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多分電話かけられた方の気分が良くなかっただけだ、と私は信じていますが。。。
やはり、先日の営業部長（？）さん、コンサルタントも兼ねてるらしいですが、の質問会は選考だと思います。
実は、私はこの会社の事業内容になかなか不安を覚えて、多分顔に出ていたのでないかと思います。
ほんと情けない(TT)
OBさんに何回かお話起きいたのですが、その方は本当に楽しいとおっしゃっていました。でも、相当な覚悟をしなさいと釘を刺されましたが・・・
言ってる意味が一部わかりません。
＞ESから連絡ないからって失礼って考えるのもちょっとおかしいんちゃうかなって思う。
就職活動において、学生と企業は対等な立場です。
「弊社にエントリーして頂いた学生の皆様、ありがとうございます。」
って口で言われても、態度で現れていないと学生が判断すれば、学生が失礼と感じても当たり前です。
それを、関係ないあなたがしゃしゃり出て、おかしいと批判する事こそ、おかしいですね。
俺の場合はかなり丁寧にしてくれたよ
前に営業部長さんとの質問会の時の連絡もらったとき、電話に出れなくて、かけ直した時に対応して頂いた方が適当に対応されていたことが気になりました。
その日は電話があったことだけ伝えて頂くよう伝えました。
次の日も電話しましたが、一回目は「今選考会に出ています」とのことだったんですが、二回目にかけたときは、「今日は出社していません」って…。かなりプッチーンです。
電話でたらい回しにされた挙句、やっと繋がったのはその次の日でした。
仕事でもそんな対応なのでしょうかね…それとも学生だから？
忙しいことは十分承知ですし、ご迷惑をおかけしていたと思いますが、社内の意思疎通ができていない環境なのかと、少し疑問を感じてしまいました。
志望の方、こんなこと言ってすみません(;_:)私もこの会社にすごく魅力を感じた者の一人ですが、そのことがあってから、どうしても疑問が残ってしまいます…。
ESから連絡ないからって失礼って考えるのもちょっとおかしいんちゃうかなって思う。ほんまに入りたいって思ってる人は、5ミリに線引いてぎっしり書いたってゆー友達もおるし、どうなんやろ？そこまで書いてんのかな？もちろん量だけじゃないけど、入りたいって思われるようなESにすることが必要やったんちゃう？ましてこの会社はESだけで筆記ないわけやし。ESの重要性考えればわかるやろ。それに、もしほんとに気になるんやったら自分から問い合わせるくらいのことしてもいいんちゃうかなって思う。
かなり冷たい対応が目立つので。。。。
エントリーシートを17日頃に郵送しました。
未だになんの連絡もありません。
もう選考から外れたということなのかな・・・
だとしたら、企業として少し失礼な印象は否めないですが。
でも、実際どうなんだろ・・・？
本当にビジコンに入社の気持ちがあるのかどうかを問われていたような・・・。
まあ、離職率が高いとよく聞くのでそのような選考（ES含め）がなされているのではないかと思います。
全く音沙汰が無い。
「あの質問会」は面接だったか！
待つのも仕事かな…。
耐え難きを耐え、忍び難きを忍んでこそ…と言いますが…。
直前のスケジュール変更は、正直きつい…。
少なくとも1週間前には連絡を欲しいものです。
落ちたら落ちたでその日を違う予定で埋めてしまうので、
早くはっきりすると良いと思っています。
全く音沙汰が無い。
「あの質問会」は面接だったか！
待つのも仕事かな…。
耐え難きを耐え、忍び難きを忍んでこそ…と言いますが…。
直前のスケジュール変更は、正直きつい…。
少なくとも1週間前には連絡を欲しいものです。
落ちたら落ちたでその日を違う予定で埋めてしまうので、
早くはっきりすると良いと思っています。
今までの面談過程も選考だったんでしょうか・・・。面接に進まれる方は皆さんこんな具合ですか？内定者日記を見るに、グループディスカッションとかもあったみたいですが、今後あるんですかね。
楽しみです
