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選考は4月からですよね???
いくら早くても実際内定4月に出すんじゃないんですかね!?
名目上4月からってのに協賛してるんだから。
とにかく!
選考始まりますね!!!
早速予約しました!
が・・・筆記は一般常識とかではないって言ってますけど
本当でしょうかね。
SPIなのかな。SJの選考のときは思いっきりSPIだったからなぁ。
ほんとにほんとにうれしいです。
みなさんもがんばってください!!!
学情の適性診断(無料)はかなりためになりましたよ!
怖いほどあたっていました。
結果が来たときは、ベスト10がファッションデザイナー、作家、ミュージシャン、アナウンサー、役者etcで非現実的な物ばかりでダメじゃんって思ってたけど、ワークシートをやってみてさすがリクルートって思いました。
これからは面接が楽しみになりました。
>はがねさん、 「人間力とモチベーションの根源」ってうまいこというなー。去年なんかの雑誌(ダイヤモンドだっけ?)にリクルートのパワーの源みたいな特集が組まれたんだけど、たしかその中で人事の人が、採用面接では「原体験」みたいなものを知ろうとするとか言ってたような気がします。きっとおんなじことなんじゃないかな。出所が記憶ちがいだったらすんまへん。
>へるしあさん
ですね。あんましリクルートの場合、会社の事業がどうなっているのか詳しいところまで知らなくても別に関係ないと思った。だって入っている人みんな学生時代この会社のこと知らなかった人が多いもの。
要するに、人間力とモチベーションの根源が分かってたらよいみたいなね。
>キャンディーさん
ホントに興味があるならK大やW大の友達のリスト借りるとか、するとOB訪問とかじゃなくなるけど、そういう攻撃性は大事だしある程度通用する会社であると思うよん。俺の友達はマジでやってるよ。数撃てばあたるっしょ。
>へるしあさん
ですね。あんましリクルートの場合、会社の事業がどうなっているのか詳しいところまで知らなくても別に関係と思った。だって入っている人みんな学生時代この会社のこと知らなかった人が多いもの。
要するに、人間力とモチベーションの根源が分かってたらよいみたいなね。
>キャンディーさん
ホントに興味があるならK大やW大の友達のリスト借りるとか、するとOB訪問とかじゃなくなるけど、そういう攻撃性は大事だしある程度通用する会社であると思うよん。俺の友達はマジでやってるよ。数撃てばあたるっしょ。
R-CAPも知らんでリクルート受けるのか?
心配するよ。
R-CAPはリクナビがやってるサービスだよ…
調べておいた方がいいと思うよ。有名だし。
私もはがねさんのようにOB訪問をたくさんして会社研究しました。でもリクルートはそれだからって一言で形容できる会社で
はないなと思いましたよ。(もちろん、いい意味でね!)
面接自体も面接官と学生のフィーリングで決めるときもあるっ
て人事の人が言ってたから(基本的なチェック事項にプラスして)たくさん色んな人に会って、タイプを知っていた方が、
実りある面接がたくさんできると思いますよ。
OB訪問っていうのは、同じ学校卒業した人のことですよね?
もしいなかったら、どうすればいいんですか?
リクルートが肌で分かるからやってみそ。
インターンとか、コネとか言う前に。
みんな、一本同じ線が流れてるもん。
言葉としては陳腐だけど感覚として分かるもん。
ここではあえて言わないけど、やってみれば分かるから。
そしたら憧れじゃなくて、合うか合わねーか肌で分かるぜ。
業務内容は泥臭いしきついけど。
あと選考でそのOBが面接官になるかもしれんだろ
それは立派なコネになるわな.
実際、「動いてた先輩」はそういう人おるぞ!!
↑の方にも、不毛な議論、って書いてあるしね。
もっと会社の中身について、語りましょうよ~!!
ここは「コネ」ではなく「リクルート」の掲示板ですよ!!
コネって悪イことではないですよね。コネクションてようは人脈。人脈が社会においては命らしいし。まぁコネにもピンきりあるでしょうが・・・
その言葉の重み、つい先ほどウェブを訪問して痛感しました。
あれは、完全に把握してます。アクセス回数。
しかも、どの記事を読んだか、も。
「リクルートをもっと知りたい!」という積極的な人間には、ひろく門戸がひらかれ、「コンテンツを受動的に待つ」という消極的な人間には、厳しい、まさにシビアな愛のムチがある会社ですね。
実際101人インタビューはよんで、大変おもしろかったので、
今からでもどんどんと読み進めていきたいと思ってます。
貴重な情報をありがとうございます!
