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つい最近同じ質問がでてましたよ(;^_^A
その時にも答えたんですけど、ちょっとしたゲームみたいなことをします。
最後に感想書きますよ。GWの反省、得られたことなどを書きました。
目的を忘れずに楽しむことが一番だと思います！
経験者の皆さんアドバイスを！！
やっぱり最後に感想を書かせますかY(＞_＜、)Y？？
何か準備しておいたほうがいいのでしょうか?
とても不安です。。
いえ、GDが受かった際に2日間の日程を指定されましたよ！
地域によって選考の仕方が違うんですかね？
「16日の面談と、17日の質問会後のアンケートによって選考します」とおっしゃっていましたが
16日の選考の時点で落ちていたら17日の質問会は行く意味ないよね・・・
と少し不満でした。17日は9時からだったので（笑）
でも次は無事最終です！
ボーナスはどれくらいもらえるのだろう。
これから、内定者懇談会などを通じて
判断していこうと思います。
まぁ、最期に書いた感想文がちと、時間なくてめっちゃ字汚くなったんが不安やねんけど、まぁ、それなりに期待しときます♪
あぁ、ドキドキ！！！笑
私は12日に質問会を受けて18日に連絡いただきましたよ！
もうだめなのかと思ってたけど合格でした。
土日はさんでるし、遅くなるのかもしれませんが
待ってみてください☆
16日・17日って立て続けに選考受けたんですか？
てことは、16日の面接の結果はその日にきたってことですか？
エンの内定者の方！！社員の方との質問会から内定までの選考過程を教えてください！！
ありがとうございます。前回の結果が翌日出たので
少し焦ってしまいました。
気長に待ってみます。
前回のグループワークの結果が次の日の午前に来たので
ここの会社は選考結果を出すのが早いのかと思ったのです
・・・なんでそんなにケンカ腰なんですか？
バカじゃんはいいすぎだよ
あきらかに荒れる発言は控えていきましょ
情報交換の場です。
私、誤字脱字ありましたね
ほんとに失礼しました＞＜
質問会の結果はどんくらいできました？
今日やってきたんですけど、いつに返事っての聞いてなくて！！！
私は16日に面接、17日に質問会を受けて19日のお昼に連絡いただきました。
合否に関わらず連絡くるんじゃないですかね？
まだ1日しか経ってないし、連絡くるのは来週ぐらいじゃないのかな？
事業内容は学生人気高そうだし実績もものすごいでてるし、もっと厳選採用すればいいのに。
福利厚生が不満な人は置いといて、内定出されても「必要とされていない」と感じている方は、やはり大量採用に疑問を感じてるのでしょうか？
私も内定者です。エンにすごく魅力を感じて内定を即受諾しました。私自身もエンでやっていけるか不安な部分はあります★でも多分どの会社にきめても同じ気持ちになると思います！！笑
新しい環境に入るのは誰だって不安だし、自信なんてないッ！！そこで、自分なりに一生懸命やったらいーんですよ（^▽^）いっぱい悩んできめてください！！
悩んでこそ就活やと思います！！
っつーかまだ1日しかたってないのに連絡来ないからって不安になりすぎ！！
バカじゃん！？？
選考について疑問あるならば直接聞いてみては？
というのもなかなか難しいですよね^^;
とにかくそんなに自分を卑下しないでください＞＜
会社が内定をくれたのは、これから働く
みちこさんの可能性に期待されてるからではないでしょうか
エンの社員の方は積極的ですごい方ばかりですが
きっとはじめは私たち同様何の経験も知識も
なかった方々だと思います
また自分自分に自身がもてないと、
きっと他社で内定いただいても
同じように悩むことあるかもと思います・・・
どこにいくのも覚悟が必要ですし
だから皆さんがおっしゃるとおり、
懇親会など参加して内定者や会社と
情報を交換するほうがこれからのためにもなると思います！
皆さんもたくさん意見書かれてるようなので
参考にしてみてください
納得いくまで頑張ってください☆
いません。どなたか連絡が来た方はいらっしゃいますか？？
懇親会と社長塾には参加してみてはいかがですか？僕は両方参加しましたが、まだ返事は保留してます。社長塾では自分が抱えてる悩みとかストレートに言ったらそれなりの答えを返してくれますよ。それから考えてもいいかなと思います。
おはようございます。
私もエンの内定者です。
そう考えるのなら、逆に自分を成長させるチャンスなのではないでしょうか。
今は自信がなく不安なのは、ある意味当然だと思います。
実際働いてみないとわからないこともたくさんあります。
懇親会は、他の内定者と交流できる機会です。
そこで同じ悩みを抱えている人に出会うかもしれません。
人事の方に「なぜ自分なのか」を聞いてみるのもいいかもしれません。
私はその人を総合的に見て、内定するに至ったと思います。
人にはそれぞれいいとこがあるもの。
みちこさんに、他の誰も持っていない何かを感じたのではないでしょうか。
長くなりましたが、一度懇親会と社長塾に参加されてみてはいかがでしょうか。
失礼します。
鍛えられること間違いなしと言うのなら利益貢献できないと言うみちこさんも入社後に鍛えられるのだから大丈夫なのでは？
選考については、疑問が残るとこがあるとたしかにみんなも言ってますよね
もし辞退するのであれば電話で話しがあることを伝えて直接話したほうがマナーとして良い気がします。
たぶん自分だったらそうします。
鍛えられること間違いなしと言うのなら利益貢献できないと言うみちこさんも入社後に鍛えられるのだから大丈夫なのでは？
選考については、疑問が残るとこがあるとたしかにみんなも言ってますよね
もし辞退するのであれば電話で話しがあることを伝えて直接話したほうがマナーとして良い気がします。
