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内定者を見ても、大学は本当に様々だったので学歴は一切関係ないかと思います。学歴や志望理由云々ではなく、自分の人柄や生き方、価値観中心の選考でした。
あとマーチだと厳しいとか学歴だけで判断したりしてる以上人材には向いてないのでは
どこを目指してるのか全く分からないですがこれだけ人材会社が多くあり選ばなければ入れるのでは
これだけ選考進んでる人がいる中で今からスタートならどうかわからないですが
返信ありがとうございます。無知で申し訳ないのですが、人材業界自体、リクルート以外は比較的入りやすいのでしょうか？
余裕だと思います
パーソルさんに関しては本当に面接官によって雰囲気が変わるとしかいいようがないですね…！
わたしの場合は一次面接は圧迫気味といいますか、面接官の方が暗いタイプなのかすこし怖かったです(笑)
二次から最終にかけてはわりと和やかな雰囲気で、いい人ばかりでした。内容は、ガクチカや経験などを論理的思考や自発的意思、そこに込める思い、それらを持って行動してきたのかを問いたいのかな？という印象です。過去の自己分析と、パーソルでやりたいことなどキャリアイメージをしっかりと説明できれば大丈夫だと思います。
面接を受けて感じた評価基準です。
あくまで私の意見なので、参考程度に。
コンサル→主体的行動力やコミュ力
総合職→思考判断力
総合職の方は、なぜ？なぜ？と過去の選択に関して深掘りされた印象でした。特に2次面接(3次選考)の時です。
自分はこう考えて、この選択をした。と端的にしっかり答えられると良いと思います。
どの選考も和やかというか、冷静に話を聞いてくれるというより、いい意味で強めの明るい面接官が多いように感じました。
相手の明るさに、笑顔でハキハキと答えることが出来れば大丈夫だと思います。
逆にしどろもどろしたり、一度否定されて相手のペースになったら終わりなタイプだと思いました。
社風からして、自信なさげだったり、自分の意見を持ってないタイプは落とすのかなという印象を受けました。
選考受ける方々、頑張ってください。
ご回答ありがとうございます！
よろしければ、各選考の雰囲気など教えていただけますか？
私はその場で合格と言われました。
後日通知の場合も全然あると
リクルーターの方は仰ってました。
私は、一次選考付き説明会(GD)→一次面接(中堅社員)→二次面接(部長層社員)→リクルーター、社員面談→三次/最終面接(役員)でした！
後日の連絡でしたでしょうか？
わたしは、全て予約画面でてきましたよ！リクルーターの方に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
説明会兼GD→一次面接→二次面接→三次面接→内定で合ってますか？
予約しようとすると 現在の選考状況では予約できません、と出てしまうのですが、同じような方いますか？
それだけですよ！わたしは、フィードバックと誓約書の確認、他社辞退の確認のあと、サインをしておわりでした。
おめでとうございます！
まあ感じ方や聞いたことは人それぞれだと思うけど…
ご丁寧にありがとうございます。
自信はあまりありませんが、試験受けました！！
合格点に達してる事を祈るばかりです。
社員さんから給料の話を聞きましたが本当にかなり低いですよ。実家暮らしなら大丈夫かもしれませんが、一人暮らしされるとなればかなり厳しい給料だと思います。
SPIと似た問題が多いので、SPIの対策をしっかりやっておけば、合格点には確実に達すると思います！あとはコミュニケーションにおける判断力を問われる問題もありますが深く考えこまず直感で素早く解いた方がいいと思います。頑張って下さい！
電話で辞退しました。
しばらく止められましたが、5分くらいすると理解してくれました。
辞退しました。
リクルーターにメール→電話がかかってきた
わたしはおそらく志望度が低いことがばれていたので、特に引き止められませんでした
面接は全て個人面接ですか？
多いです。1問1分ちょい、とか思ってやってたら、最後の方でいきなり小問構成になっててビビったのでテンポよくやってください。
ありがとうございます！
やっぱり最終も厳しいんですね
本当に受かりたいので、気合い入れて頑張ります！
私の周りでは最終で何人か落ちてる人います。。
間違えました
志望度高めです
最終で落とされることは結構多いのでしょうか？
最終で落とされることは結構多いのでしょうか?
丁寧な返信ありがとうございます。
なるほど、確認的な雰囲気だったんですね。
本命なのでかなり緊張していたのですが、落ち着けそうです。
リクルーターさんのアドバイスを再確認して挑もうと思います。
ありがとうございます！
関係ないといいのですが。。
GPSというテストのようですが、問題数も多かったですか？？
だいたい2,3日で連絡がきました
ありがとうございます。
点数重視してないんですかね。。。
志望度が高いので、切られないよう頑張ります！
キャリアさんもおっしゃっていましたが、ぶっちゃけ関係ないようなことも聞きました。方便かもしれませんが。。
結構処理能力いると思います。SPIに毛が生えたようなやつです。
難しいですよ。SPIではなかったですね。ただ、点数はそれほど重視していないようです。
せめてお祈りして楽にしてほしい。
リクルーターに言いましたか？
(電話 or メール)
どんな反応されましたか？
引き止めは脅しっぽい感じですか？
雰囲気は和やかでした。
私もミンさん同様に、今まで鋭い質問はあったものの不快感はありませんでした。良い方々ばかりです。
最終も、そのような感じでした。
今まで通り、軸や、どうしていきたいか、またその具体化について問われましたが、確かに「確認」しているようでした。
油断しすぎず、気を貼りすぎず、今まで通りで良いと思います。
(そもそも緊張するような雰囲気ではありませんでした)
採用責任者が3名いらっしゃるようで、最終はその内のお一人としたのですが、私は数日前に他の採用責任者の方と面談をしました。
なので、もしかしたら情報の共有があって、ある程度は確かに決まっているかもしれないです。
こんど最終面接があるのですが、過去ログで「最終はほぼ意思確認」という書き込みを見ました。
実際、最終はどのような雰囲気・質問だったのでしょうか？
ちなみに最終はコンサルティングセールス職で、併願していましたが私は毎回良い方にあたっていたと思います。
(ぐいぐい聞かれるし、かなり深堀りはあって不安になることはありましたが、特に嫌な気持ちにはなりませんでした)
ただ40分は酷いな…