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おっしゃる通りだと思います。
私はアルバイト4年目で、以前役職もやっていたので、現状でわかる範囲を素直にお話ししようと思いました。
現在は束縛されていませんが先日「就職決まったのか？」と催促のメールが来ました。決まってないんですが・・・
外食の人数不足はどこも深刻ですが、この会社の場合は地方の勤務だと寝不足による交通事故を起こす確率もかなり高いです。
肌が敏感な人は確実に手がただれてしまいます。
離職率は恐らく現場だと5割以上かと思います。
代によっては6人しか残らないこともあります。
半分残れば良いほうです。
私はアミューズメント業を志望し、就活当初に第一志望の会社にアルバイトとして入りました。内情をよく知り自分の頑張れる環境がそこにあるか、自分自身の目で確かめる為です。
ただ、一社に対してこのようなことは出来ても、全ての志望企業の内情を完全にそして正確に把握することは困難でしょう。だからこのような掲示板を有効活用すべきと考えます。
ちょっと悪口風になってしまったのは配慮不足で申し訳ないと思っていますが、希望に燃える同じ就活生を見て、歯がゆく思ってしまうのはお許し下さい。
もちろん得られるものも多々あります。
他人を思いやる気持ちの必要性や給料の出所を痛感する時もあります。
アルバイトから社員になる方も居ます。
その社員の中には自分が尊敬し、慕っている方も居ます。
でも、本当に助けたくなります。
別の場所でお会いしたかったと思うこともあります。
何が得られて何が失われるのか、この会社を本当に志望している方にこそ、きちんと把握して欲しいと思っています。
長々と個人的な視点で書いてしまい申し訳ありませんでした。
まだまだ就活はこれからなのでみんなで頑張りましょう！
御無礼！あなたのような嫌味ったらしい書きこみをする人は、失礼ながら、コンサルは向いていらっしゃらないと思います。私の知り合いで1人すごく元気で明るいやつがコンサルで内定もらったらしいです。彼なら「なるほど！」という気がしますが…
内定がもらえないからイライラしてる訳ではなく
ゼンショ－の現状を見て思ったことを言っただけです。
単価が低く更にテ－ブル席なんかがあるすき家が客層良いわけ
ないでしょ？どんな客でも大切なお客様だと言う気持ちは
所詮接客業はしたことあっても客の3割ぐらいがヤンキ－か勘違い野郎の店での接客はしたことないから言えるセリフだよ。
すき家が好きなのは結構だけど、それなら実際アルバイトして
半年後にも同じセリフが言えるのかな？
ゼンショ－は特異です。なかには他の会社と違って元気があって
いいとか思う人もいるんでしょうが大体は引きますね。
あとゼンショ－の1日は他の会社の10日分とか言ってましたが
単純に考えてもそんな会社ない。
大学卒業して牛丼作って馬鹿な客を相手にしてたんじゃ
親が悲しむね。ここは大卒しか取らないみたいだけど、見栄ばっかはってたら誰も入社しなくなるかもね。誰も入社しなくなったら面白いね。
みんな練習のためにこの会社受けてんじゃないかな？自分も面接の慣れのため受けたよ。でも面接しているうちにだんだんムカついてきて時間と交通費の無駄だったって感じてるよ。悪いことは言わない。みんな、人生一度きりの新卒での就職活動！よ～く考えて会社選びをしよう。。
皆さんがゼンショーに対して言われてるのが、私が思っていたのと同じすぎて…やっぱ皆が思うことってホンマに同じなんやなあ。って
人事はバカみたいに走って出てくるし、強制的に単独説明会に参加させられたり、新入社員の就活エピソードのおもんなさ、スタートの遅さ……
これから就活でここの選考進む方へ…人事にいろいろ疑問質問つっこんだ方がいいですよ！この会社は極端なほど自分の会社に不利になることは言いませんから。こちらから言うように持ち掛けない限りは。
私もほんまにこの会社に縁が無くてよかったと思ってます。
これを読まれて気分を害された方、選考に進まれている方へ 申し訳ありませんでした。でも私は選考進む中で企業の良い面だけでなく「その企業（本質）を自分の尺度でしっかり見抜いてほしかった」から書き込ませていただきました。
長々と申し訳ありませんでした。
僕の場合には第一志望と言っておいたのでいきなり誓約書を渡され、だいたい一週間（私は実家なので短いのだとも思いますが）で返送してくれと言われました。
親の判が必要のようですよ☆
でもま僕の場合にはまあこさんとかなり境遇が違うと思いますので参考にならなかったらすいません。
＞テンパさんへ
ここはちゃんとみてますよ！
