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よろしくお願いしますー。
ちゃっぴーさん、りんさん、よろしくお願いします^^;
こちらこそよろしくお願いします！あと1人だ！
内定者コミュニティに参加しま～す★
よろしくお願いしますね！！
返信ありがとうございます。
こちらはまだ連絡きてないので、焦ってますー。
二週間とはいえそれまで待つのはやっぱつらいです・・・
大丈夫ですよ！自分も同じように不安でしたが、大丈夫です☆
結果を伝えたいから本社に来てということなのですがまさか不合格で呼ばないですよね・・・。
社員の方にお聞きしたところNITに一般にいう労働組合はなく
変わりに社友会という親睦会組織があるとお聞きしました。
ちなみに社友会の会長は社長だそうです。
長い面接時間があるので自分で聞いてみるのが一番のようです。
先週末に最終面接を受けてきた者です。
結果につきましては、
2週間以内 ということでしたよ～！
自分も最終面接を辞退した時に理由を聞かれたので、普通の事だと思いますよ。
私は二次面接の合格通知から、
4日後に最終面接の電話連絡がきました！
けれど、辞退しました。
辞退するときに、理由をきかれたんですけど、
これって普通でしょうか？
最終に行く方がんばってくださいね。
できたら、直接に会ってお話したいですね。就活始めてからまともに裏の情報が入りづらくて・・・。今、就活に苦戦している人からでした。
今週末、最終受けられて連絡もらった方がおられますでしょうか～？
駄目だったのかなー
いいセンいってると思ったんだけどなあ・・
ここをどこかの掲示板と勘違いしていますか？？？
そうですか～。それは知りませんでした。
ああ、というより、自分のは情報ではなくて質問ですよ～。
では学会の準備、頑張ってくださいね。
私は次最終ですがずっと連絡こないので
先日辞退しました。ホント待たせすぎ！
学生を考えているのかなあ‥？
正しい情報を教えてくれるのは助かるし、大変ありがたいのだが、それで他人をあざ笑うのは止めてくれ。
見ていて気持ちのいいモンじゃない。
一応公共の板であって貴方の私物化されるもんでもないはずだろ？
親切に答えていただき、ありがとうございます。
親切に答えていただき、ありがとうございます。
こんにちわ
え？組合あるんですか？すいませんが、組合は健康保険の組合じゃなくて労働組合のこと言ってますよね？
最終面接結果待ちの者です。
二次と最終の間はかなり長かったと思います。
三週間くらいでしょうか。たぶん電話が来ると思いますよ。
あと残念ながら交通費は頂けません。
履歴書持参なので今のうちに書いておいた方が良いかも。
最終面接に行った方に質問です。
二次面接後からどの位の期間で最終面接の案内が来るのでしょうか？あと、最終面接の交通費はもらえるのでしょうか？
お粗末な質問かと思いますが、どなたか教えていただければ幸いです。
プロパーの平均年収は30歳で600いかない程度と考えると
いいと思います。手取りにすると…って感じです。
福利厚生面や、給与面ではあまり期待しないほうがいいと思いますよ。組合がないので会社の都合でどんどん下がってますから。
枠を確保してくれない＝自分を必要としていない
とネガティブに考えすぎてロジックがおかしくなってる。
最終的に会社から一方的にでなく、両者合意の上での内定を目指しているってスタンスなんでないか。
ある程度は時間もらえるんでしょう？
自分のための枠を確保してくれない＝早い者勝ち
早い者勝ちで決めるなら、誰でもいいってことかぁ。
本当に自分を必要としてくれているんですかね。
会社からもらえるのは年収だけだと思っている方も多いかと思われます。私もそうでした。が、どうやらそれはちょっと違うみたいです。
