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エン・ジャパンには6698件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの340件の本選考体験記、243件の志望動機、50件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
会社にうまいこと利用されているか、そうじゃないか…
話し合いを強制的と感じるか、有意義な話し合いと感じるか…
それぞれ違うんじゃないでしょうか。
会社の理念や決まりごとの真意を自分なりに読み取って、その上で良いか悪いか判断したらいいだけの話。
合わない人はやめたらいいし。
合うと思う人もいるから、会社が存在してるわけだし。
考え書くのは良いことだと思います。
判断材料が増えるから。
でも、両方の考え方の人がいることを考慮して書き込む方が良いと思います。
つまり、一方的に考えを投げつけといて、当て逃げみたいな書き込みはやめましょうってことです。
読んでてよく思いますけど、マイナス面書き込むの良いけど、もうちょっと書き方あるでしょうよ。
（話し合い、とかいって）
お盆や正月の休暇は勝手に有給消化させられます
「人間成長」といいながら
うまく社員をコントロールしてるだけ！
エンは転職サイトとしての認知度がめちゃくちゃ高いんです
社会人向けサイト（学生向けサイトはまだまだ認知度低い）
学生向けサイトは業界で下位ですが、
転職者向けサイトとしては業界トップなんです
求人広告のネット化がすすんでいくので、
まだまだこれから伸びていく企業だと思います
数年後、人材採用に対して各企業が力を入れなくなったときにエンの真価が問われますが、
それを見越してすでに中国進出したのはさすがです
話し変わってみなさんへ。
エンに入社する決め手となるかもしれないアドバイス
Mixiのエン内定者コミュを見たことありますか？
あれを見て
?
“意識高い！自分も早くみんなに追いつきたい！！”
“内定者同士ですでに勉強会の計画立ててる！！”
“内定者同士がリーダー会議！？熱い！！”
と思うか
?
“おいおい、ちょっと気合入りすぎだろ”
“この熱には正直ひいてしまう”
“このテンションにはついてけない”
と思うかだと思います
社内の雰囲気も?のように熱い体育会系のものです
※ライター職はもっとおしとやか（？）
コミュにいるのはみなさんの同期になる人たちです
同期に魅力を感じれば、きっと会社も楽しくなると思います
逆に?のように感じる人がいるとすれば、
それはまさにミスマッチにつながる原因だと思いますし、
辞退を検討するのがいいと思います
つまりこの掲示板でエンを非難する書き込みをした人は?タイプの人で、
逆にエンに対して好意的な書き込みをしたのは?タイプの人が多いってことです
もともと感性が違うのだから、
こんなに論争されるんだと思います
自分はどう思ったか？
自分はエンの内定者には数十人に会いました
正直・・・みんなめっちゃいい人ばっかりです
プライベートでも遊びたくなるような魅力的な人が多かったです
ただ、エンの内定者コミュを見て正直ひいてしまったのも事実です（まぁ自分はその前に人事の対応で辞退決めてましたが）
飲み会や旅行の計画トピック、ナイスと思いました笑
ただ、内定者バイトに対する意見のトピックにはひいてしまいました
自分は?と?でいうと1，6ぐらいだと思います（ちょい?より）
意識高いのは素晴らしいことで、
また自発的に勉強会の計画を立てるのも素晴らしいことです
熱い人間は仕事で成功すると思います
ただ自分はそれに対して少し一歩ひいて見てしまうんですね
情けないというか日本人っぽいというか・・・
とまぁあいかわらずの長文でした
ま、言いたいことはMixiのエン内定者コミュを見てくださいってことです
内定者にはたくさんの方がいらっしゃいます。私は成長したいとは思うけれども根が冷静なので、みんなを見ていてついていけないと思ってしまいました。どれだけ会社が優れていて、教育方針や理念がしっかりしていても一緒に働く人のモチベーションは大切だと思います。成長も結局は自分次第なのでエンのみなさんに負けないように、自分らしい方法で成長して行きたいと思い辞退しました。
また、私はマイナスな情報も必要だと思います。そのような情報を知って迷い、その疑問に応えてくれない会社ならもう少し冷静に考えた方がいいですよ。
ネット求人広告で一番とは耳にしました。転職者のサイトでは2位らしいです。学生が利用する機会が低いのは当然だと思います。まだ社会にもでてないのに転職できるはずがないからです。