おそらくあなたの適性検査の結果で「嘘をつく傾向あり」とか、ゼンショーの価値観とはあなたの価値観が違うとかいう理由ではじかれたのでしょう。
余談ですが、人事の方の話だと、食品以外にアミューズメント（特にパチスロ）の業界を志望している方はいらないとのこと。
「食」は食べ物を通して人を幸せにし奉仕するもの。
パチスロは「楽しみ」は提供できるにしろ結局お客様に損をさせて企業が成り立っている。
「食」とアミューズメントはまさに対極の世界で、ゼンショーの精神とはアミューズメント業界はかけ離れている？ということからだそうです。
（一部私の見解も入っていますがおそらく合っているはず）
ゼンショーの精神を理解したうえで志望していくようにしましょう☆
やっぱり現場で実績を残さないと出世は難しいです。
本部だけで出世は厳しいです。
現在幹部は会社設立時にいた3人以外は全員ヘッドハンティング
だよ。一人生え抜きでグル－プ会社の取締役がいる。
実現すれば、ばっくれる人も減少しそうですね。
Crの中にGMさんみたいな方がいらっしゃれば、マネージャーさんも心強いでしょうね☆ミ
私は昨日、ますます『すき家Cr』っていいな～と思いました。
お互い残り?年？？頑張りましょうね。
女性の人数が少ないからとかは関係ありませんか？？
いやでもどっちにしろ難しいんだろうなー
わかりました。幹部になれないならゼンショーサヨナラ系だな～笑
ご親切にありがとうございます☆☆
労働環境を変えるというのはギリギリの人数でシフトを
組ませない。忙しくて残ったなら残業代はマネに確認なんか取らずにデイリ－に書く。以上2点です。有給を取るのも忘れずに。
＞みにぃさんへ
幹部になるには女性では難しい。課長クラスにでも現在二人しか
いない。10年以上続けてなれるかどうかって話です。
そうなのですかぁ・・・
そんなに上につかえてるのか～残念です。
自滅かぁ笑 あまり望みはないのですね！
ありがとうございました☆
なかなか難しいと思います。
と、いうのは上の人たちが人数多すぎてる状態だからです。
上の人たちもまだ若いので、なかなか居なくならないと思いますよ。
横領とかで捕まって自滅しない限りは…w
残業ないんですか！！驚きです。。
平日は大体30分は皆残ってますよ↓
上がる時間帯に一気にお客さんが来るんですよね(-_-;)
仕込みとかたまっちゃて…。要領が悪いんですかね！？
今のマネージャーはこの環境を変えたいと思っていてくれているみたいですが☆ミ
今のトコ何の変化もないです。。
GMさんのいう労働環境って例えばどんなことです？？
良ければ教えてください。
働くなら幹部候補になりたいです。
それは難しいことですか？？体力と賢さがあればいけるっ？？
俺の店舗は残業はない。残ったならその分はつけるよ。
だから楽だよ。労働環境を変えたいと思うならCFになって
マネより上の立場になればできる。1時間の残業が普通なら
俺の店舗はみんな辞める。そんな店舗に労時大好きマネが来たら
どうなるかな？そろそろ移動の時期かな？
この会社はそんなものです。
4月からアルバイトにも社会保険が適用されるようになったはずですが、現場にはそんなもんありません。
労災だってなかなか下りないし、現場そっちのけ、何でもテキトーです。
だから気にしないで他の選考に全力を注いでください!!
ありがとうございました。気長に待ってみます。他の企業の選考もあるので後で全然かまいませんし(^_^)
労働環境！！確かに変えたいですね。。
長くいるクルーは?時間以上のただ働きには慣れっこですしね。
友達に話してたら辞めた方がいいってよく言われます(＞_＜)
親にも今でさえ辞めろと言われ続けてますよ…苦笑
ゼンショーについて私も色々話してみたいです♪
helpの方と話すのも大好きですし◎
私はGMさんほど知識がないんでいい勉強になりそうです。
そうですね。。就活を第一優先して人情は捨てようと思いますww
ラッキーさんも内定おめでとうございます☆
私は29日は予定はあったので4月11日になりました。
なんか去年は一対一だったらしいですよ！
質問会ではまだここに決めるか返事しなくていいんですよね？
昨日他社の選考で東京に行ったついでに本社見てきましたが思ったより広くてきれいでした☆
＞みもんさんへ
少し前のログにすべての面接のことが聞かれる内容から雰囲気まで詳しく載っていますよ☆
突っ込まれませんし簡単なことしか聞かれないので安心してください★
次はおそらく人事部長（役員）との面接だから日程を合わすのに
時間がかかってるだけだと思う。
本命じゃなければ気長にまってみれば？
クルーだということは言った方がいいんですかね？(^^;)