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業績見ないでどうするの？
もっとよく考えて就職活動したほうがいいですよ。
あなたが働いて10年経たないうちにつぶれたらまた就職活動ですよ。
それに、業績が悪いと新たな事に手を出せずやりたい事ができにくい環境になります。
そして、毎日リストラの恐怖に怯えたいですか？
将来のことまで良く考えてみましょう。
就職活動はゴールではなくスタートです。
わかりました。ありがとうございます。
ESと適性試験が通過して、面接へ進めることになったら
リクルーターを通して授業所見学などをしてみたいと思います。
また、ESを提出した後の適性試験はWebですか？
多いから、働く上ではそんなに影響はうけないかも。
業績は重要な判断材料ですね。今年の三洋の志望者が減っていないとは
考えにくいし。多少とも気になるもんです。
子会社の株価低下による経常損失が1800億だそうです。
子会社の業績がよろしくないようですね。
＞エイブさんへ
業績は会社選びの重要な判断基準だと思いますが・・・
（△400億 → △2000億）
この会社って実際どうなんですかね？
ES提出すると、案内が来ますよ！
独自の説明会には行った方がいいです。さらにいうなら、
リクルーターを通して事業所見学をすることを薦めます。
日立のSEの業務内容や仕事、デモなどが見れて有意義だと
思います。ジョブマッチングの前に職場の環境や
仕事内容の理解を深めたほうが会社と学生の双方にとって
いいことだと思います。希望配属先の社員と仲良くなると
マッチング面接の際に精神的に楽になると思いますよ。
技術系は4月2日と書いてましたよ。
私は、SEを希望しています。
リクナビの合同説明会でしか日立製作所の説明を聞いていなくて、日立独自の説明会には参加していないのですが、それでも選考を受けて、内定を頂ける可能性はあると思いますか？
すみません。
そこまで見てなかったです。
ちょっとみんなに知らせる意味でも書いてみました。
一部ならよかったです。
他のメーカーさんの掲示板にも
書き込まれておられるようですが
「一部の建機械器具設置工事の営業停止（2週間）」
のようなので、大丈夫ではないでしょうか・・・
推薦書の提出が内定出たあととなってるんで関係ないんですかね？
わかる人いたら教えてください。
3年生かM1だと思いますよ。
就職の掲示板であると同時にインターンの掲示板
でもありますので。
しかも選考の時期ですか？
多分そろそろだと思うんですが、まだだと選考が進んでるってことないと思いますよ。となりのタグの内定者日記から察するに3月から本番みたいな感じじゃないでしょうか？？去年内定いただいてた知り合いはたしか4月の半ばぐらいに内定出ていたような。
ここの事務系の選考ていつから始まるんですか？
もしかしてもう始まってます？セミナーの案内とかしか来ないんですけど。
おとといの日立の説明会に参加して一層行きたくなりました☆
落ちても秋採用まで頑張ってみようと思います。
とても参考になりました！！！！！！！
自由ではかなり難しいと聞いたのですが…
確かキムタクの出てたドラマの「GOOD LUCK!!」の曲だった気がしますが・・・。間違ってたらゴメンなさい。
あの曲いいですよね!!なんか曲聴いただけで感動しますよね。
すごくあのビデオに感動してしまいまして・・。
どうしたらできますか？？＞＜
私の知っている限りでは4年生もいましたよ。
事務系は4年生のほうが多いですし、
技術系は最近は院に行く人が多いので、
結果的にそうなっているのではないでしょうか。
わたしは，昨年日立製作所に内定をいただいて，今年の4月から働くものです．内定をいただいた後に，内定者懇親会などを数回やりましたが，私の印象だと，7～8割ちかくが大学院生でした．もちろん学部卒の人はいましたが，やはり院生がメインでした．むしろ秋採用で入った人の多くは学部生が多いイメージです．
どうもありがとうございました！
とても参考になりました。
お互い就職活動頑張りましょう。
11日に大阪で開かれたセミナーの場合、最初に人事の方が話をされた後、時間ごと（2,30分くらい）に区切って、学生が自由にブースをまわる形式でした。最初の全体説明の後は、入退場自由でしたよ。
他の会社のセミナーもあって最悪かぶってしまうかもしれないんです。
参加された方教えてください。お願いします。
日立のある人事の方と会う機会があり、お話を聞いたところはいって
あの、今日人から聞いたのですが…
日立は4年制だとあまりとってくれない。。と聞きました。
院生ではないと難しいという情報が入ったのですが。。
実際はどうなんでしょうか？？
確かにそう思います。
しかし、志望している人は、会社の過去より
未来を見ているのでは無いでしょうか。
日立の製品や事業、世界中にいっぱいありますよね。
それだけでも十分じゃないですか。
世の中の多くの人に使ってもらえたり、幸せになれるものが作れたりする。
そんな企業なかなか無いですよ。
少なくとも技術者としてはすっごく魅力的です。
業績も悪いし株価も悪いし、給料もそれほどでもないし。
ここってどんな魅力があるんですか？
別に面接での志望理由を聞き出そうとしてるわけではないんです。
ぶっちゃけどうなのかって、本心での話です。
例えば安定とか。ネームバリューとか。採用人数多いとか。皆さん、このあたりなんですかね。
今景気は回復してるし，社会全体も採用増ですし．
始めまして。
僕は今日、札幌のでセミナーに参加しました。
内容はDiracさんのところとおなじでしたね。
グループワークにまさかあんなものが出て来るとは思いませんでした・・・
私は東京のセミナーに行きました。
製品の開発を模したグループワーク＋社員へのインタビューを4時間でやりました。グループは同じ6人のグループで最後までやったんですが、うちのグループはちょっと友達になりましたし、就活スタートのきっかけとしてはとても良かったと思います。
私は東京のセミナーに行きました。
製品の開発を模したグループワーク＋社員へのインタビューを4時間でやりました。グループはずっと6人のグループでやるんですが、うちのグループはちょっと友達になりましたし、就活スタートのきっかけとしてはとても良かったと思います。