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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私も同じ状況でした。電話だけでは分かってもらえなかったです。一度来て頂けませんかと言われ、実際に人事の方と役員の方とお話をして、その上で丁重にお断りをしました。
話し合いの場は特にごり押しをされる訳でも、決定した企業の悪口を言われるわけでもありません。
私がやりたいと思っている事はenのこういう部門でも出来ますよという事だったり、私は電話上で「enの選考はあまり面接もなく、何を見て判断しているのかが分かりづらかった」と言ったので、enが私の何をどう判断した上で内定を出したか等、今までのフィードバック的な事もしてくれました。とても紳士的な対応で、私が決定した企業に行く後押しをしてくれた様にも感じました。
enで働く事はないのですが、私はこの会社を知れて良かったと思いましたし、とても期待をしています。
理念に共感した優秀な人達がここに来て、enを盛り上げていって欲しいものです。
遠まわしに言うからダメなんだろ。正直にストレートに言うのが礼儀ってもんだろ
＞☆さん
まったくの同意権です。
僕も以前内定辞退の旨を電話で伝えようとしたのですがその場では受け入れてもらえず、翌日に会社に行って人事の方と1時間くらいじっくりお話をしました。
かなり粘られましたが、誠意を持って正直な思いをぶつければちゃんと理解してもらえましたよ。
僕は昨日内々定もらったのですが、選考中の企業が受かれば辞退しようと考えているんですが。
どこでもいいじゃん！
辞退させてもらえませんでした・・・
第一志望まだだけど、他に内定あるので、
行く気はありませんと遠まわしに言ったのですが・・・
そういう人いたら、コメントください。
自分は説明会から最終まで2か月半かかりました。
途中で1か月、選考がない時期があったので、
おそらく今は1月半ほどではないかと思います。
選考の間隔は大体、1週間くらいだったかな～
まだ内定にまではいたってへんけど、悪い会社やないと思うよ。
ってかみんな真剣に意見言い合ってらっしゃるけど、そんなんかいてる暇あったら自分の本命企業の企業研究したほうがいいと思うなぁ。
ここで誰かの意見信じるよりも、社員さんに聞けばいいじゃん。悪口はやめましょ。人に不快感与えるのはよくないと思う。細かいことまで知らないけど、今この掲示板決っしていい影響は与えないじゃん。荒れてるとまでは言わないけどね。
どこの企業に行くんですか？
すでに内定をいただいてる方にお聞きしたいのですが、今後の選考にはどれくらい時間がかかるものなのでしょう？
質問会2、3回後に役員というのは分かったのですが、ひとつひとつの選考の間隔はどれくらいでしたか？？
待っていただいている企業があるので、参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
私もマミエさんと同じ意見です。内定して、将来の就職先として考えているからこそ、悩んでいるんで、荒らしているとは思えません。
頭ごなしに反対や荒しだの言うのは、どうかと。
人それぞれなので、企業に対する見方が多様であって当然ですしね。
自分の考えを真剣に話してらっしゃるし、荒らし目的の発言には見えません。
むしろ、人材サービスの理念と現状の歯車が合っていないことにジレンマを感じていて、高い問題意識を持っていると私は思いました。
みなさんが敏感になるのも分かります。
ネット上では相手の顔が見えないだけに、マナーは大切です。特に言葉の使い方ひとつで印象がまったく違うので、気をつけなければいけないと私自身も思います。
しかし、ここはこれから社会人になろうという人達が集まる掲示板です。
しかも人材サービスという世界に飛び込もうとしている人が集まってるわけです。
もう少しお互いに歩み寄って、相手が言いたいことを汲み取ることも出来るのではないでしょうか？
長文失礼しました。
そんなに気に入らないのなら内定辞退すりゃいいじゃーーーーん(✪ฺܫ✪ฺ)
みんなまだがんばってるんやから、荒らすん辞めましょ
一つ思う所があるので書き込ませていただきます。
皆さんは選考中の方、すでに内定を頂いている方、
これから選考に挑もうとしている方と様々だと思います。
それぞれがエンを志望企業として考えた結果、
不安や悩みを始め、各々の意見をお持ちのことと思います。
そしてそれらの意見をお互いに交わすことは、
考えをより深めるのにとても有効だと思います。
しかし、ここ数日の状態はいかがなものでしょうか？
自我を通そうと躍起になっている。
そんな印象さえ持たざるをえない状況ではないでしょうか？
他人の意見に批判する事に意味があるのでしょうか？
それに対する応答は相手への罵りになっていないでしょうか？
確かに、匿名投稿は信憑性が低いとはいえ、
