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説明会とかであまり学生さんを見なかったので。
社員の数は一つの店舗につき、3人（店長、副店長、新人）が基本。
多くて4人から5人ですが、この場合は、使える人物から先に違う店に飛ばされます。
寮での生活ですが、キツイところでは社員全員が寮にいますが、
意外と自宅通勤の上司が多いので各自一部屋は確保できますね。
生活面で言えることはこれくらいですね。
仕事は慣れるまでは体力的、精神的にキツイですが、努力して仕事を覚えれば上司も教えてくれますし、身体も対応できるようになります。
それでは来年の入社、お待ちしています。
私は元社員ですが、新入社員は相部屋になることありますよ。
デマじゃないです。ただ、最終的には個室になります。
あと、採用人数が多いのは、もちろん店舗が増えてるのもありますが、退職率も高いからそれを見越しての採用だという事も
理解してください。私が入社したときの同期は100人ですが、4年経った今は
30人に満たないです。
私はバイトをしていたので確実な情報です。
また、人事の方はサービス残業は一切やっていないとおっしゃっていたかと思いますが、実際のところサービス残業を行っている店舗も多いとか。これは、残業手当てを売り上げの中から割かないといけないかららしく、実績に響くからあえて残業手当をつけないという仕組みらしいです。人事の方が正確な現場の情報をつかんでいるかどうかはわかりませんが、あまり人事の方の情報をそのまま信じるのはどうかなー、と個人的に思う今日この頃。
はじめまして。私も人事の方に直接聞きました。退職金制度や寮生活の事。退職金は3年以上の勤務で。寮は必ず1人1室を確保してくれるみたいですな。ここの掲示板に書かれていることは確かに事実無根みたいです。
まぁ御互い働きカッパとして幹部を目指して頑張りましょう！
自分もカッパに行くものです。
だから、カッパは穴、狙い目なんですよ！！こんなに成長している企業で、新卒を“使い捨て”じゃなくて“幹部候補生（どこまで本当かは正直分からないけど）”として150人も雇う企業はそうないですよ！！また、カッパは東証1部上場で、外食では珍しい“トリプルB”の格付けを獲得しました。
だけど、それを知らない、カッパを大して研究していない内定者・志望者が沢山いるんです。
下の方で“退職金ない”、“相部屋の寮”とかいうデマ（人事の方も呆れているそうです）がありましたが、そんなのには騙されず、自信をもって同期入社を待ちましょう！！！
カッパのライバルのペンネームできましたね！（。.。）
“くら”には勢いがあるからなぁ～カッパの強敵です。
あっ、この前、一発でびっくらポン当たったよ。
自分をより活かせる場を求めて転職売るというのは、
機軸の違う話ではなかろうか
人事の西森さんは関東採用なら、大阪や東北に行くことはまずないと言っていました。キムキムさんは近畿ですよね？なら、埼玉に来ることないはずです。
ただ、ここの掲示板は真実と嘘が入り混じっているので、オフィシャルな情報を知りたいのなら、カッパにメールで聞いてみることをオススメします！
そんなこと言っても、業態は違うけど、トヨタとか本田とかメーカーも大手はみんな終身雇用ですよ。でも外食は違うみたい。みんなリストラしないでもやめていくみたい。ここの最終面接みたいな役員面接で役員の携帯が普通に鳴ったのには驚いたなー
今はいっこの仕事を一生続ける時代じゃないからねえ、だってさ。
確かに気が合わない人といっしょに暮らすのは苦痛ですよね～
だけど、嫌いな人とでも、とりあえず何とかやっていけるズブトさが無いと、社会に出てもやっていけないのではないでしょうか？まだ、学生の身分なので、偉そうなことを言うと非難の的になるかもしれませんが、多分、社会には驚くほど自分とは合わない“嫌な奴”に多く遭遇するはずです。
色いろと先輩社員に気を使わないといけないですしね。
結構、寮がいやで辞めた人は多いですよ。
私は寮はいやでしたけど、我慢していました。
結局 公務員の試験に合格してやめました。
私もそれが不満で辞退しました。まさか共用とは思いませんでした。性格合わない人や、風呂とかも一緒はきついと思いました。でも私は内定者なので実際に働いてるひとじゃないのでなんともいえませんが。ので私は他の外食の会社にしました。
はじめまして～、アオバちゃん相談役です～☆
転勤のお話れすか?? それと共同生活のお話よね～☆
これって非常に大きな問題よね～☆
寮がイヤっていう気持ちは痛いほと分かるわ～☆
でもそれで、せっかくもらった内定を辞退してしまうのは、スゴイもったいない気がするし～☆
リラックスできる環境かぁ…… う～ん……
アオバちゃんは決断できないわ～☆
ごめんなさいね☆ 他の事あったら相談してね～♪
みなさん仲良くしてくださいな～☆
アオバちゃん、カッパ・クリエイト大好き～☆☆☆
面談は役員面接の後にあったし本当に最後だったのでそのまえの説明会とかで質問の時間を頂きたかったってことです。例だとどのように商品が配送されているとかの説明も無かったし、(セントラルキッチンなのは言ってくれていました。がどこから食材を仕入れているとかです。) 結局最後に十五近くの質問になってしまいました。
面談の前に質問する場がなかったって、
面談で質問すればいいんじゃないの？
確か現場上がりだった気がするんですけどねぇ・・。
それで、勤務地とか寮がどうだかみなさん話してますけど、
最初の配属は地元にある店舗に配属される事がほとんどです。
ただ、今年からは新入社員は年に数回、地区内や事業部内での異動が行われるみたいです。例え、最初の配属先が自分の希望する地域であっても、すぐに変わるというコトです。
