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陰ながらこのスレッド見て選考に望んだ者です。
楽天の選考を通じて皆さんにお役に立ちたいと思い
書き込みをします。
今日人事の方から直接内定のお電話をいただきました。
でも何か変わった感じでした。
詳しい内容は私もテンパって聞けませんでしたが
後日また連絡してくださるそうです。
では4次選考の内容を皆さんに。
まず、面接官はあなたのこれまでの面接の評価によって
振り分けられている気がします。
つまりあなたの評価が高ければ、
それに見合った面接官がつくということです。
私の面接官は社長と一緒にお仕事をされてる方でした。
・自己PR
・志望動機
・志望動機の掘り下げた質問(なぜ？なぜ？のやつですね）
いたって和やかです。
しかし、なめてはいけません。
ココでの評価と最終の評価は相互に評価されます。
ですのでしっかり答えてください。
最終ですが、面接官は経理をされてる方です。
凄い風格と威圧感でした。圧倒されそうです。
しかもかなりかなり掘り下げてきます。
質問は
・志望動機
・志望動機から派生した質問
私はトラベルを志望したので
アジアの進出に関して申し上げました。
そこでの派生した質問として
・中国と韓国へ進出する優位性とそのリスクは何か？
・優位性を具体的にあなたの考えで答えよ
・リスクを克服したと、楽天はどのようにアジアに
ブランドを定着させるべきか
こういった内容です。あせります。
私はこの部分も完全に落とし込みましたので
詰まることなく答えることができました。
しかし鋭い眼光でにらんできます。
これに負けないで下さい。にらみ返して下さい。
選考を通じての感想は、楽天は目標設定ができる人間
コミュニケーション力よりかは、現状に満足せず
次に進み続ける高いモチベーションを持った人間を
間違いなく欲しています。
4次と最終はそこを完全に見てきます。
ですので中途半端な志望理由では落ちます。
あと4次の面接官、最終の面接官は
交代しています。あくまで推測ですが
聞かれる内容があまりにも似ているところから
志望動機の一貫性からその人の
意欲を探る形の面接形式だと思います。
長文になりましたが、
これから選考に進まれる方頑張ってください。
そして中途半端な気持ちで受けないで下さい。
そういう方は最終でしどろもどろになります。
(面接官によって質問は変わっています。
他の方の過去ログ参照)
キーワードは志望動機を落とし込める。
見せ方を重視して具体性を出し、自分のなりたい姿と
シンクロさせるような形で売り込んでください。
皆さんの健闘をお祈りしています。
4次→最終→次の日即内定
って人が現実問題多々いるわけですよ。
帰されたってことは、そこまで欲しいわけではないんですよ。それで呼ばれて、また内定までの連絡を何日も待って、、、、ってするんなら、自分をより高く評価してくれる企業に行く方が働きやすいのでは。。。。
現実を見ましょう。
しかし正式に内々定というわけではなく
他社の選考状況や楽天の本音の志望順位などを聞かれ、
現時点でお世話になるとは言えないという旨を伝えると、
また社員と話し合う機会や仕事を見る機会を設けてくれるとのことでした。
なんか、あれだな。
まるで俺ら学生だ。
レポートの提出は絶対に期限ギリギリにしか行わない…
ふ、さすがに若い企業だぜ。
俺は来てないけど・・・。
勝負は明日のようですね。
ここ昼過ぎにメールが届く傾向があると思うので、明日の昼がかなり楽しみです。
イーグルス頑張れ！
有難うございます。
親切に答えていただき感謝します。
頑張ってきまぁす！！
恐るべし楽天。
ありがとうございます！
やっぱり明日なんですね～。
携帯を常備して待ちましょう☆
まだですね。やはり全部終って明日くるのでは・・・？
終ってない方のメンタル面も視野に入れたら、やはり全て終了してからかなと思います。
私は、最後の時間だったためか、3次面接終わってすぐに
待合室に通されずに、後日連絡ということで帰されました。
そしたら、最終面接の電話連絡がありましたよ
3次選考は、自己分析がしっかりできていればだいじょぶですよ★
具体的には、
学生時代何をやってきたか？
どんな成果を生んだか？
将来何をやりたいか？
なんでヤフーじゃなくて楽天なのか？
など簡単な内容なので、しっかり自分の言葉で言えればOKだと思います。
