会員登録すると掲示板が見放題！
すかいらーくには2489件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの118件の本選考体験記、79件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
4月店舗配布の現新入社員全員を記載した広報見ても、
内定者研修会でも
ほんと女性って少ないですね。
しかも偏見かもしれませんが、同姓から言います。
過去カキコによる意見には一切賛同できません。
人事に決め付けられた？！女性に人一倍気を使う男性人事の方だったんでは？心大らかに気遣いだと受け取った方がいいのでは。
フェミニスト派意見を聞いてください。
人事サイドがどのような思惑であれ、慣例であれ、
現場、就業体系、如何に関わらず、
志願者や内定者、社員に女性が少ないのはなぜか。
女性も男性も同じ人間なのになぜか。
オペレーション、マネジメント、コミュニケーション等々の能力に性差は関係あるんか！
生理的差異、古風な価値観（悪いとはいいません）、
それぞれ理由は様々だと思いますが、
私は入社意志を固めた理由の一つに、もっと女性に働きやすい場を開拓したんねん10年かかっても！！という強い思いがあります。
具体的には、エリア社員制度の充実化、諸労法に定められる以外の育児支援制度、再就職奨励等々です。
制度を整えるよりまず現実に戦っていこうと思っています。私だって妻となり母となりたい、勿論すかいらーく社員でいたい。言葉は違いますが、憂うより先ず成せ。そうやって先人の女性達は戦ってきたのではないでしょうか。
6月も半ば、会社非難ではなく学生同志どう会社を変えていきたいか議論しませんか。株すかいらーくが生意気な提案をすぐに受け入れなくてもいい、学生の特権で議論しませんか。
本当ですよね！
面接でその会社の本質が分かります。
こっちだって会社を判断しにいくんだから、きちんと「商談をしている」ということを相手も認識すべき。
同感。本当は内定決まっていて、面接に行くか悩んだけれども、とりあえず、選考が進んでいたので行ってみました。
女は必要ないって感じがアリアリでした。
女の人は地方行けないと決め付けられたのも気分悪かったです。
久しぶりに覗きました。
少し口調が偉そうですね。
何年も会社に奉公しているだけあって、学生が見るサイトでも平気で偉そうに書き込むのですね。
怖い会社だ！学生サイトに社員を送りこんで。
貴重な情報かもしれませんが、誇大広告的な発言には疑惑を持ちます。
あの、いい忘れたんですけど ベンチャーリン○は 独立って言うか FCビジネスのノウハウを提供してるところですよ。だから、決して飲食に限ったビジネスをしてるわけではありませんよ。
だけど、ここの飲食ビジネスはかなり成功してるみたいだったからなんですよ。
というか、独立でもいろいろな形があると思うんですよ。たとえば、現場にたって自分でやる場合とか人を使ってやるとか。。。。。etc
ですから、自分の目標にむけて頑張って下さいね。
ちなみに、VLは後者だったはずです。
情報ありがとうございます。ベンチャー〇ンク…情けない事に知らなかったです。ジョナサンも説明会すらいってません。口だけで業界について勉強不足ですね。。あと他にワ〇ミも聞きますがどうでしょう？社長さん有名ですよね。
ちなみにすかいらーくはやはり外食業界で特にファミレスでは業界1位だし、システム等学べる事が多いと思いました。また社員さん熱い人多いですしね。
独立するノウハウを学びたいなら、何故ヴぇんちゃー○んくじゃないんですか？あちらの方が、ぷろだとおもうんですけど・・・
自分もたんぽぽさんと同じ事を感じました。
リクナビから説明会予約して、直後に他社の内定もらってキャンセルしたのですが、
数日後にスカイラークから電話かかってきて、「ぜひ説明会に来て欲しい…」って。
ようするにコレって、そういう事ですよね…。
独立したい方なら、ジョナサンもおすすめです。
ホームページを見れば、理由がすぐわかると思います。
すかいらーくの掲示板で申し訳ないですが、
ここでしかお答えできないものですみません。
俺はいずれは外食で独立をしたいと考えているので、チェーン展開してるお店を知る必要があると思い志望しました。そうゆう目的の人って結構多いんじゃないですかね？
ボーナスとかは所属店の営業成績に左右されますが、社員の側からどの店に行くかは選べません。残業代も実際には店長の裁量が強いので、営業成績が悪ければでないところもあります。残業代ケチったほうが営業成績はあがりますので。なので所属店がどこかで待遇は大幅に変わります。
公共交通機関では通勤できない店が多いので、車に凝る人は多いですね。
私はサービスをする側の教育をしてみたいと思い外食を志望しました。教育関係（教師)以外にも外食のように人と接することも重要視されている所で自分が役に立つのではないかと思ったからです。
本当はどうかわかりませんが。学生の情報交換の場であるはずなのに、なんででしょうか？
というか、結局のところ外食って、自分でやるのが一番楽しいのではないのでしょうか？雇われ店長でやってても、不満ばかり見たいだし。
私なら名前の売れた外食に入るくらいなら、体を使ってお金を稼いで自分でやりますね。そっちの方が文句がいいたくても、やってるのは自分ですし、文句はいえないですしね＾＾
っていうか、外食に志望されておられる方って、何を目的に志望されておられるんですか?
