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最終的に他のどの企業と迷われましたか？
そして、入社を決めた最大の理由は何ですか？
今、他社と迷っています。
参考にさせてください。
給与面では分社のほうは現行の7割保障らしいので、
というのはどこからの情報ですか？？
ちょっと気になりますね。
そんなに減るんですか＞＞？？
すごく後悔しています。相手が、憧れだった人事だったということもあり、緊張を隠そうとしすぎて、妙に真剣みがない面接になってしまいました。ここが第一志望だったのに・・・本当に後悔しています！！みなさん後悔がないようにがんばってください！！！
最終はいつもの面接室ではなく、応接室のようなところでありました。
内容はみなさんのおっしゃるとおり意思確認で、
書面での通知がないかわりに人事の方お二人との固い握手が内々定の証となりました。
私の選考の流れは1次（集）→2次（個）→3次（集）→最終（個）でした。
これまでの面接のフィードバックをしていただいたのですが、
私の場合は以下のような点を見られていたようです。
・一緒に働きたいと思える人物であるか
・希望した職種にあった性格であるか
・コミュニケーション能力があり論理的思考ができるか
・仕事とのマッチング
今後選考に臨まれる方の参考になれば幸いです。
今度内々定者や先輩社員面談でお世話になった方々を交えて懇親会があるそうですね。
皆さんとお会いするのを楽しみにしています。
もう三月からやっているわけだし、
さすがにもう厳しいのかなと思って受けましたが、
コンサル志望というと「うんん・・・」という感じで、
なんかもう採用厳しそうでした。
一時面接は何日くらいで連絡来るものなのでしょうか？
ごめんなさい。
価値が高いというのは語弊があったかもしれません。
収益の大半がSI部門であるという意味合いもあります。
ただ、ここはSI大手ではありますよ。
規模も大きいですし、もしよければSMFGのIR情報でも、
見てみてください。
もともと金融のシステムはハイパフォーマンスなので、
技術力は言わずもがなという感じです。
まあ給与面では分社のほうは現行の7割保障らしいので、
期待には添えないかもしれませんが・・・
日本のSIerのなかではERPパッケージの導入に関しては、
かなり収益をあげているとの情報です。
もちろんアクセンチュアとかには負けていますが・・・
長くなりましたが、恐らくご覧になった業界本には日本企業は、
NRIとNTTデータしかのっていなかったのではないでしょうか？
もしそうならば、大きな理由の一つとしてここは未上場の会社なので、
情報がほとんどないというのが実情ではないかと思います。
情報ソースがないのが残念です。
確かにこの会社の選考過程は人それぞれみたいですね。
職種によって違うのはわかりますが、同じ職種でも違う場合があるようです。私が2次として受けた集団面接で、一緒に受けた人の中に今日が3回目だという人がいました。
参考までに私の選考過程です。
1、会社説明会
2、テストセンター受験
3、1次面接（集団：人事2対学生3）
4、2次面接（集団：役員&人事2対学生4）
5、最終面接（個人：人事2対学生1）
2次通過の電話の際に「内々定受諾の意思が固まりましたら最終面接します」といわれ、最終面接では人事の方が「内々定は私に一任されてますので・・・」という前置きをした後その場で内々定いただきました。意思確認という感じでした。その後人事の方から今後の予定と分社化に関する話を伺いました。
あと、フィードバックでは「意志の強さ」が私の合格の理由だと教えていただきました。
最終(四次)は、一人でした。
一次と三次が集団で、二次が個人です。
＞電話待ち中さん
役員面接は、2次まで突破した人の顔を、一応役員に
見せておくという程度の意味合いのような気がします。
個人面接なしで最終に行くのは、どういう場合なんでしょうかね。
実際落とされることってあるんでしょうか。
落とされたっぽいですな。。
SIerとしての価値の高さは何から知ったのですか？
業界本とか見ても規模の大きい会社ばかり目に付くので、
実感できません。
でも、あややさんの発言から、入社の志望度が上がりました。
チボさんは最終は何人でしたか？
私は他の学生さんと一緒に最終を受けましたが、
その場で内定はもらえず、後日連絡、といわれました。
チボさんはその場に居た学生全員に
内定が出されたのでしょうか？
落ちたのかなあ～（泣）
人事の方の話だと、職種によるらしいので、
まずは職種を書いてもらえれば、誰か知っている人は
答えてくれるのではないでしょうか？
私は成績がかなりよくないのですが・・・
本当にすごく入りたいのですけど・・・。
もともとSIerとしての価値が高い会社なので、
学部生さんのおっしゃる問題は感じませんが。
戦略策定も基本的にはコンサルタントというより、
上流SEの業務の一環ですし。
シンクタンク部門は日本ではMRIが抜きん出ているので、
なんとも言えませんね。
説明会でもNRIやIBMBCS、アクセンチュアを
ライバル視していたので、今後はIT化戦略コンサルティングを業務の中心にしていくのではないでしょうか？
私はこれまで2回集団面接を行い、
次は「内々定を承諾していただけるなら」
ということで、最終面接に行く予定です。
最終までの回数の違いはなんなのでしょうか？
本社から遠い人は面接回数がすくないのでしょうか？
まだ形もない会社ですし、この先どうなるか全くわかりません。
新会社の方は完全にシンクタンクではなくSIerになる感じなので、シンクタンクのメリットも無くなるのではないでしょうか？
最終面接にすすまれた方は、志望動機最終面接バージョンを持って、気楽に臨まれればいいと思います。
＞迷い人さん
給料に関しては、極端に少なくなるということは、まずないと思います。
でも、学生の人気には影響が出そう。
日本総研ソリューションズのほうに行くとなると、
少し心配があるんですが。。
給料とか、業界での位置とか。。。
次の日ですか？ んん・・・自分は、7日に受けて今だホームページのメッセージも電話もありません。
確か、受けてから概ね2週間で結果をお伝えできる見込みです。と書いてあったのでもう少し待って見ます!!
