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私もちょっと迷ったんですがやっぱ問題でしたか・・・
どうせ練習問題が出るし、
形式を知ってることと正答率は関係ない問題っぽいし
完全な形で出さなきゃ
1個くらい平気かなあと思っちゃったのですが
お気にさわった方いたら申し訳ないです。
考え無しで行動しちゃってすみません！
どの程度までオッケーなのか難しいですね。
以後気をつけるようにします。
えっ。。。
掲示板でそんなこと教えちゃっていいんですか？
私はもうすでに受け終わりましたが、
聞いてから受ければよかったって思いました（＞＜）
トップセミナーおつかれさまでした！
Webテスト受けて、現在20日にグループワーク選考を
控えている者です。
Webテストは、一般的なSPIや受験問題みたいなものと違い、
頭の回転の速さを見る感じでした。
ひとつだけ例を出すと、
A＝3 B＝2 C＝8 D＝1 だったら
BDCAは数字でいくつになるか、みたいな感じです～。
（答え：2183）
時間をかければ誰でも解ける問題ですが、
問題数が多くて私は全然終わりませんでした・・・。
クイズみたいで面白くて、私は好きでしたが。
他にも似たようなパターンがとにかくたくさん出ます。
時間配分気をつけて頑張ってくださいね！
次の日にはWebテストが送られてきたのですが、
まさかこんな早くテストがあるなんて思っていなかったので、ビックリです(＞_＜)
誰かもうテスト受けた方おられますか？
どのようなものだったか教えていただけるとうれしいです。
書き込みありがとうございます！
ディスコはライバル会社にあたるんですね。
私もあれからちょっと調べてみたんですけど、
日経新聞とは別に関係ないみたいですね。
歴史はありそうだから一応受けてみようかな。
＞太陽さんへ
いっしょにがんばりましょー。
皆さんはこれから今まで生きてきた中でも信じられないくらい成長していく時期にあると思いますが、とにかく必死に就活はしてくださいね。ちなみにエンジャパンの選考は詳しい事は言えませんが、かなり特殊な選考が多いので頑張ってください！ただひとつだけアドバイスをするとしたら、選考相手は人材のプロばかりなので嘘・偽りはすぐにバレています。だからあまり自分自身を作らず本当の自分で勝負してください。
どこの企業でも欲しがる人材とは、当たり前のことですが会社に有益を与えてくれる様な人です。自分本位の考えではなく、この意味を良く考えてアピールして下さい。
＜P.S＞エンはかなりケチなので「金」目的の人はお勧めできませんが、何をしたいかハッキリと分からない人や自分自身に力を付けたい人にはお勧めできるので、ひとつの志望の参考にして下さい。以上長々と書き込んでしまいましたが、本当に今から半年から一年の間、目標意識を持って頑張って
下さい。
エンとリクを興味持っている人多いですよね。
がんばっていきましょー。
ディスコについて、調べてみましたよ～（＾＾）v
日経就職ナビの企画をしてる会社のようでした。
日経の子会社とか関係会社ではなく、代理店だそうです。
従業員数は350人くらい。まあまあ大きいのかな？
でも、エンともリクとも全く関係なさそうでしたよ？？
間違ってたら、ごめんなさい（＞＜）どなたか訂正をー。
他社のセミナーにスパイを送り込んで誘うって
少しあやしい会社の気がしてしまうのですが。。。
何か、そうしないといけない理由があるんでしょうか？！
でも、気になる。。。受けて、聞いてみようかな？！
返信ありがとうございました（＾＾）/
えー、そんなの声かけてもらえなかったよぉ、私。
真澄さんは、その社員さんに見込まれたんでしょぉねっ！！
でも、ライバル社（違う？）のセミナーにこっそり出て
悪口言うのって、少し卑怯っぽいカナって思っちゃいました。
あっ、でもその話を真澄さんが気に入ったことを
否定するつもりはないので、悪く取らないで下さいね！
また年明けから就活がんばりましょぉーv（＾＾）v
ディスコっていう会社は、エンジャパンの関連会社か
なにかなんですか？リクルートとエンは受けようと思って
いるので、教えてください！
私も参加してきました。
あんなに時間をさいてロールプレイングをやらせてくれて、とてもいい会社だと思いました。
参加型なのが面白かったですね。眠くならない（＾ー＾）ゞ
でも最初に、「選考ではありませんから」と言っていたのに、最後に、「今日の選考の結果については」って言ってたのはどういうことなんでしょうか。
やっぱり選考だったんでしょうかねーーー。
それなら最初に言ってほしかったです。