私には、わからないので教えてほしいです。労務管理がしたいのですか?目標売り上げor利益率（ノルマ）にむけ店舗運営がしたいのですか?ほかに、どんなことがあるんですか？本当にわからないので教えてください。
苗字が変わってるからといって、馬鹿にされました。小学生かと思いました。
人事の人に質問しても、回りくどくて何を言いたいのか良く分かりませんでした。要約すれば、一分で話せることを五分以上かけて、ぐでぐで話していました。電車代と時間の無駄に感じました。
いつまでたっても安い以外の売りが無いのは、お客様あっての自分達だという事がわからないのは、社員の質が低いからだとわかりました。
圧迫面接の意味をはきちがえてる人事が居るかぎり、この会社は伸びないと思います。
私は、離脱しますが、皆さんは頑張ってください。
みたいですね。適性は全く関係ないっぽい。
全く外食に向いてない高学歴の人が受かった
ので…呆れました…
某外食の会社でも、なぜか男と高学歴は
優遇されてるような噂を聞きましたが、
そんな会社に未来はないですねー…
みなさん、頑張ってください。
フロア長とかエリア長って何ですか？
私も高校時代に準社員をやっていたんですがそんなもの聞いたことがありません。
外食産業はどこにいっても大変だと聞きます。
でも、労務管理にしろ、何にしろ、
ここの会社が一番良い（マシ？）何じゃないかなぁと思います。
正直、説明会の人事部長の人の話は参考になりましたが、外食大手ということで引いてしまいました。他に行きたい会社があるのでという理由で辞退させてもらいました。皆さん頑張って内定勝ち取ってください。
ありがとうございました。
やっぱりこの時期もうすでに枠があまりないんですね・・
迷ってたんですが、他の外食企業さんの説明会を優先させることにしました。
どうもありがとうございました！！
ごめんなさい、荒らしちゃうみたいで・・・
ここの業界はやっぱり職人の世界だと思うんです。
飲食店というものは、味が何よりも大切だと思うからです。
新卒の大学生にその厳しい仕事が勤まると思いますか？お客様に納得していただける料理を作れますか?また、その料理を提供するお店のストアマネージャーが勤まりますか?味はまもれますか？
私が考えるには、外食産業は中途でもフリーターでも入れると思うんですよね。来る者拒まずってかんじで（笑）でも、飲食店で必要なものは、やっぱり味だと思うんですよ。ファミレスだからって、味はどうでもいいわけじゃないし、それなりにうまいものをお客様に提供しなくちゃいけないんだと思います。しかし、新卒の大学生が、そんなお客様においしい料理を提供することでお金を頂くお店のストアマネージャーが務まると思いますか?私は、難しいと思います。
腰掛け店長で人生をまっとうされるかたにはもってこいかもしれませんけど・・・。たぶんその人が運営される店はお寒い状況になると思いますけどね(笑）だから、この世界は職人の世界だと思いますよ。
まぁ、私個人の考え方なので、気にせず就職活動がんばってくださいね＾＾
ぁ。あと質問なんですが ここの会社って社内恋愛はOK！ナンでしょうか?
意気込みはとっても大事だし、それがなかればなにもできないが、それだけでもなにもできないと思います。
もっと冷静に。
デニーズはそんなに荒れてないよ。
社風かなあ。
私の店は，2年ほど前まで，かなり売上好調な店でした．（現在は，店の売上がさがったため，店のランクが下がってしましましたが・・・）その時の店長は，スリースターという地位におられました．その方で，年収は1000万弱だったみたいです．
最近，ボーナスのでない企業がたくさんありますが，すかいらーくは，ボーナスも4～5ヶ月分でているみたいですよ．
勤務時間に関しては，どの店に行くのかが非常に重要になってくると思います．私の店の場合，準社員に店長クラスの方が3人もいるので，社員の方も，残業の日々というようなことはありません．以前おられた店長は，毎週土曜日休まれていましたし
しかしながら，店によっては相当な激務になりえます．私の知り合い社員のかたは，一日あたり16時間から17時間労働をしていました．
最後に，生意気ですが，私が今感じているすかいらーくの心配（懸念）材料を書いておきます．
・拡大路線にはしりすぎている？
・非常にドライな会社である（入社後5年で結果をだせない者は，はじかれてしまうみたいです）
あと，肉体的にかなりきつい仕事ですので，店長として定年を迎えるのはかなり厳しいと思います．なるだけ，早くに出世する必要があると思います．
ジョイフルもガストもデニーズもサイゼリアも