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こんにちは！私はつい最近会社説明会にいったんですが次の一次試験の連絡はいつごろきましたか？何日後くらいですかね？他の企業ともしかしたらかぶっちゃうかもしれなくて...
ほんとにほんとにホントだよ！！
悪いけど！！やったらわかるから！！
社会は部活の練習もキツイじゃんとかそんなレベルじゃないから！！
私も入ってスタートダッシュで支店長一番乗りだ!って勢いで入ったけどまさに半端じゃなかったよ1回経験してみるといいよはんぱじゃないよ！！1年持ったら殊勲賞だね！
ありがとうございます(＞<)
離職率に不安なんですが挑戦してみたいと思います！
せっぴーさんのように企業研究もしていこうと。
何をおっしゃっているのですか？あなたは本社の方ですか？私は休みますよ、その代わり前もってお客様にも伝えますし、監理にも伝えてクレーム等が出ないように下準備してますよ！自分の体調管理も仕事のうちだと自覚してスケジュール管理しています！要するに要領の悪い人や行き当たりばったりで仕事をしてるような人が売り上げが上がらず締め切り間近に慌てて辻褄合わせで必死になるから休めないんでしょ。
嘘はいけない。変に誇張するより、ちゃんとした情報を流すべきでは、営業なのだから、休みがあるようでないのが当然でしょ。お客様の都合に合わせるのだから、不確かな事は言わず。前もってそういうこともあるとしっかり説明すべきでは
はじめまして。
やっぱりリフォーム業界は今からが熱いですね★
じっくり企業研究したほうが良さそうですね。
ところで、説明会ってどれくらい時間かかりました？
2時間って思ってていいのかな。
最近オンテックスの筆記試験を受けた者ですが、四字熟語、県庁所在地を答える問題、時事問題、（数学もあったかな）あと適性検査みたいなのが出ましたが、あまり気にする必要はないと思います。できなかったと思ったけど「面接に来てください」という電話が来ましたから！
ですね。体育会系と土方系の雰囲気や匂いは感じましたが、おもしろそうな会社だなと思っています。
内定をいただいたのはつい先日。電話連絡の管理はかなり悪いとは
確かですね。
離職率は学生の問題もあるので、一概に何とも言えません。僕は夜間学部生なので、昼間は水道屋で働いてましたが、人をみていると良く分かりますよ。根本的に子どもっぽさというか、学生気分といおうか。。その水道屋では同期は全員辞めました。
ひろく仕事しているみたいだし、付いていければ勉強させてもらえる会社だと思うので、僕は頑張ってみます。
オンテックス行く人いたら、一緒に頑張りましょうねっ
私も会社説明会の日にちについて二回ぐらい同じ電話かかってきたことがあります。
しかも会社の手違いだったようでなんか印象はそれで下がってたんですが・・・
一般常識って数学と国語とかですか？
誰か知っている方いらっしゃったら教えてください・・・
SPIとは違うのでしょうか？
合宿の内容とは、三泊四日、四泊五日であったと思います。入社式が終わるとその足で合宿が行われる場所までバスで移動します。翌朝から訓練が始まります。内容はおおまかに言うと声だし、三十キロマラソン、てっとこかな？支店ごとに分かれて六つ位のノルマがありそれをクリアーしないと帰れないと言われます。例えば挨拶の審査で声が出てないと普通に蹴られますし引きずり回されます。ちなみに私も蹴られちゃいましたけどネ。まあ終わる頃には間違いなく皆声が潰れてます。階段も上がれない人もいましたよ。ああ、後最後に説得力って言う審査があってそれが一番きつかったカナ？皆泣いてたね。俺も全部は覚えてないけど鍛えられたって感じです。いい経験にはなったよ。ちなみにこれ受けないとオンテックスマンではないから休んでもいつかやるみたいだよ。拡声器持って怒鳴られた経験もないと思うから気合入れて行ったほうがいいかな？ あと社員の人に訓練の内容聞いても、教えてくれないから。今からでもいいから毎日走っていた方がいいかも。いきなり三十キロはきついと思うから。でもこれをクリアできるととっても強くなれるよ。でもそれ以上に普段の仕事の方がきついからこんな事でへこたれてっちゃいけないよ。
「○○さんですか？ ?オンテックスと申しますが、会社説明会を開催いしたいんですが、もう決まってますよね？」みたいな内容の感じで。私は「えっ、何で？」と思いましたが、おそらくリクナビでエントリーした事があるからだと思います。もちろん私は断りました。
しかし、この時期に今春卒業予定者に対して、会社側から説明会の電話をしてくるなんて、あまりにもビックリしました。それほど内定辞退者が多いのかも知れませんが。
私の友達も「従業員と採用人数が同じ。」って言ってました。
