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小論文の字数はどのぐらいですか？よければお聞かせください。
内定者の目から見て他力本願の人は受からん。
最終は基本的な質問しかされなかったように思います。
まぁこれはあくまでも僕の場合なんで、
面接官によって違ってくると思いますが。
ただ最終面接はこちらからの質問の時間をかなりとってくれます！(合わせて1時間くらい）
なので、面接官に志望度が高いと思わせるような質問をいくつか用意していくといいかなと思います。
＞Mさん
そうなんすか！
でももう終わっちゃったから仕方ないか！
適性問題が重視されることを祈ります。
ありがとうございました。時間制限怖いけど頑張ります！
もう1つ質問ですが、最終面接では基本的なこと以外に、どんな質問をされるのでしょうか。
内定おめでとうございます☆
多少は点数を見るのかもしれませんが、WEBテストの結果が重視されるのは入社後の配属の時ですよ。
戦略ユニットなどを希望するのなら、なるべく頑張っておいた方がいいかと。
満席で予約できません。。
もし、最終受けずに辞退される人がいたら、
マイページからキャンセル願います。
私も13日の懇談会に出席しますので、宜しくお願いします。
13日の内定者懇談会に参加するつもりです！
＞えびさんへ
WEBテストはCABのような図形などがある問題です。
各問題に時間制限があるので、結構やっかいです。
ただ僕も6割くらいしかできなかったのに、内定いただけたので、そんなに重要視されてないように思えます。
頑張ってください！
すごく不安です。
今、パーソナルページ見てもまだ連絡ないです。
結果いかんに関わらず連絡は来るでしょうかね？
最終面接では、役員の方からはとても評価されたのですが、人事面接では少し不安材料があります。
でも自分らしさは精一杯だせたので、結果をひたすら待ちたいと思います。
マニアさんもいい結果を待ちましょう☆
今、パーソナルページ見てもまだ連絡ないです。
結果いかんに関わらず連絡は来るでしょうかね？
最終面接では、役員の方からはとても評価されたのですが、人事面接では少し不安材料があります。
でも自分らしさは精一杯だせたので、結果をひたすら待ちたいと思います。
マニアさんもいい結果を待ちましょう☆
その後の連絡はどの程度でありましたか？
他社への連絡などもありますし、最近最終選考お受けになり、お分かりの方いましたら教えて頂けないでしょうか？
ひょんさんへ
最終面接はこちらからの質問する時間を多く設けていただき、気楽に会社について色々聞くことが出来ました。選考というより雑談という感じの面接に私自身は感じましたよ。
最終選考前に受ける適正診断はどのぐらい大事ですか。
あまり自信がなくて、、、
もし、よかったら最終面接の情報も教えてください。
最終選考前に受ける適正診断はどの程度の出来だったですか。
これから受けるんですが、あまり自信がなくて、、、
ちなみに最終面接はどんな感じですか。
最終選考前に受ける適正診断はどの程度の出来だったでしょうか。
自分は7割程度な感じで不安…。
面接で挽回すべし。
詳しいご回答をありがとうございました！
まだ未受験のものですが、余計な心配をしてました。とりあえず選考に頑張ります！
ぐらおさんはアビームのことが結構詳しそうですね！内定者の方ですか？もしかして社員の方ですか？？
社内的にはランク付けがなされており、
最初の数年間は残業代がフルに出ます。
（いわゆる定時後すぐのたいみんぐから）。
多少ランクが上がると、深夜時間帯（22時以降）から
しか残業代が出なくなります。
マネージャーと言われるランクになると一切出ません。
ここまで来るのに10年弱が一般的なルートですから
マネージャーになったときのことを心配する必要は無いでしょうが。
とはいえ、ここ数年でころころと制度が変わっていますので
あんまりあてになる情報とも言えません。
プロジェクトと上司次第だけどつくと思います。
でも基本的な考えとしてプロジェクトごとの予算があること、会社にいる時間＝クライアントのためにチャージ出来るだけのバリューを出している時間ではないという理解をしてください。
チャージする（何時間働いたか申請する）時間はクライアントのためにバリューを出せた時間分と考えたほうがいいかもしれません。
つまり飲食店の店員さんのように3時間残業したから3時間残業がつくという考えをしないほうがいいでしょう。
まぁ残業はプロジェクトごとのインセンティブと捉えた方がいいでしょう。
