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何をすればフ－ド業世界一になるのか納得いく説明はされないし。これから説明会行く人で現時点でフ－ド業世界一の会社
はどこですか？って聞いてみたらいいと思うよ。
社員によって答えが違うと思うけど。
そして気になったのが、今年入社予定の新入社員です。質問をするとほぼ全員の就活始めた時期は3月くらい。おいおい
中には周った企業3社くらいでゼンショー決めた社員もいた。
おいおい
おけげで企業を見極める良い機会になりました。
面接をした方・・・大抵の人は受かってますよ。
後は入社後に条件と違う仕事が待っていて別の意味での「篩い落とし」が待ってます。
ホント辛いです。みなさんは頑張って下さいね。
ゼンショーの適性検査落ちたとのことで、連絡きましたへ(ーーへ)(ノーー)ノ”あれっていちおう選考の一部でもあったのですね^^；でも適性検査でそれを決めるっってほんとどうなんだろう。
まぁ縁がなかったんやから次へ気持ちを切り替えることが大切ですねタタタタッε=ε=ε=┌| ∵|┘
今日リクナビにダメだったとの通知が来てました。
自分が思ってる自分と、他人と比べての自分て必ずしも同じになるわけではないので適性検査ってむずかしいですよね…。
もっと自分に合った会社を探したいと思います！
適性検査のときの手伝いをしていた方(大学4年生の内定者ですかね？)ですっごく好みの人がいたので、ある意味惜しい事をした気がします(笑)
それではここのみなさん頑張ってくださいね！！
あの適正検査は心理学の調査でよく使うけど、人の心ってその時の気分とかですぐに変わるし、あくまでデーターとして使うものだよ。
実際それだけで合否判定する会社もどうかと思う。
ものは考えようだよ！自分に合わない会社なんてこっちから願い下げだ！と気持ちを切り替えてがんばりましょうよ。
ゼンショ－系列でバイトしてたなら、なんとなくどんな答えを
求めているかわかると思うんだけどなぁ
女の人は倍率高いせいもあるんだろうけど。
適性検査でおちるのはショックだよね。
そうなんですか…。じゃあダメだったんですね。
適性検査で落ちると、ゼンショー系列のとこでアルバイトしてただけに少しショックです。。
電話で合格通知と次の段階の説明がありました。
2月2日にあるので明日あたりには結果がわかると思うんですが。会社の説明は企画やマ－ケティングや開発など色んな仕事が
あるように言いますが実際は店舗営業8割で夏ぐらいになると
残りの2割のうち1割が店舗営業に人事移動になる。
女の人は本部勤務なので土日休みでいいと思いますよ。
どこに連絡来るんでしょう？
メアドとかって書きましたっけ？
どうやら就活中に書いてたメアドが間違ってたので…
そのメアドにメールが来ててもわからないので。。
連絡来ませんでしたか？
自分は昨日運良く合格を頂きました。自分は本音で臨みました。嘘をつくとバレてダメだと聞いたことがあるので（本当かどうか解かりませんが）だからただその企業に合わなかったと思って自分に合う企業をまた見つけるようにすればいいと思いますよ。前向きに頑張ってください！！
大学1年から4年まで、ずーっとやってました。
ヘルプも行きました！20店舗くらい。
今はスィングMGRを断り、某店舗のチーフをやっています。
いやー皆さんの言うとおりすき家はたいへんです。
しかし、長年やってみると給料以上に得るものが多いです。
今の仕事はほぼMGR業務！？で面接、教育、穴埋め、ヘルプのみです。
自給は割りにあいません！しかし得るものは多いです。
それは人のマネージメント及びリーダーシップです。
穴をネゴる交渉力、みんなのモチベーションのアップを図る、お店の管理。。。
バイトの仕事ではありません。
小さいけれど、まさに経営だと感じます。
どんな仕事であれ、モチベーションを高くし責任感をもってやることで自分自身が鍛えられるのではないですか？
まずは店舗のクルーを同じ目標へ位置づけ、ともに協力することが大切です。
すき家から学んだことは多く、来年四月大手の会社に就職をします。
バイトだからといって適当な人と、辛くても真剣に打ち込む
人。
天と地の差があります。
会社の改善も大切ですが、自分自身の改善はどうなんでしょうか？
とりあえず頑張ってみましょう！
社員になる方、モチベーションが高ければ入れますよ。
受けた方、みなさん通りましたか？
答え方のポイントをどなたか教えていただきたいです。
同じくすき家でバイトしてて歴代マネが倒れていくのを見ていたので気になってしかたないです。しかも東海地区ってのも一緒だっ！店舗増やしすぎなんですよね。一人で5店舗もみれるわけがないっ！体はひとつしかないんだから・・。
