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エン・ジャパンには6698件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの340件の本選考体験記、243件の志望動機、50件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あなたの問いには答えがないと思います。
掲示板全般に言えることですが
評価が良い・悪い、レベルが高い低い
など感覚的なものの言い合い
をしていることが多いですね。
あなたの言う、社会的評価ってなんですか？
どんな切り口でものごとを論じようとしているのか
明確にしないと議論はできないのでは？
株価ですか？顧客満足度ですか？
定性的なことですか？定量的なことですか？
まずそれを明確にすべきです。
学生のレベルが低いというのは
あなたが知っている、あるいは体験したどんな事実から
どういう判断基準でもって出した結論なのですか？
良いとか悪いとか、誰かが勝手に思っていることに
誰も興味ないですよ。
なんでそう思ったのか？
具体的にどういう事実があるか、
という情報を共有できる方がよっぽど有益な気がします。
私はここの業界志望ではありません。ちなみに、遅く始めたため、志望業界が惨敗中です。
エン・ジャパンという会社は日本のベンチャーの会社でもトップ3に入るほど投資家には注目企業です。アナリストによれば、御社の場合、将来、リクルートと並ぶぐらい成長するのではないかと言われてています。つまり、超期待企業です。確かに、有名ではないため、集まる人たちはエリートに比べれば負けるでしょう。しかし、私は正直、スーパーエリートでなくても入れるのはうらやましいです。近い将来、スーパーエリートしかはいれなくなるのではないかと考えられます。僕も、チャンスがあれば入りたいぐらいです。緑さんは是非、死ぬほど頑張って役員になってください。大企業では難しいのです。もし、持ち株会があるのでしたら、株は買っておいたほうがいいですよ。
最後に、本当にうらやましいです。
業界に詳しい方なんて最初からいませんよ。
みんな業界に詳しくなろうと努力して詳しくなったんです。
でも、ここを見ている人はだいたいが学生さんで、学生さんの答えでの社会的評価が必ずしも正しいってことはないかもしれません。
こーゆう、会社を客観的に見て、自分の志望度が左右されるくらい大切な質問は聞くより自分の目で調べる方が良いかと思います。
社会的評価や業界内でのポジションとか、あなたにとって必要なら本当に自分で調べられた方がいいです。そんなことを聞いても、ようは自分が働きたいか働きたくないかだと思いますが。
ここまではあなたのために書き込みました。
そして、もう一つ。。
志望の学生のレベルが低いって…何？？？
ここを志望して内定を頂いた人に「あなた、レベル低いね」って言ってるのとあまり変わらないと思います。
内定者も書き込みをしているわけですから、そんなこと書かないで欲しいです。
私もここを志望して内定を頂いたものなのでレベルが低いとか言われてものすごく腹が立ってます。
もっと相手の立場に立った書き込みをしてもらいたいです。
やはり志望の学生のレベルが低いことを考えると、
業界内でもそれほどいいポジションにはいないということですか？
業界に詳しい方、教えてください。
内定者です。
わたしはエンジャパンに入ってみてもいいのではないかと感じます
確かにものづくりの本質は大事です。しかし、最近思うことは、エンジャパンは「メーカー」+「コンサル」だということ。
メーカーとして、会社全体でサイトを大きくしていこう！っていう意思があると思いますし、社員の方ひとりひとり思っていると思います。具体的なものはつくっていませんが、ものづくりであることは確かです。
その上で、コンサルも出来ることが魅力だと思います。
メーカーのように売って終わりではないからです。
そしてコンサルは受注してから本当にお客様と深く、親密に付き合えるということです。
なので、わたしはその分色々な経験ができ、本当に面白い仕事が出来ると思っています。
14日に名古屋で社員の方と質問会を行ってきました。
気になっていることはすべてお聞きしましたし、
本当にいろいろなお話をさせていただきました。
掲示板で言われているほど、悪い印象はなかったです。
あと1回目の質問会でしたが、2回目以降には全員進めるのですか？
