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オンテックスには2958件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの48件の本選考体験記、23件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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オンテックスの入社式の模様はニュースでもやってたけど元気な会社でえんちゃうかな・・・
なんか↓のほうにいろいろ書き込みあったけど、たいがいすぐにやめる人は我慢もなんもできひんのにすぐに自分を正当化しようとしてるだけなんちゃう？？なんの努力もせずに・・・ほんま最近の子は・・・っておばあちゃんもあきれてたよ(笑）実際会社が悪かったとしたらすでにこの会社は存在せんと思うし、すぐにやめるやつって結局人生の目的見つからんから内定もらいやすいとこ入ってすぐにやめて、逆の会社への貢献してんちゃう？？
だからみんなでオンテックスたたいてるように見えるけど、まずはこっちが会社にあう人間つくりからはじめんとあかんやろぉ～？？
って思いました。
不思議に思うことがあるんですが、ここに入りたい方はいったいなにがしたいのですか？お金がほしいだけなら、ここよりも給料がいい会社はいくらでもあります。単に皆さん他に選択肢がないだけではないのですか？この会社で一生やっていこうと考えて入るのは間違いでしょう。本当に向上心があり実力があるなら独立をかんがえるはずですし、それ以前にこんな会社を選ぼうとは思わないはずです。入社された方、正直にここしかいくとこがなかったと告白されたらどうですか？
この掲示板には悪いうわさが本当にたくさんありますね。私も、志望している会社や選考が進んでいる会社のうわさは気になります。でも、きっと社員の方なのでしょうがフォローもたくさん書き込まれていますね。社員の方が、わざわざ書き込むくらい熱くなれる会社なのかもしれませんね。
自分の限界に挑戦したい人なんかは向いているかも。
私は仕事にやりがいだけでなくスキルの向上も求めているから今の自分に挑戦することより、これからどれだけ、どのように成長していけるかを考えたらオンテックスは私のビジョンには合わないけれど。
この掲示板のいろいろな意見ををみて悩んでる人いたら自分を見失わずに冷静に考えて欲しいです。
根性があって、お金のためなら全てを割り切れる人なら絶対成功するだろうし入社してみるべきです。
どういう点で迷っているの？
厳しさに耐えられるかどうか？
それとも僕の書き込みの勧告のこと？
桃力さんへ
僕の印象では桃力さんのとらえかたはすこし違うと思います。正確には、仕事をさせるために何かと賞金を出している・・・。つまり、お金で釣って働かせている、ってことでしょう。
結果として年収1000万や3000万の人が生まれるんだよ。
掲示板読ませてもらいました。とても興味があったので、お返事送ります。
やる気はあるのですが、実際行くべきなのか迷っています。アドバイスいただけませんか？
カキコご苦労様です。
昨年同様今年も1500人採用するって正直に言ったらどうですか？今日の合同企業説明会でポロッと言ってしまった人がいましたよ。
なんで、ウソつくんですか？
自社に自信を持って、
「厳しくても1000万プレイヤーを出すことが会社の方針。ついてこれないヤツはいらない！」って言ってください。
ウブな我々が無駄な交通費をかけなくて済みます。
僕はその人をある意味尊敬します。
それにしても、社員さんのカキコ多いですねぇ～。演技バレバレですよ～。
成績優秀なら忙しくないですよぉ～。
契約とったらギャンブル場へGO！なんて人もいるというのがこの仕事です。
ですから営業が下手で能力の低い人々は入って契約とれないよ～って泣いてすぐ辞めちゃうワケです。笑