このような電話（事実の話）があたので、書き込みしました。それでわ。
俺も他の会社で同じような訓練とか研修受けたことあるが、結局そういった訓練を通じて自己完結型・目的完遂型の人間を育てようとしてんだよ、今の学校教育がダメだから企業が金かけてやるしかないんだよ！
なんで行きたいの？
そんなに鍛えて鍛えたいのですか？
不思議すぎます！
・リフォーム市場規模は拡大しているが、これからは大手メーカーも積極的に市場進出することから、今後ますます会社同士で熾烈な競争が繰り広げらる。その状況から生き残るためにいくつかの方法を示していたが、どれも一般的で、少し説得力に欠けた。
・契約休暇の制度が導入されており実力主義という印象を受けた。
・説明された方は淡々とした説明でわかりやすく、こなれた印象をうけた。
・説明された方は敬語の使い分けができておらず、二重尊敬を多用していた。
・数年前に作成されたであろう会社説明ビデオでは社長が全面に出ていて、おもしろかった。
●流れ●
1、会社説明ビデオ上映
2、口頭での会社説明
3、質疑応答
4、適正試験（20分程度
他の会社の人から聞いたのですが、その会社では研修の時に30キロを走る（または歩く）、大声で歌を歌う、などなどやらされたという話を聞いたことがあるのですが、自衛隊で研修を受ける会社もありますし、精神的に強くなるというのはいったいどのようなことをするんですか？また、新入社員の数がとても多そうなのですが支店ごとに合宿があるんですか？＿
三月あたりに通知が来ると思いますが、三月末から、導入研修から始まり入社式があって、それから合宿訓錬があると思います。導入研修は何てことないのですが、合宿訓練は何も知らずに行くと度肝を抜かれるかもね。 りんごさんは不安かも知れませんが、この会社に入っても悪いことばかりではないですよ。精神的にはとっても強くなりますし、自分の成長を望むのならば逆に良いかもしれません。何事もやってみる事は大事だよ。 今年の訓練はどんなんだろう？
私もまったくそんな感じでしたよ。私は説明会の時に
私には無理かなーと感じたので、希望日すら書かなかったのに
「12日きてください」と。その時（10日）はOKしたのですが、
やはり失礼だし、午後から他のセミナーもあったので
昨日お断りの?をいれました。
快く辞退させてくれました。
説明会では女性も最初は営業で回っていただくというような話だったかと思うんですが、すぐ事務にいけるんでしょうか？
私は性格的に営業は向いてないと思うんです。
事務で働けるならこれからの選考も受けたいのですが、みなさんの
これまでの書きこみをみても不安なことばかりで迷ってます。
私は今年入社予定です。なんかこの掲示板を見ているとかなり不安になってきます。いまさら辞退して就職活動をやり直す気にもなりませんし、頑張ろうと思います。
新人研修はいつごろからあるのかわかりますか？
こんにちわヽ(*^^*)ノ
ごめんなさい。。女性に対しての会社の対応はあまり知らないので・・
彼曰く本社勤めの方が楽そうだっとは以前言っていましたけど・・
企画営業に女性はいるのかな？？また彼に聞いてわかれば_ψ(‥ ) カキカキ...します。
ここの書き込みは本当に♪⌒ヽ(*゜O゜)ノ スゴイッ!!!なぁって思います。
ですが、私も百貨店勤務でどこも同じだと思いますよ。。
表面化しないだけの事です。私の所も女性同士特有の陰湿なイジメも見てきました。
私も先輩に嫌がらせされた事とか沢山あります。でも、社会人になった以上そんなちっぽけな事で会社を辞めてられません！！
面接や内定の段階でやめた方が良いって言ってる方はどう言った根拠があるのかわかりません。。
そんなんじゃどこへ行っても通用しないと一社会人として思うのですが・・
＞ryuさん
支店によって違うと思いますよ。私の彼の勤務先は和気藹々としていますけど・・
来てくださいとの電話が。ところが、昨日の夜にもまた
同じ電話が。管理体制がいいかげんなのでしょうか？
ここにきてみたら評価も悪いし、
行きたくなくなってきました（＝＿＝）
そして、12日に面接に来て下さい！といわれたのですが、オンテックスについてあまりいいうわさがないので、合格といわれてもとても微妙です。。。あんまり面接行きたくないな。。。
私も去年の様子を見ていて、凄まじい実態に驚くばかりでした。
その後、武富士がマスコミに血祭りに上げられていましたが、オンテックスの近い未来を見た心地になりました。
入社数ヶ月～数年で社員の心身をボロボロにしても、また新しいのを採用してこき使えるので、
社員使い捨てのシステムは経営に支障をきたさないようになってるんでしょう。
ここを受験される方、ここへ就職した先輩たちの大半が再就職に散っています。その際にアピールできる実務経験も持たず。
とにかく色々と情報収集してみると良いですね。
