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＞私も選考を通じて、
楽天の採用の下手さを感じました。
私が思うに、ここまで自分の考えを大切にしてくれる会社は他にはありませんでした。採用に上手下手があるんでしょうか？
＞選考を通じて楽天に対して、
何を感じてきたか？と質問されたんですが・・・
これって選考を進んでいく中で、楽天への自分の思いがどう変わってきたかってことでしょう？？
私は選考が進むにつれ、楽天なら自分の思いを叶えられるし、自分を成長させることのできる会社だと思いました。それは人それぞれでしょうが。。。
＞もっと、採用に力を入れて、
改善していかなければ、
いい人材を逃がしていきますよ。
それならわざわざ関西で数回面接を行って、何百人も残して東京に行かせる選考なんてしないんじゃないですか？面接官はちゃんと見ていると思います。「いい人材」って言ってる時点でいや。
＞交通費が出ないから
辞退した人もたくさんいます。
そして、受けに来た子も、
殆んどが、高速バス利用者でした。
交通費のことを気にするなら、それくらいの気持ちしかなかったってことじゃないですか？自分が行きたい会社ならあまり気にならないと思いますが・・・。
高速バスでこようが、新幹線でこようが自由。飛行機の人だっていましたよ。自分が安さを求めていたのならそれでいいんじゃないですか？
＞悪気はないので、
どうぞ、気を悪くしないでください。
大変気にかかりました。色々突っ込んですみません。
でも実際あなたの書き込みは頭にきます。じゃあ内定もらった人たちはどーなるんだよって思いました。失礼だと思います。
人事の方から、電話にて連絡あった後、面談についての詳細のメールはもう届いておられますか？
何も連絡なくて不安です。
皆さん、どうですか？明日あたり来るのかな？？
交通費や
高速バスとか
がきじゃねーんだ。
遠いとこから受けに
きたから落ちたと思えば
いいんじゃないかい？
信用金庫なんかは
近場の大学や地域に
住んでいる人を
重視して採用
しているということも
きいたことある。
会社は自分の自己実現のためのツールです。
自己実現のために会社というフィールドをどう利用するかという点が一番大事で、福利厚生やら給料とかを重視する人はその部分がいい企業へ行けばいい話だと思います。
この掲示板でどれにプライオリティーを付けるかなんて話し合っても何の問題解決になりません。
答えは各人の中にしかないのですから。
もっと自分と向き合って、判断すればいいと思います。
最後に私も内定者懇談会に参加します。
当日会った方よろしくお願いします。
で、ベンチャーかどうかなんてどこに関係あるの？ベンチャーって見られることで何か損得でも？って思う。言い方は悪いけど、どっちでもいいじゃん。そこで働くことの本質に何か関係でも？
あと、どこの企業の掲示板にもあると思うけど、絶対良いとこも悪いとこもあるんだから、悪いとこだけ排除みたいな雰囲気は…いやいやいやって感じがする。
激しく書いてみたから、異論反論あるとは思いますが。
そんな私は、明日1次面接です。
ココの掲示板って情報を提供し合う場じゃないんですかね？愚痴があったり辞退するのなら、別にココに書き込まなくてもいいんじゃないんでしょうか？って、わたしもこんな書き込みをしてしまっているんで、人の事は言えないんですが・・・
とにかく、くだらないことを言い合うのはやめましょうよ！
同意です。サイバーに関して詳しくは知りませんが、この掲示板上で他企業との比較に明け暮れるのは得策とは思えません。それは各自で判断することでしょうし、どうしてもやりたいのなら別の場を設けてください。
＞福利厚生について
楽天がベンチャーか否かはとりあえず置いといて、私の考えを述べさせていただきます。
福利厚生は従業員の権利でもあり、ある程度は会社の義務でもあると思います。しかし、現実にはそれだけの負担を強いると会社自体が倒れてしまうような場合があります。その会社を敬遠するのもその会社のために涙を飲むのも（可能性に賭ける）個人の自由です。
以上のことを踏まえた上で、私は楽天ほどの会社規模ならば今以上の福利厚生は必要だと考えます。今までは勢いでやってこれたのでしょうが、今後の事業規模の拡大と共に福利厚生に関しては充実すべきでしょう。問題は、それが私たちが入社してからどの程度まで充実されるのか。今後も現状のままでいくならば、少なくとも「社員に優しい」会社とは言いづらいでしょう。
