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ありがとうございました！
がんばりたいと思います！！
で、あなたはエンに行くの？
エンジャパンという人材を扱う仕事を選んだのなら、一生懸命就職先を決めようとしている人をそういう風に言うのはかわいそうな気がします。。。
春からぐぐっと成長して夏に採用されたのかもしれませんし、同じ就職活動を勝ち抜いた仲間としてみんなでエンを成長させていきましょう！！
ご了承ください
エン、もう選考を締め切ってくれないかなぁ・・
インテリジェンスと一緒で、最初は優秀な人が内定を取るけど続々と内定辞退する人がいて、
結果的に夏以降も採用してて、
夏に採用される人はほとんどが
“春採用でどこからも内定をもらえなかったレベル”
の人だから、どうしても内定者のレベルが下がってしまう・・・（夏採用の人は、内定受諾するし）
みなさんどう思いますか！？
こんなちっぽけなプライドを持ってる自分が嫌いですが、でも負けず嫌いな性格でもあるので（笑）
作文は長所と短所。
キャッチコピーは確か50個書く欄があったんですが、
人それぞれでしたよ、書いた量は。
私は足りなくなったので裏に書きました。
思いついたものをどんどん書くか、選び抜いて書くか、の差ではないでしょうか。
人事戦略の方一人と約30分くらい前に書いたES（？）を参考に雑談します。「選考状況」「ゼミの話」「バイトの話」などでした。
私はこの面談に受かり「合格」をいただきましたが、そこで選考は辞退しました。第一希望に「内定」をいただいたので・・・。
「福利厚生」は今からの課題であり良くなっていきますと人事の方は自信を持っておしゃっていました。「まだまだベンチャーですよ」とも。
やる気のある人、社長に共感できる人にとっては本当にいい会社であると私は思いましたよ。
9枚の封筒の中に入ってるキーワードを一人一枚ずつ他の人に見せないように言葉のみで伝えていきその9枚の関連性を皆で見つけ出すといったG.Wでした。
次の選考から面接と言われたんですが面接ではどういったことを聞かれるんでしょうか？
何か知っている人がいたら教えてください。
先日ビジネスワークショップを受けてきました。
選考に関係あるものらしかったんですけど、どこで、選考したのか考えられるのは最後の感想文ぐらいだったんですけど、10分しか書く時間なくて私は2行しか書けなかったんですけど受かってました。
テスト→ビジネスワークショップまでは、きっと選考を希望する人は皆受かる気がします。
これからが、本格的に選考していくのでしょうね。ブルブル。
だって、選考を通じて1回も志望動機を聞かれなかったからです
最終面接も、ただの雑談でした
それから、人事の人にやたら「入ってくださいね」
と言われたのもちょっと・・・
ここの選考基準は、まず理念に共感できるかであって、それにプラスしてある程度の学歴があればいいのかなぁなんて
本当に私を必要としているの？
それとも、理念に共感してくれる兵隊さんがほしいの？？
エンの給料は安い、とよく聞きますが、
平均年齢27歳で460万て安いんですか？
個人的には高いとは思ってるんですが・・・
労働時間で言うと安く感じるって意味なんですかね？？
あと福利厚生は、どのベンチャー企業に質問しても
「これから改善していく」
と答えが返ってくる気が（笑）
ただエンは帰郷するときとか費用出してくれたり（うろ覚えです）、女性向けの待遇も作ってるみたいで、
これから整ってきそうな気がします
というより、ベンチャーに福利厚生を求めてる時点でベンチャー向きではないのかもしれませんね
しかし悩みます・・・
別に私は、エンジャパンを否定するつもりで書いてるのではありません。
ただもっと企業を見るときに疑いの目を持ってみることが重要だと思いますよ。
ありがとうございます！！
作文の課題は難しかったですか？
時間とか足りました？
質問ばっかでごめんなさい。。
それより上を見ている人材を求めていそうじゃないですか？
やりたい仕事より福利厚生を重要視するような軸のない学生はいらなんじゃないですか。
エンジャパンの給料や福利厚生は良くありません。
りんごさんのおっしゃるとおりこれから良くしていくそうです。
ただ、この会社はそういった質問に対して率直に答えてくれます。
なのでご自身で質問をして納得できた上で選考を受けてみるのはいかがですか？