実力に裏づけされた自信もしくは、打たれてもへっちゃらというタイプの方には是非お勧めですよ！
正直稼げます！！！
なんかいろいろ書き込んでる人いるけど、
去年4月からここで働いている先輩からちゃんと話し聞いているからそんなに不安はない。
まあ、この会社実力主義の会社だから、途中で辞める人が多いのは事実なんだそうだよ。まあ今年はそうでもないみたいだけど。で、この実力主義って言うのが曲者で、途中で辞めた奴は実力がないということになる（あくまで他人が受ける印象だよ）。そこで一部の人間は一生懸命、手を変え、品を変え、会社の悪口を言って、さも自分は実力がなくて辞めたんじゃないというような印象を植え付けようとするんだって。
別にあくまでリフォーム営業って言う業界の中での実力なんだからつまらないことしないで、次の自分にあった仕事を探せばいいのにね。
俺は絶対この会社で成り上がってやるぜぇ。
なんかこの会社の人事の人って、結構少人数でやってるらしいので、なかなかつかまらないらしい。
特に最近はGWで余計つかまりにくくなったのでは。
しつこいくらい電話をかけてみてはどうですか？
一つだけあなたの情報（？）に反論させて頂きます。
俺もまだ入社して一ヶ月ですが、先輩の話によると昨年度は一ヶ月目の段階でもっと多くの退職者が出ていたらしいです。うちの支店も退職者が0というわけではありませんでしたが、その辞めた奴は入社前の研修のときから「もともと入るつもりはなかったから、しんどいくらいなら頑張らないで辞める」と言っていたくらいだから、もともと辞める人間だったんだと思う。
要するに離職率云々の話はあくまで昨年までの話で、俺たち今年の新入社員は違うということです。
それにしても、会社に対しての悪意があるとしか思えない意見（少数）はやたら喜ばれるが、実際にここでガンバっている人間の意見（大多数）はあまり歓迎されないのはなんでなんだろう。まあ、私の情報としてはtakakaさんの友達のようなかなり偏ったものの見方しか出来ない奴も、ほんの一部おりました。ただ、大半の人間は楽しくやっております（仕事は無茶苦茶きついけど）。
ここは、情報提供の場ですから、気にすることないですよ。
私もtakakaさんの情報役に立ちました！！
いや、少なくとも私は、あなたの情報を見てこの会社の一面が改めて垣間見れたと思っています。おっしゃる通り、この掲示板は、情報提供の場ですので、takakaさんのような情報を欲しいと思う私のような人間もいるんです。下の方々は、この会社が第一志望がゆえ、あなたの書き込みを悪意やらかっこ悪いやら言っていますが、少なくとも私はそうは思わない。例え、私がこの会社を第一志望としていたとしても、takakaさんのような情報は欲しいと思います。ですから気にする事はないです。
私の情報に対して反論している皆さんの意志はそれはそれで立派だと思います。厳しいことを承知であえてそこに飛び込もうというやる気、自分に対する厳しさ、勇気。正直私にはありません。
・・・・でもね、
そんな方々でも結局はほとんどやめているんですよ。
まあ、フォローしとくと実力主義だから成績いい人はもの凄い高給取りになってるらしいですね。
あと事業所ごとに雰囲気が違うもんだな～ということも書き込みをみて分かりました。全社的に8割でないのかもしれません。
以上takakaからの反論？とフォローでした。
現社員のべべです。よろしくお願いします。
私は今年の新卒でようやく一ヶ月です。
去年の就職活動で支店長採用枠という特別内定をもらったので、こんな俺を選んでくれたという恩に報いようとも思ったし、自分に負けたくない、その一心で仕事に打ち込んでいます。
今書き込みをしている横で飲みに来ている友達とか（しかも他の支店のやつ）出来たしめちゃくちゃ楽しんでます。
ピンポン押すことに対してそりゃ恐怖心はまだあるけど、へこみもするけど、充実感はあるよ。
毎日が自分との戦いだし、学生時代にスポーツとかでよく自分に負けてたから、二度と負けたくない、そんな気持ちで毎日戦っているから、充実してるんだと思う。
