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すかいらーくには2489件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの118件の本選考体験記、79件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
確かに不必要な発言もありましたが、外食に就職＝現実を教えてくれたのですから。
私は他の外食産業でアルバイトとして働いていましたが、アルバイトの能力がある店、ない店かなり違います。
これは店長の心持ですね。
すかいらーく受けましたが、途中で選考辞退しました。理由は、すかいらーくという会社はみなさん、気持ちがとても前向きで、私はその時、外食に就職するべきか、他業界で就職するべきか悩んでいました。
それに中途半端な気持ちのままでは選考は受けたくなかったので、辞退しました。
ここで就職しようと思っているみなさん頑張って下さい。
すかいらーく系列のお店に食事に行った時に思うことは、あまり接客態度がよくないのが気になります。
就職されたみなさん、接客態度良くしてください。
お願いします。
内定をもらった直後は(今は全くないわけではないけれど)正直、『本当にここでいいの？まだまだ就活できるよ？？』って、来年への怖さのあまりに自問自答してました。
でも。すかいらーくの人事さんや内定者の人と関わってみて、負けたくないって思うんですよね。形は違ってもみんなきっと似たようなに辛さや不安もってるのに
『きれいな目』をしていて、すごいって思う。今の自分がどう人にうつるのかわからないけれど、私もあんな目を持ちつづける人になりたい！！ 絶対どんなことがあっても精一杯やって、『うちの会社は最高です！』って笑顔でいえる人になってみせます＾＾V
就活で苦しんでる人、最後までがんばればきっとあなたにとって最高の会社に出会えると思うから、最後まであきらめないでください！ともにお互いのフィールドでがんばりましょう！！最後に
すかいらーく希望のみなさん内定者のみなさん、お互いにがんばりましょうね＾＾
『関西内定者』さん、私もまずは人事の方目指してがんばることになりそうです＾＾いつかまた見かけられた時に『成長したな』って感じさせる自分になりたいと思います。
でわでわ、長い書き込みで失礼いたしました。
すでにお勤めなのに、「家賃は半分以上、ガソリン代、保険料は会社持ちらしいし」っていうのはおかしくありません？それなら確定情報として書けると思うのですけど。なんで伝聞調なのでしょうか。
今年すかいらーくは40人？程度の新入社員をとる予定だそうですが，その人は，その40人とは別枠での採用になるとのことでした．
採用試験は，その準社員が働いている店で，事業部長と面接をし，2名の店長から推薦状をもらい，重役面接（最終面接）という選考過程でした．
その準社員は，ガストのキッチン，フロア，すかいらーくのキッチン，フロアを経験しています．新入社員であって，新入社員でないといった感じです．
そういった人は，他にもいるみたいです．ですから，来年入社される方も，すかいらーくとはいいませんが，なんらかの接客業なりを経験されたほうがいいと思います．
私は，物流会社に入社が決まっていますが，すかいらーくでの6年間の準社員としての経験は，きっとなんらかの役に立つと思っています．
お疲れ様でした
他に内定が決まりもう縁もゆかりもないのに
ワザワザ書き込んでいただき感謝します
私は生きた情報がほしくてここを見ています
企業により操作された嘘情報を信じ込むよりよっぽどましだと思います。これから現場に出て仕事をする以上参考になるのは現場でアルバイトしてる人の声であり、本社でアーダコーダゆーてる人の話ではありません。理想論は大事ですが現実はそうではありません。アルバイトがいなければ成り立たない業界ですからね～。ネガティブな情報ですが入って現実を突きつけられてから知るより早い段階で収集できてる方が余程役に立ちますよ～不安を取り除くためだけの馴れ合い情報なんていりません。
真偽関係なく「情報」となり得るのですから。
以前、H.N.すかいらーく副店長さんや社員さんをほのめかす投稿に、学生のサイトで偉そうですね～ってどなたか指摘されてましたけど、今回も同様。
H.N.りきゅーるさんとかぶりますが、
H.N.だからさんの方が何者なんですか何を持って偉そうだと指摘できるんやって思います。
“偉そう”という言葉が、そう、だからさんが思って発した情報の表現がいけないんだと思います。
だからさんは社員はバイトより身分が上、言い換えれば店長（店長見習）は雇い主バイトは雇われ労働者と認識してるから、H.N.いとじゅんさんの発言が許せないんでしょうか。偉いのは株主か社長か社員かバイトか客か！？明白ですお客様が一番尊ばれるべきではないですか。大衆万人がお客様なんですもん
しかし、いとじゅんさんも言葉気をつけてくださいよ★社食従食発言は万人が見るサイトでどうかと思います。例え自店、自事業部内に存在する言葉でも、現実ご縁があって頑張っている人はどう思うでしょう。