なんかイマイチ乗り気がしなくなった
質問会っていうより、普通の面接でしたし・・・。
ES＋面談で一次選考みたいな感じなのかな！？
就職してから「こんな会社だとは思ってもいなかった」というようなものをなくすために。
＞ベーコンさん
ご返信くださり、誠に有難う御座います。
ESを読ませていただいた結果…という言葉があったような気もし無くも無いのですが、
選考であっても説明会であっても、
準備することは、社会人として当然だということですかね…。
離職者率が多いらしいので、
理解したうえで選考を受けて欲しいということなのかもしれませぬ。
選考とは関係ないのでは？（推測）
ESの結果連絡は3月末だと聞いていたので・・・
今日、その質問会にいってきました。内容は一人10分質問をしただけです。始める前に「今後4月からの選考は、弊社のことを十分理解していることを前提に進めますので、その辺り宜しくお願いします」みたいなことを言われました。多分選考じゃないと思いますが選考のつもりで構えておいたほうがいいかもしれません。しかし、今後の選考が怖いです。何きかれるのか…
四月の選考の予定は後に連絡があるそうです。
これは、選考面接のようなものなのでしょうか？
それとも、ES見たけど選考に呼ぶかどうか決めかねる者の人物確認なのでしょうか…？
電話で聞き返したけれど、
はっきりとした返答がなされなかったので、
もし、わかるお人がいらしたらお教えください。
情報提供に貢献していないのに、
のっけから質問で申し訳ありません。
これは、選考面接のようなものなのでしょうか？
それとも、ES見たけど選考に呼ぶかどうか決めかねる者の人物確認なのでしょうか…？
電話で聞き返したけれど、
はっきりとした返答がなされなかったので、
もし、わかるお人がいらしたらお教えください。
情報提供に貢献していないのに、
のっけから質問で申し訳ありません。
2月21日に出しましたよ★電話があったのは3月4日です。
まりりんさんはESの締め切りはいつでしたか？？
先月ESを2枚出したのですが、先週の金曜に電話がありました。次は役員らへんの偉い人と質問会（？）か話を聞くのかなんからしいです。ちょっと聞き取れなくて、あいまいですが…。来週の14日に行ってきます。
私は先日説明会に行ってきたんですが、とても厳しい世界にやはり打ち砕かれました…説明してくださった人事の方も仕事の厳しさは否定していなくて、私にはとてもかっこいいと思えました。
しかし、やはりコンサルタントは男性社会であることは否定しておらず、女性差別ということは関係なしに適正としてふさわしくないのだと思います。コンサルタントで妊娠、出産を経験するのは無理なようで、復帰しても別の職種になるそうです。B-conも育児制度と現場復帰は全面的にバックアップしていきたいとおっしゃていましたが、やはり女性には難しい業界用です。
仕事的にはとても興味があったんですが（＞＜）
皆さん体調には気をつけて。がんばってください
回答ありがとうございました！
コンサル自体の内容も新入社員とのギャップがあるのではないかと思われます。
ビジネスコンサルタント≠戦略系というのも原因の一つだと思います。
あと営業が厳しいのはそもそもの仕事がリピートされるようなものではないと説明会で営業及びコンサルタントの人の話を聞いて自分なりに解釈しています。
また、たいていのコンサルティング会社は仕事≧家庭として考えられる人ではないと無理ではないかと思います。
きっちりおわりますよ！長引いても5分とかその程度です。ESは、期限までに郵送か、手渡しかのどちらかで、その場では書かされませんよ！！
時間は、一時間半と書いてありあますが、きっちり終わるのでしょうか？
それと、ES二枚を渡されるとみなさん言っておりますが、それは、その時に出さなければいけないのですか？それとも後日郵送かなんかの形で提出なのですか？
今の時代、ひとつの企業で一生終えるような時代じゃないって言うけど、少なからず今、人生の岐路に立って将来について考えてる時期だもんね。だから、やっぱり自分の本当に働きたいって思える企業に、入社したいよね！
