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お返事ありがとうございました！
確かにNRIは二年目から裁量労働制に切り替えます。でも基本的には9時～22時以降であるらしんです。
残業代をもらえなければ、逆に給料は下がるのになるではないでしょうか？
裁量労働制に対する理解は間違ってるのかもしれませんが・・・
NRI、MRI、JRIの平均年収の順位はN＞M＞Jでしょうか？
年収に詳しい方、ぜひ情報を交換しましょう！
＞appleさんへ
NRIは
修士修了の人は1年
学士卒業の人は3年
を過ぎると裁量労働制になるらしいです。
つまり、残業代というものはないのでは。
JRIの裁量労働制になるタイミングは
年齢は関係なくレベルで決まってくるみたいです。
残念ながら、僕は一人の社員の方に聞いただけなので、
MRIの平均年齢・平均年収ともにわかりません。
平均年齢は僕がインターンを経験した部署では
35～40歳前後といったところだと思います。
ただ、平均年収については、
コンサルティングのような
能力主義・成果主義の会社で
「平均」年収について議論すること自体が、
ナンセンスなのかもしれません。
NRIについて僕は全く情報がないのでわかりませんが、
「2年目から残業代が出ない」というのは、
裁量労働制に切り替わるからではないのですか？
ご存知かと思いますが、裁量労働制の下では、
「残業代」という概念は存在しません。
ホームページにも記載がありますが、
MRIも裁量労働制です。
ただし、
「原則として修士修了後入社2年間は
フレックスタイム制を適用」
とありますので、その期間に関しては残業代が
出るのではないでしょうか？
詳しい方、フォローお願いいたします。
ITコンサル（経営戦略)というのが意味不明です。
ITコンサルと経営戦略の定義を確認されてはどうですか？
レベルが低すぎ・・・、この会社が何の会社かすら分かったないやん。その程度のこと、情報交換以前にHP見ればわかることじゃない？
自分で調べないで人に聞くだけってのはあかんと思うよ。
MRIの平均年齢と平均年収がご存知であれば教えていただけませんか？修士の初任給は24万弱ですね。残業代はちゃんと出るんですか？NRIは二年目から残業代がなくなるらしいんですが・・・
影響出るんでしょうか・・
ちょっと不安ですね
僕は同業他社の年収は伺いました。
MURC「メーカー以上金融並み」（説明会にて）
MRI 「公務員と同じくらいはもらえるよ」（個人訪問にて）
どちらもシステム部門を持っていないし、
ある程度の年数がたつと能力給制をとっているので、
JRIでの給料の参考になるかわかりませんが・・・・。
MURCは、「金融並み」を「MUFG並み」と考えれば
【平均年齢】38.7歳
【平均年収】10,760千円
だそうです。（Yahoo!ファイナンスより）
同じ換算だとすると、SMFGの、
【平均年齢】36.8歳
【平均年収】7,710千円
が参考になるのかな。
アイフルに続き、金融業界の不祥事が続きますね。。。
日本総研に影響は出るんでしょうかね？
グループ企業ですし・・・
いや結構、物知らずに言ってそうで怖い
30台平均年収800万っていったら、かなりのものなんだけどなあ・・・
失敬、30台ってのも漠然とした表現だったかな。
私は内定、本当に早かったですよ。
次の日orその次の日電話、電話、電話であっという間に決まったって感じです。。
丁寧にありがとうございます。
私は三次面接予約の際に特に進められませんでした。
電話では就活の進捗状況と志望度は聞かれましたが・・・。
個人なしで最終ですか！！？？すごいです！！
＞よしきさん
内定おめでとうございます。
私も内定もらえるように頑張ります！！
ほとんど冬のインターン参加者だそうです。
私の友達の内定者から聞いた話ですが。
冬のインターンのコンサル部門での参加者が12名。
実質、その中から数名に絞られるようです。
もちろん、優秀な学生であれば
インターンに参加してなくても内定をもらっているみたいですが。
おめです！早いんですね。次が役員なんですけど、今までの選考はかなり先の日にちを指定されてしまったので遅いのかなって思ってしまったので。
私は3次面接（集団）の予約時に先輩社員の方との面談をすすめられましたが、他社との選考の兼ね合いもあり、4次面接（個人、意思確認のみ）の後に先延ばししてもらいまいた。
＞うーべさん
ちなみに私はSE志望の学部生なのですが、21日に意思確認を終え、内々定をいただきました。
＞ちゃらさん
面談での話なのですが、早い人で29歳などでプロマネになる方もいらっしゃるようなので、35歳ともなればあくまで人にもよりますが、そこそこはもらえるのではないでしょうか？
ちなみにSE希望です！
1次面接のあとです。ただ私は次の2次面接が
どうやら集団面接らしくって
ここにみなさんが書かれているような個人面接はまだなんです＞＜
個人面接なしで2次が受かったら最終の意思確認の面接なのかな？
先輩社員面談は2次面接案内の電話のときに
