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2月に選考とは関係なく見学をさせて頂きました。
今度は、選考をかねた見学会に行ってくる予定です。
4月1日以降でないと、選考を始められないとのことでしたよ。
「このたびはエントリーシートをご提出いただき、誠にありがとうございました。
次のステップとなるインターネット試験の詳細につきましては、3月末日より随時Eメールにてご連絡させていただきます。
エントリーシートとインターネット試験の結果を総合判定し、通過された方に面接のご案内をいたします。」
とメールにあるので、ES出した人には皆連絡来ますよ。
ありがとうございます。
OBの方、探してみます！
ちなみにあーさんは
もう事業所の見学には行かれているんですか？？
さしつかえなければどんな感じか教えてください。
封筒かどうかは、わかりませんが、推薦の案内は
きているみたいです。
あと、推薦が来る大学でしたら、OBの方とかに相談したら
けっこう良いですよ！
私も、推薦なんですが、東芝はマッチングなので
学校とは別に進んでる感じです。
まっきんさんいーひと(*.*)♪
学校推薦用の封筒は届いてますか？？
去年は今頃だったみたいなんですがまだ来てません。
ちょっと不安になってきたんですが・・・
来ている方がいらっしゃれば教えてくださ～い。
いえいえ、実はメールの文面をそのままコピペしただけ
なんですよ～（笑）間違ったこと教えちゃうといけないと
思ったので・・・
丁寧に教えてくれてありがとーございますッ(＞,＜)
技術系・事務系文理不問、みたいなことが採用HP書いてあったんですけど、
てことは、文系（法学部）の私でも技術系のSEとして応募してもいんですよね？
私SEになりたいんです。
OBの方でもどなたでもいいんでこれ見てたら教えてください！！
私も悩んでいます。
luckさんのおっしゃる通り、キャリアビジョンは難しいですね・・。
セールスポイントが妙に字数少ないのが気になりますが（笑
リアビジョンってイメージ湧かないな～。
どんな仕事やりたいかならともかく10年とか先のことなん
て想像つかない。
せめて600字以内にして欲しいです。
ジョブマッチングで受験を考えている者です。
先月学校にOBの方が来て、お話をさせていただきました。
確か、先週中にカンパニーごとの配属割り当てを決定するとおっしゃっていましたが、未だ連絡がありません。
どなたか、配属予約を申し込んだ方はいらっしゃいますか？いたら教えてください。
変革なんかしたことねぇなぁ～～俺の人生。
確かに東芝の冊子は読む気しないですね(笑)
ただ、本当に総合電気に行きたいのならば、OB,OG訪問してみても
いいのでは？？去年人事の方に「冊子がわかりにくかったです」と意見を
言った所、カンパニー制をとっているので全部のカンパニーを細かく説明するのって難しいんだよね、とおっしゃってました。zzzさんや、ぽぽさんのいうことももっともなんですけどね。
人に関することで言えば、あたしはまだ働いてないので
よくわかんないですが、内定者の中には気が合う子たくさんいます。
ここのメーリングリストを使って内定者懇談会をやったので、
文理問わず友達いますし。
業績悪くて不安は残りますが、今まで採用活動、内定者に対する
対応を考えてそんなに悪い企業ではないと思っています。
就職活動を終えて思ったことは、企業に対するイメージだけで
受けるのをやめちゃうのはもったいないんじゃないかな、
ということです。いくかいかないかは、内定もらってから考えればいいんですから。みなさん、納得いく就職活動をしてくださいね！
確か、エントリーシートのお知らせのメールがきたときに
一緒に設問が書いてあったような気がしましたが・・・
（1）プロフィール
（2）「私の変革」（1,000字以内）
目標を定めて自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げた事について記入して下さい。
（3）「私のキャリアビジョン」（1,000字以内）
現在描いているキャリアビジョンと志望理由について記入してください。
（4）「私のセールスポイント」（100字以内）
です～。私もそろそろ考えなくては～。
名前いれたり、順々に進んでいかないといけないみたい
なので、こわくて設問みれないんですけど、、、、、
よく分からなくて
いきなりWEB筆記だし
何の情報もないよ・・・・
東芝に対する印象はUPしましたよ！
ただ、ジョブマッチングのためには何回か見学に行かないと駄目らしく、近畿住まいの私にはつらい・・・
もう一つの冊子はご存知ですか？私は学内説明会でゲットしたんですが、『Techno Value 2004』という冊子です。カンパニーごとに詳細な説明があるので、学生にとって理解しやすいと思いました。私も初めて知ることが多かったです。
たぶん読まないです。読む気しない。
なんかもっとがんばって欲しいよね。やる気がなくなってくる
わたしも同感です。
あんまり採用に力をいれてない感じが、、、、、、
魅力半減かもしれないです。
こんばんわ。
何度も面接に行くから、雰囲気が伝わってくるのでは。。。
人事のひと、面接かんがいいって。
その人は文系なんですけど、入社前教育をやってますよ
同感です。。。技術に関しても、ちっともピンときませんでした。。。
総合電機って事で受けたいんですが、どーーーーしよー。
今年はあんまりとる気ないんですかねー。
それとも毎年こんな感じなんですかね？
イメージしてた東芝の魅力が伝わってこない気が・・(ToT)
入社前から研修などがあるのでしょうか？
人がすごくイキイキしていると絶賛してますよ。
しかし、他企業が良い人材を求めてPR活動を行なっている時に
・・・なんだか先が思いやられますね。
採用に関しての詳しい情報無しで挑むのか～、、、、
しかも書く内容が難しい気が、、、みなさんはこれくらい余裕で書けるんですかね？
不安です
今はそれしかわからんですね…
リクナビのブックマーク登録人数は26000人を超えたというのに。ちなみにみなさんは東芝にどのようなところに惹かれてエントリーしましたか？僕はホントに名前しか知らないもので…良かったら教えてください。
東芝は採用活動はまだまだ先なのかな？
何も連絡来ないし
あった人いませんか？
HPでもプレエントリーもしてしましたけど、
何も音沙汰なしなんですが・・・
いつからHPには入れるんだろう？
HPでプレエントリーもしてしまったけど
多分必要ないと思いますよ。
不人気？？？
リクナビでエントリーしてたら、HPで再度する必要ないですよね？
とか基本的な質問したかったのに。。。
ろくに確認もしてないのに こんなところにTT
変な書き込みすいません