あまりにも事実に反する情報や個人の偏った意見は、
混乱や誤解の素となりますので、
訂正の必要も出て来るかも知れません。
その際には、特定の投稿者に対してではなく、
自分はこう思うと一つの独立した意見として
掲示するのはいかがでしょうか？
皆さんも社会に出る大人なのですから、
より大人な対応が望まれるかと思います。
長々となり失礼しましたが、以上が私の思うところです。
少しでも共感された方は、
今後の書き込みに反映していただけたら幸いです。
最後に、私はこの企業はまだ未熟な点はありますが、
とても志が高く、素敵な企業だと考えています。
同じように感じ、この企業を志望する方には、
是非自分の持てる全てを持って選考に挑んで欲しく思います。
それを応援するためにも、既に内定を頂いている方は
多少の誠意を持って書き込んで頂きたいのです。
企業イメージが下がるような表現は控え、
読み手の事を念頭に置いた表現に努めるようお願いします。
内定者だと名乗った以上、あなた方のイメージは企業にも
通ずると言う事を自覚していただけたらと思います。
受かりました♪
けど違う会社に行きます！
もっとスキルが学べて、若いうちからやりがいのある仕事を任されて、研修もしっかりあって、福利厚生も充実してて、給料は遥かに高い。
そんな会社が一番ですよね♪
社会貢献と厳しさなんて当然ありますから。
この会社の成長理念に共感した人がいたら、更に条件の良い理想の会社を見つけてみたらどうですか？
入ってからじゃないと分からないかもだけど、自分の努力で調べてみればある程度は分かりますよね。
ほんっと、もったいないですよ～
自分が成長したい気持ちで働けるなら、他社の会社の方が客観的に見て、トータルでもっと魅力に感じちゃいました！
それでも第一志望という方は尊敬します！頑張ってください～
全然鋭くないから
前までの選考2、3日で連絡きていたのですごく不安で…。
もし連絡こられた方おられましたら教えてください！！
はい。いい加減にします。すみませんでした。
はじめまして！私は今日の11時にかかってきましたよ。
もしかして明日参加されるのですか?
「社会正義性」
この言葉の定義が曖昧なまま議論されてますね。
フリーター、アルバイトが多いのは問題ですよ。
日本という国に人だけがたくさんいて、
その中に生産性の低い人が増えたら
それは国家にとってコストになっていきます。
ミクロな視点で言えば
アルバイトは企業にとって便利な存在です。
マクロな視点で言えば
若い人が社会人として成長せずに
アルバイトを続けるのは問題ですよ。
繰り返しになりますが、
生産性が極めて低いからです。
さらに言えば
社会的保証という面でもその人個人にとって不利ですし。
私としては
マクロな視点で、時間の概念も考慮した上での
真に価値あること、
というのが社会正義性だと考えています。
それと、もし良かったら
あなたがエンに対して懐疑的、
「理念は良いけど本当にできるの？」
と思うようになった経緯、根拠を教えて下さい。
まじでいい加減にして
あなたのせいでこの掲示板荒れてることを自覚してください
疑問があれば社員に聞けばいいでしょう
しかも内定もらってるなら突っ込んだところまで聞けるはずですし
あなたのせいでこの掲示板が使いづらくなってます
いい加減にしてください
す、するどい！
屁理屈ですか？
物事には正解はないと思います。
全てに裏表があると思います。
「フリーター」って誰が作った言葉か知ってます？
リクルートですよ。フロムエーですよ。
↑当然、知ってます。
それが今社会問題になってんですよ。
↑言葉はリクルートが作りましたが、どこに問題が？
でもそれだけ？
↑同意見です。
でも、それを面接でゆってみてください。
面接官は、確実にそこをつぶしにかかってきます。
また、人材ビジネスで働く人全てがそんな正義性を持って働いていません。
先輩社員に志望動機を聞いてみてください。
人と接するのが好き。これ程度の意識でこの業界を選んでいるまだ比較的軽い人が多いのではないかと思われます。
本当にみんなが問題意識を持って働いていれば、すでに問題は解決しているはずです。
これは社会的影響力の強いリクルートが本当に動き出せば、解決するはずです。
でもそれをしない。当然、利益が出ないから。
ビジネスとして捉え、そのビジネスチャンスをモノにする。
その程度の社員しかいないのではないかと最近感じるようになりました。
そう思った時に、この業界の価値はどこにあるのでしょうか？
社会問題を解決する手助けする為に働く、素晴らしいことやと思います。
その環境があったからエンジャパンを選びました。
↑ぜひ、解決しましょう。
本当にエンジャパンにその環境があるのかが疑問です。
社長が本当にそれを考えているのかが疑問です。
皆さんの場合、
エンジャパンのトップセミナー申し込むと確認の電話かかってきました？？
ありがとうございます！
勇気が沸きました☆
がんばりましょう♪
と、なると、リクルートあってのエンってことになりますな。