セミナーに参加した帰りにディスコ？ってゆう会社の1年目の社員さんに声を掛けられて、少し話したんですがリクルートや日経の凄さ・安定性など話してもらってそうかなって…
その社員さんもセミナーに参加していたようで、「もっとワークショップとはこうすべきだ」って熱弁されていあのでそうかと思いました。すみません。情報不足ですぐ信じやすいのかも？
わたしも月曜、参加してました！！
セミナーでは真面目そうな人だと思ってたけど、
ワークショップは面白かったので、
少し印象が良くなりました。
リクがトップなのは、すでに、周知の事実ですよね～。
老舗だし・・・・・。
でも、1位じゃないから不安というのは納得できませんでした。
今後、わたし達が変えていける余地があるかもしれないし。
真澄さんがここを不安に思った理由を
よかったら聞かせてもらえませんか？
私も行ってきましたが、確かによくいえばしっかり
悪くいえば人をなめている感じも少ししました…。
中途はリクナビNEXTがNO.1らしいですし、先行きに不安を
感じました。
司会進行してる人がめっちゃシッカリしてるのに、
入社3年目って言ってて、驚き（＞o＜）でした。
おんなじ3年働くんだったら、あんなふ～になれる会社って
イイカモ☆と志望度UP↑です！
どんな感じだったか教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
私はここの社員さんではないです。
中途採用にチャレンジして、落ちたものです・・・。
ログを少し見ていただければ、分かるかと。
＞UG(京都）さんへ
ドラゴンさんが既に返信されてる通りだと思いますが、
調べれば分かる事は、こういう掲示板で聞かない方がいいのでは？と
個人的には思います。
学生さんの間は、質問する事がいい事だ、という風潮が少なからずありますが、
社会人になると、相手の忙しい時間をさいて教えてもらうわけだから、
出来る限り、自分で調べたり考えたりしてから、質問しないと
非常識と取られる事が多くなりますよ。
オヤジの説教くさくて、すいません。
就職活動、がんばって下さい。
あまりっつーか全く出ないでしょ。人材業界は一般的にどこの企業もそうだと思いますけどね。
前にも何度か同様の議論があったみたいですが、「給与＝労働（時間）の対価」というよりも、「給与＝成果への対価」という考え方なんじゃないですか？
平均年収に関しては、このページから「平均年収／年齢を比較」ができますよ。右上の方です。平均年齢から考えるとこんなもんなのでは？と個人的には思います。あくまで個人的な感覚としてね。
エンって残業代あまりでないんですか？
それと、誰かエンの平均年収知っておられる方いませんか～？
すごい活気がありましたね。
次回も参加したいです。
9割以上がスーツでしたよ。
聞きましたよ（笑）
返事ありがとうございます。
ご～たさんは社員さんですか？
?現在成長している事、求職者のニーズに合致している（評判がいい）ため、これからも成長するであろう事
?社員さんの元気で丁寧な雰囲気
に、自分は惹かれました。
聞かれてもないのに、すんません・・
返事ありがとうございました。
もしよろしければ、エンジャパンのどの部分に惹かれたのか
教えていただけませんか?
ツクモンです。
いいえ、某転職サイトでのweb応募ですので
新卒採用ではないのです。
06の採用がはじまってるのですか？
残念。
とても行きたい企業だったので・・・残念！！
こんな掲示板があったんですね。もっと早くに見てれば良かった。
ここの面接は、中途の者から見ても、良かったですよ。
単に、話を引き出してくれると言うだけでなく、
正直に会社のことを教えてくれるのが、好感度・大でした。
新卒の皆さんがこちらを受ける際、一番ひっかかるのが残業時間や手当のようですね。
確かに、どちらも大事なことですよね～（＞＜）
自己成長のため！と心では思っても、正直、ヤリガイだけでは食ってけませんもんね（笑）。
家族に仕送りする必要のある人、すぐに結婚したり、または子供がいらっしゃって、
家族を養わないといけない人には、深刻な問題だと思います。
実際、お金のために働く人には、ここは合わないだろうなと言う印象を受けました（＾＾；）
ただ、自分自身の経験としまして。
前（今）の会社は、どうしようもなく、ぬるま湯でした。
いまどき残業代の規制もなく、ダラダラお仕事してる人がばんばん残業代をもらってました。
定時内はずーっとあちこちで無駄話をして（前職の自慢やら、不妊治療の事やら、どうでもええことばっかり）、
それでつきに100時間の残業代とか、もらってるんですよ！！