えっ？？？何そのサイトが一番の声です。
実際のところはどうなんですか？？？
ごめんなさい。
これまではのごやかムードではありましたが、最後はすごく緊張した雰囲気でした。第一志望なので受かって欲しいです(~_~;)
クリエイティブテストは自分の強み・弱みを400字ずつの感想文（50分？）と原稿のキャッチコピーを50個考える（60分？）ってやつですよ！！
悪いように聞こえたならすみませんでした。けれど、実際に今の内定者の中にも、内定者同士で熱の違いがあってやりづらい人がいるようです。
なのでけんけんさんがおっしゃるように「成長したかったからエンを選ばなかったという人」もいるでしょう。
なにも、僕は成長できるのはエンだけだなんて一言も言っていませんよ。「みなさんが本当に自主的にがんばれる職場が見つかるように祈ってます」と書きました。
僕自身も多くの会社の面接を受けていく中で、それぞれが進みたいフィールドがあって、成長しようと頑張っている人を見てきています。彼らをとても尊敬していますしね。
成長って言葉を大きく表明しているこの会社を僕は好きです。そして、実際にバイトに入って、究極にハイレベルなことをやらせてもらってる訳ではないですが、それなりにこの会社の成長に対する本気度も感じています。
「誰しもが、悪意をもってマイナスイメージになる情報を出しているわけではないんです。 あくまでも選択肢の幅を広げられればと思っています。」というご意見、そのとおりだと思います。
僕も、この掲示板でどうか書かれても、満足させたり安心感や優越感に浸ったりしませんよ！悪評が重なるなら、それを治していけばいいじゃないですか。
今のお前なんかに何が出来るんや？なんて思われるのも当たり前です。正直、ちゃっちな勉強会くらいしかできません。けど、それをこれからすこしずつ地道に努力して力をつけて、エンを良くしていこうと、本心で思って活動しています。
掲示板は文章なので感情やニュアンスが伝わりにくくて困りますね☆けど、みんながちょっとずつ余裕を持って書き込んだり、読むことで、もっとこの掲示板を気持ちよく使えるんじゃないでしょうか？
僕はエンでがんばります！まだ入社もしていない段階やから言えることやけど、みなさんも明日の朝が来て会社に行くことにちょっとわくわくできるような会社に巡り会えるといいですね☆ではっ（＾＾）
エンの内定者を満足させたり安心感や優越感に浸らせるためにこの掲示板があるわけではない、ということをどうか納得してください。
気に障るのはわかります。
しかし、それぞれが意見を対等な立場で出している。
そしてその情報の取捨選択はあくまでも読み手に委ねられている。
ということも重ねてご理解下さい。
まるおさんの主張は、少し短絡的な気がしましたので、一応反論させていただきました。
誰しもが、悪意をもってマイナスイメージになる情報を出しているわけではないんです。 あくまでも選択肢の幅を広げられればと思っています。 私もまた後日、エンの選考のことについて書きこもうと思っています。
成長したかったからエンを選ばなかったという人もいるのでは？
成長意欲ない人はエン来ないほうがいいって言った続きですが、なんというか、根底に成長意欲があるかないかの問題ですよね。
今回はたまたま、社員さんに「あいつは成長しようとしている！」って評価してもらえたのかもやけど、無理をすることと頑張ることは別なので。
ただ、俺は点滴を打ってから、社員さんに「もう帰りなさい」と言われたにもかかわらず「お願いします、仕事に戻らせてください！」とお願いしてバイトに戻ったんです。理由は、そのバイトで絶対に力をつけて帰りたいと思っていたから。その場にいる内定者の仲間と仕事を通じてお互いに学びあいたかったから。それだけのことです。それだけですが、成長したいという気持ちとして、それを評価してもらえました。
みなさんが何を重視して働きたいのかはそれぞれですが「コキ使われる」なんて考え方ならどこでも通用しませんよ。俺はコキ使われてあの場で歯を食いしばってた訳ではありません。エンでがんばっていこう！成長しよう！それを自分から思えたからです。使われてるなんて思うより、自分でがんばろうって思えたほうが楽しくないですか？（＾＾）
みなさんが本当に自主的にがんばれる職場が見つかるように祈ってます☆何回も長々とごめんなさい。
なんで悪いことは書いてはいけないのですか？
入社する前にいい情報だけを知り入社してから内情を知るよりははるかに正解だと思うんですが・・・嘘を書くとかそういった場合は別かもしれませんが。