この間の質問会で、福利厚生について質問している方がいたので聞いたことを書きますね。
福利厚生は、今作っている最中だ、ということを伺いました。住宅手当についても、みんながほしいと言って、それに正当な理由が認められれば作られるだろうと。
あとは、託児所も作りたいとおっしゃっていましたよ。
ですから、今は悪くても、これからもっとよくなっていくのではないでしょうか？
しかしエンのスレをみていると福利厚生・給料がよくないという情報を書かれている方が多いので、それはこの業界の中でも特にエンが福利厚生・給料が少ないということなのでしょうか？
しかしエンのスレをみていると福利厚生・給料がよくないという情報を書かれている方が多いので、それはこの業界の中でも特にエンが福利厚生・給料が少ないということなのでしょうか？
明日参加される方いらっしゃいますか？
作文とキャッチコピーをひたすら書く、というものでした。
作文は2つです。
キャッチコピーは、いくつかある会社の情報を見て、そのなかから1社を選び、ひたすら書きます。
先日GW受けましたけど、30人近くいたのに見てたのはたったの2人でした。その前なんて1人だったし。
受けてないのに合格とかホント驚きますね・・・
GWもそんな勢いで評価されてたらオイオイって感じです。
マジすか？俺はSPIでことごとく撃沈しているので不安です…明日朝一でチャレンジします！
自分なんか受けてもないのに合格通知来ましたよ笑。
おそらくしていないんでしょう◎
テストで選考はしてないのかな？
＞ばんび。さん
そうなのですが？
教えていただいてありがとうございます！！
あと、選考落ちたらちゃんとメールで通知が来るみたいです。
レスありがとうございます。
でも質問会は最終面接前にあるものなんですよ。
だから説明会とは違うものなんですが、、うーん。。結果待ちは辛いです(＞_＜)
どなたかいらっしゃらないですか？
17日に質問会受けて21日に結果来ましたよ☆
こむらさん、初めまして
質問会とは、会社説明会とは違うものですか？？
私は18日の会社説明会に行きましたが
連絡はメールでありましたよ？
質問会と会社説明会とが
違うものでしたらすみませんでした
その後連絡を貰った人いますか？
ここって駄目だと連絡無しですか？
お疲れ様でした！！
自分はBグループにいたんですけど、ホンマ就職コンサルの会社や思いました。ワークを通じて大切な事、忘れてた事の再確認がしっかりできました。
しかし、最後の女の方があんなお偉いさんとは思いもしなかった！！自分はいつも見られているって緊張感も大切なんかな？？
って、今回のチーム、ホンマに最高でした！！
ありがとう☆
また、出会いたいと思います☆
＞ナージャさん
書き込みありがとうございます。すごい不安感じてたので答えてくれる人居るとなんか安心します。やっぱ作るんやなくて自分の思いを伝えるべきってことなんですかね。素直にいってきます
こんにちは。
私はエンの最終面接で主に家族のことについて聞かれましたよ、なぜか。
後は雑談だったような・・・。
でも、面接官によって質問は全然変わってくるみたいです。
他の子はエンのビジネスモデルについて聞かれたとか。
全然参考になってなくてすいません。
緊張するかもだけど、頑張って！！
そらそーですよね～。
ここの内定ほしーなぁー。
そして受けてからどれくらいできますか？？
誰でもって事はないと思いますが・・
トップセミナーの時に書くESのようなものはしっかり書く方が大事だとおもいます！！！！
そうですねぇ。アルバイトとは違うから、ただ給料が高いとかそれだけでは決められませんもんね！！
ゆっくりじっくり考えて、最良な道に進んで下さい☆
ありがとうございます。やっぱ悩みますよね。
私は参加予約はしていましたが、参加する前に内定辞退をしたので、実際には体験していません。
けれど迷っている段階でも参加できると思いますよ！！その為のものでしょうし☆
ありがとうございます。しっかり見てきます。
個人面接は、合格者だけの連絡なのでしょうか。
聞くのを忘れてしまって。誰か知ってたら教えてください！！
大丈夫ですよ。私も同じです。
参加して見極めようと思います。
最終で今まで落ちてしまった方っていらっしゃいますか？？
どのような位置づけで行われるものか、参考までに
お伺いしたいのですが、内定者さんや最終選考を終えた方の
ご意見などをお聞かせくだされば幸いです。