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この会社にはガッカリしました。15分過ぎても面接官が来ず、電話しても確認するからまっててください、の繰り返しで40分待たされました。
遅れた理由も面接官に場所のメールが届いてなく、連絡ミスがあったそう。
その理由も詳しく説明されずに濁されました。
人材会社として働くを笑おうと謳っているのにこんな対応されたことに絶望しました。
これの相手が担当クライアント、転職者だったら信用されないと思いました。
業界全体だと2位か3位って感じですね…
そもそも人材業界自体平均年収が550万円くらいで低い傾向にありますね、派遣の方を正社員扱いで雇用していることも関係してるとは思いますが…
なるほど！ありがとうございます
内定者向けの新人研修のことですかね？
確か希望制で６月中旬と秋に行われると言っていました。
違っていたらごめんなさい、、
個人差が相当あるみたいですね。わたしが面談をした27歳の社員さん(営業のチームリーダーの方)は、650万以上はもらっていて、同年代で自分より高い人は、転職者を多数見ていてもほぼみない と仰っていました。
わたしは一度もしていませんよ！
リクルーターの方と、内定者懇親会等の連絡は取りましたが、来社での面談は2ヶ月間で一度もありません。
面接官やる気なさそうにやってて、本当に落ちたから悔しいです
私も何回か面談しましたが、その後はもう大丈夫ですとやんわりと言いました笑
面談はいいとして、そろそろ交通費で死ぬ
そんなに安いんですか？
平均年収調べてみたらそんなに悪くない気が、、
（R社よりは低いが、P社よりは高いと書いてありました）
あくまでネットの情報ですが、、
本当にありがとうございます！大変参考になりました！準備して望みます！
3次：就活の軸(志望理由)、ガクチカ、小中高どんな性格だったか、入社して活かされる長所と懸念される短所は何か
4次：就活の軸、入社して何がしたいか
軸はかなり深掘られます。鋭い質問が様々な角度から飛んでくるので柔軟に、自分の言葉で答えられるようにしておいた方がいいと思います。
がんばって下さい！
ありがとうございます！参考になりました！
インセンティブが低かったり、退職金がないという点から、「自分自身の成長を最優先して働き、能力をつけ次第転職する！」と考えている方には合っている会社だと思います。
私が個人的に感じたのは、
・圧倒的なデータベース
・社内で提供できるリソースが多数ある
（R社のように分社化してないから、営業の幅がある）
・知名度と実績による経営基盤の厚さ
・実際に、新規事業が多く生まれている
ことかなと思います。
わかります、、。
私もいい社員が多い会社だと思ってきましたが、いろんな意見があるんだとここを見てて知りました。
ただ、自分が感じてきたことを信じようと思っています！
リクルーターも会った社員の方々もいい人だらけなのに
なるほど。ほんとに業界とか会社のこととか関係ないんですね。でもそんな複雑な質問なにが正解なのか分からないですね、、。
私は幼少期から今までの深堀や人物像、それが構成された過程などを深く聞かれました。また、もし今お金をいくらでも出すので何かをしろと言われたらあなたなら何をする？なぜ？といったような予想できない質問もされました
それは怖そうでね、、、
ご丁寧にありがとうございました！
私も圧迫されてきます。笑
まったくもって聞かれませんでした！ただ、リクルーターの方が、他社との違いや、やりたい事との相違がないかは確認してくださいました。
面接においては、志望度や志望理由を曖昧に話すより、とにかく自分自身を正直に見せて、自分の価値観を言えるようにすることの方が大事かと感じました。
わたしは、まず唐突に、
あなたは何をしたい人なの？と聞かれました…笑
仕事を通してと、人生を通して、といわれ、仕事を通して成し遂げたいことを言うと、それは、あなたがやるべきことなのか、なぜ今できてないのか、あなたにしかできないことなのか、とかなり攻めた質問になり、正直困惑して少し泣きそうでした、、
本当に詳細までお答えいただきありがとうございました！あまり志望理由や業界に関してはつっこまれませんでしたか？
ご丁寧にありがとうございます！
かなり難しい質問、人生設計など具体的に何と聞かれたのですか？
パーソルは、全ての選考において、質問内容が決まっておらず面接官任せなので、参考程度ですが…
わたしは、
自己紹介、何のために仕事をするのか→辛い時の乗り越え方、逆質問、フィードバック
でした！
選考は、基本的には4次面接までで、人によっては3次で内定貰えます。
3次以降の面接でしたら、採用責任者3名いるようで…同じ方かわかりませんが、
わたしの場合は、深掘りというよりも、かなり難しい(答えづらい)質問や、人間性、人生設計などを問われました。人によって面接内容かわると思うのでリクルーターの方から、どのような面接官か聞いておくと良いかとおもいます。
どんな質問されましたか？
なるほど！！！
ありがとうございます！！！
頑張ります！
ほんとうに、自分が自己成長×転職ありを前提の就活なら間違いなくここに決めてました。
ただ、そうではなかったので、最終面接辞退しました
若い人多い会社多いし、退職金よりも現状の給与あげる方がモチベ上がりそうだし
終身雇用の時代は終わり「転職するのが当たり前」の時代になってきてます。企業側もこのような時代に退職金に重きを置く違うと考えているのでしょう。実際、4社に1社の割合で退職金を設けてません。これからも退職金を設けない企業は増えてくると思います。なので、私はそんなに気にしてません。とは言えないよりかはあった方がいいとは思いますが…
教えてくださりありがとうございます！！
面接ではなく、グルディスですよ！同時にウェブでも提出して、選考会当日もESを紙で提出します
面接には進ませてもらいたかったなぁ、、、