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確かにこの掲示板は混乱が感じられます。
僕は先端情報技術の説明会に行ってきましたが、
情報源は学校の掲示板に張ってあった要項です。
研究室向けに配られたものでないことは確かですし、
紹介などはまったく関係ありませんでした。
他の大学の事情は知りませんが、
三流大学の私でも参加できたことは事実です。
内容としては詳しくはいえませんが、（止められています）
知財に関係する、まさに製品になる直前の技術を
研究者の方が丁寧に説明してくださいました。
参加者2人に対して、研究者が1人つくくらいの
フレンドリーな説明会でした。
あとは簡単なアンケートに答えただけです。
選考には関係ないと思いますよ。
ソニーの掲示板だいぶ荒れてますね。
まあ、業績もあんまりよくないし、
技術的に微妙な報告が多い会社ですからねぇ。
電池の件、大学入試のリスニングの機械の件・・・
内輪向け説明会しかやらないっていうぐらい
内部が混乱気味だというのはよく伝わってきました。
受験の時の参考にさせてもらえたのはよかったです。
どんな内容だったかを教えていただきたいのですが…
具体的には履歴書などの書類提出があったかどうか。
その場で面接のようなものは行われたのか。
私は人材紹介会社経由での応募なので、説明会
の内容が気になっています。
説明会と紹介会社経由、どちらが良かったのかと
考え込んでいたりしていまして。
くだらないことかもしれませんが、説明会に参加
された方がいらっしゃればぜひ連絡お願いいたします。
デジタル一眼レフカメラの研究開発は大阪地区で行っているようですよ。コニカミノルタ関連が理由でしょうか。
ソニーの社風に惹かれているのですが、関西での就職を希望しているのでとても残念です↓↓
私は登録のみ行いました。説明会の予約はキャンセルしました。何かよくわからないので。一般向けの説明会も是非やてほしいですね。
何か謎ですね。まぁやめときます。一般向けにも説明会やってほしいですよね。
そもそもあの説明会は研究室単位で、ソニーが分野が合うと判断したところに案内をしているもので、分野が違う人が行ってもあまり得るものはないと思ってました。
友達に渡していいと、リクルーターが言っていたなら、誰が知っててもいい理屈になりますね。すみませんでした＞GRONさん
その場合だと紹介してくれた友達がいますよね。
適当なことを言ったつもりはありませんが。
適当なこと言わないでください
説明会に来たリクルーターもURLが載っているビラを友人にも渡してくださいといってます
あの会社説明会は、紹介してくれた人がいないで登録するとソニーにばれます。それでもいいなら登録すればいいと思いますよ。
一番的確な答えが返って来るんじゃない。
親切で登録してくれた人の書き込みをなぜ消すのでしょうか？？？
これも消されちゃうのかな
ここの管理人さんのやり方にちょっと残念です
私も先ほどの書き込みの中のURLを見て登録しようかと思ったのですが．．．
やはり辞めといた方がよいのでしょうか？
大学の就職センターでOB名簿を探しても、ソニーはOBの公表を行っていないらしく、会社説明会が可能ならぜひこの機会に行いたいのですが．．．
他にこちらの書き込みをもとに登録された方はいらっしゃるのでしょうか？
説明会のことをここで知って先ほど予約したんですが、キャンセルしたほうがいいでしょうか？
っていう恋愛ドラマの定番を言ってあげたい。
あんたソニーのなんなのよってな感じ。
社長なのかな。
会社見学をしたい人もいっぱいいるのに、それが先着順ではなく一部のつながりがある人にだけに限られてるのは確かに疑問ですけどね。
ソニーの良いところは自由闊達な雰囲気と、
学歴不問で公平公正な制度です。
誰も閉鎖的なソニーを望んでいないでしょう。全ては3回に渡るソニー独自の面接で、ソニーに相応しい人物が選抜されます。
一部の人間が情報を自分で抱え込んで、他の人から隠すのはソニーの精神に反していると私は思います。
学歴・年齢・性別・国籍に関係なく独創的なアイディアを創出するのがソニーの本来の姿ではないでしょうか？
その情報は特定の人のみに教えられているものだと思うので、こういうところで書くのはいかがなものかと思いますが
2chでもURL張っている人いますが、そういう行為は慎むべきですよ
学歴差別とか言っている人もいますが、どの会社もやっていることですし
ソニー会社見学会はずっと前からやってますよ
早めに登録しましょう
各大学にリクが来ると思いますが、その方が見学会の情報を通常教えてくれます
下のURLにあった情報ですけど、一般には教えてないみたいでした！
ソニーさんに迷惑がかかるといけないので見なかったことにしてください。
会社説明会の登録の質問に以下の内容があったので、研究室や大学・社員などのコネある人対象だったみたいです
今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください
一部例外の人は一次試験免除になったりするのでしょうか？
8割くらいが修士卒，学部卒はごくわずかです。
この学部卒の方々は「相当」評価が高いため
内定を取っていると人事の方がおっしゃっていました。
（事務系でもおそらく同じと思いますが、確かな情報源が
ないため分かりません。）
また学歴不問か否かという話ですが、
上位大学の一部の研究室に研究室枠(教授推薦)があることから
完全な学歴不問ではないかもしれませんが、
このような研究室はジョブマッチング的なノリが強く
一般エントリーとはまったく別ルートと考えたほうがよいでしょう。
（研究室枠でも、2次面接と3次面接を行い、落ちてる人も結構います。）
一般エントリーの場合は，一部例外がありますが
基本的には学歴不問と考えていいと思います。
（※一部例外というのは，上位大学対象の会社セミナーを受けた人が、
個別に再度連絡を取り、その後一般エントリーした場合）
選考基準は多々あるとは思いますが、特に重要となるのが
「論理力」であるため、論理力が長けてる可能性の高い
上位大学の人が多く受かってしまうということはあると思います。
結果論としては、上位大学の人が多いとは思いますね・・。
学歴が可哀相なヒトたちを励まそうとするのも結構ですが、適当なこと言うのは感心できませんね。
昨年の内定者には，大卒より若い方もいらっしゃいますよ．
大事なのは，中身です．
頑張ってください．
それとも、面接日に試験会場でSPIを受けるのでしょうか？
SPEのHPをみなよ、まず
自分は最終選考のときに成績表を持っていきました。
でも、面接の時にはそれは手に持っていなかった。
会社からすれば
内定渡したのに、「卒業できませんでした」では困るから
成績表提出は、そういった意味で行っていると思いますよ。
成績表からどこまで情報を得ようとしているかは知らないけど。
「学歴不問」と、「成績表提出なし」は
話が全く異なることだと思います。
それに、2次以降まで進めた人を
学歴で落とすでしょうか？それは考えにくい。