お互い頑張りましょう！
＞ジョーさんへ
自分も今迷っている真っ最中です！！しかし、向こうも正直にきついと言ってくれているのでベーコンさんがおっしゃるように「営業を苦痛に感じずにそこで、楽しみを見出せる人」が覚悟を決めてESを出すほうが自分にとっても会社にとってもいいと思います。コンサルタントは他でもできるわけですし、この会社じゃなきゃだめだと言う強い信念がなければ将来自分が損をしてしまうと思います。長々とえらそうにすみません。
コンサルティング会社の説明会に来ている学生の方はとても将来のことに意識が高くてとても刺激になります。
ものすごく、気持ち分かります！！私のOB訪問させていただいた方も、プライベートの時間はないよ。と言ってましたし。業務内容もすごくやってみたいことなんですけど、家を妻に任せっきりで、たまに自宅に帰った時なんかに子供に”パパ今度、いつウチ来るの？”なんて、言われてしまったら、悲しすぎるもの（＞＿＜）と言うわけで、私はES書くのやめてしまいました。
PS.ビジネスコンサルタントを目指している人が、閲覧している掲示板に消極的な書き込みしてすみません。
はじめまして。いきなりですが…9割の離職率はいくらなんでも酷すぎますね。今、私はESを書くべきかどうか悩んでいる最中です。仕事自体には非常に魅力を感じているのですが、あまりにも「仕事命！」の社風が好きになれません。コンサルタントの男性の方に話を伺ったのですが、週に一度くらいしか自宅には帰れないというところを強調されていました。家庭でもそのことが問題になっているそうです。当たり前です。単身赴任してるわけじゃないのに。将来家庭を持って、そこで過ごす時間を大切にしたいと思っている私には向かないかもしれませんね。長々とスミマセンでした。
先日、b-conの社員の方にOB訪問してきたのですがその方の、同期入社の仲間は9割が3年以内に退社されてしまったそうです。理由としては、営業をするためにコンサルファームに入ったからではない。と言うのがほとんどだそうです。
なかでも、退社せずに活躍している人は、営業を苦痛に感じずにそこで、楽しみを見出せる人が多いようです。
1年目 400万 2年目 500万 … 5年目 800万 … 10年目 1000万 …
です。名目は営業だがすることは他社のアソシエイトと同じ。転勤は3回はあるし、他社のマネージャーのような仕事をするのに10年はかかるが、熱い企業ではある。
キャッシュフロー収入者の枠内でブルジョワ的な社会的位置にはいけると思うよ。でも、めちゃめちゃキツイかもね＾＾でも、いい会社ですよ！！候補には挙げてもいいと思います
去年の選考過程は説明会、GD、10年以上勤務の方との面接、最終面接、内定でした。ESは3枚ほど書きました。去年の感じでは今ぐらいにGDを受けてる方はギリギリ4月1日に内定か、次のターンの4月中旬に最終・内定だと思います。
人事の方はとても親切なので、わからない事は直接伺うといいと思いますよ。頑張ってください。
ジョブセミナーの件ではないですが、人事の人に電話かけたことありますよ。メールいただいたこともあります。
とても親切な方なんで緊張しなくてだいじょーぶです！
電話かけた方っています？
それに新卒入社でいきなり知らない場所はきつい・・・
あと、営業で辞める人も結構いそう。
営業を10年というのはまあ勉強としていいと思ったのですが、
日本各地の営業所（支店）を約3年くらいおきに移動と聞いて、
悩んでしまいました。
会社や仕事自体は魅力的なのに。。
説明会→ジョブセミナー→面接（2、3回）→内々定らしいです。
ジョブセミナーに行くと、またES2枚をもらって提出。
3月末にES結果発表で4月～面接って感じだそうです。
ありがとうございます。
営業の人の話はきいてみたいと思ってました。
ここは営業の期間が他のコンサル会社より長いから
営業の間にできることや、やりがいとか・・
23日にまたあるみたいなので行ってみます^^
沢山話が聞けましたしたよ。
どんなことをしたか教えていただけませんか？
なんか掲示板寂しいし・・・