効率化を考えて仕事してる私たちには、かなりフユカイな。。。
悪い会社ではないけど、そんなアホにまで金払う会社って、どないと、日々ストレス。
この人、あの会社がコケたら、雇ってもらえるとこないですよ（苦笑）。
そんな会社に居たから（極端な例だけど）余計に、ここみたく残業代を規制するのは
まぁ当然の流れかな～～とも思ってしまいます。
自分が社長になった立場で考えれば想像つくかと思いますが、
お給料って、時間に対してではなくて、成果物に対して払われるものなんですよね。
自営のやつだってモノが売れない月は、給料ないんやし。。
（リーマンと自営を比較するんはおかしいが。）
だから、なんぼ働いても、それが儲けやコスト削減につながらなければ、お金なんてもらえるハズないし、
ちょっと厳しめではあるけど、そう言う考え方を身に付けれるのは
将来の自分にとって、ムダではないのでは？と思いました。
なんて言いつつも、働き出すと、もっと金くれって欲出るもんですが（笑）。
むつかしいよねー。仕事先選ぶんは。
今の会社を脱出する作戦もなかなか成功できない自分に、今はもがき苦しんでます（爆）。
気が付けば、エンと関係ない話を長々と語って、ごめんなさい。
読んでくれた方はありがとうです。
コピーライターといっても一般の広告の仕事とは違いますから、本当に人材広告の企業紹介が書きたいなら、
営業職でまず現場を見てからコピーライターも目指してもいいと思いますよ。
ただコピーが書きたいだけならエンは向かないかも。
どういうコピーを書きたいかって意識がエンの考え方に同調できればエンが向いてるかも。
申し込んでみました。
一次審査（web履歴書）が通過し
二次審査（webテスト）を受けてくださいという
メールが来ました。
せめて面接までは行きたいなぁ・・・。
通過された方おめでとうございます！
四季報見ていただいたらわかりますよ＾＾統計で見ても業種別でも高いランキングですよ。
人材関係の会社はどこも高給料？・・・そうですか？
おそらく激務のわりには給料が安いということではないでしょうか？公務員で20万もらうのと一般企業で20万もらうのとではどちらが給料安いと言われれば一般企業の方が安いって感じますしね＾＾公務員みたいに一般企業で5時に帰れる会社なんてまずないでしょう（笑）
また、人材関係の会社はどこも高給料ですし、人材関係は普通の企業より激務だと言ってもいいんじゃないでしょうか？
でも結局人間って勝手な動物ですから、お金に満足すると時間がほしくなるし、プライベート時間が増えるとお金が欲しくなるんですよね。そう考えると先に辛い事やっておけば時間が欲しいって思ったときにすんなり転職できると思いますが、先に時間を優先してしまうと、あとでお金が欲しいって思っても激務に耐えられない可能性がでてくると思います。
やはり初めはしんどい会社に行っておくべきかなぁって思いました。
事実は事実でしょうが、要はそれに納得できるか出来ないか、
だったり、
その企業のプラス面、マイナス面のどちらが自分にとって大きいかという判断によると思います。
せっかくだから受けてみて、ぜひ御自身でエンを感じてみてほしいなと思います。
ちなみに私は、仕事のきつさは覚悟の上でしたが、
友人がエンの会社情報のおかげで就活する意欲が出てめでたくご縁に恵まれたり、
サイトの理念に私自身共鳴するものがあったので
「本当に皆が満足できるものをやりたい」という思いでエンを志望していました。
最終落ちでしたが・・・。・・・。
でもこの会社を受けたことが仕事や生き方を考える上で
かなり大きなヒント・課題をくれました。
エンを受けられたことに、感謝しています。
「円ジャパンさん」なんて見当たらない、削除されたんでしょうか！？
こうなると理解しにくので、後から削除しなくていいように言葉を選んで書いたほうが良いですね。
でも今までのを読んでなんとなくどんな会社か分かったので参考になりました。
なんか落とされた腹いせで文句を言ってるように聞こえるのですが・・・たしかに喧嘩して腹立たしく思ったのかもしれません。でも客観的ではなく感情的にモノを言っている気がしました。受かってたらこんなこと言わないのでは？？これから就職活動するひとが（わたしもそうですが）もっと良い意味で情報を交換できる場であってほしいと思います。
バナーを出しているからなんでしょうか。
あまりにも不自然です。
じゃあ、給料高い人は、自分が給料高い高いっていうかどうか。
おそらく、給料高い人はそんなこといわないのでは？
しかも学生に向けてなどなおさらのことだと思う。
第一、この会社って実力主義の会社なんでしょ？
給料低い人がいてもそれは当たり前なのでは？