最後に、就活生の半分は聞かれたことに対して答えることをあやふやにする癖があると思うので、質問されたら最初に答えを言うことを意識して望むとよりBESTだと思います。頑張ってください！！！
三次選考は1対1でしたよ。
四次選考も最終選考も1対1です。
内容は、自己紹介、他社の選考状況、面接官への質問のみでしたよ。
他社の選考状況以外は、4次選考でも最終選考でも共通して聞かれた内容でした。最終選考の時には、この時に話した他社の選考状況について再び触れられました。
楽天の面接で一貫して思うことは、具体的な質問をされるのではなく、学生任せの質問だということ。「自己紹介」にしても何を話してもいいわけですし。
とにかく頑張ってくださいね★
まあさんがいい結果でること願ってます！
もっと温かい対応してほしいですよね！w
二次選考のように、面接官1に学生2の形式なのでしょうか？
また、どのような内容の質問されましたか？？
二次では、学生時代にやってきた事、自己PR、質疑応答、といった内容でしたが・・
もう少し、深く聞いてこられるのでしょうか？
どなたか、設問等覚えられていたら教えてください。
4次受けたとき最終受けられなくて通過の連絡がきたんですか？やっぱりまだあきらめちゃだめですよね？
もしかして31日ギリギリまで最終の結果こないのかな・・・
胃が痛くなりそうだけど、ストレス耐性試されてると思って我慢するしかなさそうっす。
私は、先週4次を受けて、昨日最終の連絡が来ました。
明後日受けに行きます。
きっぱりと意思を伝えてこようと思います。
貴重なご意見ありがとうございました！
親切に教えていただきありがとうございます！
がんばります！！
4次通過者はその場に残って最終受けるから・・・・良い結果・・・・？
最終では目標を達成できないときは悔しいかとか、勝ちに対するこだわりはどのくらいあるかとか聞かれましたよ。私はスポーツやっていたのでそれに関連して。成長企業だけに達成欲の高い人間が欲しいのかと私は感じました。あいまいに答えてしまい、微妙な雰囲気になったので、きっぱりと言い切ったほうがいいかもしれません！頑張って下さい！
なんか日程も前と変わらないぐらいなので
あまり落ちていらっしゃらない感じがしますが
どうなんでしょう？
大阪選考の方3次選考も頑張りましょう。
どのへんの質問からそのように思ったのでしょうか？？
ちなみに私は明後日(最終日)に四次選考です。。。
何聞かれるんだろ～
つぎの、2次面接は20分くらいなのかな。
選考会で渡された選考過程の用紙をなくしてしまったのですが、GW→一次面接→二次面接→三次面接→役員→最終ですよね？
あくまで主観です。
二次選考のように、面接官1に学生2の形式なのでしょうか？
また、どのような内容の質問されましたか？？
二次では、学生時代にやってきた事、自己PR、質疑応答、といった内容でしたが・・
もう少し、深く聞いてこられるのでしょうか？
どなたか、設問等覚えられていたら教えてください。
＞比較さん
確かに、面接を回想してみると受験者にはコミュニケーション能力を求めているが、試験官(社員)はコミュニケーション能力がありませんね。それでは、受験者のコミュニケーション能力を求めているといっても発揮できる舞台はありませんでしたね。
コミュニケーション能力のない社員に囲まれて、コミュニケーション能力があると認められた人物は成長できることができるのでしょうか…。疑問です。
選考基準は、何でしょうかね。。。肩書き？印象？…
26-0…少年野球じゃないんだから…
行く人いますか？説明会で選考はあるんですかね・・・。
そうですね。楽天は何を基準に合否を出しているんでしょうね。明らかにコミュニケーション能力ではないと思いますが。
残念
私も22日に1次面接受けましたが連絡まだです。
いつ来るのでしょうか。。。とても不安です。
＞上杉達也さんへ
すいませんが、楽天の関連本の題名を教えて頂けませんか？
読んでみたいなと思っています。
私もそんな感じでしたよ～。
ここが第一志望になりました。頑張ります。
今年ここってどーして最終の結果もリクナビなんだろぉ？？
私の勘違いかもしれませんがリクナビメールで内々定の連絡頂ける企業って他にもありましたか？？
最終も三木谷さんかと期待もしたのに・・・
返事遅くなりました＞＜21時半くらいに、非通知でしたよ！だいたい企業って非通知ですよね！！
でもその時、予約して10分後くらいだったので、びっくりしました！