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自分もそうでした
具体例あげろとかも言われましたし、みんなそんなもんなんじゃないですかね
そうですね！選社軸が、主ですかね。
そうなんですね、、引き締めてとりかかりたいとおもいます！
最終は主にフィードバックですかね？？
要素3つ答える問いが3問と2つ答える問いが3問出され、死にました…
営業と比べて待遇の差はどれぐらいあるか知ってる方いたら教えて欲しいです
説得面接どんな感じでしたか？
今年もそうかは分かりませんが。
回答ありがとうございます
もう少し気長に待ってみます
翌日ですよ笑
時間かかってるなら多少は期待しても良いかと思います。
俺みたいにこりゃダメだわ笑
って奴は凄まじいスピードで祈られると思いますので
こんな時に質問してすみません。
何日後に連絡きましたか？
最終が最悪でした
緊張しまくってしどろもどろになって、これで受かったらサルでも受かるなってレベルでした…
俺も結果待ちでかなり怖いです。
最終から何日後の連絡でしたか？
まぁ最悪の出来だったからわかってたけど
調べると7割くらいと聞いたのですが、、、
そもそもSPI結構重視するんですかね、、？
そうらしいですよ。
夜9時30分以降残業禁止なのは営業所の話であって、本社にはそのルールは浸透し切ってないみたいです。
開発は納期との戦いですから、20から21時まではデフォルトで、時期によって残業が上乗せされるみたいです。
落ちない面接はないんじゃないですか？そしたらやる意味ないですし。
あなたの指摘はあと一歩というところです。
まず、あなたのおっしゃる行動指針ではいささか動作が遅くなってしまうのではないでしょうか？
合理的かつ就活に対し本気度の高い学生は計画的に行動をしていると思われます。
そのため、あなたの想定している状況では行動は変化しないでしょう。
今一度、ご自身の発言を見直してみてください。
＞また、答えを得たところで自身の行動が変わらない質問には価値がありません。
＞（現状の内定者の数、倍率、連絡期限内の各選考の合格の有無等）
行動は変わるのではないでしょうか。ある企業の選考で次のステップへ進むことが難しいと分かった時点で、別の企業研究へ移るなど新たに行動を起こす学生も少なくないと思います。学生は自分の人生がかかっていますし、合理的な学生ほど、貴方が無価値とした情報を基に見込みのない企業を斬り捨てにかかるかと。
合理的な学生が欲しい企業が、そうした学生を見誤りむやみに焦らして取り逃さないようお祈りしています。
翌営業日に来ましたよ
だれやねんおまえわろた
私もまだ受けてないですすみません
CE最終の内容教えていただけると幸いです、、
お返事ありがとうございます。
理解はしていましたが、人によってまちまちなのですね。
差支えがなければどのような事を聞かれたかお伺いしてもよろしいでしょうか？
内定あざす
気をつけます。
ありがとうございます。
スーツでいいんですね。助かりました。
今までの記載内容を拝見させていただき、気になった点があります。
例えば、面接内容に関する質問ですが、ネット上でかなりの数の具体例を得ることが出来ます。（この掲示板内だけでも。）情報収集能力が少々乏しいのではないでしょうか。
また、答えを得たところで自身の行動が変わらない質問には価値がありません。
（現状の内定者の数、倍率、連絡期限内の各選考の合格の有無等）
無駄な質問が多く見受けられるので、今一度、自身にとって重要な点は何か考えてみてください。
みなさんが有意義な就職活動を続けられるよう願っております。
僕が参加したのは全員スーツでしたよ
ちなみに、CE職です
面接予約とSPI案内来ました