会員登録すると掲示板が見放題！
オンテックスには2958件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの48件の本選考体験記、23件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
一週間以内に連絡するといってたのに？
なんかキープされてたみたいですねでも辞退しました
自分にはあってない気がしたから…
色々言われてるみたいだけど人には合う合わないがあると思うので選考進んでる方は頑張ってください
のりさんのいうペット販売の話は私も聞きましたよ！
今年、ここに入った私の友人からも聞きましたし。
その友人は今、合宿でひどい目にあっているらしいのですが・・・
合宿で倒れた人が多数いるらしいです。
他にもスーパー銭湯もしてるようですね。
私は内定のお電話頂いたのですが、1週間しても書類がまだ届きません。
ちなみにお電話頂いた際にお聞ききしたのですが、内定の意思決定は来年まで待ってくれるそうです。
業種に関係ない、と周りが見えなくなるってどういう意味ですか？？
営業の男性社員は大変で離職率も高いけど、内勤の女性事務は全然辞めてないと聞きましたが…
ふぅさんは営業社員なんですか？
就職活動中の学生は周りが見えなくなります。
私もそうでした。
ただ、「火のないところに煙はたたない」という言葉を思い返してください。
入社意志の決定まで2週間といわれたのですが、あんまり待ってくれなさげです。。。。。
他にも色々受けてるので、色んな企業を見て行きたいんですけど。。。
＞正当な理由での解雇を主張出来るのです。
そんな事で解雇はできません！労働基準法違反になっちゃうよ！なにも知らないんだね!?
それって保険業界の事？？想像力豊かですね！！この業界では聞いたことないね。。。
利益の上げ方として例えばあるリフォーム会社（名前は忘れましたが）では、新入社員の成績が上がらなければその子に親類をあたって注文を2件取りなさいと命令するそうです。当然注文を取らなければクビだという脅しつきで。親類もその子がクビになったら可哀想だからきっとしぶしぶ注文するのでしょうね。
リフォーム1件辺りの利益が大体100万と言われていますので、これで200万儲かります。しかし2，3月後、その子は結局クビになってしまいます。元々成績が良くなかった子ですから、その2件以外は注文が取れないのです。会社としても利益の出せない社員を在籍させておく必要がないのですから、正当な理由での解雇を主張出来るのです。人件費の分を考えても会社に50万ほど利益は残るでしょう。
単純に考えれば新入社員を取れば取るほど儲かるシステムとなっております。成績を上げられるものだけが残っていく。まあどこの営業でもそうなのでしょうが。
たまにオンテックスの社員が「良い事」を書き込みにきますよ♪(・∀・)
どのくらい頑張って辞めましたか？
それと再就職はすんなり決まりましたか？
2ちゃんねるというサイトご存知ですか？去年まではオンテックスの掲示板は相当荒れていました。というのも入社後の合宿内容のことなどこと細かくカキコされていました。（内容はほぼ8割がたあっていました。）その後、そのことが問題になりオンテックスは2ちゃんねるに対して訴えを起こし、現在、その掲示板はあとかたもなく残っていません。この事件があって以来、ここの掲示板にカキコされていることも随分おとなしくなってきています。去年まではもっとすごかったですよ。
最終面接受けましたが、内定出ても即辞退します。
僕にとっては単なる踏み台です。
そうですね。やはり失礼かなと考えるようになりました。最終を受けるのはもうちょっと考えようと思います。ご意見ありがとうございました。
そうなんですか？う～んでももうちょっと考えて欲しいなと思います。。でもちょっと批判し過ぎたこと反省してます。やっぱり人によって考え方が違いますね。力が付くとか後々自信につながるっていう方もいますからね。それはなんとなく納得です。
