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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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SSの一般営業禁止（訪問禁止企業）は多数あります。都銀、地銀、医薬品販売、生命保険、証券会社、金融フィナンシャルグループなど多数あります。原因は80％がスタッフサービスがしつこく営業して怒りが沸騰したこと。20％は人事の一括です。その様な場合本社に特別法人グループが存在しており、コンサルティングで紳士的にやっているそうです。あと別に全国共通の訪問禁止企業だけでなく、地方の訪問禁止企業もありますので念のために
！
情報ありがとうございます。
数字は営業、コーディなどをやるのには絶対ついてくるもんだし、仕方ないことなんじゃないかなぁ。
どんな会社に行っても良し悪しはあるもんだし。
社会人さんはいつまで働いてたんですか？
ここ数年で色々変わっているようですが。
ここで今現在働いてる人の意見もほしいなぁ。
実際聞きに行ったり、訪問できない人もいるから
現在の情報は必要。まぁ百聞は一見にしかずですが・・・。
結構前ですが、内定者懇親会に参加した時、社員さんに労働環境についてしつこく聞いたところ、
環境は2，3年前とは比べ物にならないほどよくなっていることは間違いないという印象を受けました。
社会人○年目さんが言っているのは、環境どうこうではなく、スタッフサービスの経営方針が、人によって合う・合わないがすごくある、ということでしょうか。
あなたの書き込みが全て昔の話にすぎないとは言い切れないとも思うけど、でも私はこの会社が悪い会社だとは思えません。
自分の目や耳を信じるべきだとは思うけど、私は失敗したくありません。失礼な言い方ですけど・・・。
程度の低い質問ですみません。
社会人○年目さんへ＞
貴方の考えでは数字を目指して多少強引に契約を取るのは「悪」って言ってますけど、企業として生き残るにはあたまりまえじゃないですか？ 本当にいるものだけを取引していたら、大半の企業が潰れているはず・・・多少強引でも法律に触れなければ企業としては優良だと思います。
ただ私のバイト先は強引過ぎて営業停止になりましたけど＾＾； SSって営業停止喰らったこととかないですよね？？？
SSががめついのはよく分かりましたが、それに負けないくらいあなたもしつこいですよね。
周囲になんと言われようが自分のやりたいようにやる、あなたが批判するSSの体質ってあなた自信にも当てはまってますよ。
他人の振り見てなんとやら、そろそろ気づいてはいかがでしょう。
あと、皆さん言ってますが誤字なんとかならないのでしょうか。
こんなんじゃ、メールはおろか報告書とかも酷そうでとても社会人だとは思えないんですが。
私も社会人○年目さんの書き込みはありがたいと思いますよ～。
めちゃめちゃ反面教師として役に立つじゃないですか！
ステップアップとして転職なさるそうですが、自分のいた会社をそこまでボロクソに言えるって事は、就職活動失敗組って事でしょう。社会人○年目さんの書き込み見てて、イヤだなって感じる人はそうならないように努力しましょう！
書き込み見る度に、がんばろう！ってはげまされてますよ～。
自分は就活生翻弄して楽しむような社会人にはなりたくないですからね。
いつもためになる書き込みありがとうございます！！
別にいいんじゃないですか？
批判的な意見も聞きたいって言う人も結構いたし。
全部がSS賛成的な意見だったら、この掲示板を利用する意味も
半減すると思う。
一方的に的外れな中傷してるわけではないし。
みんなに言いたくないけど…って
言いたいから書き込みしてるんでしょ（笑）
後、あなたは他社さんと比べていましたが
他のところで働いていないですよね？？
ただ人と話したりしただけでそんなに分かりますかね、普通。
しかも漢字も間違えているし…
ここに書き込む時間があるならもう少し勉強することをお勧めします♪
情報あれこれ必死に披露したい気持ちはわかるけど、誤字脱字あまりに多すぎじゃないですか^^; 必死すぎ・・・
みんなの就職活動日記の影響だと思います。事実や内部事情を見てそっから決めるからですよ。離職を防ぐためです。