とりあえず、行ってきます。少し怖いのですが。
ここはやめるべきです。
就職開始1週間で入社した半分がやめるそうです。
離職率も高く、第一、現在の社員数よりも多くの採用をするのですからいくら簡単に内定をもらえるからといって気をつけてください。皆さん就職活動がんばってくださいね。
その後に面接とかはないですよね？履歴書もいるんでしょうか？
SPI対策はしているのですが…
ありがとうございます！私は女ですよ～（＾＾）／またまたお聞きしたいんですけどオンテックスの女性社員ってみんな事務職なんですかね？企画営業の人はいるんですか？
人事に課せられた採用数をクリアできていないんで、もう一回呼ぶ為に辞退者に手紙送ってるんですよ、たぶん。。。
私は元社員です。最近までこの会社にいました。 契約が月にゼロだとすると、研修があります。はっきり言って一ヶ月何もしてないとみなされるわけですから上の人から何と言われるかは、想像がつくと思います。月末でまだ契約が取れてない人は休めるわけがないと思います。給料は基本給は支給されますよ。18万円位は。だけど手取りにするとバイト代に毛が生えたくらいですから、仕事内容と見比べて割に合わないということで大半が辞めていくわけです。逆を言えば新入社員でも月に100万稼ぐことは可能な会社なので契約が取れればごちゃごちゃ言われなくて済みますし給料も稼げるのでとても良い会社ですね。 りんがさんは今年入社の方ですか？ 何か質問や不安があれば書き込んでみてください。
ありがとございます
よしさんは社員の方なんですか？契約を月に三本以上とれば役職が上がっていくのはわかりましたが、もし全然取れないとどうなるんですか？上の人からいろいろ言われたり、休日出勤になるんですか？給料が貰えない！なんてことにはならないですよね？
大まかに言うとアポインターとクローザーの二つに分けられます。新入社員の人は、まず団地等に行きアポ取りをします。月間105万以上の契約を、月に三本以上取ると、平社員から、主任補佐と言う役職に上がります。その次が主任、係長、課長へと上がってきます。基本的にアポ取りは、この仕事を続けてる限りやります。クローザーという仕事は、基本的には、主任以上がする仕事だと思っておいたらいいです。アポインターが取ってきたアポの家に商談をしに行くお仕事です。どいやったら上にいけるかは、色々な基準があるので一概にはいえません。課長以上が支店長になれます。 ちなみに、女性は営業では取らないと思います。一応平等には受付はしますが、落とすと思いますよ。
新入社員だったので最初は頑張って働いてたのですが精神的に疲れたみたいで辞めました。時には終電がなくなるまで残業もあったみたいです。デート中にも会社から電話があり成績の話などしてました。携帯もキャッチをつけないといけないみたいですよ！いつでも会社からの電話にでれるように！
企画営業部で「女性は採用していない」とはハッキリいっていませんでしたが、一人もいないというのはおかしな話ですよね・・・
面接では当り障りの無い質問しかしてきません。
私は軽い気持ちで受けたら受かりました。軽い気持ちで受けるのは失礼だとは思いますが、この会社は学生集めに必死なのでとりあえず受けてみてもいいのではと思います。
ちなみに、辞退したのにまだセミナーの案内が届きます。膨大な人数が辞退しているので管理が難しいのでしょう。
かなりの実力主義なんですね！入社半年で支店長になった人もいるそうです。
それから離職率は7割だそうです。「隠してもしょうがないのではっき
り言います。目標は4割程度にする。」といってました。
説明会のあと、かんたんな筆記試験受けました。
そんなにむずかしくはなかったです。
こんにちわヽ(*^^*)ノ
受けられるんですね！！
頑張って下さいねo(*⌒O⌒)bふぁいとっ!!
私の彼は入社3年目位かと思います。
さとこさんは女性ですよね？？（違う？）
彼の支店は事務員さんが1人って言っていたような・・？？
女性に対しての会社の対応はあまり知らないので
お役に立てずかと思います(ToT)ゞ スンマセン
とにかく社会人として頑張っていって下さい！！！
アポインターの仕事はどれくらいの期間あるんですか？
またアポの上は何になるんですか？できれば仕事内容など教えていただければ。お願いしますm(_ _)m
そうなんですかー（＞＊＜）うーん。。。。やっぱり高い給料にみあったお仕事ってことなんですね・・・とにかく受けるだけ受けてみます！ありがとうございました（＾0＾）。あ☆ちなみに彼氏さんは入社して何年目なんですか？
＞みなさんへ
私、今度10日に筆記試験があるんですけど、どんなのが出るのか何か情報がある方よろしかったら書き込みお願いします。♪あとESもあるって噂はほんとなのかなー・・・（。-。）