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さっきメールをチェックしたらタカラスタンダードからセミナーの予約が届いてましたよ！
技術職を希望しているものです☆
粉雪さん、私もみゃぁさん同様セミナー予約の件気になります！今、h.p等チェックしてみたのですが・・・。教えてクダサイ♪
粉雪サン
もうセミナー予約？？どこで出来るんでしょうか？？
メールですか？？
説明会も今日から申し込みが出来るようです。志望する皆さん、頑張りましょう！
お返事ありがとうございます!！
実は私もポートフォリオを作る暇がなく、研究室も意匠系ではないので心配でしたが、要は心意気ですね！
工場で研修というのは、とても興味深いです・・・
今度、学校で行われる合同説明会にも参加されるみたいなので、行ってみようと思っています。
また、他にいろいろな情報がありましたら、よろしくお願いします。
私の友達は今社会人1年目で設計で働いているのですが、最初は工場で研修期間があって、その後それぞれの支店（？）に配属されるようです。
ポートフォリオは一応見せたみたいですけど、内定に影響はなかったらしい。なんせポートフォリオを作る暇がなくて、図面をそのまま数枚持ち込んで見せただけらしいし・・・
院生も結構受け入れているらしいですよ。
私は技術職（設計）で働きたいと思っていて、先日エントリーしました。
キッチンやバスの設計ということですが、具体的にどのようなことをするんでしょう？
最初の一年目は営業だという会社もあると聞きました。
また、どのような対策をしておけばよいでしょうか？
ポートフォリオ（自分の作品をファイルしたもの）は必要ないと友達は言うのですが・・・
どなたか少しでも知っている方がいたら教えて下さい！！お願いします。
はじめまして。私はショールームで働きたいと思っている3回の者です。実際に働かれている方からの情報が聞けてありがたく思っています。数字重視ということに少し不安も感じましたが、自分なりの努力を重ねていけば結果は付いてきますよね。
少しお伺いしたいことがあります。タカラスタンダードさんは初めのエントリーで職種別ではなかったのですが、ショールーム配属までどのような道のりでしたか？希望は聞いてもらえるのでしょうか？よかったら聞かせて下さい。
また、他の志望者の方（営業など）もいたらぜひこの掲示板を役立てましょう！！
私は実際にタカラのショールームでアドバイザーとして働いています。
“ショールームの係”って一言で言えば間違ってはないですが、実際は営業職に近いですよ。
最も営業のように売上としての数字を求められることは無いですが、ショールームの動員数から始まって、接客数、提案率（接客したお客様に対して、いくつのプランが提案できたか。）など様々な係数管理がされています。
通常の営業職のように、数字で給料が変わることはありません（タカラは営業職でも成果によっての給与の変動はありません）。ただサボっていると本社が必ず見ていて、こっそりチェックが入ります。
タカラスタンダードは本社が数字重視なので結構、厳しいかも知れませんね。
営業のサポートと思えばいいですかね。
ショールームの係みたいな仕事ですかね。