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内定者にお伺いしたいのですが、この会社で働くことになったら、自分が40歳、50歳となったときのことが想像できますか？
私はできません。なので非常に迷っています。
みなさんがじょなで働くことにした一番の要因はなんでしょうか？
今できてるスカイラークグループの他に、更に今後吸収合併を考えてるらしいですよ。
吸収合併では無いんだけどもう一緒になってますよ。一緒に頑張ろうということです。
まず、個人的にジョナサンは好きです。バイトだから、ってのがあるかもしれないけど。うちの店舗はマネージャーが今年に入って変わったんだけど、そのマネージャーはとりあえず異動後3ヶ月くらい休みなかったです。ちなみに、本部から来たかなりの上級社員です。元料理人で、エリアマネージャーとかなれるんだけど、そんなのつまんないとか言って、店舗でマネージャーしてます。話それたけど、3ヶ月休みないって言ったけど、もちろん毎日何時間も働いてるわけじゃないです。平日は、朝はだいたい10時くらいに来て、早いときは3時くらい、ちょい早いと5～7時くらい、普通が9～11時、棚卸とかあると深夜1時くらいまでいたりするかな。ちなみに朝6時までバイトできるクルーがいない時期は昼3時くらいに来て、朝6時までやってました。まぁ、こんなことは社員が一人の店舗は、めったにないと思いますが。
それと、一般社員はやっぱり給料悪いみたい。だけど、マネージャーになったら、一気によくなるみたいだよ。完全新卒の一般社員と、学生時代に6年のジョナ歴がある一般社員の給料もほんの僅かな差くらいだそうです。
労働時間は日によってバラバラ、ほんの3～4時間で帰るときもあれば、12時間以上いるときもあるし。でも、土日でも10時前に帰ったりするときもあります。まぁ、店舗以外での仕事もあるとは思うけどね。
仕事としては、フロアもクックも両方5部5部くらいでやってるかな。でも、土日はフロアが多いです。
それとこれは、まだ本決まりの話じゃないのかもしれませんが、すかいらーくがどっかと吸収合併（たしかどっかの飲み屋だった木が…）して、すかいらーくグループ（ジョナ、バーミヤン、夢庵、ビルディなど）は、全部横一線になるらしいよ。だから、かなりの大所帯になるみたい。つまり、より一段と厚みが出て安定性がかなりアップするみたいだよ。
僕自身、ジョナの就職はわりとありだと思います。
長々と申し訳！！！
「子会社」。このことについての解釈は人それぞれだと思います。難しいですね。
大企業といえども、将来的にどうなるかは分かりませんよね？特に外食業界のランキングは非常に入れ替わりが激しい。
私はこの会社はこれからもっともっと飛躍する会社だと考えています。業界の中では歴史が浅いのにも関わらず、現在、首都圏ではだんとつ1位の店舗数をほこっています。これから全国展開していくにあって、す○いらーくさんの「子会社」ということが逆にチャンスととらえることができるのでは？す○いらーくさんの店舗がジョナサンに入れ替わっていくと思いますよ。
今、顧客は食品の質をかなり重要視してますよね。景気が微量ではありますが回復しつつある今、価格破壊でせめる時代は終わりの気がします。
ジョナサンは、ものすごく「人」を大切にしてくれる会社です！！！信頼関係を築きあげていける会社、心の成長を大切にしている会社です。そして夢をバックアップしてくれる会社ですよ。仕事を始めたら、つらくて死にそうな状態になるときが必ずあると思います。その時に「夢」と「人とのつながり」があれば、必ず乗り越えていけると思いますよ。
ジョナサンに決めた方、よろしくお願いします☆☆☆そして選考中の方、頑張ってくださいね！！待ってます！！
その選択は間違っていませんよ。きっと、後々わかります。
内定を頂いた方々に、選考について伺いたいのですがどのような選考スケジュールでしたか？
私は、現在、リクルーターの方との面談のような感じのことを3回ほど行いました。前回は、店舗見学や自己分析シートをやって発表するといったことをやりました。説明会では選考は面接と伺ったのですが、私が今行っているようなことは面接とは言い難い感じなので、これは選考段階なのでしょうか？それとも、選考の前段階として企業を知るためのものなのでしょうか？
