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伊藤忠で総合職をしているものです。
入社してまだ数年ですが、
仕事はとても充実しています。
総合職の数は少ないですが、女の子もぜひ
TRYして頂きたいと思います。商社志望の女性へ
アドバイスは以下の通りです。
?英語力
同期は70人弱、その内女性は6人です。
6人の内、海外大を出ている子が3人。
2人は日本の大学卒、1人は日本の大学卒ですが、
高校は海外です。
お気づきの通り、帰国子女率が高いです。
英語は入社してから使う部署は少ないのが
現実ですが、あくまでも入社の基本条件として
英語力を期待しているようです。
帰国でなくても、英語力はTOEICなどを取って
アピールした方が良いと思います。
ちなみに仕事で私はたまーに英語使ってますが、
ほんとにたまにです。
男の子の場合は帰国子女率は多分10％くらいです。
英語が全然できなくても入るチャンスがあります。
ここは男女の大きな差です。
?配属先
女の子の場合、希望の分野で働ける可能性は
とても低いです。私は第一希望の部署でしたが
とてもまれなケースです。
基本的に社内では女性総合職を入れたいという
部署が限られていて、少ないチョイスのなかに
組み込まれる感じ・・・です。
でもどこの部署も総合職ですからやりがいは
ありますので、大丈夫。私も私の同期も楽しく
仕事をしています。
?どんなタイプ？
総合商社で求められるタイプは
・とにかく気が強い（つらくてもやめなそう）
・男社会でやっていけそうなキャラクター
・放っておかれても仕事がこなせる雰囲気
これに限ります。おしとやかな子はいません。
面接は気の強さ、何を与えられてもこなせる
前向きな姿勢をはっきりとアピールして下さい。
私は営業課ですが、別にものを売ってはいません。
いろいろな部署があり、いろいろな仕事があるので
スケールの大きさは総合商社の魅力です。だから
女の子にも向いている仕事はたくさんあります。
商社希望の方、頑張って下さいね！
私の友人は来春 伊藤忠商事の総合職として入社しますよ。4年生大学の女子です。
新卒女子を採らないというのは、属に言う事務職のことではないでしょうか・・・？？
確かに伊藤忠は事務職は採っていません。
子会社の人材派遣会社から新卒派遣という方法で採用をし、うまくいけば正社員になることができるみたいです。
・・・こんなところでしょうか。
とりあえず、女子は少なからず厳しい状況ですね。
でも、この御時世どこの会社も雇用体制が決していい状態ではないので、仕方ないですが。
会社の情報を得たければ、OB訪問をするのが一番真実味があっていいと思います。掲示板の情報を全ての頼りにすると、万が一嘘があった場合、もったいないと思うので・・・。
それによって募集はするけど実際は採用しないってどういうことなのですか？
勉強不足ですみません。
そうではなくて、、勿論募集はしてますが、（法改正の関係で）実際はとってない可能性は？？っていう話です。ごねんなさい、説明の仕方悪くて。
みんな知ってる企業にはだいたいリクナビエントリーするので、実際のエントリー人数とは違います。
だから知名度のあるトヨタやらNECやらはもっと数字はでかいですよ。
それからどこの商社も新卒女子の採用はありますよ、もちろん総合職として。
一般職の募集はありませんが。
そうなんですか？早速確かめてみます。
就職課の名簿で
そんなことないですよー。
5大商社はどこも女の子総合職で採ってますよ。
確かに人数は少ないですが。
がんばってくださいね☆
伊藤忠は新卒女子はとらないみたいですよ。
もちろん人事の方に聞いたわけではないので真実は自分で調べるなり見極めなきゃいけませんけれどね！
新卒女子は正社員じゃない点が、ごまかしのポイントらいしです。現実は悲しいですね。
エントリーシートを出したら、もう1万人以上
が応募したことを知ってびっくりしました。60人
だけ採用予定なのになあ…
会社案内に書いてありました。
ちょっと意外ですよね？
以上、強引に掲示板を作ってみました（笑）。