私はわがままを言って最終を数日待ってもらいましたが快く待ってくれました。
そして最終は意思確認、握手して終わり。
内々定です。
役員面接（3次面接）では結構バッサリ切っているとのことです。
みなさん頑張ってください。
13日に受けまして、14日に面接の連絡ありました。
明日1次面接です。
わたしは日曜日に受けて、翌日の今日の夜に、
1次面接の連絡いただきました。
水曜が1次です。がんばろぉ。
2日くらいに受けて10日に来たと思います。
もっとはやく連絡が来る人もいるらしいですが・・・
いまだに何も連絡がきません。
みなさんはいつ頃連絡きましたか？
不安で…
ぬか喜びでした。。
今日一次面接受けました．
次があればうれしいいです．
目に留めて頂き有難うございます。今年の採用数は把握していたのですが、（今更という感じですが、）今年の”数”が今後しこりにならなければ良いなと思っています。入社後の本人の努力・成果はもちろん大前提で。
あまり人物重視ではないなんてことまでは、考えていません。
「内々定を承諾する」を条件に最終を受けるということで、意思確認だけというならば、言葉通りに受け取れば落ちないはず。。ここのところ、最終に進む方がぐっと増えているのに、一次選考もまだまだ続いているようなので、この時期にしては内々定数が多いのでは？っと思った次第です。
最終落ちに関してですが、面接の中で、条件「承諾する」が面接官に不明瞭ととられた場合のみと考えるのは、安易でしょうか。
長々とすいません。。
何曜日に受けて連絡きましたか？
まぁ、面接なんですから最終でもその可能性は当然あるでしょう。
次の日に、面接の連絡来ましたよ！
お返事ありがとうございます。
内々定を承諾する場合は最終面接を受けるとのことですが、
それでは現在の状況としては内々定を頂いている状態なのでしょうか？
人事の方からご連絡いただいたときは入社意思がある旨伝えましたが
少々バタついていたため聞き逃した部分がありましたので。
ちなみにあいむさんも最終はこれから臨まれるんでしょうか？
「いろいろと・・・」というのは、
大量採用で、あまり人物重視の採用ではないではないか、
というような不安ではないかと、勝手に推察しました。
確かに日本総研も「今年の採用は例年より増やす」と、
説明会でおっしゃってましたよ。
全職種合計で、約150人が目安とのことでした。
以下、自分の私見ですが、
過去3年分の採用実績の平均から、
システム：コンサル：シンクタンク＝97：2：1
なので、今年は、
システム：138人
コンサル：10人
シンクタンク：2人
てとこじゃないですかね。
もちろん内定はもっと出すと思いますし。
繰り返しになりますが、
あくまで、就活に悩む一個人の私見です。
他に採用されている人が多くても、
自分のやりたいことがそこにあるなら、
そこで頑張ればいいのだと思います。
「不安」自身が間違ってたらすみません。
＞ひとりごちさん
ありがとうございます。確認不足でした。
今年も、本部スタッフを志望する方は、相当少ないようですね。書き込みがほとんどないので・・・
もし、本部スタッフを志望している方で、選考が進んでいる方がいらっしゃいましたら、選考ステップについてなにか情報をいただけないでしょうか？？よろしくお願いします。
そうです、3次の役員面接合格後の最終を控えています。
グループでも個人でも、意思確認程度のものなら、気楽なんですけど。
役員面接の後は、意思確認の最終面接ですね。
内々定を承諾する場合は最終面接を受けることになっています。
という内容を、人事の方から伺っています。
失礼しました、
マイケル総研さんがおっしゃっている「最終」とは
3次の人事役員面接合格後の意思確認のことですか？
だとしたら、グループか個人かは、私はわかりません。
まだ行なっていないので…申し訳ありません。
どなたかご存知の方の書き込みをお願いいたします。
の通過の連絡があり
次の面接に進むことになりました。
1時間くらいとおっしゃっていたので
また集団面接かもしれませんね。
一次面接では
副？面接官がカードの部署の
若いお兄さんで
面接前後になごませてもらえ
リラックスできる雰囲気でしたよ。
最終はグループ面接です。
私はシステムではないので、システムの方の選考の進み方については詳しいことが判りません。
ですが、私が把握しているかぎりでは、社員さん訪問を除いて、システム部門の正規の選考は3回で終了のはずです。
心配なようでしたら、OBの方や、こちらの掲示板利用者でシステム部門内定者の方にご質問なさったほうがよいかと思います。
頑張ってくださいね。
私はシステムでその流れ通りに選考がすすんでいて、次が最終なんですけど、最終はグループなんでしょうか。
過去ログ見てると、3次が最終だった人がいるけど、特に評価の高い人なんでしょうかね。
また、落とされることってありますか？
私にとってこの会社は第1志望なので、入社の意思確認程度で済むのであればその場で承諾するつもりでいます。
ちなみにSE志望してます。
＞ひとりごちさんへ
システムについてですが、人によっては2次の個人面接がないまま役員面接へ進む場合があるようです。私はありましたが・・・。
＞ピスタチオさんへ
私の認識不足でした；
ありがとうございます！！
システム部門だからじゃないですかね？
経営コンサル以外を志望される方はレポート不要だと思いますよ。二次から志望によって選考ステップは違うみたいです。