6人の集団面接でした。しかも質問は1つだけ。。。。
営業で応募して仕事に対して抵抗はありますか？ってのだけ。。。。
全くわけがわかりません。。。。。
まぁ気長に連絡を待ちます。。。。
当時はここしか無かったですね。今は就職しましたけど。
だから余計に、半端な気持ちでは絶対続かないですよ。自分の気持ち
の中で、芯を持ち続けられれば、頑張れます。特に営業ですから。
この会社で、リフォームの知識を持ちたいと思うなら、さっさとクローザーになることです。アポインターに知識は無いですよ。クローザーの邪魔になるという理由から。
言葉は悪いですけど、見せしめですね。グループ、支店、地区、全体
の4種類がありました。やはりとにかく大声を出させます。特にリーダーは厳しいですし、顔を近づけて下から見てきますよ。800人の前で平気で罵声浴びせますから。リーダーだからと言われたらそれまでですが・・・
しかし、大声を出せる人はやっても良いと思います。
えっ！！こんなに批判していて最終選考受けるの？信じられない！お節介かもしれないが、初めから批判的な考えだと相手にも失礼だと思うんですけど・・・しかも匿名ですしね～
最終面接がグループ面接の会社なんて珍しくないですよ。俺なんて、4つの会社の最終面接に参加したけど、1社は個人面接・2社は3人面接・1社は4人面接と個人面接の方が少なかったぞ。会社も人事も時間節約で集団面接にしてるのでは？
研修でそんなにめちゃめちゃな事されるなんて会社は説明していないですよね？それを裏事情っていう表現で言ってみたのですが・・見極めるというのはこの会社はあまりにも適当に採用しすぎてると思うからです。人事という役割は良い人材を選ぶことが仕事なのですから。最低でも最終は個人面接にするでしょ？
返信ありがとうございます。僕は次が最終面接です。ラオウさんみたいにお金の為にと割り切れるならきっと成功できますよ☆考え方は人それぞれですからね！
その話のどこが裏事情なのか分からないです？
＞自分が経営者ならもっと選考の時点で見極めて長く続く人を適度に採用します。
どうやっ見極めるの？
この掲示板をみてきましたがモジャさんの書き込みに共感しました。
営業内容に疑問や不安を感じますがお金のために頑張りたいと思ってます。ちなみにモジャさんはどの段階でお辞めになったんですか？
ま、何事も経験っちゅう事ですね。
ただ、仕事で辛いなと思ったときに自分の
支えになってるなと感じることがあります。
自分でも意外なんですけどね（笑）。
元社員さんは他に受かった所はあるのですか？
まったくここしか最終にいってないから悩むんですわ。。。
リーダーには何が起きるんですか？
他の企業の事は知らないので、何とも言えませんが、とにかく、川原や
宿舎で一日デカイ声をあげ続けます。挨拶、営業トークの暗記、下らん社訓の暗記など。ナイトハイクも有りますけど、設定時間は不可能な時間ですよ。
基本的には、支店でグループに分けて、グループ単位の合宿です。リーダーは絶対に止めたほうが良いですよ。特に、関西弁が苦手な人は。
入社式とは、別人の話し方になりますよ。驚くくらい。
注意事項:笑えないですよ。特に、声が出ない人には。
・のど飴（気休め・・・）
・発声練習
・異常なまでに素直になる練習
・気合、根性、毛の生えた心臓
・記憶力訓練
・人によってはサロンシップ等医薬品
※今までの常識は捨てたほうがベター
心配しなくてもいいですよ。
すでに入社して辞めちゃってますから。
ここでの経歴が役に立って、すぐに再就職先は見つかったので、
フリーターではありませんが（笑）。
まあ、全くの異業種なのではじめは戸惑いましたが、
ここで鍛えられたおかげで、あまり辛いと思わないです。
この会社に入社してよかったと思うのはこの2点くらいだったけど…。
また受け終わった人がいれば、どんな内容だったか教えてくれたらありがたいです。
あんたほんと知らなすぎだね～。。かわいそうに。。勝手に入社してフリーターなれば？