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別に今から行く必要ないと思うけど。
どうせ研修終わったら挨拶に行くんだから。
行っても邪魔になるんじゃない？
配属先が決まってからしばらく経ちますが、
配属先の店長に挨拶行くのはやっぱ4月1日なんでしょうか。
もし、もう挨拶に行ってしまったって方がいたら教えてください。
岐阜の店舗に配属される新入社員の中でいきなり副店長になる人がいるとの事ですが、それは入る前にカッパでバイトとかしていた人がなると思うのですが、どうなんでしょう？
また、僕は大垣店に初回研修配属になるのですが、大垣店で何か知ってる事がありましたら、情報をお願いします。
得得ですけど、私が配属されるのはカッパ厨房です。
フランチャイズの社員って、それぞれの会社から採用されるんですよね？得得で採用された女の人は多分みんな、カッパ厨房じゃないですか？(わかりませんが)
懇親会でそれらしいこと聞きました。
関係ないかもですが、すぐ近くにカッパ寿司もあるようです
岐阜や愛知の得得はフランチャイズですよ。
同族経営ってしって結構ショックです。
わたしはカッパじゃなくて得得ですよ。
冷蔵庫の件ですが、人事の西○さんに聞いたところ、OKといわれました。また、駐車場はないから車は最初は無理と書いてありましたが原付はいけるのか聞いたところ、原付も大丈夫と言われました。
ただ、はじめは数ヶ月で異動とかになるらしいので、私は原付はしばらく持っていかないと思います。
冷蔵庫に関しても同じ部屋の人も持ってきたら邪魔になるので、入社式の時に同じ部屋の人を探して聞いてみようかなと思ってます。
私が入社した頃は店舗に必要な社員数より多く新入社員を雇ったみたいで、全員店舗研修を一通りした後に、カッパの新店舗が出来るまでの間に工場や、配送関係に行かされてたみたいです。実際、新店舗が出来て、工場などで勤務してた人が新店舗に行ったのかどうかわかりません。今は出店ラッシュでしょうから工場にいかされる事なんて無いんじゃないんでしょうか？
休憩時間ですが、新入社員の間は覚えることが沢山あるので、休憩時間にも自発的に無給で働く人は多かったです。←得得の話です。カッパの人は知りません。基本的に三人～4人の社員が一店舗にいますが、社員の一人が休みを取ってるので、毎日勤務してる社員は二人です。二人ともアイドルタイムに休んでしまうと料理が出せませんし、18時以降のピークに向けて仕込みをしないといけないのでアイドルタイムでも最低一人は勤務してますよ。
ある程度仕事を覚えたら、私は休憩中は店のバックルームで寝てましたよ。
休日ですが、完全週休二日制ですが、半休も結構多いです。半休とは人手がたりない時など午前は休んで、午後から勤務×2回などです。これも私的にはかなり嫌でした。
工場と配送関係の場所にも行かされるんですかぁ・・・。
工場でネタを切ってる自分の姿が想像できない・・・（－。－）
14時から18時までの強制休憩では外出はできないと聞きましたが、
みなさんは一体何をやってるんですか？
新聞でも読みながら休憩できるならいいですけど・・・。
＞おーさかさんへ
一応スーツは新しいのを買いました。リクルートスーツ一着じゃ寂しいかと思いまして・・・。
＞abcさんへ
女性はどうなんでしょうね。野郎共と相部屋はないと信じたいですね。
これくらいは会社も考慮してくれると思うけどね・・。
これで相部屋だったらこの会社はどうかしてるでしょう。
私は退職した理由はいい加減なもんです。
もともとやりたかった仕事じゃないし、入社前からわかってた事ですが、おもいっきり夜型の生活になる事に耐えられなくなったこと、あとは、何より嫌だったのは、客が少ない時間（14時～18時頃前後）のアイドルタイムは強制的に休憩にさせられます。しかもおかしなことに休憩時間なのに休憩中の3～4時間は店舗から出れず、店の中で休憩させられて店舗より外に出る事を許可させられません。たまに許可が出る事はありますがめったにありません。なので、店舗にいる束縛時間が平均12時間だったのが本当に嫌でたまらなく辞めてしまいました。たとえば9時出勤で、9時～14時の5時間を勤務。その後、18時まで休憩、18時から22時まで残りの4時間勤務みたいな感じです。入社して1か月は9時間勤務で帰してくれると思いますが、その後は9時間勤務で終われる事はあんまりないと思いますよ。しかも残業も出ないです。出ないというか、つけようと思ったらつけれますが、先輩社員も残業をつけてないので、自分だけつけるのはできないです。基本的に残業代は自分の店の売り上げから出すので、残業代をつけた分だけ店の業績から引かれるって感じです。