ここだけ行っておきます。SSのコーディネーターですが、がめついのは事実です。営業同様OK数と言って、実際にクライアントに連れて行く事が可能の派遣スタッフを見つけるために何百人と電話を毎日するのです。つまりテレアポ同様です。営業同様ですが、ノルマはしっかりとあります。前で言いましたがココの会社の問題は、残業が多いことではなく、ワンマン経営で軍隊に近いのです。評価もスタッフ・クライアントの評価でなく数字・人数・案件でやるんです。だからサービス残業が発生したり、離職者が増えるんですよ。
僻みだからいえませんけどココの会社で残っているのは人間として良い人は居ますけど、強引な事をして悪い人間だってのこっているんですよ。
私は社会人○年目さんを荒らしとは思わないし、むしろありがたいと思っています。社会人さんは誹謗中傷をしている訳ではないと私は感じていますし。信じたくないと思う人は信じなければ良いのでは。
なんだかこの掲示板で社会人さんを批難している人の多くは、自分の考えを否定されたくないだけみたいに感じます。
色々な意見を聞いた上で、各個人がSSをこういう会社だと判断すれば良いのでは？
偉そうなことを言ってしまいました。
不快に感じた方、すいません。
あんなに迷惑がってる人がいるのにまだ書き込むんですね。
それって荒しと変わらないですよ。そんなに口出ししたいなら就職コンサルタントでも目指したらどうですか？
ご親切にありがとうございます（*^_^*）次回面談頑張ってきまーす！！
がめつい営業、コーディネーターって？
営業だけじゃないんですか？
コーディの方を個人的知りたいのですが。
ただSSの営業とオフィスは人材派遣会社ではどう考えても戦場か軍隊そのものですよ。現在再度ステップアップの為に転職をしていますが、その際にパソナに入っているパソナキャレントをお邪魔しましたが、そこには人材派遣部門もあるのでコンサルタントの方と話していましたがSSとパソナは天と地の差でした。他にもアデコやテンプ、リクルート等も行きましたが普通のオフィスです。殺気なんてありません。
あと派遣スタッフの教育が徹底しているのが印象的だったので、SSがシェアを増やす事は同じ発送では無理だとおもいました。」
多分残業代の問題は今後なくなると思いますが、トップを取るために従業員を酷使する考えは残ると思います。最終に近いかは十分に面接で徹底的に質問してくださいね。
自分の大学の先輩でSSHで働いてる人がいて、その人から聞いたんですけど・・・
その先輩も最終面接をして、もう一度軽い面談みたいな感じで会社に呼ばれたらしいです。んで、そこで内々定をもらえたらしいです。なぜ採用することにしたかの理由とか経緯も教えてくれたみたいです。
自分も内々定をもらったんですけど、自分のときはそうゆうの無かったです。人によって若干の違いがあるようですね。
推測ですけど、たぶん良い結果の方向で考えていいと思いますよー。たぶんね（笑）
すいません。内定はまだです…。内定式で内定だと思うので、まだ内々定でした。私は電話で内々定と言われて、懇親会の案内をされましたよ！担当の方とのお話は、一ヶ月後くらいでした。
内定はいつ出たのですか？最終受けての呼び出しは意思確認で内々定とみていいのでしょうか？電話では「結果も含め話したい」とのことでしたが・・・ここ第一志望なので気になちゃって(^_^;)
私は内定後に担当の人事の方から呼ばれて一度お話しましたよ。それのことかは分かりませんが。
参考になるでしょうか。
先日最終を受けてきてお電話があり「もう一度お話ししたいのでお越しください。」とのことでしたがこれはどういうことなのでしょうか？辞退者さんなど内々定いただいた方教えてください。お願いします。
何で人材サービスが人が必要になるかと言えば、人手不足で人が足りないのです。派遣スタッフ同様人材派遣会社の人数は何処もショートしています。だから採用を強化しているのですよ。ただココ最近は2007年問題で何処の会社も採用を増やしているんですが、人材だけは深刻なんですよ
確かに、実は例のサービス残業未払いの件でホールディングスの方と面談をしましたが、グループ全体で反省している様子でした。因みに私は対象が半年分で100万円頂けました。そこまで反省する事や私に謝罪する事を考えれば少しは企業としてはだんだんと良くなっている兆候じゃないでしょうか？ただ、がめつい営業・コーディネータがなければもっといいのに。。。
見学会情報、ありがとうございました！1時間質問タイムってけっこうな時間ですね。。考えていきたいと思います。
自分の目でしっかり見極めてきます☆
まず、否定している意味でなく・・というところをご理解頂ければと思います。
