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普通にリクナビに案内来ましたょ。
説明会の前に選考受けてる人結構いました。。。
リクナビを見ても日にちの様な物も書いてないですし、選考の方法がよくわかりません。
教えてください。
よろしくお願いします。
私も同じ状態にあります＞＜
でもこないだ1次を受ける日に、持ち物を確認したくて
予約画面を開いたら、予約締め切り当日を迎えた枠に、
ばーーーっと空きが出てました！ってことは、今回も
3月7日分は6日に、8日分は7日に、キャンセルが
相次いで、一気に空きが出るのではないかな、と思ってます。
なんだかわかりにくい文章になってしまいましたが、
伝わりました？要は直前になれば、空きがでるのでは、
って（初めから言えば良かった（笑））。
もしそれでも空きが出なかったら・・・どうするんだろm(_ _)m
これから振り切って行く感じなのかな
はじめまして。こんばんは。東京さんはUSENで働かれてたのですか？私はUSENというネームバリューだけで選ぼうとしてたのかもしれません。私は今、働いてる広告代理店をやめてこれからどうしようか模索しているところです。
一次はよっぽどのことがない限り通るのかなって感じです。
この企業に入社したい気持ちはなんですか？
音楽ならうちの音楽部門かavexとかでしょう？
映画なら東映、東宝、角川でしょう？
入社したい気持ちがさっぱりわかりません。
営業したいなら腐るほど企業かあります。
人生捨てないでください。
私も4月からDという大手広告代理店で頑張ります。
皆さんもせいぜい頑張ってください。
勉強不足の自分を恥じます・・・
はじめまして。私もUSENにエントリーしたものですが、私は説明会の日が満席でした・・・。
面接日の日程もすでに出ているんですか？
私が調べる限りでは面接日はまだよく分からなかったので、よかったら教えてください。
5月くらいまで面接は随時やるらしいんで、近々追加日程発表があるはずですよ！だいじょーぶ！
私は最近リクナビからエントリーしました。
だからエントリーできると思いますよ！
遅くなりましたが、返事ありがとうございました。
貴重な意見を聞き、USENへの憧れも捨てきれませんでしたが、これをきっかけにいったん冷静に考えるようにします。また、お聞きすることもあるかもしれませんが、その時はよろしくお願い致します。
リクナビからエントリーってあるけど出来なくないっすか？
本当にやりたいと思っているやつは入社してから何年かかったとしても、自分の行きたい部署のギャガとかにいくんじゃん？
オープンならありえない
プランナーなら皆無
結論 無理
私は地方の営業所で働いておりました。新卒入社で当時約300人ぐらいの採用だったかな！？支店の同期も全滅、一番私が長くて約4年間のお世話になりました。同期は知っている限り九州で2人残っているそうです。退職理由なんですが、やはり毎日帰りが遅く将来的に家庭を持った時にこのままの生活に不安があったからです。現に一旦、19時頃家に帰り家族と夕食を済ませ21時から再び営業する先輩もいました。数字(ノルマ）が厳しく昼業種だけで契約が取れればいいんだけど、そうもいかずどうしてもナイト店が中心となってましたね。
集金もありましたし、みんな支払いのいい店ばかりでないので何度も夜中に訪問したこともありましたよ。
つらいこともありましたが、ただ今でも当時の社員とは繋がりもありますしいい先輩方に恵まれたと思っております。
お返事・貴重なご意見ありがとうございました。
今もどうしようか迷っています。ちなみにキンタさんはどちらで働いてらっしゃったのですか?よければなぜ退職されたのか聞いてみたいです。
しかしusenの宇野社長はかなりかっこいいですよね。考え方、ルックス共に。
元社員のキンタと申します。会社の雰囲気は上司、特に支店長によると思います。朝礼以降何をしているか行動不明の支店長やキャンペーン好きな支店長などいろいろいますからね。残業についてですが私は基本的に「残業」という感覚がこの会社ではありませんでした。午後6時が営業活動の折り返しという感覚。新卒で入社したのでこれが普通だと思ってました。