1回目で落とされたりってことはあるのでしょうか？？
今週行く予定です！
様々な経験なら人材のほうができるのでは、と感じてます。
広く世間を見れるし、顧客は社長や採用担当者だったりで。
経験の種類はまったく違うかもしれませんけどね。
自分は、まだ世間ってゆーもんを分かってないし、
ここなら学んでいける、厳しい、自分を磨ける、
だから社会人の一歩目として、この会社はいいなと思ってます。
福利等はやはり気になってしまいますけどね。
けっこう迷ってますよ。
FCP推薦もらってからの社長との懇談は出られました？？
俺は、製造業に行き、ものづくりの本質というものを学び、
自身が様々な経験をしてからエンジャパンといいますか、人
材業界に行くべきかなと本気で悩んでいます。
というと、エンジャパンはソフトを作ってる製造業だと突っ
込む人がいるかもしれませんが。
らららさんはどんな感じですか？？迷ってます？？
あと、育ててくれるっていう表現はおかしいと思います。
ちゃんと研修機能調べましたか？
他社と比較しましたか？
私は書き込みの意味分かりましたよ☆
色々考えた結果、私は内定を辞退するつもりですが、エンの社員が引き抜かれる理由は分からなくないです！
最終的に大手に行く人もいるでしょうし、エンに残る人もいると思います。自分の将来が広がる会社なんですね☆
ってこの私の解釈間違えてたらごめんなさい…。
おおぽさんはエンに行かれるんでしょうか？？だとしたら頑張ってくださいね！！私も同じ人材業界で頑張ります！！
そうですね！いい会社だと思います！
あとのウルサイ奴はもう無視。
てか選考落ちたからって書き込むとか最低
だから離職率も高い
まぁこの業界、離職率はどこも普通に高いでしょう
今の言い方だと、結局は、『エンよりも大手に行ったほうが良いみたいに思い転職してる人』が多いみたいですよ。
文章力に問題アリ
そんな言い方しなくても。
あの文章と流れだったら、こう理解するのも分かります。
どっちkというと誤解する書き方した、文章力に問題が。
会社選びは、人それぞれです。各々が、自分の基準で、決めるべきです。ケンカごしに話すのは、やめましょう
俺もいちおう内定者？つーか、FCP推薦者です。
少し語り合えたら幸せです。
＞おおぽさん
そーいったキャリアアップ、企業に一生ぶら下がらず、
自立していける人間になりたい人がくる企業ですよね、エンは。
若いうちに苦労して、将来イキイキした人間になりたいものです
読解力ないんか？ちゃんと読んでくれます？
ネガティブな離職じゃなくてキャリアアップとしての離職、転職って意味。
しかもしっかり育ててくれるから優秀な人材として大手に口説かれる。
理解できた？まだわからん？
捉え方次第かもしれませんね。
あなたの捉え方も一つかもしれませんが、越智社長も言って
おられるとおり、人はやりたいことは年を重ねるごとに変わ
っていくでしょ。
やりたいことや自分自身を輝かせられる場所を見つけて転職
するのは決して悪いことではないですし、エンジャパンと同
様に良い会社はたくさんあるでしょう。
もちろん、会社に投資していただいた分の売り上げは上げて
から転職するのが当たり前でしょうが。
結局はなりたい自分になれる会社に行くことが大事だと思い
ます。私はどこにでも通用する人材に成長できるということ
と、私が感じた就職活動での様々な企業のもっとこうしたら
いいのにや社会にある人に関わる問題を解決したくエンジャ
パンにお世話になることを決めました。
誰が内定もらって迷ってる人いたら話しましょう。
それだったら、結局、ここより他のがみんな魅力だと思って他行くってコトじゃん・・・
自分やっと今度説明会です。先は長いですよ(泣)
まず離職率も勤続年数もどの企業行っても自分次第ってこと。
そして、エン・ジャパンのような常に企業の人事や幹部、社長と関わる仕事をしていると、ヘッドハンティングされることが当たり前のようです。仕事が出来るので、直接口説かれて引き抜かれるそうです。わたしの先輩も大手に引き抜かれました。
これにて私の就職活動はおわりになりました。
質問に答えてくださった皆さん本当にありがとう！
これから選考の人たちは頑張ってくださいね♪
最終面接って交通費全額でますっけ？
会社設立6年目。
今いる500名以上の社員が全員創業期からいても
社員の平均勤続年数は5年ちょっと・・・
ましてや今いる社員の大半は最近の入社。
しかもここ最近って毎年100名以上入社でしょ。
ということは、下手すると入社2年に満たない
