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何か怖くないですか！？アタシは個人的にそう思ったんですよ。
あの雰囲気にあの社長。中卒でここまでのし上がれたのは
ホントにすごいと思うけど。だって、プロボクサーだもん‥
こわい。ってか、秘書課の人のあの髪の茶色さと長さはいったい何なんですかねー‥自由な社風なんでしょうね‥
10年後も同じ会社で働いている自信があるとこに就職したいです。
あっ、そうそう！！
参考までに2003年6月の時点で社員数1100人で
採用予定が新卒だけでなんと250人！！
もちろん中途採用もあるわけだから採用人数はかなり多い。
また、社員の平均年齢が上がっていってないことから
続ける人が少ないということがわかると思う。
研修も仕事の研修ではなく、精神を鍛える研修。
つまり、研修では営業するための力がつかないということ。
ちゃんとした会社は研修にかなり力をいれている。
ようするに社員は使い捨てということ。
こんな会社が存続できるだろうか？そういう事も考えてみなさい。
まあ、ここを続けていける人もいるのだが
それは本当に一部の人間だけ。1ヶ月に3つ契約を取れば
昇格できるわけだが、何にも出来ない新入社員にできるはずがない。
本当に！？びっくりですね。
私は二次選考に参加するかまだ迷ってます。
やはり、辞退するなら早めに連絡するべきですよね...。
皆さん辞退される際はどのようにしていますか??
つまらないことばかり書くなよ！こっちは気持ち良く選考進んでるんだよ！人のことより自分の心配しなよ！
9日の説明会行きましたよ。
でも寝てしまいました。しかも最前列で・・・
面白くなかった&疲労が溜まっていたせいで。
あと、会社説明だけかと思っていたら、
なんと筆記&適正がありました。
雰囲気とか教えられなくてすみません。。。
後悔するだけですよ。
まあ、後悔してからでは遅いですが。。。
せっかく先輩が注意してあげているのに
もったいない。
広島で3月9日に行われた、会社説明会に参加した方いますか？
どんな雰囲気でしたか？？知りたいです。
私はまだ参加を悩んでいます。参考意見をお願いします。
その理由が聞きたいです。なぜそう言うかかなり興味があります。
でも事実であるならある程度マイナスの情報でも交換すべきだと思います。
私はここで働いていた社員の方に話を聞く機会がありました。
まず営業というのはスーツではなく作業服で行うらしいです、そして悪い言い方をすれば「飛び込み押し売り」とでもいうのでしょうか・・・
会社のパンフレットのお客様の声を見て気づきませんでしたか？年配の方の意見が多いのを・・・
そういうことを平気でして、使えない社員は切っていく、そんな会社です
それのに1週間後3次選考に来て下さいと電話がきました。
意味わからん！
持って行ったらいいのですか？履歴書は当日持って行ったらいの
ですが？
本気で行きたい人がいたら非常に迷惑だよ。
下らないね
おめでとう。離職率？高いんだ？自分に合いそうになければ辞めればいいんじゃない？人がどうあれ自分でしょ？
こんな会社入ったら先がないよ！！
転職出来なくなるし…
ってか人事が紛れこんでるな。
4日に二次選考受けました。
GDでお題は「性悪説と性善説」についてでした。
時間は30分でした。内容を問うわけではないので積極的に議論に参加すれば大丈夫だと思います。
敬語を使ったら減点とうルールだったので、終始和やかに進みました。みんなで一緒に帰ったぐらいです。
六日後連絡がきて、三次選考は4/12でした。
がんばってください。
そうなんですか？自分は一週間以内と言われた記憶があるのですが。
妙な雰囲気ですよね‥。何だろ。全く入りたくないです。
社長も怖そうだし、あのビデオもどうなの‥？
質疑応答の時間が設けられていたのですが誰も質問しませんでした。
会社説明会に行ったことでこういう業界は向いてないのかなとも思い
よかったです。
給料がよすぎるところとかホントにあやしさでいっぱい‥
ぼくも4日にGD受けた！ほんで今さっき2次面接の案内の電話があったわ☆なんかかなり離職率高いからどうしようか悩んでたんやけど、ちょうど空いてる日やったから受けることにしてみた。どんな感じなんでしょうね？
私も4日に受けました。私もまだ何もきてませんよ！けれど、結果は「1週間から10日の間で届きます」と言ってたのでまだ大丈夫だと思いますよ～！（＾v＾）
2次選考って集団面接かグループディスカッションのどっちですか？
グループディスカッションでしたら、どんなお題を出されたか教えてください。
私も19日に説明会に参加しました。
諦めていたのですが、先ほど2次選考の電話がきましたよ。
連絡はかなり遅いみたいですね・・(^^);
落ちたかな？同日に受けた人いたりしませんか？
僕の友達が去年オンテックスに入社して、3ヶ月で退社しました。とにかく仕事がハンパなくきついらしいです。研修も20キロの山道を歩いたり、社訓を覚えるまで叫ぶらしく、研修帰りの友達は顔が真っ黒、声はガラガラでした。
実際に僕自身が働いていたわけではないので、詳しくは解りかねますが、離職率が八割という噂は本当みたいです。
ただ、仕事というのは適材適所だと思いますし、仕事の何に対してプライオリティーを置くかによって個人のモチベーションも変わってくると思います。今がんばってる皆さんも後悔のない就職活動をしてください。
最初に人事部の方に学校名、名前、志望動機を聞かれて、その後に支店長にどんな営業マンになりたいかと、1年後の自分を聞かれましたね。
でも、先にも言ったけど、東京会場なので面接官違うと思いますよ。
僕は東京会場だったんだけど、一応一次選考っぽい筆記はやったよ
面接はなくて、2次がグループディスカッションでしたね。
そうみたいですよ！ショウゴさんは面接いつですか？私は4月で、日にちは後日連絡する！って言われたんですけど☆
その内容をどなたか詳しく教えて頂けないでしょうか？
筆記試験だけですか？
面接もあるんでしょうか？
て事は4次も集団って事ですか？
最終でも今までと同じ集団面接みたいですよ☆
その気持ちが届いたのか、とんとん拍子に進んできて次が4次選考なのですが、何やるか知ってる方いたら教えてください。
採用人数は決めてないみたいなこと言ってたよ！人数より質を重視して労使のミスマッチ防止が最重要課題なんだって！他の会社でも言ってたが離職の原因のトップがミスマッチなんだそうな。
結局自分に合うか合わないか自分がどうなりたいのかが私達自身にとっても重要だよね！で選考希望でがんばります！
大きな企業でも社長が出てくる企業もあります。
あくまでオンテックスはその一つですよ。
＞1番前さんへ
人それぞれなんで、なんとも言えないけど、
自分の中で少しでも入りたいと思う企業でないと
費やす時間などがもったいない気がします。
そいえばデータで採用人数を示してないのも気になりました…。
＞2列目さんへ
辞退か～私もそうすればよかったかな。。。なんか今後の練習台にしようと思って次の選考希望しちゃった。まずいですかね？
でも途中で絶対やめます！ここ。こわいもん。
＞社長が出てくる説明会数社（結構大きいとこも）行きましたが
って零細企業だろ？ここの会社規模以上の社長が出るわけないじゃん、業界日本一だぜ！