検便が無かったら、食中毒が発生する確立が高くなり、企業の倒産にも結びつかないともかぎりません。それほど、外食産業にとって重要なものなので、その業種を志望されるなら我慢しなくてはいけません。だんだん抵抗なくなると思うので、始めは辛抱です。夢を検便で諦めないでくださいね。
明日GDです！ジョナは24時間営業だから、ハードな仕事内容だと思うけど、あの社長についていきたいです！なので、頑張ります。明日、GDの方、よろしくお願いします！
私は某Mファーストフードでバイトしてます。
もち女です。
しつこいですが検便はあります。
でもなんか小さい棒みたいな検査のヤツを自分のにつっこんでちょいとつけて密閉してだすだけですよ？
女も男も社員もバイトもみんなします。
はじめははずかしいかもしれませんが、それが原因でやめるほどのことでは・・・。
価値観の違いと言ったらそれまでですが。
そのくらいもやなら外食はやめたほうがいいと思います。
お客様に安心してお食事をしていただくために従業員が清潔であることは当然の義務だと思います。
社員さんは夜来て昼頃帰って、また夜きたり本当にハードそうです。いろんな店にヘルプに行ったりもしてます。だから実際やめちゃう人がすごく多いですね。店長も若い人ばかりなので年をとってからはもう店頭に立ってる人は聞いたことがありません。でもやっぱり社員さんの指導とか助かるし、気さくなので話しやすいです。
検体（検便）は普通に2ヶ月に一回くらい提出義務があって高校生も主婦もみんな守っていますよ。
実際に働いての意見が役に立てばいいなと思って書き込みました。
がんばってください！私も他の業種ですけどがんばります。
すかいらーくホールディングスの下に全部付くんでしょ？
出店とかシステムとか同じグループなのに交流ないのはもったいないからでしょうね。
情報だって共有しないと意味ないですし。
ちなみに検便は法律で定められた義務なので飲食店なら必ずあります。
ただ三ヶ月に一度くらいが相場かな？
毎月ってところもあるけどそれは安全性に対する意識の高さの問題です。
はっきりいって「たいしたこと」ではないです。
女性だ男性だってのも関係ないです。
男性だってしなくていいならしませんし、抵抗がある人がほとんどですよ。
女性であることを大切にしたいなら就職なぞしないか、一般職をおすすめします。
女性なのに深夜働くのは大変でしょうし…。
あんまり関係ないと思いますよ。
私は社長公演会行ってないけど、次の最終面接まで来ましたよ。
お疲れ様。。
同じ人でしたよ。
選考はずっと同じ人と進んでいくと思いますよ。
ありがとうございます！受けてきました！
クレペリン、集中力が一回プツッって切れて後は冷静な自分がいました。自分で見ても分かり易いなぁ…と。
ちなみに、2回目のリクルーター面談って、1回目のリクルーターと同じ人だったのでしょうか？
店舗記録表みたいなものをもらって、次回の面談の時に軽く発表するみたい。
一次はクレペリン？検査っていう足し算やったよ。利き腕が疲れるから頑張ってみてね。次にグループに分かれてディスカッションして、最後にリクルーター面談しました。
ちなみにリクルーター面談はい1対1でした。
あと、2回目のリクルーター面談の時はその場で訪問カード書くんだけど、質問したい事とか、PRとか少しまとめてから行くといいかもね。
「休日は何してますか」っていう欄もあったね。
俺、時間無くてちょっと慌てちゃったよ～。
参考になればと思いまして。
がんばろうね！！
私もジョナサン受けるのですが、パンダさんはいつですか？
私は21日なのですが…もし形態や内容、筆記とかが分かったら教えてください！お願いします。
いやなら、違う職種を探す！これ常識！
いやな事してまで、固執する仕事でもないしね。
好きな人が働けばいいのです。