社員は半分くらい？
平均を取ってるんだからこんなもんじゃないの？
普通、社長の年収までは見ないですよね、普通。しかも週刊誌の推定だし。
あと、自分がどれだけ会社に貢献できるかも分からないのに、福利福利って与えてもらう事しか考えられないのですかね。無ければ作ればいいのにね。
でもここまで書き込まれてるのを見て、人気企業なんだなって感じです。
“1年7ヶ月”
これ知ってたら受けてません…
今更辞退するのもあれだし最後まで受けますけど…
みんな知ってた？多分知らないよね…
みんな嘘だの知らないだのボロクソ言ってきましたが。。
会社というものは、お客さま、株式会社の場合は株主、社員などから成り立ってます。
越智さんだけ大手の社長並にこんなにもらって、社員には福利が・・・
この資料を良く見て、それらの会社と比較してみては？
私は、もう書き込みません。
最後に、自分で調べもせずに、第一志望だの言う人、この情報を自分で調べもせずに嘘だの言う人、あなたたちのが、どうか？？と思います！
2億1962万円とされています。
ちなみにサービス業で18位。
参考までに
1位 楽天 8億5141万円
13位 パソナ 3億700万円
15位 サイバー 2億6180万円
と記載されています。
会社としてかなり利益出してるので
もらいすぎではないのでは？
他社の平均年齢が変わらない企業の平均年収と比較すると
社員にもう少し還元してもいい気はしますが…
そんなに低くはないのではないでしょうか。
福利厚生なんか入ってから変えればいいじゃないですかー。
そんな受身の姿勢ではどこに入ったって文句言って辞めるでしょー。
成長する民間企業はどこでも最初はベンチャーでしょ！！！
これから受けるみなさん☆彡
私は魅力的な会社だと思いますよ！！
正直ここの掲示板を見ていてとても不安でした。
しかし、最終の幹部面接でしっかりと理解できました。
手当て等…ちょっとここに書かれているのと違います。
それは良い意味でです！！！
なので、ここの情報ももちろんですが
しっかりと社員に質問するのをお勧めします。
質問会でも、かなりつっこんで質問していましたが
落とされることはなかったです。
最終面接を知らせてくれる電話&結果の電話では
一緒になって喜んでくれました。
面接をしてくださった方からのメッセージもあり
私は印象が良かったです！！！
人によって感じ方はもちろん違いますヨ。
ここでは「私」の主観ですが。。。
私はここで、がんばろうと思ってます！！
書き込むくらいならしっかりどこで調べたのか教えてくださいよ。
どうせ作り話か、2チャンネルでしょ？
だいたい社長の年収の詳細がわかるわけない
落とされて悔しいのはわかりますけど、
まじめに受けてる人いるのですからそういった書き込みはやめてください
さようなら★
他社との給料比較だけでどんな会社かがわかれば苦労なんてしません。給料や福利厚生がわるかったら駄目な会社で、その両方がよかったら良い会社なんですか？
辞退したならもうここに書きこまなくていいじゃないですか。エン・ジャパンを第一希望として一生懸命頑張っている人に対して失礼です。
そして、給料低いとか住宅手当がないとか、みんなもう知ってることでしょ？？そういうところも見て自分で選考受けるかどうか決めてきたんじゃないんですか？？
それでもエンが好きな人ならそのまま選考進んでもらいたいし、そこに不満を感じるなら途中で勝手に辞退したらいいんじゃないかと思います。
いくらですか？知らないんでしょ実は
辞退されたならもういいじゃないですか。
あなたの忠告は十分伝わりました！ありがとう☆さよなら！
若い社員が多いから平均給料の数字が低いのあたりまえじゃないですか？
いってみればベンチャーですもの。
ベンチャー系がお好みでないなら
他に行けばいいだけです。
福利厚生面の判断は他一般の方がやるものです。
不思議なことに、そんな企業でも
社員さんのモチベーションは他の企業の
比べ物にならないほどにあると感じます。
福利厚生は今後良くなります。
金銭面も、enがもっと大きくなるにつれて
改善していくと思います。
マイナスな部分だけではないことを
見るみなさんも感じてほしいと思います。
志望動機は聞かれません。
こちらから質問する感じです。
この企業が第一志望群なら苦労してでも自分で調べてみては？？
他の企業の社長と社員の給料をエンとくらべると・・・
どんな会社かわかりますよ
大阪で受けたんですか？！
私も昨日大阪で受けたのですが、まだです＞＜
ドキドキです