私は今は全然別業界にいてますが、12時間勤務や、残業代が出ない会社なんてザラなので考えが甘かったかなって思います。
ちなみに私の同期はカッパ、得得合わせて100人いましたが今は今も在籍してるのは1/3以下です。私みたいなアホみたいな理由でやめてしまうのなら、入社していない今ならまだ間に合うので辞退して、辛いですが就職浪人をしたほうがいいかもしれません。。こんな理由で職歴に傷が付くのもどうかと思いますし。実際、上記の理由で退職した人は多いですよ。でも会社としてはカッパはしっかりした会社なので将来は大丈夫な気がします。
あ、ごめんなさい、abcさんはカッパの方なのかな？
2月上旬に西○さんから電話があって、「関西で希望を出してたのに愛知(東海)になりそうやけど、どう？」って言われたんです。数日時間をもらって考えて、「愛知より東(静岡)に転勤がないようにしてもらえるのであれば、愛知に行きます。」と返事をしたら、「じゃぁ、岐阜、愛知、三重やったらいいんやね」と言われて、愛知より東に行かないことを約束してくれました。落ち込んでたけど、愛知で頑張れるように心の準備をしてたら先日配属が岐阜になってて、「え!?」と思いました。でも、すぐ隣が愛知なのでまあいいかなと．．．
＞元得得社員さん
正式配属ではないです。
やっぱり持っていかない方がいいのですかね。
私は女なんですが、去年までは女性の採用はなかったと聞きました。
四季報に載ってた女性4人(でしたっけ？)は多分本社の杉○さん達だと思いますし．．．
だから先輩社員さんというのは全て男性ですよね。
同期の女の人との相部屋なら全然構わないんですが、男の人と同じ部屋になるということはありえるのでしょうか？
私は同期の女の人と一緒に住む事を勝手に考えていました。備え付けの備品は洗濯機のみと聞いていたので、元得得社員さんの言われるように先輩など一緒に住まれてる方の冷蔵庫をあてにできないと思うのですが．．．ここに書くより一度人事の方に聞いた方がいいですよね。
入社式の時に同じ配属の人を探してそこで相談するのもありですね。
．．男の人と相部屋ってないですよね．．．
わたしは今年得得の方に入社するんですが、なぜ元得得社員さんは得得を辞めてしまったのですか？教えてください。わたしは関西出身なのですが、勤務地が関東になってしまい落ち込んでいる次第です。
リクルートスーツで十分だと思いますよ。
通勤はスーツじゃないといけないですが、私は制服に上着を
羽織って通勤してました。通勤と行っても5分そこそこの場所ですけど。
今はどうかしりませんが4年前の私の時は
カッパも得得も2ヶ月で全員移動でしたよ。
カッパの方は工場に行かされた人も数名いました。
どういう工場か知りませんが、カッパの食材と、配送関係の
工場だったように思います。
研修期間はそれぞれ異なってくると思います。
しかし、個人的には3ヶ月から5ヶ月で異動になるのではと
僕は予想しています。慣れた頃にリセットですね・・・。
配属研修はまだ正式配属ではないので、1年のうちに数回異動する事があるみたいです。
異動するのも、同じ地区内、もし地区内に店舗がなければ、
採用ブロック内での異動となるみたいです。
だから、引越しの際の荷物は生きていくのに最小限必要な物で納めたほうがいいのではと思います。
家から通わせた方が経済的だと思うんですがねえ、
まあボクはゲームボーイだけもってって様子見…。
4年前に私は入社したのですが、私より2年前に入社した先輩（今から6年前）の頃も説明会で、2年後に店頭公開予定だと言ってましたし、私より一つ後の後輩の時にも同じく2年後に・・・と言ってました。冷蔵庫や、テレビを持って行きたい気持ちはわかりますが、いきなり正式配属なんですか？もし、仮配属で、同室に3～4人でしばらく住まないといけないのなら配属初日からそんなに大きい荷物を持って行ったら邪魔だし、同室に住む同期や先輩社員に迷惑がられますよ。だから、私は絶対に最初は持っていくのは辞めたほうがいいと思いますよ。一度、寮に行って、部屋に置く余裕があると判断してからの方が絶対にいいですよ。それに、既に会社の小型冷蔵庫または先輩の冷蔵庫があるかもしれないですし・・・