人事の方にどうですかって聞かれて希望しました！
35歳で年収800万弱行かないんですかね？
給料について社員の方に聞いた方、一意見でいいので分かればお願いします～～！！。。＞＜；
最低平均年収800万円って、貴方そんなにバリューが高いのかい？
他社と比べてけっこうここってスローペースですよね。
2次面接お疲れ様です☆
2次面接ではどのような事を聞かれましたか？
差し支えない範囲で教えていただけたら嬉しいです＞＜
ありがとうございます。
先輩社員面談は希望したのですか？
また何次面接の後にされました？
質問ばっかですいません。。。
連絡がきたという方いらっしゃいますか？
水曜日に1次受けて、連絡きません～；＿；
私は先輩社員面談させていただきましたよ！
ケーキを食べながら楽しくお話させていただきました。
会社の雰囲気や人事の方には聞きにくい内容も聞けましたし
私は行って良かったと思います。志望度も上がりました！
大和総研は他社のシンクタンクに比べると相当高いそうですよ。
詳しい数字はわかりませんが・・・
未上場企業には給料問題は必ずついて回る問題ですね・・・
大和総研然り・・・
＞しかしあまりに低いと・・・・です。（最低平均年収800万弱希望）
平均で800万超えてる企業ってほとんどないと思いますよ。
といってもあくまで平均をとったらの話で、
出来る人に仕事が集中する会社であり、かつ評価はしっかりしてくれますから
30代後半で一千万超は可能です。出来る人はですけど
平均年収800万が最低限度だとすると、職種はSEじゃ難しいでしょう。
そもそも、職種や平均の基準（年齢や値の出し方）も明示せずに自分の希望だけ出しているのが混乱の元なんだ。
少しは頭使って書き込みしてよ。
大阪にはないんでしょうか？？
本当ですか！？ 私が内定もれっている他社と200万は違います・・・。（平均年齢はある程度割愛して）
しかし、NRIは高いですよね？
JRIの実力を考えるともっと高くて当たり前のような気がするんですが・・・・
高給求めるなら他をあたりましょう。
高給の定義が人によって微妙ですが。
その情報はどこから仕入れたものですか？？
シンクタンクは高いものだと思ってました・・・
微妙ですね・・。
確かに。将来の給与については誰にも保証できませんね。
よってここで議論することも無意味ですね。
私も分社化について、自分が日本総研ソリューションズに就職する可能性を考えると不安を感じていました。
しかし、現在はそう考えておらず、むしろ日本総研ソリューションズの方へ行きたいと考えてます。
みなさんのご存知の通り、SMFGグループ外の仕事をしている各事業部・各部隊が、日本総研ソリューションズに異動するようです。例えば、業務改革推進部のERP部隊は完全移植です。それはつまり、日本総研ソリュションズには、日本総研の、人材・豊富な業務知識・ノウハウが補完されるということです。
加えて新会社は、新しい環境で自分が企業の成長・変化に立ち会える絶好の機会でもあります。
日本総研ソリューションズには新しい刺激的な環境でなおかつベースとなる企業資源がしっかりある、私としては日本総研ソリューションズの方が日本総研本体よりも、自己成長機会が多いと考えたため、魅力的に感じます。長々と書きましたが、あくまで私見ですので、自分で納得できる考えを持ってください。
追加ですが、自分が日本総研ソリューションズにいる場合でも、コンサル部隊とのコラボは可能です。それは、社内求人市場で日本総研と日本総研ソリューションズの人材がシャッフルされプロジェクトチームをつくることがあるからだそうです。
当面の話でしょ。
将来的にはどうなるか誰も保障できないはず。
私も人事の方とお話した際に、処遇は変わらないと聞きました。分社化の時点では、日本総研の全ての制度をソリューションズにそっくりそのままコピーするということです。
もちろん、10～15年先にどうなるかはわからないということでしたが、それはどの会社でも同じでしょう。
むしろここは基幹系のシステム導入に強く、それが収益の大きな柱となっているので、その需要が縮小してきた時に、それに代わる新たなサービスの基盤を打ち出せるかどうかがキーになると。
どの企業も、今の業界内での地位が今後も続く保障などないので、ニーズに対するアンテナ持ち、変革していく力（組織構造）があることが重要かなっと思っています。
と簡単に書きましたが、判断は難しいですよね。。
長々とすいませんでした。。。。
トヨタと野村となやんでます。にゃー！！！！
そんなに低いとは思えませんが・・・
しかしあまりに低いと・・・・です。（最低平均年収800万弱希望）
ほんとそうですね。
ちょっと考えなしに書き込みすぎました。
反省してます。
噂程度なら書き込まないほうがいいのでは・・・。
確証も無しに七割なんて話が広まったら、正直大迷惑だと思うよ。
そうですね。
実力つけて転職もできるくらいになりたいと思います。
ごめんなさい。たびたび。
それはただの噂なのであまり気にしないで下さい。
ただあまり給与が気になるようでしたら、
入社してからの転社なども視野に入れてみては、
いかがでしょうか？