どなたか教えてください。
内定おめでとうございます。
書き込みへの意見、最もです。確かに志望している人からはあまり良くは思われなかったと思います。
でもジョナサンを嫌ってるわけではなくむしろ自分はカコさんが長時間労働や転勤などを気にしていないならジョナサンへの就職をお勧めます。
飲食店業界ではかなり良い会社だと思います。
是非ジョナサンに決めたら頑張って下さい。
選考を進めていくうちに志望度がどんどんおっきくなっていってたので、電話を頂いたときはほんとにうれしかったです！
でも今月いっぱい待っていただけるそうです。
他のところもじっくり見て、よく考えてくださいねって言われました。
まだ他のところも見てみたいなぁ、と思ってたので、こういうところもジョナサンっていいなぁ、と思いました。
なんだか最近のここの掲示板は、みなさん荒らしのようになっていてとても残念です。
生意気かもしれませんが、外食なのですから長時間労働はどこでも一緒だと思いますし、
バイトじゃなくて社員なのですから、そのあたりの意識はもったほうがよいのではないでしょうか。
バイトと社員がつきあうとかも、本人たちは真剣なのですから、
そういう冷やかしみたいなことは言わないほうがいいと思います。
ここは企業の情報を提供する場ですが、
なんだかみなさんジョナサンを嫌ってるようにしか見えません。
もっと、就職活動で得た情報の提供などしましょうね☆
こういうことを書くと反論などあると思いますが、
そこをおさえるのも社会人になるマナーというものだと思います。
最近のここの掲示板は見ていられなかったので、小言を言わせていただきました。
長々とすみませんでした、
みなさん、就職活動がんばりましょうね！
確かにその通りです！！
今うちの店でクルーでは自分だけですが発注などをやって社員（今は研修の為MGRのみですが）を助けている感じです。いかにうまくクルーを育てるか、仲良くやっていくかだと思います。クルーは店の命ですからね・・・
ただ、8時間きっちりで帰ることはなかったですけど（笑）
やはりクルーを育てる事が大切？
ただ、8時間きっちりで帰ることはなかったですけど（笑）
やはりクルーを育てる事が大切？
そうなんですかぁ！うちは今年そんなに入んなかったしBSEの時の社長のヘンテコ発言もあってどこも駄目なのかなぁと思ってたんですけどねぇwww。GWは確かに一大イベントですね。はっきり言ってマジきつそうだし。だからと言って他の日が楽ってわけじゃなくて日々の仕事も普通以上にきつそうだし体力ないとこの仕事は無理ですねぇ。。。
GWは結構客入りました・・・3日か4日は全国のジョナで18位でしたね・・・
やっぱりGWとかはMGRは連チャンになっちゃいますね＾＾；うちのMGRはただいま14日連チャンです。
GWは社員にもクルーにも1大イベントですね。
こうゆうのがイヤであればファミリーレストランはやめたほうがいいですね。ちなみに自分は忙しさを楽しみました・・・そしてくたばりました。社員さんの体力はすごいです。
そうなんですか？
前働いてたマネージャーが手当てを10万もらってるって言ってたのでどこのお店も手当ては10万なんだと思ってました。
お店のランクによって違うんですね。
社員は年に3回ボーナス出るからいいですよね。（今の所は）
ちなみに契約社員だとボーナスの額は半額らしい・・・
もちろん都内ですよ～！どこからの情報と言うかうちの店からの情報www
さくらさんの言うとおりマネジャー手当てで10万はありえないねぇ。けど休日とかは店によって違うみたい。ちなみにうちの店では休みはほとんど無しですね。しかもGWにも関わらず今年は客入ってなかったなぁ、、、。
（ちなみに社員とも付き合ってました。）
マネジャー手当10万はないでしょう
確かお店の忙しさとかでランクがAとかBとかであって、
それによって数万円の店長手当が決まるんだと思います。
給料は社員の時とさほど変わらないけど、やっぱボーナスが全然
ちがうみたいですよ。
あなた、それは大げさですよ（笑）
たしかに、残業代はつかないけど。
給料は夜勤手当含めて手取り15万くらいでは？（平社員で）
マネージャーって確かマネジャー手当てが10万出るから、
13～14万って事はありえないと思うけど・・・
拘束時間は平均だいたい12～13時間くらいでは？
ちなみに、繁盛してる店の場合です。