書き込んでる時間見てみ
一つお伺いしますが、仕事中にこのような所に書き込む時間あるんですか？仕事がないんですか？
凄い前向きな方ですね～っ(笑
僕の支店にも同じ位の意気込みのある方が
入社してきて欲しいです。
話は少しそれますが・・・
営業職とはプロ野球選手と同じようなものだと思います。
打てないバッターが評価されるでしょうか？？
逆に打率王。ホームラン王のバッターを評価しない
理由はありますか？？
この掲示板を見てると、
?打てなくても試合に出れますか？？
?練習時間は人並みでもホームラン王になれますか？？
?必ず打てるように教育してくれるんですか？？
って聞かれてるような気がします・・・
もちろんUSENの営業職は年功序列・勤務時間は一切関係
ありませんよ。社歴20年の平社員もたくさんいますし
入社3年で出世する人もたくさんいます。
女性は営業から総務(事務)に異動する事が多いです。
部署異動願いや社内公募は現状ではなかなか難しいと思います。
異動を希望するにしても営業成績の良い人・悪い人の
どちらの人と一緒に働きたいでしょうか？？
最初は何も考えず営業職で無我夢中で頑張ってみて下さい！！
具体的な回答ありがとうございます！
私は内定者なのですが人事の方には「マンションか法人へのブロードバンド営業の可能性が高い」といわれました。
お話しを読んでいると有線営業は厳しそうですが、多業種の方と商談ができて、人脈を広げたり営業としての自分の力を試すにはいいかな、とも思います（厳しそうですが・・・・！）。
＞ブロードバンドの部署で結果が出なければ
＞有線の部署に異動命令が出されてしごかれる事が多いです
若いうちはブロードバンドで営業の基本を学んで将来的には他のコース（有線営業も含めて）も経験したいと思っています。
人事の方は「今後そういう選択枝の多い会社になる」と言ってましたが、実際どうなんでしょう？
新卒の方は営業の場合7割がブロードバンド事業での入社です。
僕の支社は昨年4月に11人新卒入社して7人がBB営業
3人は有線営業、1人は総務でした。
有線とBBの部署での大きな違いは
有線：個人予算重視
BB：グループ制でグループ成績重視
BB営業社員の方が年齢層が若く、仲が良いです。
有線の営業は、社内でお客さんの取り合いも多く、
自己中心的な社員が多いです。
ブロードバンド営業の社員はCANシステムと直接関わる事は
ほぼ100％ありませんよ。
従ってブロードバンド営業の部署ではCANシステムとトラブルに
なることはありません。
今は、ブロードバンドと有線放送の営業社員数が半々です。
ブロードバンドの部署で結果が出なければ有線の部署に異動命令
が出されてしごかれる事が多いです。がBB営業
それって有線放送事業の営業の話ですよね？
新人のほとんどがブロードバンド事業に配属と聞いていますが、
「若々しい」以外にどのように差があるのでしょうか？
ブロードバンド営業の社員がCANさんに殴られることはないですよね？？？？
USEN在職中で入社6年目の立場として就職を希望される方に
アドバイスをしたいと思います。
あくまで営業職のアドバイスです。他の部署については
曖昧は書き込みは出来ませんので控えます。
USENの良い点
?福利厚生
入社時に引越しを伴う・会社命令の転勤の場合は会社で
7割の家賃負担があります。また、社宅も多く超格安。
?企業信用が高い
最近やっと気づいたんですが、社歴が長くなるとカードの
限度額が急に高くなり、将来的に家のローンなんかを利用する
場合には強みとなりそう。
USENの悪い点
?体育会系の営業
あまりにも有名ですが・・・知らない方のいるので念のため。
勿論、飛び込み営業がほぼ100％です。有線放送よりはBBの
営業部署の方がサークルっぽい雰囲気で若々しいですよ。
具体的に何が体育会系なのかと言うと・・・
1）契約が取れないと超（！）イジメられます
例えば、契約が取れないと事務所に帰れなく、帰社が毎日終電
の時間になったり休みが月1～2日になる。
勿論、サービス残業です。