お金や待遇が全てとは言いませんが、安心して背中を任せられるかどうかは、仕事へのやる気に影響を与えると思います。それについての情報がほとんどないので皆不安になっているのではないでしょうか。
長文失礼しました。
＞いい人材を逃す・・・・
内定している方は優秀な方ばかりですよ。
面接官も人事の方も手を抜いている方はいませんし、まして交通費の事を必要以上に気になさる方がどうかと思いますが・・。
本当に行きたい所であれば、目先のお金を気にせず行動するべきと思いますし、貴方もチャンスをつかみにわざわざ四次選考に進まれた事と思います。チャンスをつかめなかったのは残念ですが、この時期お金がかかるのは仕方ない事と思います。給料にしても、目先の事ばかり考えているようであれば、入社した後も考えに苦しむ事と思います。
私は、サイバーと比較している事自体、おかしなことと思います。
この一年間で楽天はどう変わりましたか？
たった一年間で・・
内定いただいてからも入社まで一年近くあるわけですが、その一年も大きく変わるはずです。
私は自分の成長度合いを他社と比較したところ楽天の方が出来ると考えました。激務であろうと、信念があれば楽しめると思います。
皆さん、それぞれの想いがあると思います。
この時期、自分の岐路であり大いに悩まれると思いますが悔いのないように、また周りに左右されないように、自分の考えを大切にしてください。
内定者の皆さん、懇親会、内定式、・・等、入社までは時間に余裕がありますし楽しみましょうね。
採用の下手さ・・・不快に感じたなら、受ける必要は無いのでは？コミュニケーションが取れていないのは、少なくても自分にも原因があるのでは・・・？学生は試されているんです。そして、面接官は、学生よりも2倍も人生経験があります。
本当に楽天で働きたい学生を取りたいのではないでしょうか?福利厚生やお金ではなく、会社に魅力を感じる人が最終的に自分の判断で入社すればいいのではないのでしょうか。
長々と失礼いたしました。
楽天がもう事実上ベンチャーでないことは、リクナビ上からエントリーに必要だった「チャレンジ中毒」の中でも記してあります。
みなさんそれぞれの夢や決意があって、会社を決めていると思います。要は、「自分」なのではないでしょうか？
私も選考を通じて、
楽天の採用の下手さを感じました。
確かに、20分という短い時間の中で、
質問タイムも設けていただけたわけですが、
時間の都合上、質問は途中で打ち切られる場合が多く、
もっと聞きたいのに聞けないまま終わるというものでした。
4次面接にて、
選考を通じて楽天に対して、
何を感じてきたか？と質問されたんですが、
面接を通じて、
これといったコミュニケーションが取れていなくて、
答えようがありませんでした。
（まぁ、まさにこのことを言えば良かったと今思うわけですが‥）
4次面接でも、
東京に交通費無しで20分のためだけに、呼ばれた上、
（もともとリクナビのメールで最終面接まで進む人もいると明記されていたので、
期待もしながら臨んだのに、）
4次が終わり、最終面接をこれから受ける人を後ろに、
帰らされ、
そして、合否発表は一週間後と言い、いまだに自分には返事が来ないのに、
自分より遅くに四次面接、最終面接を受けた友人には
内定の連絡がいっているという。
こんなに、
選考を通じて不快な思いにさせられた会社はありません。
もっと、採用に力を入れて、
改善していかなければ、
いい人材を逃がしていきますよ。
採用には、お金も労力もかかるとは思いますけど、
何より、重要なことではないでしょうか？
参考までに、4次面接を受けた子で、
交通費が出ないから、受けに来るか相当迷ったという人は、
沢山います。
私もそうです。
そして、私の友人で、交通費が出ないから
辞退した人もたくさんいます。
そして、受けに来た子も、
殆んどが、高速バス利用者でした。
この事実をどうお考えですか？
これから、楽天が事業拡大していくに当たって、
人材の採用は必須になってくると思います。
なので、
今後の参考にしていただければと思い、
こんな場でしか、意見を出すことはできないので、
書き込んでみました。
悪気はないので、
どうぞ、気を悪くしないでください。
読みましたがなにか？
楽天はベンチャーの志を忘れていないのでしょうが
ベンチャーではないと自分も考えます。
んー。自分が言ったのも意識の話で
簡単にいかなくてもやってやる！って思えるか
どうかなんじゃないんですか？？
そういう志を持って入ってもいいんじゃないの？
って話ですよ。