自由に書き込みできる＝責任を伴うこと。
私も実名投稿して削除された失敗があるので…。
そして、この私のカキコもどなたかが何だこいつって思われるんですかね。結構。批判してください。Mですから苦笑
小林よしのり氏を崇拝しているのですが（関係ないか笑）ゴーマニズムで何が悪い！と思いますょ。責任ある傲慢な書き込みしましょうょ、傲慢なカキコ受け入れましょうよ。入社がイヤなら書くなと追放するのではなく。会社批判も会社がよくなるための肥やしでしょうし、気分はよくないですがぶっちゃれるこのサイトが好きですね。匿名の権限♪♪内定式に併せてH.N.公開式しましょうか怖ッ。
偉そうなのはあなたじゃないですか？入社するのが嫌ならこの掲示板に書き込みしないでください。
俺は事実を書きこんだだけですが、俺の書き込みで気分を害したのならば謝ります。
以前、社員が付き合うのは準社員というレスをみたので社食とか従食をいうのを伝えただけです。
ここは情報を提供したりする場所だと思うので、俺は俺の知っている情報を書いただけです。
じゃあ、チータラビットさんがいう情報とは何ですか？？
聞きたいことがあれば俺が知っている情報ならば答えます。
それに、俺は行きたい会社にも書き込みしてます。
だからさんへ＞
アルバイトの分際で偉そうということですが、だからさんが店長になってからその考えを持っていると苦労しますよ。
少なくとも俺が見た中では、そういう考えを持った店長はアルバイトから嫌われていました。
前にも言いましたがこの業界はアルバイトあって初めてお店が成り立つものだと以前すかいらーくのかなりの偉いさんが俺が働いているお店に来て俺に話して行きました。
最後に、俺は仲のいい社員（今は全国に散らばっています）が数人いますが、その人たちは仕事は辛くてもとても楽しそうに仕事をしています。
食を通じて人を喜ばせることができるのがやりがいと話していました。
アルバイトの分際でずいぶん偉そうですね。
こういう発言を見てしまうとますますスカイラークに入社するのが嫌になります。
受かるぐらいだから。そうじゃないとしたら
人事の目がかなり相当節穴。
せめて適性あるなしだけは、しっかり見て
見極めて欲しかった。
それで、あなたは一体何を言いたいのですか？
関西内定者さんも言っているように、書き込みするなら自分の行く会社の掲示板にした方がいいと思いますよ。
「仕事が大変」だのって、そんなことはこの業界志望してる人にとっては耳にタコだよ。
店長困らせただの降格させただの、そんなことココに書いて一体何になるんですか。
「社食」「従食」、そんな情報は誰も欲しがってないよ。
確かに僕の友達も何人か落ちていきました・・。やはり受かるときはトントン拍子でいくものですかね？自分に思いっきり自信がある人じゃないと、自分が受かるということは、周りも受かってると思い勝ちになってしまいます。まあ何にせよ、入社してからが勝負なのであって、僕は達成感や応募倍率で会社を決めているわけではないので・・。就社活動ではなく、就職活動ですもんね。
私の知る限りで記載しますね。
株すかいらーく全体で、一昨年は採用予定700人、昨年は600人でした。で、今年は200人でしょ？単純計算昨年よりは3倍狭き門なんじゃないでしょうか。さらに、バイト経験者でも関東で不採用なった知人がいます。不採用も辞退者も最終的には水面下の数字なので、このサイトを見る限り、辞退者予想外に多い＝選考意思の強い者なら残る？！という錯覚を私もしています。リクさんが内定者に「お前らすごいんだぞ」と連呼してらっしゃるのに素直にうれしい反面、怖いです。
いわずもがな、内定得るより、入社後如何が問われるのでしょうけれど・・・。内定より将来を示唆すべきでしょぅかと思います。
私もそれが気になっています。落ちる人、ほとんどいないのではと・・・。私は地方外食業の会社も受けてみましたが、そこでは1次選考に来た人全員が最終選考まで残っていました。あっさり内定がもらえて、しばらくしてから内定者の親睦会というものがあったんですけど、人事の人いわく、会社から落とした人はいないとのことでした。親睦会もなんだか大学の合コンみたいな感じで就職のことを考えている人はほとんどいないように見えました。もちろんその会社は辞退しましたが、それから受ける会社はきちんと選考をしているか非常に気になっています。
僕ももう最終面接なのですが何かひっかかるんですよね。誰でもいいから採ってるって感じがするんだよなー、だとしたらやですよね
なんかきょうはじめてこの掲示板を見たのですが、なんかみんなすかいらーくにすごく否定的な気がしたので書き込みたいと思います。
あたしがすかいらーくで選考をすすめた一番の理由は「すかいらーくがデカい会社やから」とかでもなんでもなく、リクルーターのかたがホントにいい人やったから。ばかって思う人もいるかも知れへんけど、あたしは就活の事なんにもわかってなくて、それでリクルーターの方にいろいろ教えて頂き、かなり人間的に成長できました。
まだどこの面接を受けたこともなくて、面接の感じとかなんにも分からんかったから、時間とって面接の練習みたいなんまでしてもらえましたよ☆