ジョナサン（千葉）でバイトしているものですが、はぁ、、、。さんの情報は都内じゃないですか？
うちのMGRは大体平日は11～24時、休日は9：30～1時ぐらいですよ。ちなみに今社員の1人が都内に研修に行っているために休みも少なく、労働時間も多いですが・・・普段、休みは月に6～8日はあると思います。（平日のみですが。）今年の2月にベストクルーに行って思ったのですが、とてもいい会社だと思いますよ。（大手ですし）実際「社員にならないか？」と聞かれて、かなり悩みましたが、技術系の大学でそっち方面の仕事につきたいと思っていますのでお断りしました・・・ながながとすみませんでした＾＾；
どこ情報ですか？
なんかホリプロのマネージャー職は大卒メインで採用するみたいです。仕事上仲良くなり過ぎて・・・みたいな事もあるかなって考えるかもしれませんが、そういう事が事務所に発覚されるとマネージャーはクビになるみたいです。人を商品として扱っている会社は、その商品とされる人と付き合う率は低いみたいですよ。ショックですね？
外食に限らず、CDやBOOK屋さん（レンタルも）、コンビニ、
ゲーセン、雑貨屋など、アルバイトを使っているお店では社員と
バイトの付き合い率は高いですよ。とくにバイトがフリーターの場合は特に。
ジョナサンの考えで1つ気に入ってる物があるんです。
「お客様は王様です。神様ではありません。
王様は人間ですから誤ります。でも、常に「自分は正しい」
と思っています。」
だそうです。まさにその通りですよね？
＞外食の申し子さん
全くもって同感です。
失礼しました。
後、私がジョナサンでバイトしてたのは去年までの話で、
ここの会社に就職する気はないです。
社員とクルー（バイト）の人が付き合うのが多々あると言うよりかは、4年間バイトして私が見た中では95％くらいの社員がクルー（バイト）と付き合ってました。
失礼しました。
後、私がジョナサンでバイトしてたのは去年までの話で、
ここの会社に就職する気はないです。
社員とクルー（バイト）の人が付き合うのが多々あると言うよりかは、4年間バイトして私が見た中では95％くらいの社員がクルー（バイト）と付き合ってました。
形態とは色々あるものでしてお店の雰囲気やクオリティーの維持などを
する上である程度の制限（お客様にとって不便）はどうしても発生するのが現状です。極論、世の中お客様のために法を犯す企業がありますか？
無いのが普通です。確かにニーズを拾い反映するのは大切なことですが
特定のお客様より大多数のお客様を優先するのはファミリーレストランでは立派な経営戦略です。
お客様はいったいファミレスに何しに来ているのか？
客層、年齢、性別、地域、全てを加味して一番多いニーズに答えるのが最大の使命であり生き残る手段です。ジョナサンはファミリーレストランだとというカテゴリーというのを忘れないで下さい。
ファミレスでテスト勉強やドリンクバーで長時間滞在することは
店からすれば明らかにテーブルの回転率を下げる迷惑な客ですから。
ただ、満席じゃなければリピーターになってくれるかもという
少ない希望を持ち文句は言いませんが。
もちろんそれらの行為は違法でも禁止でもないのですが…
もし、そこでドリンクバーだけではなくコンスタントに注文すれば
ある程度は大目に見てもらえるかもしれませんが。
メシ食いながらPCとかネットしたいならマン喫とかネットカフェに行った方が良いのではないでしょうか。
マン喫やネッカフェは場所代が商品に含まれてるから経営が成り立つのです。ファミレスは場所代のマージンは上記二つからすれば皆無に等しいです。味、量、金額で比べてみて下さい。
お客は良い料理、雰囲気を提供して頂いてる気持ち。
お店はお客様から報酬を頂いてる気持ち。
お互いを理解し思いやる気持ちが必要だと思います。
世の中、当たり前の事が正しいと言えるのでしょうか？
その当たり前は一体どのような方たちの当たり前なのか
充分に考え色々な角度から見た方が正しい判断が下せるでしょう。
正直、世の中ファミレスが無くても支障ないのですから完全に
お客様中心の業界です。そんななか色々な考えの意見が重要なのです。
もし、ファミレスで働いてる社員（バイト）の方々はここに書き込んでる方々を貴重な意見として胸に収めて頂ければと思います。
偉そうに長々と失礼しました。