私が感じたのは、仕事内容に対してでなく、働いてらした方々の雰囲気が自分には合わないなと。かなり派手な方もいて・・
あと、制服があるって事もあまり受け入れがたかったです。
ちょうどお昼過ぎで、営業の男性陣は外、女性の職場化していました。
質問会で色々聞いて、会社としての魅力は強く感じましたが、志望度の高い企業から内々定頂けたので、辞退させて頂きました。
電話で辞退を申し出た後も、これからもビジネスの場面でご縁があれば宜しくお願いしますと、言って頂きました。
本当に自分の目で見て判断するのが一番だと思いますよー
なんでコーディネーター職良くないって思ったんですか？
服装とか職場の雰囲気とかどうなんですかね？
やはり女性人が多かったですか？
色々言われてる会社ですが、どんな会社でも悪口や不平をいる人がいるもんです。それぞれ自分のスタイルにあった会社が見つかるといいんですけどね。SSで内定決まった方頑張っていきましょう！！
別に、ここが悪いとかではなく志望していた会社から
内定がいただけたからです。
私の兄弟がここで働いているので、いろいろな話を聞きますが
ここで書かれているようなひどいことを働いて実感することはないそうですよ！
そうじゃなくても、選考過程で私の感じた印象は魅力のある
会社だということでした。ウワサはどの会社でも色々あるとは
思うのですが、自分の感覚を信じた方が何倍もマシだと思います。
事業所見学は選考には関係ないと思いますよー 普通に職場を見せていただくだけでした。そのあとに1時間弱の質問会があったので、聞きたいこと考えておいたほうがいいと思います。
色々言われていますが悪い会社ではないと思います。
ただ・・ 私はこういう仕事はしたくないなーと、事業所見学の時にコーディネーターの女性陣を見て感じました。
あくまで個人的な意見ですが。
内定辞退者の数が多いってなぜわかるんですか？
結構行きたいって言う人聞きますけど。。
確かにいるにはいますけどね笑
でも他社と比べてもそんなに変わらないと思いますよ☆
ところでなぜ受験者さんはそんなにSSの文句を言うんでしょう？
他社さん？落ちた人？
不思議です。。
内定者も学生です。学生にも良い会社じゃないってわかるなら最初からうけないし、
入社してみないとわからないなら多いのは内定辞退者じゃなくて退職者です。
内定辞退するのは他に内定が出たからでしょう。選択肢のひとつではあるけれど第一志望ではなかったんだとおもいます。
私は偶然受けた他社の人事の方が元スタッフサービスで、かなりキツイって聞いてちょっと志望度下がりましたが…。
人材派遣会社は長期的に募集してるところ多いですよ～
ここに限らず。
やはりいい人材確保には長期的にやるにこしたことはないでしょうし、長期的にやってるからといって内定辞退者が多いというわけでもないと思います。
内定辞退者が多いなら単に短期的にたくさんとればいいじゃないですか。落ちている人は現にたくさんいるわけですし、、長期的だからって受かりやすいということはないですよん。
へぇ よかった。私はたばこ吸わないから良かった。
みんなお昼休みとかはどうしてるんですか？
何時から休めるのかなぁ？
コーディネーター職の現場について知ってる方いたら
話聞きたい。
中途から正社員になるのってやっぱり難しいんですか？
6ヶ月以降に試験受けるとかっていう噂聞きましたが。
私はSSで働いているものです。
社内のタバコ環境ですが、分煙です。
きちんと仕切られたところが喫煙所となっています。
なので、煙が来ることはありませんよ！
聞きました。社員さんそれって本当ですか？
3月の事件以来、サービス残業も減り、勤務時間もしっかりしてきたとの事、これからのスタッフサービスが楽しみって私は思っています。最近育児休暇制度も整えたみたいだし、これから福利厚生ももっと良くなっていったらいいなぁ。
最初ココの評判鵜呑みで半信半疑で受けてましたけど、イメージくつがえされてきて志望度UPしてきました★
先日参加した見学会で「今年何人採用するのですか？」と質問したら「150人を目安に採用している」とのことでした。それ以上にいい人がいれば採るし、その反対で少ないときもあるみたいですよ！
最初半信半疑で行ってたんですけど、ココで言われてるほどマイナスな感じはなくて、むしろ受けてくうち志望度かなりUPしてきました。
和やかだったのに、志望動機が弱かったのかな。
質問もたくさん思い浮かばなかったです。
広島で次進む人がんばってください！
インターネットが使えなくて、仕事がしづらいのなんのって・・・
なんとかしてほしいもんです。