会員登録すると掲示板が見放題！
ライオンには14327件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの236件の本選考体験記、182件の志望動機、69件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そうなんですね！ありがとうございますm(_ _)m
去年の流れですと技術討論会の次が最終面接だそうです。
早速のお返事、そして情報ありがとうございます。
うわーそれは狭き門ですね…お互いベストを尽くして頑張りましょう！
ちなみにこの討論会等で選考から漏れたらもうそれはお祈りなのでしょうか、それとも一般フローに回されるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいますか？
昨年は確か研究職35名だったと思います．
狭き門ですね・・・
8日（大阪含む）×7セッション×5名（or4名？）＝280名
多く見積もっても300名ぐらい残ってる計算になるのかな？多めに枠作ってたらなんとも言えないんですけど。。。
勝負はこれからですねー
二次面接ってことかな？
去年の様子を見ていると，落ちた場合全て6月以降にES落ちとしてお祈りされるとか・・・
＞ライオンちゃんさんへ
参加しましたが来ていません。
受け止めきれません。
落ちたんですかね…
去年の書き込みみると、もう一回面接があるのかないのかわからない…
参加しましたが案内来てないです、、
落ちたと思ってます、、
懇談会参加してないのに案内来た人はいますか？
私は16日に参加しました
やっぱり普通に選考関係あったんですね笑
私は懇談会は最後のほう程でしたけど連絡来ましたよ！
＞ウォウさんへ
＞うみのぞさんへ
何日の懇談会に参加されましたか？
初日から最終日の方まで一斉に連絡がいっているのでしょうか。
来ましたねー
GW明けですね
私は文系ですが、座談会通過通知の最後には
当座談会の抽選結果は書類選考通過ではありません、とはっきり明記されていました。
もし仮に理系の方のメールにもそう書いてあるのに、座談会通過=書類選考通過と言ったのであれば、それはもう分からないです(笑)
ES通過者の中から抽選と言われましたよ！
受理のメールはありましたか？
速達で前日に提出したので少し気になって・・
昨年の研究系の座談会は、今年と違ってただの座談会だったという話なので参考にならないかもしれないですね。
座談会が選考だとするならば、座談会で問題ありな人は落とした方が効率よさそうですし、ESの結果がでてるなら、なぜ通過連絡をしないんですかね？メリットはなんでしょう？
昨年は、座談会出てもES落ちた方がいたので気になりました。
私の先輩は説明会も埋まって参加できず、座談会も当選してないけど内定頂いてました
大学Aさんやゆでたまごさんが言われてることが正しいと思います
だから、私も座談会に参加できることはあくまで書類通過の可能性でしかないと言っている。あと、これは個人的な意見だから聞き流してもらっても結構だが、この不特定多数が見る掲示板の中で邪魔だどうだという議論は不適切。書類通過を自負しているならこれくらいは理解していて欲しいが。
先日参加しましたが、いきなり一人ずつ研究内容を説明して下さいと言われ、半分グループ面接のような形でした
先日参加しましたが、いきなり一人ずつ研究内容を説明して下さいと言われ、半分グループ面接のような形でした
先日参加しましたが、いきなり一人ずつ研究内容を説明して下さいと言われ、半分グループ面接のような形でした
座談会呼ばれないからといってES落ちとは一概には言えないのだと。。。
企業側が名言しない限りわからないので、信じたいことを信じれば良いですよ。個人的には，本当に抽選か疑ってます。ある程度期待値が高い人を呼んでるんだと思ってます。
これまでの推測は採用担当者様がESを拝見してたらのお話なので、拝見していない場合を予測すると本当にランダム抽選もあると思います。これは私の憶測ですけど。
でも座談会の予約は早い者勝ちだし、esで落とす人をわざわざ座談会に呼んで、そういう人ばっか来ちゃっても邪魔じゃないですか？企業側だって座談会では面接に進む可能性のある人を見定めたいのだと思いますが。
完全に同意。座談会参加不参加だけで書類通過を判断するのは間違いなく時期尚早
もちろん、優秀そうな学生を優先的に引き抜こうという意図はあるでしょうが、ふるいにかけられるものではないかと。
座談会でアピールって意味がわからないんですが、単純に質問よくしたりとかそんなことですか？
おそらくES通過者もしくは通過見込み者を、座談会で総合判断するのでは無いかと思います。座談会に参加出来るということは、座談会次第で通過の可能性も十分あると考えてもよろしいのでは無いかと思います。
やっぱ抽選落ちた人をES通すの
企業として効率悪いしそーゆーことですよねぇ、これ。。。(´・_・`)