給料、福利厚生が気になる人、気にならない人
どちらもいると思います。
ですが、その人の意思まで否定することは
無いと思うんです。
偉そうですいません。
藤田社長の本熟読したほうがいいよ。
勉強不足だと思う。
そうですね。楽天は、すでに大企業です。
ただ、私は個人的にこれからの楽天を応援しています。
ええ、楽天はすでにベンチャーではないですよね。
「最終面接が、社長ではなくなった」ということが、
象徴的のような気がします。
私は、楽天がこれから日本を代表する企業になる
と思っています。それは確実でしょう。
また、そのような大企業で働きたい、と思って志望しました。
ですから、
「将来起業しよう」なんて気持ちは毛頭ありません。
私のような、でくのぼうにとって、
会社としての将来のビジョンをもっと示してくれなければ、ついて行かないと思います。
まあ、色々あって辞退します。
もっと良い会社になったら、大企業から転職します。
ま、要するにベンチャーマインドを持った会社がいいって
ことなんじゃないかい？そりゃあ楽天は1000人規模になって
規律を設けてガッチリとした事業部制になりつつあるけども
一人一人の上昇志向は他社よりも強いよ。
そういうところが好きなんでないかな。
福利厚生を変えるってのもあながち無理な話じゃないよ。
提案は実力があれば誰にでもできる。筋が通っていて
時流にのっていれば変革だってあり得る。
＞もう楽天はベンチャーではないはず。
その通りです。
私、某社（最初10人程度のベンチャーだったけど、今は
100名ほどになった会社）の人事の方に、会社の方向性
の有り方について語って頂いたことがあるので、
コピペします。
10名程度の会社なら、お互い、お友達感覚でやっていけば
いいし、ハッキリ言って、その頃は給料なんてもらえ
なくてもいいや、くらいの気持ちだったんですよ。
でも、100名余に成長した今、100名全員が全く同じ意志
を持ってるなんて、絶対あり得ない！
ただでさえ、人間には色々な考え方があるんだから、
100名も集まったら、皆考え方が違ってきて、しかも、
ベンチャー設立当初の想いも、薄れていったり、あるいは
曲解しちゃう人も出てくるんです。
だからこそ、ベンチャーが成長していったら、それはもう
いつまでもベンチャーでは居られなくなる。
規則を設け、統率者を立て、組織として動かしていかなきゃ
ならない・・・（以下省略）
内々内々定さんは、楽天はベンチャーだから・・・と
言いますが、楽天はもはや、いつまでもお友達感覚で
やっていけるような組織ではなくなった（組織が大きく
なってきた）ということが、お分かり頂けたでしょう？
組織が大きくなれば、役員もそれなりにしっかりした人
を取り入れます。ですから、
kissinさんのおっしゃるような、「福利厚生なんて
自分が変えてやる！」なんて事は、そう簡単にはいかなく
なっているのです。
あなた一人で、役員を説得できますか？
できないでしょう。
どうしてもベンチャーで働きたいなら、それこそ
5名しかいないような、立ち上げたばっかりの会社にでも
行けばいいんです。
採用活動の「上手さ」じゃないですか？
サイバー、上手い（と個人的に感じた）。
社員や社風の見せ方などなど。。。
楽天、下手だなー（と個人的に感じた）。
ぎゅうぎゅう詰め込みセミナーに始まって、短時間面接や、遅い内定連絡まで。
そもそも、プロ野球まで持ったのに、リクナビブックマーク約1万人って少なすぎでしょ。
そんな部分も感じつつ、自己責任で選んでみます。
確かに迷ってしまいますね。
僕も友達でサイバー行く人いますよ。
きっと業務の違いなどがあるのではないでしょうか？
後、福利厚生だとか。
サイバーと楽天では行っている業務は大分違いがありますし。
結局は、のゆたんさんが将来どうゆう風になりたいか、どうゆう仕事をしていたいかになってくるのではないでしょうか？
良くも悪くも責任を取るの自分自身なので、お互い後悔のないようにですね。
私もサイバーエージェントから内定頂いて、
サイバーに行こうと思っています。
楽天は組織力が非常に強いというか、
三木タニさんの力が強いので、
個性が薄くなると思います。
トップダウン型です。
それに対して、サイバーは
ボトムアップ型。
藤田さんはフィールドを提供して、
あとは自由にやってください、
っていう感じだと思います。
楽天はこれからもっとデカクなるでしょう。
ただ、その中で自分が働くのが楽しいかどうか、
それを見極めるべきではないでしょうか。