お給料はもちろん大事です。私もお金が欲しいので働くのですが、そこに「やりがい」がないと続かないそうです。そのやりがいは人によって違うので、雰囲気や職務内容をしっかり見ておかないと駄目だそうです。それが揃っても、体を壊したときの「保険」や、体調不良時の「有給休暇」がきちんとしていなければ続けられなくなることもあるそうです。そういうものに頼らないために「休日の保障」があればよいのですが、言っているだけで振り替えてくれない会社も中にはあるそうで、きちんと確認しなければいけないと思いました。そして会社を出た後の「交通費」や帰る家の「住宅保障」があれば給与額以上のゆとりある生活に近づくそうで、ここまでを総合して「給料」なのだというともう学生には把握しきれない感じです。
で、社会人の人に聞いた「数字じゃわからない良い給料」の見分け方、というのを書いてみます。
男性なら靴と時計とネクタイの質、女性だとシャツの質と髪の毛やお化粧の手入れ、そして両性とも目の輝き、だそうです。どれも、生活に余裕がある人だと、趣味や忙しさなどに関わらず傍から見て違いがわかるそうです。
もし面接やGDなどのときに余裕があれば、そのあたりチェックしてみると良いかもしれませんね。志望を固める理由のひとかけらになるかもしれません。
以上、駄文失礼しました。
しゃべりたがりのひつじでした。
一次面接はぽさんの仰るとおり一対一での情報交換のようなものです。お互いに基本的なことを聞きあって、その次からはもうしっかりと選考段階でいくよ、という感じだそうで。一時間はわりと短く感じると思います。ここで落とされる方はほとんどいらっしゃらないそうなので、失礼にならない程度に大胆に攻めてもよいかと思いますよ。
＞bagelさん
裁量労働制ですか。これについては難しいところですね。ご存知かもしれませんが、少なくとも新人の間は裁量労働制ではなく基本給＋スキル＋成果で給料を決めるそうです。そしてある程度仕事を覚えると裁量労働制（スキル評価ほぼ無し、成果評価大）にシフトして、更にクラスがあがると仕事量に関わらず年俸制になるということです。
私の考えるこれの問題点は、?いくら仕事をしてもそれに見合った給料がもらえない、?成果目標が高すぎて規定時間を大幅に超えてくることが多い、?そもそも査定方法がおかしい、の三点くらいです。?については仕事量の調整をしてスキルを身につけておくか、率先して新規事業に切り込んでいき評価を上げる。?についてはみなし労働時間の見直しの要求を上司に掛け合う、?があれば転職する、という感じでしょうか。
裁量労働制は法改正とかの動きがあるという噂を聞いたりしたので、改善されることを願うばかりですね。あまり不安に感じてはいませんが、不透明な部分が多いとは思います。
＞ラックさん
確かにNIT生え抜きの社員の給料は低かったはずですね。できてまだ年月の浅い会社ゆえの一過性の問題であれば良いのですけれど、という感想です。入って7年程度ならまだ平均年収に達する方も少ないでしょうし、他社から転職してくる方の給料というのは、（ニッセイ本社と同じ評価基準であるなら）見えないところでしっかりと色分けされて低めに見積もられているはずです。これから生え抜きで優秀な方が育ち、上層部に食い込んでいくことがあれば待遇改善もありえるでしょう。我々の世代が苦労しだす前に先輩方に頑張ってもらいたいと思うばかりです。
＞NITさん
最後のアドバイスとしては、自分がどうしてこの会社なのか、会社に入って何が出来るのか、自分自身の「根っこ」はなにか、ということを練っているともしかすると役に立つかもしれません。健闘を祈っています。がんばって！
はじめまして、疑問に思いましたが、1999年創立以降の新卒の年収は低いとのことですが、それは最高でも入社7年目だから年収がひくいのではないですか？
人事の方もお忙しいのでしょうね
一次面接は一対一ですよ。でもあまり面接ぽくない雰囲気でした。実際にSEとして働いている社員の方が面接官だったのですが、ESをもとにまぁ一通りの質問をして、その後は質疑応答といった感じでした。説明会やHPだけでは分からなかったことを聞けば良いと思います。
一時間もあるとのことですが、一対一なのでしょうか。