そんなこたもあって、「あーこんないいひとがいる会社やったらいいな」とか、「たった2、3嗅いでこんな成長させてくれたしこれからどんどん成長させてもらえるやろうな」って思いました。
最終面接はなんかうまくいかなかったけど、役員さんは歳とった人やし、やっぱ若いリクルーターのひとがしっかりしてるって事の方が大事ちゃうかな～？
なんかなまいきなことばっか言ってごめんなさい。。
内定取られた方はどう思います～？
はじめまして、すかいらーくバイト歴5年で百貨店に内定した者です。
以前にもたくさんカキコがあるので重複するかもしれませんが一応情報になればと思い書き込みします。
まず、はっきり言って仕事はハンパなく大変です。
今日も働いてましたが、店長は今朝6時まで仕事をして、で今日は12時に出勤してきました。
おそらく現在も仕事中でしょう。
家に帰らず店長室で寝ている姿よく見ます。
で、オペレーションを3年やっただけで店長になれるのかということですが、
結論から言えばなれます。
実際、春まで一緒に仕事をしていたアシスタントは入社3年目で店長になりました。
俺が一番言いたいのは人付き合いが下手な人間は入社を考え直した方がいいです。
この仕事はアルバイトあってのものです。
アルバイトに慕われないような性格の人ならばみんな辞め結果自分の首を絞めることになるからです。
また、俺は5年目ですがランチの主婦とかは勤続20年の人とかじゃんじゃんいます。
入社したての社員なんで役に立たないとアルバイトみんなで思われているのが現状です。
そこで、頑張れるかどうかは本人次第ですが・・・
こんなこと言うのはなんですが、俺が働いている店は超問題店です。
なぜならアルバイト仲間の意識が強すぎるから。俺は今まで7人の店長と仕事してきました。
そのなかで2人の店長はアルバイトから嫌われ、
集団で休みを出したりして困らせ、結果一人は体調を崩し退社、もう一人も店長降格させたのは事実です。
逆に言えば、超優秀店もあります。
仕事のできるアルバイトが数多くいて店長や社員が用なしで土日に休むことができる店舗もあるのは事実です。
つまり、結局出世は配属させられる店舗によって決まる運ということなんですよ。
もちろん、店長になるまでは自分の実力できまりますが、店長になってからは店舗の数字がすべてですからね。
俺はこの部分が嫌でアルバイトしてても社員になろうとは思いませんでした。
あと、社員がアルバイトと付き合ったり、やったりするのなんでどの店でもあります。
社員の奥さんや彼女のほとんどが準社員経験ありの人です。
社員が社員を食うことを「社食」
社員が準社員を食うことを「従食」
というきたない言葉まで存在します。
長くなりましたが、俺は今の店長とすごくいい関係で仕事をしています。
今の店長はアルバイトみんなからかなり好かれています。
おかげで、店舗の数字は上がり始めました。
店舗は非常にいい雰囲気です。
このように、入社される方も、店長とアルバイトという難しい立場ではあるかもしれませんが、それを上手く克服して、アルバイトの気持ちを理解できるような人ですと、未来も明るいのではないでしょうか？
かなり長くなりすんません。
入社される方がんばってください。
基本的に悪口を言うという事は、すかいらーくに行く気がないということですよね？だったら自分の行きたい会社の就職日記に書き込んで下さい。ここはすかいらーくの選考を受ける人に対して、為になるページであってほしいと願います。
絶対俺はでかい人間になってやる～！！どこの会社に入るかが重要なのではなく、会社に入って何を自分がするのかが大切だと思います。
内定者のみなさん、絶対負けずにがんばりましょーね。僕の目標はまずは担当だった人事の人を5年で抜く事です。あの人は僕に持ってないものをいっぱい持ってるから。
カッコ悪いね・・・。
説明会でもリク面接でも2．3年で店長を目指してほしいということだったのですが、オペレーションだけ3年じっくりやっていたら本当に店長になれるのでしょうか？私は外食未経験で、もし入社できたら覚えることがたくさんあると思うのですが、早く店長になって経営してみたいので、どのような立場でアルバイトとの違いを出していけばいいのかとっても気になります。ぜひアドバイスをください。
あともうひとつ、すかいらーく副店長さんは本当にすかいらーくでやっていらした方なのですか？先日面接に進んでひとつのお店の社員構成についてお聞きしたのですが、アシスタントや研修生と呼ばれる社員がいるだけで、副店長という地位はすかいらーくでは用意していないと聞いたのですが・・・。
私は就職出遅れ組で、まだ自分の進路に迷いがあるまますかいらーくの選考に進んだのですが、選考に行ったどの会社よりも、元気よさと明確な目標を掲げている会社だと思って今選考に進んでいます。たまたまなのかリクさんは女性の方でした。「入社してからじゃ弱音ばっかり聞けないから、今体力的なことや不安なことを確認するんだよ」っていわれて、なんかとってもやりたくなってきました。過去の書き込みのように女性を採用しないならこんなに熱心に面接とかやってくださる必要ないと思うし、皆さんウワサ等々に惑わされず、本当にやりたいことできる会社にチャレンジしましょうよ!!