仮配属の間は基本的に2dk か 3dkでの普通のアパート、マンションの一室の一部屋に同期2～3人との相部屋で、残りの1部屋、または二部屋に先輩が一人で住んでると思います。正式配属になると、恐らくですが、一人の部屋をもらえるんじゃないかと思います。どっちみち、同じ一室に先輩の社員と一緒になるので気を使って大変だと思います。ちなみに一室に同期だけで住むことは絶対にありえないです。正式配属後の1店舗辺りの基本的な社員の人数は3人ですが、会社が3dkの部屋を確保できていない場合は2dkの部屋を二つ借りて、一室に新入社員と、もう一人の先輩社員との二人で住み、もう一室の2dkに店長が住みます。店長の特権ですね。ちなみに、私が入社したのは4年前なので、今はどうなってるのかわかりませんが上記の事は得得、
カッパ社員の4年前の寮の現状です。マンションは普通にその辺にあるマンションの一室を会社が借りてるだけなので一般の住民の方も住んでますよ。
それと寮ですが。。上司と相部屋と思われているようですが、基本的には新入社員同士じゃないのでしょうか？ というか以前メールで人事の方に聞いたときは2dkの部屋でリビング風呂トイレが共同と言われてました。ルームシェアリングみたいなのを想像していたのですが…（＋＋）
それと寮ですが。。上司と相部屋と思われているようですが、基本的には新入社員同士じゃないのでしょうか？ というか以前メールで人事の方に聞いたときは2dkの部屋でリビング風呂トイレが共同と言われてました。ルームシェアリングみたいなのを想像していたのですが…（＋＋）
自宅生の人はやはり自宅から近い店舗に配属になるようになったんでしょうか。
私は今大阪で一人暮らしをしていて、配属は岐阜です。(＞_<)
自宅から近いのに寮だと変な感じだと思いますが、引越しは楽でその意味では羨ましいです。何か要るものがあっても取りに帰れますね。
私の様に結構離れたところに引越しをする皆さんは、引越しで何を持っていきますか？最小限と書いてありましたが、私はテレビ、冷蔵庫、炊飯器は絶対持って行きたいです。でも大きいですよね．．．
＞元得得社員さん
得得は2年後に店頭公開を目指してる
多分、言ってたような気がします。
毎年言ってるんですか？
実家から車で10分のところ。市内に唯一ある店舗に決定。
でも、これって研修だけの配属なんですかねぇ・・？
自宅からかなり近いのに寮住まいは何か変な感じですね。
でも、僕はそんなに気にはしてないですけどね・・。後は一緒に住む上司がどんな人なのかが気になりますが・・・。一つ上とかの上司で嫌な人だったら徹底的に追い出し作戦でも展開しそうな気がします（爆）
ま、みなさん、これからがんばりましょう。
ところで、店舗に挨拶に行くのは入社式の後じゃないとダメなんですかね・・・。まぁ、そんなに早く行っても仕方がないと言えば仕方がないのだろうけど・・・。
通知きました。一番近い店舗で自宅から10分くらいです。
自宅通勤に関しては、
面接でどんなに近くても基本的に寮と言われました。
自宅通勤や一人暮らしをすると同棲の上司に
『俺とは住めないのか・・・』
と悪印象だという書き込みを見た気が・・・。
寮だと『仕事を覚える為』とサービス出勤を頼み易いんでしょう。
みなさん最寄の店舗なので、そういう風に選んでいただいたのでしょう。
しかし、寮に関する記載はあっても、
『自宅通勤を希望する方』
というのが無いので、ほぼ強制でしょう。
・・・不可能では無いと思いますが。
寮って強制？
時に今日配属先が届きました。
実家から10分なのに、寮住まいせな駄目なものか＞＜
勝手に他人のHNを使って余計な事を書かないでください。
当の本人はこの時間になって初めてページを開いてこのカキコを見たので、びっくりしています。二度とやらないようにお願いします。
勝手に他人のHNを使って余計な事を書かないでください。
当の本人はこの時間になって初めてページを開いてこのカキコを見たので、びっくりしています。二度とやらないようにお願いします。
「嫌なものは嫌」といいます。特に、この業界は好き嫌いではっきりと決まりますからね。
求めすぎると何も出来ないことに気付き愕然となりますから。
どこもしょぼいしどこもつまらない、程度に思っていた方がいいです.