やっぱり入った支店とかによって退職者の人数も差が出てるらしいので、人それぞれ頑張れる環境、頑張れない環境みたいに合う合わないはあると思う。でも会社を選ぶのは自分だし、頑張るのも自分だし、怠けるのも自分のせいだと思う。訪問販売のスタイルだからまわる地域によっても特色はあるしね。話し聞いてくれるとこらだったり、聞いてくれないところだったりね。もし聞いてくれなかったらそりゃへこみもするよ。でもそこでいかに頑張れるかが大事なことなんだよね。それはオンテックスじゃなくても一緒だと思う。自分に負けたくない、自分を磨くんだ、自分の限界を知りたい。そんな志を持って入れば頑張れると思うよ。過去の書込みをみるとお金が全て論的な発言が見られたけど、少なくても私自身は頑張っていれば、お金は後からついてくるものって思ってます。だってそうでしょ頑張らなければ結果は残せないし、結果残せたらお金は後から来るしね。まだ一ヶ月でこんなことを言うのもなんだけど、来年の元気なみんなの入社を心待ちにしています。
最終面接が他の面接と重なってしまい。日程変更頼んだんですけど、全然連絡がないんです。もうだめなんかなー
俺はここ第一志望だけど、いちいちtakakaさんのような悪意のある書き込みを気にしていません。
セミナーでも離職率が高いって言っていたからそういう「辞めた会社の悪口を言って自己満足に浸る人」がいるのも仕方がないと考えています。実力主義の会社だしね。
でも、自分で会社を選んだくせに、「内定を出したのは会社側なんだから、俺が会社に不平不満を言うのはあたりまえ」と逆恨みする人って、はたから見てるとかっこ悪いですよね。
皆さん、長いものに巻かれるのがお好きなようで・・
自分といったものが全く無いんでしょうね。
離職率が80％なら君らが離職するのも80％なのかい？おかしなはなしだね。
ようは君ら自身の問題ってことだろ？
パーセンテージはいつだって50％だね。
筆記試験→一次面接→最終面接っていうのは、
そんなにおかしくないと思うよ。
よその会社でも選考3回って会社結構あったし。
それにここの選考はどっちかというと、仕事内容話して、「厳しい会社だけど、それでもやりたい？」ってノリだったから、選考って言うよりも、会社に対する説明と質問会って考えてた方がいいかもしれない。
＞あひるさんへ
俺もここ内定でました。
面接でもしつこいぐらい質問とかしたので、俺的には納得してるし、覚悟を決めて、ここで働こうと思う。
まあ、若いうちの苦労は買ってでも…っていうしね。
この会社第一志望にしてる人なんているんですかね・・・。私はtakakaさんのような情報、むしろどんどん出して欲しいと思います。
なんか書き込みみると、えっ！？て思うけど、その人の意識がちゃんとしてないんじゃ！？て思うんだけど。本人次第かな～。
ちなみにオンテックス内定出た人と色々話したいです。
別にきみが社員だったわけでもないのに、いちいち文句つけるのはやめなさい。オンテ第一としている人間だっているかもしれないんだから。突っ込んでくるな。
いやまだまだあるぞ。ダイナ○とか。あそこは1000人とるよ。
もう次選考の連絡きた人います？
私も同感です！どうにもならなくなったら最終手段で考えていもす。とりあえず最終面接まで残っているので内定出たらキープしときますよ(-_-;)
俺、この会社の選考落ちたんだけど、人生の選択肢がなくなったのかな？
誰でも憂かるみたいなこといってるけど、
俺みたいに選考落ちてる人も結構いるみたいだから、
軽々しく「いつでも受かる」みたいなこと、いわないで欲しい。
あ～～すっきりした！
あっ隣のひとと付き合いたいですね！
役職手当というのがつくと、時間外手当はつきませんよ？たとえば、営業手当てなどね。
とくに営業職というのは労働時間と成果が直結しないので、時間外がつかないのは当然ですよ？
全てがそうとは言い切れませんが、そういう場合があるということです。
違法ではありませんよ。