確かに・・・最初はこういう感じで頑張ってくださいという気持ちで書き込みしたのですが、後半頭に血が昇ってちょっとズレてました。私はメーカー志望でこの掲示板の意義も知っているので今後はもう書き込みしません。お邪魔しましたm(__)m みんな就活ガンバロー！！
横からごめんなさい。要望や不満はジョナサンのHPの意見版などに書き込んでください。今ジョナサンを志望されている方に言ってもしょうがないと思います。そうすればコンセントのことなど、ジョナサン側もなにかしら対応できると思いますよ☆
おそらくともさんはそれが目的で志望してるんだと思いますが・・・なるべくやめてください。
しょっちゅう変わったお客様もきます。
例えば、ここにも書かれてましたけど、
店のコンセントを使う人や、
店の中でコンビニの弁当食べる人とか、
お金を持ってない人とか、
食い逃げとか。（意外とあります）
他にもいろいろ・・・
バイトの人って言うのはお客様が来てから帰るまでの
サービスをするのが仕事だけど、
社員はこう言った対応がメインになると思う。
でも、社員とかバイト（クルー）の人とかみんな仲いいですよ。
たいてい社員とバイトが付き合ってる事が多い。
自分はジョナサンで4年間バイトしてました。
FCのSLやってました。
ここの会社を受けるつもりはないですけど、
働いてて思ったことを少しだけ。
8時間勤務で帰れないのはどんな仕事も当たり前だけど、
こういう24時間営業の店って言うのはもう1つ大変なことがあります。
夜勤と日勤があるってことです。
例えば、
月曜日に22時からよく朝の12時まで働いて、
火曜は休み。そして
水曜は朝の10時から24時までの働くとか。
店長になるまで社員は夜勤と日勤の割合がだいたい7：3くらいなんだけど、
昼から深夜まで働いたり、
深夜から昼まで働いたりって言うのが大変です。
へ・・・？なんで？？ていうか、受験シーズンとかにファミレスで友達とかと勉強したりしなかった？そういうのとあんま変わらなくない？しかも、最近スカイラーク系の店って席の横にネットがついてるとこも結構あるよね。まあ、占いとかやるくらいのだけど・・・なんにしても、こういう意見ばっかりなのかなー？べつにこの業界受けてないし、受けるつもりもないけど、なんかがっかり。
でも現時点でそういうサービスがないから自粛するべきなんじゃ？
つーか、店員に聞いてから席を動いたし・・・そしたら違う店員がでてきて注意されたんだよね。大体、一人が使うとみんなが使いだすとかいってるけど、そんなにコンセントないし。てゆーか、この事にイチイチ反応して文句を言ってる人ってこの仕事向いてないと思うよ。むしろ、こうゆうサービスが欲しいならそういうサービスを加えてみるのもいいかなって考えてみなくちゃ。いくらメニューが豊富でもそれだけでは外食産業は生き残れないよ。ご飯時以外で店に行ってみ？そしてお客を見てなんのために店に来てるか考えたほうがいいよ。なんか常識が無いみたいに言われてムカついたので書き込んじゃいました。
でも普通駄目でしょ！
でもどうしてもっていう場合は、いくらお客様とはいえ
お店側に一言お願いするのが常識ですよ。
私は従業員でもなんでもないけど、同じお客の目から見ても
そう思いますよ。
GDのとき、ニコニコしてました－。
確かにリクルーターの方は熱いですよね。誠実だし。
僕も、今日三度目の面談でした。最終選考の日程も決まりました。
ぜひ、お返事をください。
頑張ってください！！
書き込みありがとうございます。あの中の誰だろー！
ジョナサンのリクルータの方はとても誠実な方ですね。私も三回目の面接を受けてきました。でも、私は今になってやはり自分の働きたいところは外食産業ではないことが確実になってきました。今、真剣に考えさせていただいているところです。一生懸命対応してくださるリクルータの方に失礼な態度で望むのならば、選考を辞退させていただいたほうが、いいのではないかと思っています。でも、就職というかたちでは貢献できなくてもいつか将来、ジョナサンにお礼をしたいので働けたらと考えています。
よぴリンさんは選考はどうですか？
返信ありがとうございます。2次かぁ、気合入れて頑張りますね！！
2次選考の時にたぶんいただけると思いますよ☆
僕も12日に6人の班でGDを受けて一次通過しました。
宿題大変ですね・・。でも頑張りましょう。
また返事を下さいね。