お返事ありがとうございましたm(_ _)m
最終面接でも結構落とされるんですね～＞＜
でも、ここまできたら是が非でも内定頂きたいので
気合入れてがんばって来ます！！
ひつじさんはNITについてとてもお詳しいのですね！裁量労働制についてはどう思われます？気になっているので。
2007年から宜しくお願いしますね★(ノ´∀｀*)
＞NITさん
私のマイページも未だに更新なしです。最終面接の時には参加表とかはいらないので、緊急連絡先だけメモしておけば大丈夫です。あと用意するものはスーツとやる気だけです。最終面接での合格率は高いものではないので、自分自身を練りこんでいくことをオススメします。
＞おっとっとさん
入社したらまず（おそらく）大阪で集合研修を3ヶ月ほどやり、その間に各部署の説明を詳しくされて希望勤務先を提出することになります。かなりの割合で希望は通るらしく、そのときに勤務地も一応選べるそうです。ただ、東京にしかない部署になると東京になったりするようなので、そのあたりは配属のときに確認すると良いでしょう。新人の頃はほぼ自分の希望勤務地にいけるということなので、おそらく大丈夫でしょう。
＞ニッセイ本社からの天下りについて
確実に沢山います。ただ「ニッセイ内での企業評価ランク」では三流だといってる社員がいたので、バリバリ出来る人が来ることはあまりないでしょう。しかし出向社員がもらう給料はNIT社員のものよりよいとのこと。今後更に数年かけて天下りや出向は減らすといっていましたが、なくなることはおそらくありえないでしょう。ただ、現時点でNIT社員率は全体の7割超えてるので、そのうち何とかなっていくと希望的観測。
＞給料について
出来る人は沢山もらえます。
平均給料というものが厳密には存在せず、30代後半で1000万超えることも可能ではある、と。しかし、逆にいくつになっても600万台の方も確実におられるとのこと。自分の能力に自信があり、かつモチベーションを保てる方なら平均年収の1.5倍はもらえるのではないでしょうか。人事の方などに聞いても自分の周囲は軒並み平均を越えてるよ、とのこと。というか出来ない方はどこに行っても良いお給料がもらえないので、当たり前といえば当たり前ですね。
＞離職率について
三年後離職率33パーセントは伊達じゃない！
とか思っている方には申し訳ありませんが、今から三年前に入った世代でやめる方が多かっただけのようです。去年一昨年四年前などの離職率は平均で10パーセントくらいといっていたかな？むしろ同業種他社の平均値より低いほうだとおっしゃっていました。
いろいろコネあるんで他にも質問あればどうぞ。
あと、私は内定もらうべきかどうかを勝手に判断してくれる人も募集中。アタイの人生を決めて（笑）！
私も最終面接のお知らせ頂きましたが、まだ電話ありません！！気長に待つつもりです^^
最終の連絡を頂いたのですが、マイページに最終の参加表が表示されません。。。
最終面接の日程は調整中ですとTOPに出続けてます。。。
もともと、最終面接には参加表はないのでしょうか？？
この会社の内情は解りましたが、私が知りたかったのは自分がどのくらいの給与で満足なのか、ということです。
高い報酬がもらいたくて、この会社でそれ以上が望めないのであれば、他の所に行くべきですし、ここでそれを言うことも意味が無いと私には思われます。（まあ、自分の持ってる情報を提供しているつもりというなら、そうなんでしょうけどねー）
ところで、最初のdekusanと答えてくれたラックさんは同じ人なのですが？
面接中に前回の選考での評価などが少し聞けたり、考えたらなかった部分を考えさせられるお話を伺うことができたり、とってもいろいろと勉強になった選考でした。最終面接でやっと、自分のしたかったことをコトバにできた気がします。遅いですねf^^;
結果は2週間以内に合否関わらず電話かメールで連絡するとのコトでした。なので、まだ最終の結果が届いていない方ももぅちょっと待ってみてもいいかもしれません☆
最終面接の連絡はまだこない～