たぶん自分だったらそうします。
でも疑問があります。
「選考」について・・・あの過程だとシートのみで判断しているいがします。あれでコミュニケーション能力や熱意をどう判断できるか疑問でした。脚色可能だし。
企業自体はすごくしっかりしたシステムで鍛えられることは間違いなしです。
ただ根性なしの私をなぜ採用のプロが見抜けなかったのか・・明らかに利益貢献できない人材の私を。
「本質」を見抜かれなかった最後まで。
営業なんて出来ない。大人のウソもつけない。
って事は抜きとして辞退を考えています。
理由は【理念に賛同できる御社も尊敬している。しかし自分のレベルに合っていない。一方通行でした。】
こんなの許されないかな。
実は懇親会と社長塾を控えています。
参加する前に辞退をメールで送るべきでしょうか？
どなたかアドバイスいただけると光栄です。
物事には良い面と悪い面の両方があるんだし、悪いことばかり気にしてはいけませんよね♪
仕事がきつくても、厳しい上司がいても、それをどう自分に活かすは自分次第なんだし！！！
一次受けました。なんか今までみたいに用紙に最初書き込む時間があります。会社を選ぶ基準と質問かな？
面接はほんとに若い社員さんが担当します。
志望動機とか考えてきたのに一切聞かれませんでした。
どうしてこの大学を選んだのか（とくにわたしは一浪しているのでその理由）から高校を選んだ理由まで聞かれてかなりたじたじしました。あとは、周りの人からどういう人だと思われているかなど。
質問は若手の社員さんなので、その辺を考慮して聞いてみるのがいいのかと（わたしは失敗しました。無理かも）
あと、面接が終わるとフィードバックで良かったところと悪かったところを教えてくれます。これは人によって聞きたかったり聞きたくなかったりするかも。
まだ結果待ちですが、どんくんさん頑張ってください。
エン・ジャパン選考中の者です。
みなさんがおっしゃっている女性の方というのは役員の方ですよね？私もグループワークの時（だったかな？）でお見かけして、その後少し話しましたがその時は悪い印象ではありませんでした。個人面接だとそのような態度をとられるのでしょうかね？
実際そのような面接を受けた方はその方にいろいろ言われたり批判されても受かっているんでしょうか？
少し不安です。
どなたか経験した方よろしければ教えてください。
とはいえ、これは一個人の主観。みなさん、一人一人がその時の言葉や態度から、この会社が合うのか、働きたいのか、しっかり見極めてください。
先輩いわく、エンはこれからも伸びてくる企業でさらに、一緒に働いてる方は皆一言で「すごい」人が多いそうです☆
ここで3年働けば、他会社の同期には負ける気はしないっていってました。
実際ビジネスマンとして成長できる環境もあるそうで。
悪い噂の書き込みが目立つ気がしたのですが、いい噂もあるのです♪
一次面接ってどんなこと主に聞かれるのですか～？
一番引っ掛かる点って給料などの面ですか？？
エンの方に聞いたら、よかったらまた書き込んでください！！
私のまわりでも、拘束され始めている人がチラホラと・・・
どうやら迷っている人には、
人事以外の担当者がつくみたいです
私もその一人（笑）で、今度人事じゃない人に会うことになりました
エンの理念・事業内容は大好きなので、
自分が引っかかる超突っ込んだ質問をして見極めたいと思います
本音トークを期待して・・・
ちなみに関西はそれなりに確保できているようです
＞圧迫ちゃんさんへ
それは残念ですね・・・
実は俺も人事の女の方には不信感を抱いています。
ただenの事業内容と業績には強く惹かれています。
気持ちが落ち着いたら、何があったか簡単にでもいいので聞かせていただくことは出来ないでしょうか？
人だけで判断すれば、俺個人はとっくに辞退していると思います。何を聞いても表面的にしか接していただけない印象をどうしても受けてしまうからです。本音は隠しているというか。
これは単に俺の猜疑心が強い、ということなのかな？
もっと会社を通して会える方以外の社員さんの意見(特に社内の人間関係)が聞きたいというのが本音です。
圧迫面接ってリアクションを見てるんだと思うよ。
社会に出ればいろんな人がいるわけだし、取引先の人にひどいことを言われることもあるかもしれない。
そんなときにきちんとした対応をできるかを見てるだけでその女性面接官が本当にひどいって言うのは違うんじゃないの？
あっちも仕事で面接してるんだしさ・・・
年配の太った女性ですか？
しかし、ある女性の面接官とあって、ここの会社への魅力を失いました。人間として最悪な振る舞いを受け、精神的に大変ダメージを受けました。たくさんの社員の方にお世話になり、志望度も大変高かったのですが、残念です。
そのような態度で面接に臨まれるのは、今後の会社の行く末にも響くのではないでしょうか？
これからこの会社の選考に行かれる方、頑張ってください！
次は質問会か。
どんなもんか、内定頂いた知り合いに聞いてみます。
わかり次第、書き込みます。
グループワークを2度終了したとこです。
グループワークはそんなに難しいものではないと思います。
絶対に入りたいと強く思う気持ちがあれば、グループワークも積極的に参加されると思うのであまり心配しなくていいと思いますよ☆
あとは、やはりグループのメンバーと仲良くなってみんなでがんばることが大切だと思います☆
自分らしくがんばってくださいね☆
具体的じゃなくてもいいのでよろしくお願いします～！！
そんなに難しいことはしないですよ！
ゲームみたいなものをします。内容は言えないですけど。。
固定概念にとらわれないで柔軟な考えを・・・
ってのも大切ですけど、一番は楽しむことかな☆
私の勝手な考えなので参考までに・・・
私はエンの理念に共感し絶対に入りたいと考えていますので、不安でいっぱいです…