テレビは必需品ですね。私は最初の給料にまでテレビはなくて退屈でした。それにしてもカッパは成長しましたね。
ただ、得得はどうなのかなって気もしますが・・・
私がいた時と店舗数がまったく同じ。それに私がカッパクリエイトの説明会を受けたときは「得得は2年後に店頭公開を目指してる」と言ってましたが、毎年面接で言ってるって聞いたけど、まだ説明会で言ってるの？あれから何年たったんだろ？とっくに2年過ぎてるのに・・・
今の人事の人は西○さんですよ。
優しそうな人です。
先輩で得得で働いていた人がいるんですが、その人によると、テレビ等エンターテイメントは必要らしいです。何でも、2日でむなしくなるとのことです。
その人によると
必要なもの 衣類、テレビ等、寝具
着いてから判断するもの 洗濯機、冷蔵庫、炊事関連品
炊事もする気が失せる台所が多かったので、先輩は炊事は全くしなかったらしいです。
「部屋にアンテナ引いてなかったらそれなりのものもいる」ということは、おそらく．．．
あまり寮に期待はしない方がいいのかもしれません。
とてつもないものを想像しておくと、実際に見たときに驚かなくてもすむと思います、多分。
一応参考になればと思って書いてみました。
俺が勤務してた頃とおんなじ事、人事言ってますね・・・
私の時は家電は増えなかったですよ・・・今年はもしかしたら
家電を増やしてくれるかもしれないですけど、冷蔵庫くらいでしょうね。。。冷暖房なんて金がかかるものを入れてくれるなんて
思えないな・・・ところで、人事は今もまだ島○サンなの？
あの人男前ですよね・・
私の頃はカッパも得得も人事は同じでした。
それと引越ですが、やはり一度実家に送って、寮には必要最低限の身の周りのもの(寝具、着替え、洗面具など)を送るらしいです。
寮には洗濯機があるけど、ほかの家電などは基本的にはないそうです。
また、大きな家電は入社後徐々に増やすようにお願いしてるそうです。
全員がこれと同じとは限らないので、念のため。
持っていける量が少ないなら、単身パックみたいなので、荷物を預かってもらえる引越し業者が無いか探そうと思ってます。
大阪から愛知になったんですが、原付はどうしよう．.と。単身パックに原付は無理ですよね。
実家に荷物を送る費用はかかるかもしれませんが、カッパの寮に
はそんなに送るものないと思いますよ？下にもあるようにカッパの寮には小型冷蔵庫と洗濯機はあります。小さな相部屋だからベットなんか絶対に置けないので布団と衣類のみでいいと思いますよ。テレビは最初から持っていかず、同じ部屋の人がわかってから相談して買うか、持ってくればいいと思います。私は得得でしたが、一人部屋だったし、最初は仮配属だったので、テレビは実家から持ってこないで、仮配属先の電気屋で購入して、正式配属の時に一緒に持っていきましたよ。
?については、確かにそうですね。私のバイトしてる店もそんな感じです。違うファミレスですが。
?については、一番悩んでいます。でも近畿だけの転勤という風にはならないみたいですしね。やっぱり、会社案内のパンフレットと説明会での話は食い違うみたいですしね。みんなのお話を読んでて思いました。ここは、じっくり考えます。勤務地だけで就職先を決めることのないようにしないと！！
?は?と関連して、転勤すると別れるということで、結婚までの道が遠い感じがするのです。
?は同感です！ ?も同感。それに面白い！
色々と聞いてきますね～！また質問とかするかもしれないので、よろしくお願いします。
1．サービス業ですから、週末、祝日が休みになるはずがないでしょう。
2．転勤は仕方ないでしょ。嫌なら地元の会社に就職したほうがいいでしょう。
3．仕事している時に女の事を考える余裕を作らないことです。女ならいつでも寄ってくるでしょ。
4．遣り甲斐を求めるならこの業種。上司に媚び使って頭をペコペコしたいなら営業に行きましょう。
5．社員さんがいい人かは知りません。もし嫌な人だったら追い出しましょう。
以上、かっぱさんのカキコに対する僕なりの考え（？）でした。
説明会で色々と質問してください。
そのことについては、私も聞いたので、過去ログを見れば書いてありますよ。元カッパ社員さんの話によれば、寮には、小さい冷蔵庫ぐらいしか置いてないと言っていましたよ。でも、正直、実際のところ、どうなのか、はっきり、直接何が必要なのか、人事部の人達に電話とかで、勤務地が決まったら、質問した方が良いですね。
2．転勤が多すぎる(と思う)
3．男性ばかりの採用
4．忙しいけど、遣り甲斐を感じる
5．社員さんはいい人(と思う)
わたしが、このページを見てて思ったことです。でも一度、説明会に行って、カッパのことを知ってこようと思います。
みなさん社員寮に入ることになると思うのですが、社員寮には家具はどの程度そろっているのでしょうか？元々なにもないのか大型家具くらいはそろっているのか…冷蔵庫、洗濯機、ベッド、とか。引越し先にあるものは処分したほうが引越し代や手間が減りますので、、、知っている方いましたら情報おねがいします。