2）有線放送の営業ではスナックなどの夜間営業店への営業が
半分です。ようするに夜9時でも10時でもガンガン飛び込みます。
契約が取れない日は夜11時でも12時でも飛び込み営業です。
水商売の相手は向き不向きがハッキリしますよ！！
3）頻繁にキャンペーンという名目の出張があります。
見知らぬ土地で飛び込み営業をし、即決契約の能力を全国の
営業マンで競い合います。ノルマ達成まで帰れず、はっきり言って
キツイです。
?有線放送ライバル会社CANシステムとの醜い争い
お客さんの取り合いで電話で呼び出される&口喧嘩は
あたりまえです。揉め事がイヤならこの会社では働けません。
CANシステムの人間に殴られて警察行くと、会社内で拍手され
翌日の朝礼で表彰されます。
短い文章で伝えるのが難しいですし、全国区の会社なのでかなり
上司や地域・部署により差があります。
言える事は『残業』『飛び込み』が・・・って言ってる人にはUSENと
いう会社では120％勤まりませんよ！！
特に営業職の方は夜10～11時が平均の終業時間だと思ってください。
地域差はあるようですが、僕の支店は月に休みが4回程で年間60日程
しか休めません。
クセがあると言われている水商売のオーナーを相手に長年勤めて来た
上司達は思ったほど『常識人・一般人』はないはずです。
入社3年以内での離職率は8割を超えています。
勿論、全てを否定する訳ではありません。
将来的に営業職のスペシャリストを狙っている方は、この会社で
一番を狙ってみるのも方法だと思いますし、実際に僕は自分に合って
いるので勤めています。
少しでも、皆様の参考になればと思います。
はじめまして。関西に住んでいるサブライムです。実は今年で大学は卒業なんですが、音楽に関わる仕事をしたくて東京へ行こうと思っています。一通り就活をしましたが、やはり音楽を仕事にしたいという気持ちが抜けませんでした。遠回りしましたが、今はこの気持ちに気づくことができて、一年間様々な企業に就活したこともよかったと思っています。
できれば個人的に沢山のお話を聞きたい気持ちもあるのですが、この掲示板でそれをお願いするのは、また違うと思うので・・・。
でもお話を聞けてよかったです！！
USENでプランナー職として入社3年目の人間（女）です。
私も就職活動中にこのサイトをよく利用し、みなさんと同じように離職率や残業手当について悩んだ記憶があります（笑）。
自分が初めて社会人として働く会社ですし、多いに悩むのは当たり前ですよね。
でも、あえてここに書き込みたいと思ったのは
みなさんにあまり熱意が感じられなかったからです。
もちろん、ここで志望動機等をつらつらと語るのはサイトの意味合いとも違いますが、でもちょっぴり残念でした。
私が携わっている仕事はUSENの中の音楽関係の仕事。いわゆる企画職で、毎日レコード会社に行ったり、ライブを観にいったり、アーティストに取材したりしています。そう話すだけだと、羨ましい！という声もあるかもしれませんね。
でも仕事というのは10あるうち、本当に楽しい！と思えるのは1ぐらい。あとは辛いことも非常に多いです。
それはどの会社で働こうとあまり変わらないと思いますよ。
もしこの中のどなたかと一緒に働くことが出来るのならば、
私は「好きな音楽に携われるなんて楽しい！」という純粋な気持ちをもっている方を希望します。
キャリアのこと、給料のことも大切ですが、心のどこかでも構いませんので、より多くのいいアーティスト/楽曲に光が当たるよう、どんな努力も惜しまない方と働きたいです。
いきなりこんな書き込みをしてしまったら
混乱されるかもしれませんね（笑）
そうだったらごめんなさい。
素敵な方がこれからたくさん入社されることを楽しみにしています。
特に女性の方、うちの会社は男女完全に平等です。
仕事も遊びも楽しみたいという人！お待ちしています☆
いやいや普通に楽天でも離職率高いですよ・・。
よくお調べに・・。
楽天の離職率が低い？
ありえないから
住宅手当、扶養手当、賞与はいくらぐらいなのでしょうか？
また残業手当は付くのでしょうか？
もう終了したのかとおもっていました。
名無しさんはうけているのですか？