つまり、年俸制と考え、その16分割（初年度は14分割）が＋インセンティブが月々の給料と考えたほうがいいと思います。
ありがとうございます。月曜日がんばってきます。
それくらいは自分で調べなければと思います。
参考程度には、
HPだけでも 顧客層だったり事業領域、給与体系
加えて 内資or外資
独立系orメーカ系
グローバルorグローカル
構築・保守運用までorERPメイン
肉食or草食（笑）
くらいの基本的な違いは、一時間もあれば整理できるはずです。
あとは、Web検索やOBの方に直接伺ってみるとよいです。
こんばんは☆
GD→コンサルタントならではのお題（5人）
GI→志望理由、学生時代頑張ってきたこと、etc…（2人）
そんなに難しい質問はされませんでしたよ。
頑張ってくださいね☆
応援してまーす！！！
15日に一次受けて、今日お返事がメールで来ました。
どなたか二次のGDとGIはどんなこと聞かれるのか知っている人いますか？
ホント何も手に付かないですよね。
「いつまでに連絡する」とかそういった話を一切聞かなかったので余計待つのが辛いです。
私もgibsonさんと同じで最終のFRIで一気に志望度が上がりましたよ。絶対入りたいです。
大丈夫、自分を信じよう＾＾
とか言う僕もかなりぴりぴりです。
お話をして一気に志望度が上がる最終選考でした！
共にこのドキドキからの天国を味わえたらいいですね。
受けて二日以内に連絡が無いと不合格っぽいですが…
懇親会はとある場所で行われました。
懇親会には同じ頃に内定を頂いた学生、
アビームの人事の方、コンサルタントの方数名が
参加していました。
かなりざっくばらんな会話が出来る場でしたよ。
生体系さんも予定があえば是非参加することをお勧めします！
どういった形式で行われるのでしょうか？
もし良かったら教えていただけませんか？
はい、出席しましたよ～。
懇親会へ出席された方っていらっしゃいますか？
＞テリヤキさん
私は，選考日の次の日に連絡きましたよ．
交通費は最後まで全くでませんよー！
頑張ってください！
どなたか月曜に最終終わった方で、連絡来た方いらっしゃいますか？
他社との兼ね合いがあるので、どーなのか早く知りたいです！
事業領域
キャリア・パス
社風
事業の強み・弱み
↑これくらいならすぐ調べればわかると思います。
僕は社風と事業領域を詳しく調べて、
OB・OG訪問したりして、発言しましたけどね。
あとはアビームのどこに共感して入社したいかを
明確に言えればいいのではないでしょうか。
そうなんですか！2日後ということも実際にあるのですね！わざわざ教えてくださってどうもありがとうございます！！！
こんにちは。
僕は2日後の4時頃に電話がかかってきました。
みなさんに質問があります。アクセンチュアとの違いとは？っていう質問なんですけど、正直僕には違いがはっきりとわからなくて困っています。もしよろしければ皆さんの考えを参考に、アビームに対して知識を深めていけたらと思います。どなたかお願いします。すいません、こんなこと聞いて。。。
みなさんに質問があります。アクセンチュアとの違いとは？っていう質問なんですけど、正直僕には違いがはっきりとわからなくて困っています。もしよろしければ皆さんの考えを参考に、アビームに対して知識を深めていけたらと思います。どなたかお願いします。すいません、こんなこと聞いて。。。
そうなんですか！どうもありがとうございます！
正直、最後の面接で撃沈したのであまり期待はしていないのですが、それでも心の片隅で期待して待つことにします（苦笑）
アビーム＝外資とは一言も言ってません。
HRIの意味について質問されたので答えたまでです。
こんばんは。
確かに今の出資はNECですがアビームはもともと監査法人トーマツから派生したファームで一度も外資になったことはありません。
等松・トウシュロスコンサルティング→デロイトトーマツ→ブラクストン→アビームですがまったくの国内企業です。
紛らわしいし結構調べないとわからないですけどね。
出資はNECでしたね。
誤解を与えて申し訳ないです。
書き込みを見たところまた集団面接のようですねー。この場合、「二次選考のGIと同じ人とまた一緒に面接」ってありえそうですか？気分的に若干やりにくいかも。。
もしよろしければご意見お願いします。
あ、意見聞くだけは失礼なのでGDのアドバイスを。
意識して目立とうとしない方がうまくいきますよ。
自分の得意な役回りに徹すれば大丈夫です（＾＾）
略語始めてみました。
そうですね。アビームは外資ではないですね。
セミナーでいってました＾＾