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無視したほうがいいですよ！だれも探してもいないし追いかけもしてないのに・・
＞俺は逃げも隠れもしないぜ。
って匿名で言う御方だから（笑）
最低だと思っても何もここまで批判することはないのでは？？ここに行きたいと思って選考進んでいる人もいるわけだし…。いい会社だと思って働いている社員も中にはいると思います。この会社のいいところはないのですか？？なんかただみんなの不安をあおってるだけに思えます。。。
最終面接はかなり逆圧迫面接でした。
その時、聞かれた事を教えます。
1．志望理由2．将来の夢3．オンテックスが社員に求めること4．自分を色に例えると？5．人とコミュニケーションが図れる動物と言えば？6．(全員目を瞑って)第一志望の人は手を挙げてください。
てな感じでした。最後に質問の時があって、質問したことは、
1．営業の魅力2．リフォーム業界の現状と課題3．離職率
4．上の質問事項に対して逆質問などなど・・・。みたいな質問をしました。
特に3の質問には苦笑した顔で返答していました。
質問しすぎて最後は時間がない為か、質問の多さに焦ったのか、「もうええか？」とだけ言われあっさり終了させられた。
確かにやりすぎたのかな？これがさっき言った逆圧迫面接ということになるのかな？
就職活動(面接)は会社が社員を選ぶための場ではありません。自分が会社を選ぶ為の場です。
どんな会社に行ってもそうだと思いますが、質問時間に限度がある会社は正直考えさせられますね（＾＾;）
また、質問がない人は「会社を選びに来た！」と思えば自然と質問が出来ると思いますよ。こらから面接を受ける人も検討している人も後悔の残る就職活動だけはしないよう頑張ってくださいね。（・・・て私がいうなって感じですが）
たしか四季報で離職率を書いてある企業の中で、もっとも高かったはずですよ。
辞めていくのって主に営業の方ですか？事務の離職率とかはどうなんでしょう？
おそらく10日以内には電話で連絡があるとおもうで。
一般的な会社と比較して休憩3時間の意味がわかんない。
前述計算の2，3時間と帰社時間から逆算して8時、あと8時間超えてる分は休憩時間でごまかしてしまえってことになったんだろう、これで法の目は抜けられるとか思って考えたんだろうねぇ。
っていうか、休憩時間3時間っていうのがいかにも怪しいね。
休憩中は自由利用と言ってもその時間は少なからず会社に拘束されるよね。
中には自由利用だから仕事してる（せざるを得ない）人もいるでしょう。
でも休憩時間だから残業はつけなくても法律上は問題にはならないよね。休憩時間に勝手に仕事してるんだから。
会社にとってはいいかもしれないけど社員にとっては？？？
「普通」の会社の休憩時間は1時間程度が一般的じゃないのかなあ。
残業はほとんど1時間～2時間くらいですよ(^_^)y-
厳密にゆうと無いときが半分くらいやし、8時には撤収がかかりますし、遅いときでも10時～11時くらいには直帰してます。。休憩時間も一日3時間きっかりとってます。。今もそうです。。ちなみに休憩中は携帯切ってても良いし自由です。まんが喫茶行ったり、仮眠したり。。だから残業代の方が実態より多いって意味です。。逆に撤収しなかったり帰社してから仕事しようとしたら怒られますよ。(x_x)
入社以来毎月最低でも5万円以上 残業代もらってますよ！
私だけじゃないよ！みんな貰ってますが。。考えられることとしては あなたがいた時と給与規定が変わったのかな？
そこまで必死になるってことは嘘ではなさそうだし。。。
(-_-)ウーム
ただ、「そんなんちょっと成果を出せばそんな金額すぐに超えるだろ、そんな自信もやる気も無いのか」とか何とか言われて、気がつけば歩合制という選択肢を選んでますよ。
そもそも就活生に高月給をアピールしたいがための初任給設定だから
とりあえずは企画営業で入って支店によって配属されるかもしれないて言ってました！もしかしてもう受けられました？
それも誰かの勘違いやで、人事に直で聞いた方がいいぞ。
俺もそれすごく気になるんです！！！実は内定もらってんねやけど、よりによってここしかもらえてないんよね…誰か知ってる人教えてください！！！！
掲示板を見るとココの人事や社員が書き込んでいる気がするんだけど自分の会社を正当化する前に中身を見直そうという気はないのかい？
まぁ社員に言ったところで、どうもならないだろうけどな。
とりあえず、ブラック企業にリストアップされている企業に行こうと思う人なんてほとんどいるわけないわな。つまり、イイ人材なんてほとんど集まらない。よって意識度の低い奴らが集まって離職率アップ！
あなたは誰にでも嘘つき呼ばわりして かなり失礼な人ですな・・
残業代は結構もらってるよ(^。^)y-。oO
ほんまの嘘付きは あなたと社員さんさんですから(-。-)y-~~~~
といっても巡回終了時点で公表している就業時間なんて過ぎてるんだけどね。
こんな労務管理でいけるとマジで思ってるんだろうか。
ありがとう。かなりみんなから批判受けてるみたいだけど
どの情報を信用すればいいんだかな？？
2ヶ月目からは13万＋歩合ってのも本当の話なんかな？
困った勘違い君やなぁ、就業規則を配ってるなんて誰も言ってないやん！！パソコンで見れるって言ってるやろ？俺の書いてること良く読めよ！
そんなんだから全て勘違いや思い込みで暴走してまうんやろなぁ。。。