後、寮生活ですけど、みなさんが考えてるよりは楽なもんです。
まぁ、店舗に社員は多くて3人ですから、寮で3人が暮らす事があるみたいですが、僕の店の副店長は自宅通勤なので、現在は大阪出身の店長と二人暮らし。朝は起きる時間は別ですし、新入りは朝一番で出勤で、帰ってくるのは店長よりは早い時間が多いので、寮にいても顔を合わせる事は少ないです。帰ってきて制服を洗濯して、風呂入って寝るだけですから、一人暮らしをしてなくても余裕で生活できるでしょう。
まぁ、こんな簡単な事ができないようでは、社会に出ても難しいでしょう。いつまでも親に甘えていないで、自立して生活できるようになる事ですかね。
でわ、頑張ってください。
カッパは初めは店舗での仕事って知ってますが、その後は店長、エリアマネジャーや本部の仕事などがありますが、全て埼玉本社勤務になるんですか？関西地区はないんかなー？どなたか知っておられますかー？？
普通そうですよね。でも人事の人に聞いたらどこにいくかは分からないといわれたので、やはり人事の人がそういったので不安になりました。結局不安なことがいろいろわかって辞退しました。面談の前に質問できる場が無かったのが残念でした。
私は関西ですけど人事は男の人でした。あと、現場の配属は基本的に関西は関西、関東は関東だと思いますよ？現場から本部に移った人は関西からさいたま市になりましたけどね。
人事の方は女のかたでした。ちなみに関東です。上場する前から人事やってたと言っていましたよ。うーんどうなんでしょう。勤務地は初めが選べないのが不安なんですよ。後々の転勤は歓迎です。転勤は期待されているからあるものですし。やっぱりいきなり寮で勤務地選べないのはギャンブル制が高いのと社員のことを考えたら大まかな希望があってもよいのではと思いました。関東とか関西とかでもいいんですよ。後、寮だといきなり一人暮らしを始めるので、いろいろ大変かと。これは甘えですね。前に書いた会社は自宅から通える範囲だったのでそうなんだと考えていました。でもやはり新卒の方は精神的にも最初から寮は少し辛いとおもいました。さらに二人暮らしですし、共用だといろいろ問題でたらいろいろ嫌じゃなくないですか？と思います。
勤務地の希望を出せないのは当たり前ってのは言いすぎたけど、
他の会社でも関西勤務とか北陸勤務とか大まかな希望は出せるとこは結構あるけど、大阪だけとか、何市の店がいいとか
そこまで希望出せる会社はごくわずかですよ。そこまで社員の希望を聞いていたらキリがないです。社員の希望が聞けるくらい店舗数があるのなら別だけどそんな会社の方が少ないよ。
いえいえ、
私の時は現場出身の人が人事してましたよ。その人が現場勤務してた店に私も働いてましたから。じゃあ人事変わったんかなー。
現場の人ではありませんでしたよ。最後の面談でいろいろ聞きました。店舗の仕事はまったくしたことないみたいです。勤務地選べないのはあたりまえじゃないです。一年目は選べる所が多いです。Sゼリア、Sらーく、Zさん、などなど。他の会社も一年目は自宅から通えるところにという所がほとんどでした。希望も出せないのはやっぱり不安です。家庭の事情が無い人は考慮はしてくれないですし、ほぼ100％が寮だといっていました。
僕が入社したときの人事は現場上がりだったけどな。
今はかわったの？
あとさ、勤務地を選べないってどこの会社でも当たり前だと
思うけど。ちなみにカッパでも家庭の事情などの場合は
考慮してくれますよ。
作業マニュアルはもらってないけど、店で借りました。
来週の木曜（5・20）に新人研修があるので、
今日の社員ミーティングの時に地区長にハンコをもらいましたよ。
今の所、洗い場、シャリ、配送・解凍はほぼ終わりました。
今週からは製造過程と切り付けに入ります。カレンダーとは予定で進んでるので、研修時の考査にでる問題を勉強しないとまずい状況・・・。
話は別ですけど、今月20日過ぎからの平日は、僕が店を廻す事になってしまいました・・・。今から考え中。
確かにGW中は休みなんてありませんでしたよ・・。
GW中に限らず、世間の人が休みの時に仕事があるのが普通ですね。
僕が勤めてる店ではGW中に売上新記録が出ました！
交代勤務制とは募集要項に書いてありましたが、
一店舗につき社員は多くて4人ですから、一定の作業をして交代というのはありません。
僕は9時出勤で、1回目の休憩が早い時は9時ごろには終わります。
ラスト＋閉店処理がある場合は、夕方に1～2時間程度の中抜けがあります。
基本的にはパートさんやバイトの学生さんが作業を進めるので、
社員はサポートと欠員時の対応がメインですね。
後、店によっては違うと思うのですが、僕の店では中抜けの時の外出が認められてます。と言っても、ご飯を近くで買って来て、事務所でマニュアルを読んだりしてますね。新入りはまず作業を覚えなきゃ話にならないので、中抜けの時にパートの人に教えてもらうのがミソです。
そうすれば、パートの人たちと仲良くなれるし。
大体こんな感じでしょうか。
交代勤務は一人が9時から仕込みをして、もう一人が11時から出てきたりします。時間は店によってまちまち。
9時に出勤したからといって、17時には上がれませんよ。
客がいない時間は強制的に2時間、3時間、店の中で休みを
取らされるから結局は遅番と一緒に帰宅とか余裕でありまつ、
強制的に休みを入れられてる時間は 店から出たらいけない店が
多いので束縛されるのが嫌な人には向きません、てか 誰だって嫌だけど、我慢してますね。絶えられなくなったら辞めてます。
また交代制勤務となっているようですが時間帯とかは分かりませんでしょうか？あと福利厚生面は充実しておりますでしょうか？
何か質問ばかりですいませんが分かる方よろしくお願いします。