貧乏学生さんをはじめ、多くの方が「苦しいけれど辞めたら残された人に悪い」と思っているみたいですね。確かに本当に辛い仕事なのでしょうが、とてもいい経験ができているように感じました。すき家での仕事を通して、人を思いやる気持ちが強くなったのではないでしょうか。また、これからの人生の中で苦しいと感じるレベルが他の人とは違ってくると思います。
愚痴言うな（；｀O´）o
まだ説明会とか始まらないですよね？
そうなんだ！！！すごいね！！！やっぱり量多くしたり少なくしたりするんだ。。飲食店で働いた事ないから普通に感心しました！！
なんだかんだで、楽しそうにしてる人たちも
ちゃんといますからね。
愚痴言い合ったりしながらも社員同士仲良く助け合って
うまくやってる人ももちろんいるみたいですよ。
偉いですねロスするとか。基本はアンダーポーションですよ。
例えば米なら並260のところを200～230くらいにします。これだと8丁でれば9丁分だせるわけなので。だからピークとかは余裕です。
基本230でむかつく客や態度のでかい客などは200ですね。もちろん礼儀正しいお客様ももちろんいるのでそのような人にはオーバーで盛りますけど。私も人間なものでお客の態度によって明らかに量を変えてしまいます…。
大体現場にいない本部の人間に文句を言われる筋合いはないので。阻止したかったら自分らで店をまわせということですね。
社員さんはホントに大変そう。ほとんど人間扱いされてないですよね・・。
昔うちの店にいたマネージャーは、足の指が疲労骨折してもなお、足を引きずりながら一人で昼ピークをまわしてました。どうしても出られるクルーがいなかったからです。
私たちクルーも、そういうマネージャーはなんとか助けてあげたいって思いますから、シフト入ってなくても手伝いに行ったり、代わりに入って寝かせてあげたりしました。
すき家って、そういう苦労してる同士の絆とか助け合いで保たれてるお店な気がします。
なんだかんだ毎日みんなで文句いいながらも、やめられないんですよね。
ちなみに、私が今まで出会ったゼンショーの社員さんで、いい人は結構いました。
でも、頭と言葉が悪くて仕事の出来ない、心底腹の立つ社員もたくさん見てきました。
どちらにしても、続けていくには相当の体力と人望がないと厳しいですね。
これだけみなさんが大変だと言っていても、そしてゼンショーという会社の不条理さを聞いても、それでもここでやってみたいという人は、頑張ってください。
今後ゼンショー社員となる方は、どうか人の心を忘れずに、いい仕事をして下さいね。
そこをバレないようにやるんですよ。
作り間違えたとかバックが狭いから作ってる時に落としちゃったって言ってなにかとロスをつけてるし、特に怪しまれたことも文句言われたこともないですよ。人間誰しも間違えはありますからね。
以前私がいる店舗でもやっていた人いましたよ。カメラに写っていなくても、原価率とかからばれちゃうからお気をつけて。
いいことほとんど書いてない。そりゃそうだと思います。
バイト結構したけどここほど酷いところはまだ経験ないですから、、、社員の離職率だって半端じゃないし、何人も労局いってるらしいですが、なぜか勝てないらしいです。
ただ根性きたえるには最高だし、人がいないからすぐ出世は
できますよ。ただ社員になるならそれを人に強要できるようにならなきゃね。出世イコール鬼 がなりたちますよこの会社。 もちろんいいマネージャーもたくさんいますが、何人
やめていくのを見たか。。結局忙しくて仕事以外なにもできず 再就職するにしても難しいと思いますよ。
うちの店はあまり売り上げ良くないですけど、んなこたおかまいなし！
子供用オレンジジュースは飲み放題！
なんでも食べ放題！！
穴開けまくり！！
好き勝手やってます。
確かにありえん会社だけれど、絶対社員にはなりたかないけど、やりたい放題出来るからただのクルーやってるだけなら楽しいです。
でも、しつこいようだけど絶対社員にはなりません。人間扱いじゃないよなー、ありゃ。
1オペとかありえんけど、深夜なんてみんな遊びに来るから実際一人っきりって感じでもないし。
裏で普通に店のビール飲んでるし！
でも、社員にはならない。間違いない！！
やっぱりやってますか。まあ、たいていのまわってない店はやるべきですよね。絶対に時間通りにはあがれないんだから。
余分に働いてるんだから罪悪感は全くなしと。
あ、うちんとこはクルーを見張るようなカメラあってもレジにはついてないからやってます。
ビデオに映って見られてるよ