Spring Jobですよ!インターンシップのようなものです。
じつは。訪問率ももちろん会社側は把握しています。
そんなことはないです。ちゃんと来てますよ。念のため。
僕にはそんなメールきてないので、全員ではないでしょう。。。
東海大学までSJの情報いってないみたい
・・・だからどうしたんだ?
何が言いたいの?
風の噂だけどね☆
マスコミレベルになると協力なコネでしょうが…
説明会の先輩社員の方もそうおっしゃってたようですし。
そんな面白いことが興ってたなら行きたかったな(苦笑)
私はそういうのもアリっていうのがリクルートらしいと思います。
そうじゃない方もいると思いますが、そういう存在も許されるんですね、リクルートでは。
つまりそれが「社風」ってトコですかね。
大手広告会社ではコネは当然で、(D社とかH社とか?)それを考えればコネも運も実力のうちということですね。かなりシビアですが、私は割り切った考え方は嫌いではありません。
私もその通りだと思いますよ。
みんさんが話題にしてらっしゃる説明会には出てないんですが、
この会社の人って、会社に捉われないで物事考えている気がします。
ある意味冷静というか。
結果的に「元リクルート」は転職市場じゃかなりのブランドらしいですが、
そういうことを気にしない社員さんが多いような感じ。
というか、たぶん「リクルートに入りたい入りたい」
という人はあんまり取ってもらえないような気さえするのですが・・。
就職活動って難しいですね。
全員で22人+11人いて早慶以上しかいないらしい。
リクルートの社長が変わったのは今年度です。
確かに国立の数はほかより多い気もしますが、
早慶は所謂優良企業人気企業なら、どこも多いですし。
広告のようなコネは一切ないし。
もしコネで入ったらすぐドロップアウトすると思う。
社風理解しないと、絶対やってけません。
名前のところだけ一人一人変えられるシステムなんでしょう。
こういうのよくあります。
俺も山っ気がある人ですね。みたいなメールきましたよ。
謎
>やっくる、ぽろりさんなんてメール来たんですか?
人事と会うんですかね?
個人宛メールは、私の周り十数人全員にきているので
おそらく全員に送っているのと思われます。
エントリーした時期も関係ないようです。
私は2通もきたんですが。これ、みんなにきてるんでしょうか?それとも最近エントリーして、説明会受けれない人に送ってるんですかね?
ありがとうござます。先輩社員の話は、聞く手によってとらえ方が大きく変わってくる内容だった為、他の人の意見を聞けてよかったです。
私もわりと笑ったタイプです。
確かに、「参考になる先輩社員」とは程遠いと思う…。
けど、「リクルートの人材には、こんなユニークな人もいます」だと思えば、
なるほど面白い会社だなぁ、と思いました。
それから、「長所は親のコネ」とまでは言ってなかった気が…。
なんか頻出の私です。掲示板面白いですね・・。
説明会、そんなことあったんだあ。と思うけど、
リクルートらしいなあという感じ。
やっぱり「愛社心はゼロ」ってみんないいますね。
でもYキューブの社長さんのお話と同じようなことで、
皆会社自体はただのイレモノとしか捉えてないんですね。
要は人や仕事自体が重要なのだと。
何か一つの製品を作っているメーカーさんだと、
製品への愛着や愛社心も芽生えるかとも思いますが。
コネだとか40社パスだとか、べつに言わなくても良いようなことですが、
あえてその二人を出したという意図も考えてみるに、
そういうこと言っても「ははっ」と軽く受け流して
「それはそれ」と割り切って考えられるような人が
リクルートにいるような人、という暗示だったのでは・・。
このあたり全くの私見と憶測ですが、
今まであった社員さんたち、みなさんどこかで
割り切るのが上手い人たち、という感じがしました。
「自分には関係ない」「自分は自分の道を行くだけ」
と実にさっぱりしているというか。
前にも書きましたが、
だからリクルートって少し特殊で、
かなり合う人合わない人が分かれるんだろうなあ
と思うんです。
結構割り切り上手でないと、精神的に大変な感謝だと思いました。