楽天に決めた方で気を悪くしたらすみません。
ただ、楽天とサイバーは全く雰囲気が違いますよ。
あくまで、推測です。
20、21日と30分間の面談があるようなので、私は、どんなに多く見積もっても50人ぐらいじゃないかと思っています。
＞豊島さんへ
一次は私たちの時はGDでした。課題はそんなに難しいものではないので、明るく、みんなと喋るようにしたらよいかと思います。
ところで、関西って、まだ、懇親会の案内などはまだですよね？？なんか、第一志望に内定もらえると思わなくて、実感がわかなくて、幻聴を聴いたのではないかと不安になってます。他の内定者さんも、こんな気分なのでしょうか（-_-;）
ここの選考途中、たくさん友達ができたのですが、ここ受かった友達がだいたいサイバーも受かっていて、そろってサイバーにいくといっています。
そうこうしてるうちに私もサイバー受かってしまいました。正直楽天を好きな気持ちは変わらないのですが、そんなに魅力があるのかと迷いだしています。
流されやすいのかな？！
同じ状況とかサイバー知っている人で、その理由とかわかる人いたらぜひアドバイスほしいです＞＜★
就職活動をしている以上、もちろん気はしていて
面談でそれについての質問もしました。
それでも自分が「入りたい！」って言える企業でした。
将来の年俸がわかって、実際本当に自分がその年になって
貰える額は一緒なのでしょうか？
違いますよね？
福利厚生が充実してないのは事実かもしれません。
ですが、それ自体を自分が「変えてやる！」くらいの
強い意志があってもいいんじゃないかって思います。
心配してくださって有難うございますw
給料とか福利厚生を気にしてる人はベンチャー受ける必要なし！違うところにみんな魅力を感じてるのだから。
私も福利厚生が気になります。
そのようなものを気にする奴は来るな、というのなら、
私は行きませんが。
もう楽天はベンチャーではないはず。
どうして、人材にこれほどにも力を入れないのだろう。
疑問。給料安いし。
本当に行きたかったのですが。。。
落ちたんですかね。
関東の人はどのくらい最終の連絡を待ちましたか？
どなたかご存知ですか？
懇親会では皆さん宜しくです。内定式が楽しみです。
素敵とおっしゃいましたが、給料とか福利厚生は気にならないのですか？？
どうも返信ありがとうございました。参考になりました。わずかな望みを持ってもう少し待ってみます。みなさんと一緒に働けたらいいなぁ。
でも、みなさんすぐに内定の連絡きているようですね。
最終面接から内定の電話まで最長どのくらいかかっているのでしょうか？
楽天の一次選考に行けることになったのですが、どのような選考をするのか。などまったく教えてもらっていません。
皆様の中で一次選考を受けた方がいましたら教えていただけませんか。
よろしくお願いします。
楽天やっぱり素敵ですね♪
懇親会の話を質問したところ、
22日は中止になり25日になったとの話らしいです。
なので、今回の内定者は25日に集まるらしいですよ。
まだ25日も確定ではないそうですが。
一緒だあ～♪こちらこそよろしくお願いします（＞＜）！！
13日に最終を受けて14日に連絡頂きました。
『当日に関する詳細をリクナビにて』ではなくてリクナビに
登録してあるメールアドレスに詳細を送りますよという事ですよ。
なので、待っていればお知らせが来ると思います！
また、入社承諾書はもう入社の意思が決まり、就職活動を
しない事を明言すればすぐにでも書いてもらいますとの事でした。
なのでもう就職活動をしませんっていう人はその場で書くらしいです。
当然、まだ就職活動したいっていう人はまだ書かなくてもよいらしいです！
ご参考までに。。。
私は12日に受けて、13日にご連絡頂きました。
でもって、20日に面談です。
おれは最終受けたその日に連絡きたで！
私は13日に受けて昨夜電話いただきました。
一週間以内に連絡とのことでしたが・・・。
人事の方が電話では、「当日に関する詳細をリクナビに登録されているmailアドレスにメールにてご連絡いたします」との事だったんですが、まだ連絡は来ません。
皆さん、来てますか？また、既に面談終えられた方はそのようなメール届いてましたか？
当日は入社承諾書なんかも書くんですかね？
面談終えられている方、ご存知でしたら書き込みお願いします。
私も先日東京で最終を受けてきました。しかし、まだ連絡が来ません。第一志望だけに、毎日気持ちが落ち着きません。最終を受けてから何日目に内定の連絡をもらったのですか？教えて下さい。