企業は相性ですよ！！そんな卑下なさらずに！！内定とれただけでもすごいじゃないですか！！私はまだ一つも内定ないのに・・・。
決め手ですか、
まず、社員の方にOB訪問したときに「エンのサイトを広めたい、大きくしたい」という意識をもち、私も同じ意志を持っていたのでまずそれがひとつ。
2つ目は選考を受けていく中で出会った内定者の学生で比較的気が合う人が多く、その中でもごく少数ではありますが、一緒に飲みに行く人もいますし、めちゃ仲良かったです。
職場の人間関係はよくわかりませんが、楽しく働きたいと思っていたので、直感的なものではありますが、ここにはそういう雰囲気があると感じました。
そして私はあまリクルートのやりかたが好きではなかったこともありますね。リクナビ、リクナビNEXTって素晴らしいけど、リクルート自体のやりかたがあまり好きではなく、正反対で、本当に良いサイトを作って社会に貢献しているエンがいいなと思いました。
最後に、もっちさんと同じように大手メーカーとベンチャー広告会社とエンで迷ったときに、「どこででも通用する人材」、「かたちのないものを提供できること、自分のやりかた、方法次第で企業をサポートできる」営業スタイルも自由と聞いていたので、もちろん結果を残せばですが、色々提案出来るところが決めてでした
長々とすみません・・・
もっちさんのためになると良いのですが。。
何でも聞いてください！
屁理屈やん。
やったら最初から受けんかったらいいのに。
「フリーター」って誰が作った言葉か知ってます？
リクルートですよ。フロムエーですよ。
それが今社会問題になってんですよ。
確かに私たちが飛び込んで行くのはビジネスの世界です。
利益の為に行動しなければなりません。
でもそれだけ？
なら株でも勉強して儲けたらいいやん。
社会問題を解決する手助けする為に働く、素晴らしいことやと思います。
その環境があったからエンジャパンを選びました。
みなさん、すみません。
志望の学生のレベルが低いというのは、私自身のことです。
私自身の経験から自分はレベルの低い人間だと考えています。
同業界内他企業からは全く相手にされませんでしたが、ここは内定をいただけました。
そう考えて、業界の底辺なのではという疑問を持ったのが書き込んだ動機です。
自分のレベルが低いと考えることは大変に
勿体無いことですよ。
エン以外の人材は、エンとは理念からして
まったく違います。
私は人材業界の他社も受けましたが、
やはりあなたとおんなじ様に、今はエンジャパンのみです。
それは、自分の実力が無いからではなく、その会社に
賛同して真剣に働いていきたいか、と考えて面接に
臨んでいて、その上で企業側も自社に適合するかを
選んでいるんです。
縁さんは他社の理念ではなく、業界の中でも
一番素晴らしい理念を持つエンジャパンに
あっていたというだけのこと。
実力云々ではないんですよ。
メガの銀行なんかでも見られるように、
一つの銀行から内定が出てるのに
他行では一時で落とされるということも
あるでしょう。
メガで通用する実力を兼ね備えてるのに
あわないからご遠慮願うって言うだけ。
悲観せず自分に自信を持って生活してればおのずと
輝いていけますし、日常が楽しくなって実力も
だんだん向上していくはずです。
エンで認められたなんていったら本当に
誇れることですよ。
私の尊敬する先輩だって、エンの選考に進めなかった
人はたくさん居ます。
彼らではなく、あなたが選んでもらえたんです。
自信もって頑張ってください。
かくいう私は、一週間以内に来るはずの
連絡がまだ来ません。
予定的には明日までに来るはず。
落ちていませんように！！！
企業理念には心底賛同しています。
でなければ、受けませんよ。
『フリーターをなくす』
↑社会的な意義はあります。
解決すべき問題です。
しかし、それはビジネスとして成り立つのですか？
どこに、対価を求めるのですか？
そこにビジネスチャンスがあれば、すでにビジネスとして成り立っているはずです。
それができていないということは、利益を生み出す必要がある企業には不可能なことではないでしょうか？
私もこういった考えは持っていましたが、現実を見てください。
リクルートとか、その他人材はエンと違ってむしろ
フリーターを冗長させる傾向があります。
↑具体的には、どの企業のどの事業が？？
いち早く現状脱却を試みてるエンジャパンのどこを見たら
レベルが低いと思えるのでしょうか。
↑企業に対してレベルが低いなんて言った覚えはありません。
顧客企業を良く観察し、冷静にユーザーに提供する
エンの事業方針は、私が思うにどの人材会社よりも
世のため人の為になっているとおもいます。
↑この程度の最低限のことを考えていない人材業界の企業があるのでしょうか？
企業を分析し、その上で認められるところと
そうでないところの比較をしていけばいいんです。
学生のレベルが低いという前に、ご自分のレベルの低さを
見つめ直してはいかがでしょうか。