社員になるんだという意識が付いてからオペレーション（以下OP）の意義を掴めつつあります。尊敬する店長は何が凄いって給料でもなく、指導能力が卓越しているわけでもなく、人間的魅力を感じるわけでもなく、同じラインで働くと何故か働きやすい。店長が人一倍動いて私が楽してるわけではありません。肌で感じるんです。なぜか自分まで流暢に動けてる。働くのって楽しい！！のような。
それが何なのかわかりません。社員に求められるレヴェルのOPって具体的に何なのか教えてください。そこに何故店長を尊敬できるかの答えがある気がします。
僕等の時は一人の学生から飲み会しよーって発言が出たから、飲み会になったんだよ。積極的に自分から仲間をつくろー。これからもみんな仲間だし。
なんだか、内々定の喜びも束の間だったんだ・・・と現実を目の当たりにした気がしました。そして、楽しくデスカッションし、杯交わした人たちが羨ましく思いました。いくら第4回目だとはいえ、入社前から不公平を感じました。同じようにしてくれよって。仲間を作れぬまま4時に終了・・・。内定式まで、心細ッ。
同感です！！！
給料・勤務時間・勤務地で企業優劣図るなら、社会人なんな～っつーの！！
フリータになったら？
ギャンブルで一攫千金成せば？
よっぽど自分のライフスタイルに合わせて収入得れるやん！！と、評論家みたいな人間に言いたいゎ。
労働組合存在には意義あると思いますが、
就活生に賃金等の視点を最優先にしたままで
社会でて、何を実現できるんでしょぉ。
「この会社で自分は何を叶えるか！？」
「叶えるのに株すかいらーくは最適か！？」
それをリクルータは口すっぱく言うてへんかった？
見つけじまいに社員になった先輩方おられましたらご愁傷さま。
貴女は
「だって女の子だもん♪」タイプ
ではなく、
「男が何じゃい女だからなんじゃい」タイプ（笑）
の方だと
伺えるのでお聞きしますが、
人事の対応批判はともかく、
あなたは転勤のことをどうお考えですか？
もしかして同志となれるでしょうか。
少ない多いっていう表現に縛られないで下さいよ
そのようなボカシた言い方に、
また、どこの会社も同じと一般化した言い方に、
どれほど就活期混乱し、
汚い大人社会だと無垢に思ったことか・・・。
私は実際にバイトとして働いてて、すかいらーくで内定をもらいましたが、
給料がたくさんほしくて、あまり長い時間働きたくない人は、この会社は
絶対にやめたほうがいいですね。他へいってください。薬学部にでもいって、
薬剤師になるといいです。がっぽり儲かりますよー♪
この仕事は、人の喜びを自分の喜びとすることが出来ない人は、勤まらないです。
だから給料少なくても、残業多くても、そういう人は全然文句言いません。私もそうだし。
みんなそうなるべきだって言ってるんじゃないですよ？世の中にはいろんな人がいます。
それが嫌な人は、外食はやめたほうがいいと思うし、他にもっと適する職業があるでしょう。
だからそういう人はここで書き込みをするべきじゃありませんね。
こんな仕事でも、誇りと生きがいを持って働いてる人がたくさんいるのですから。
それは私も感じたよ。大体「大学に入って人間は不平等だと思わなかった?」なんて質問するところが？？？だと思いましたよ。
女は比較的転勤少ないとは思うと言っていること自体が、不平等だと気付いていないしね。
転勤ってキャリアアップの一つみたいなことを説明会で言っているのに、矛盾してるよね。
買い手市場だからっていい気になってはダメですよね。土下座して入れてくださいって言われていると勘違いしているんでしょうね。
厳しいって言うけど、この時代に就職活動しているだから、甘くないのくらい自覚しているのにね。
大体、人の名前とかを馬鹿にする発言を面接官としてするんだから、二十年前くらいに入社したした時の人のレベルがわかりますよ。
人事がそんなんだから、売り上げ利益は出ても、ここの掲示板で入社するの考えた方がいいって忠告してしまいたくなる社員の辛い待遇なんて考えないんでしょうね。
就職活動生に対しても、認識力がなくて、社員に対してもない。こんなんで人を豊かにするサービスが提供できるのですかね?