エンの内定を考えている人！！申し訳ありませんでした！！
どこでその情報を仕入れたのか分かりませんが、俺がぶっ倒れたのとエンのバイトは「全く関係ありません」！！！！！
最近、個人的な恋愛とか俺が住んでる寮での人付き合い、親や親戚との家庭関係がうまくいかなくて、ストレスが出たんだと思います。
こんな話をみん就ですべきではないですが、当事者としてこの場で弁解しておきます。申し訳ありませんでした。
エンのバイトはめっちゃ楽しいしやりがいがありますよ！！！前回ぶっ倒れたのは俺がプロ意識が低かったせいもあります。。。けど、今はそれを反省して、自主的に内定者のみのイベントを開催しようと声を上げてがんばっているところです。
俺がぶっ倒れたことで、不安なった人、本当に申し訳ありません。よくよく考えてみてください、内定者のアルバイトでぶっ倒れるほどの仕事なんてありませんよ、俺なんて社員さんの働きを指くわえて見てるのが恥ずかしくなるくらいで。。。
ただ、成長意欲がない人は本当にエンはやめておくべきでしょう。点滴打ってまで仕事をするのは、正直いただけません。俺はあのことを今では逆に反省しています。根性とかよりも、俺が残ることでみんなに逆に迷惑や損害がでることを受け止めるべきだったかもなと思っています。
あと、mixiで俺の日記見たりした人、あくまでアレは俺の個人的な日記です。業務と混同されては困ります。それは理解してもらえますか？
＞けんけんさん
エンじゃなきゃなんてとこはないですよ。あえていうなら独立志向を認めてくれる一つのところだってことじゃないかな。結局は自分で起業しない限り、サラリーマンなんだからコキつかわれるのは仕方ないかと…
私はエンの内定者とかではないですけど、
読んでて不快な気分になりました。
エンのことを嫌に思うのは勝手ですが、
ここにそれを書き込むのはどうかと思う。
このようなことをエンの内定者が見たら、
いい気分にはならないことぐらい分かるでしょ？
もっと人の気持ちを考えて行動したほうがいいと思う。
正解だと思います。毎日終電なくなるまで働かないと
成長できないなんてことあり得ないですし。
どんな会社でも成長ってできますよ。この会社は宗教の
ように成長、成長って言い過ぎな気がします。
それが、私が辞退した理由の1つでもあります。
ありがとうございます！！
分かりました★
全員ありますよ。内容は電話で指定されているはずですがこれもやはり全員同じ内容です。
私もみなさんにエンのいいところを聞きたいです。
エンでなきゃできない事ってなんでしょうか？
エンだから成長できるという言葉を沢山耳にしてきましたが
成長する人はどの会社にいっても成長すると思うんです。。。
みなさんはエンに入ってどんな風に成長できると想像していますか？具体的なイメージはできていますか？
名前がいい。
作文とキャッチを50個作るだけですよ。
真面目に。
エンはどういうとこがいいと思いますか？聞かせてください★
俺は昨日、合格の連絡来てました( ´∀`)
エンは第一志望なんで、すごい嬉しいです。
結果は分からんですが選考についての留守電が入っていました。連絡しなきゃ、、、、
連絡って丁度一週間後に来るんですか・・・
確かに一週間以内とは言われたけど、2、3日くらいで連絡来ると思ってましたw
俺も昨日、最終受けました。
まだ連絡来てないですけど、にしたろうさんはどうですか？
結果って来た？
東京での競争していくようなビジネススタイルに合う、とかそういう雰囲気の中で育ってもらいたいなと思えば、東京。そういう地域の傾向からふりわけたり、あとはその勤務先の上司とのマッチングで場所をふりわけたりするそうで、本人の希望は関係ないみたいです。
多分その最初に振り分けられた地域から他に移るには、成果出さないと難しいってことなんでしょうね。
私もあまり転勤免除というのは聞いたことないのですが、結構大手でも給料下げないと残れないらしいですよ。地域特定とかが実際多く存在するし、その場合は転勤ある人より給料安いし。転勤は迷いますよね＞＜
ほとんど実例はないらしいですよ。これまでに1，2名だそうです。
やっぱそうまでして残らずに、もっといい会社に転職するんでしょうね・・
仮にもっと実例があるとしても待遇下げないと残れない環境ってのも私は疑問に感じましたが・・。
あるみたいですよ！！！！
給料下げるとかは知らないですけど。
私は逆に面接では面接官にボロクソに言われ、GWも微妙な感じ、その前のGW？も全く参加していなかったのに選考がどんどん進んでいます。わからないもんですねー