↑確かにその通りです。
ただし、あなたの上述の意見に根拠があればの話ですね。
ありがとうございます。それ越智さんにも言われました。
てか、こんなん書いてたら私が誰か分かってしまいますわ。
越智さんもこれ見てるみたいだし。
ハードかソフトかの差ってことですよね。
いや、それも分かってて、コンサルティングセールスを行っ
ているメーカと迷っているのですんよ。キーエンスうや京セラシステムなどと。
おおよpさんはエンジャパン行くつもりですか。もし、行く
つもりなら決め手みたいなもの教えてください。
返事遅くなって申し訳ないです。
福利厚生に関してですが、そこまでは最悪ではないと思いま
すよ。やはり気になるのは住宅手当でしょ。
初任給（首都圏で四ヶ月目から）は24万ですよね。大体、
今年の企業の初任給の平均取ったら20万くらいでしょ。
この4万高いのが住宅手当だと考えてください。
また、現在福利厚生に関しては大きく変化しているというこ
とです。もちろん良くなっているということです。
Rくらすに上がる時の給料も26万から27万5千円にアッ
プするとのことですよ。
福利厚生は業界での地位が確立すれば、また良くなっていく
と思います。勿論、良くしていくのは働く一人一人ですが。
らららさんはエンジャパンがあいそうですね。
よく言った！
ナイスコメントです！！
あなたのような芯のある学生は、社会人になっても
活躍できると思います。
批判者に負けるなエンジャパン☆
だから、ここに決まった方はがんばっていただきたいと思います。
でも、以前の書き込みにもありましたが、人集めに困ってるのは事実だと思います。
ここの社会的評価はどんなものです？
やはり志望の学生のレベルが低いことを考えると、
業界内でもそれほどいいポジションにはいないということですか？
業界に詳しい方、教えてください。
とおっしゃっていますが、自分で調べようともせずに
人に基本的なところを聞いてるあなたの方がよっぽど
レベルが低いです。
それしきの事もしないでよく『レベルが低い』と
おっしゃることが出来ますね。
真剣に志望して、エンの企業理念に賛同してる人に
とっても失礼だと思います。
もしくはそういう風に思えないほど人への思いやりが
出来ない人なのでしょう。
エンの企業理念『フリーターをなくす』というのは、
この業界の中では素晴らしいしそうであると思います。
リクルートとか、その他人材はエンと違ってむしろ
フリーターを冗長させる傾向があります。
いち早く現状脱却を試みてるエンジャパンのどこを見たら
レベルが低いと思えるのでしょうか。
顧客企業を良く観察し、冷静にユーザーに提供する
エンの事業方針は、私が思うにどの人材会社よりも
世のため人の為になっているとおもいます。
少しもわかっていらっしゃらないのに、このような
不愉快な書き込みはやめていただきたい。
企業を分析し、その上で認められるところと
そうでないところの比較をしていけばいいんです。
学生のレベルが低いという前に、ご自分のレベルの低さを
見つめ直してはいかがでしょうか。
いやいや、みんな緑さんに聞いてるんですよw
志望の学生のレベルが低いというのは、私自身のことです。
私自身の経験から自分はレベルの低い人間だと考えています。
同業界内他企業からは全く相手にされませんでしたが、ここは内定をいただけました。
そう考えて、業界の底辺なのではという疑問を持ったのが書き込んだ動機です。
他企業で選考切られたことはないですけど。
そうですね、こんなことで腹を立てて。
もう大丈夫です☆
ごめんなさーい！！
他の人が見て、不快になると思われることは、
ここには書かないほうがいいと思います。
多くの人が見ている掲示板ですし、
それに人それぞれ意見って違うものだと思うんで。
エンが自分に合わない企業だと思ったのなら、
選考に進まなければいいだけのことだと思います。
＞どきんちゃんさんへ
丁寧な回答ありがとうございました。
参考になります。選考に進めたら頑張ってきますね☆
学生のレベルは、学歴のことだと思いますよ。
たしかに、そんな高学歴はいないし、実際、他企業の選考で学歴で選考を切られた経験ないですか？
そんなに腹立てることじゃないと思います。
私はGISの1回目では、一応通過したけれども
もう一度受けてほしい、と言われて2回目に挑みました。
2回目は無事に通過し、先日最終面接（＠名古屋）を受けて参りました。最終結果待ちです。
GISで通過できない方もいなくはないらしいので、安心はできません。
もし最終に進めたら、これまでのまるおさんをちゃんと評価してきてくれているハズなので、
正直に自分の思ってることを包み隠さず聞き、
エンジャパンで何がしたいかをハッキリ伝えることが大事です。
「圧迫」とおっしゃる方もいるようですが、
それは何がしたいか、ということが明確じゃなかったからか、
その人のストレス耐性を見るためだと思います（よく言われることですが）。
頑張ってください！！！