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確かにそうですね…基本給がめちゃくちゃ低くて残業しないときついって見かけました。
有能な人は他の同期勢よりもだいぶ高いみたいですね。
人材系はここだけに限らない気もしますが、インセンティブ次第で有能な人とそうでない人の差が激しいイメージはありますね…。
vokersで見るとそこそこ高いですよ
面談の時に聞いたら20%くらいって言ってました！
翌日の朝に電話で来ました
裏と表のどの点に最もギャップを感じられましたか？
とても参考になりました。ありがとうございます。
2回目の面談に行ったのですがGDを勧められてしまいました…
普通の選考ルートだとこの後何回面接あるのでしょうか？
人によると思いますがTOP層が突破できるとFB面談に進み、GDなど免除で最終面接に進めます。そこで内定、という形が多いそうです。
私はTOP層の後のFB面談の際、ほぼ確定的に内定出すと言われました。最終面接はありますが、意思確認と内定承諾書などの話のみと言われました。
面談しても選考ってGDから何回も
していくんでしょうか？？
それとも、面談から内定になることもあるんでしょうか？わかる方いらしたらお願い致します。
ありがとうございます?
助かりました( T_T)
第3希望くらいまでは出せるとおっしゃってました！マイページに昨年度の転居を伴う転勤があった社員は全体の9%とか書いてあった気がします。わたしは都内の大学ですが、OBOGの先輩方は最初の勤務地は全員都内になっているようなので、あくまで推測ですが最初から飛ばされるということはないと思います。
本人の希望ですか？誰か知ってたらお願いします。
人材紹介と求人広告のセミナー行きました！
ごめんなさい。感謝ミス押しです。
私服で行きます！
いられたら感謝お願い致します。
きょろちゃんさん、ありがとうございます！
＞たつさん
ありがとうございます！
スーツで行きました。周りもスーツの方でした。
メールとマイページ、文面違いますよね、私も迷ってスーツにしましたがスーツで良かったと思います
私はその日に来ましたよ。
ないと思います。Fラン大学でSPIがヤバい私が内定貰ってるので
同じ状態です。参加した全ての面談の交通費を申請して良いのかも迷ってます。どうされましたか？
2回目の人事面談を受けた者です。面談では、自分のマイナビにおいての仕事の価値観を問われたように感じました。また、最近、就活どう？みたいな基本雑談、相談みたいな感じです。
6月に入ったので、面談の次に選考という形で面接とかGDがあるみたいです。私は5月終わりに2回目の面談をして、次はtop面接を受けてもらいますと言われました。
面談は説明会に行くなどしないと申し込めないはずです。行っているのならメールが届けられていますので、そのメールのURLからいけます！
ないですよ
トップ層後、どのくらいで連絡来ましたか？
わたあめさんは口頭で内々定いただいたのちの選考ルートなのでしょうか？
合否が出るということは最終ということですよね？
グルディスやフィードバック面談をスキップできてると受け取ってもいいのでは？