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バイト経験者さんが聖と200人位の規模になると副室長のつくとおっしゃっていましたが、私の教室には生徒が250人くらいいますが、社員は室長一人です。たまに研修のような形で副室長もきますが、それは2年間のうち2ヶ月程度です。しかも室長は中途採用とはいえ、入って1年目なので、本当に使えません。いないほうが、仕事もはかどる、くらいの感じです。前の室長が本当に仕事ができる方だったので、余計に仕事の出来なさが目立ち、味方は誰もいない、という感じで気の毒です。TKGの社員は、本当に大変だと思いますよ。
一次選考会を先日受けた者です。
ところで、この選考の結果はいつまでに
どのようにわかるのでしょうか？
会場ではそのようなことは一切言っていなかった
気がするのですが・・・
どなたかわかる方がいましたら、教えて
ください。
っていうか、合格の人はもう連絡きてたりして・・・
ひしひしと伝わってきます。
私も早く皆さんにお伝えできる身になりたいです。
私は前回申し上げた通り、一次選考会を3月に
受けようと考えています。
TKGが非常にやる気を汲んでくれる企業であり、
そして超多忙な仕事であることを深く受け止め、
中途半端な気持ちを捨て、ビシッと気持ちを固め、
それをあの馬場社長に伝えられるよう、準備をしておきたいと考えています。
去年の掲示板を見たんですが、人によって4次面接もあるようでした。
6月頃に八ヶ岳研修もあるようで、非常に大変そう。昨年の研修を受けた人の中に教職をとっている方がいたようですが、教育実習と重なり、その旨を説明したところ、変更はきかないとしてTKGを断念した方がいらっしゃったようです。
私も大学では教職課程を学んでいるので、そこの所が不安材料ですね。
いくらTKGに本気で入社したいと考えていたとしても、実習を取りやめることは私たち学生にはできないことですから…。
その点がTKGに踏み切れない一つの要因です。
それは、いいんですけど、そのとき、教室によって格差があるのは、課題で会社としても真剣に考えているという話もされてました。これだけ、支店があって成長してると、それも当たり前か～と思ったけど、結構そういうのを隠す企業が多いのに、率直に言ってくれて嬉しかったです。
来週1次選考会です。志望度高くなった分、緊張も高くなってきました。受けた方、どうでしたあ？
バイト経験者さんの「たしかに教育理念の「熱い」塾だとは思います。ただ、その理念を実行できているかは社員の方次第のような気がします」というのは凄く良く分かります。
私の教室の室長も新人社員で（もちろん社員はその人一人です）、いつもいっぱいいっぱいでかなり大変そうですが、本人は「若いうちから重要な仕事をまかせてもらえるのでやりがいがある」と言っています。室長の話によると、説明会では「やれば出来る」を体感させられる。と言っていましたが説明会行った人そうでしたか？
この会社はあまり学歴を問わないっぽいので、TKGに入りたい人は面接でやる気があって熱い思いをもっている事をアピールすれば、きっとうまくいくと思いますよ。入ってから、年功序列みたいなものはあまりないそうで若手でもばんばん意見が言えるそうです。
最後に、私はここでバイトした事は良かったと思いますが就職はしたくないです。社員はかなりの激務です！ちなみにアルバイトの方も他の講師アルバイト経験者の書き込み通り、バイトなのかボランティアなのかよく分からなくなるとき多々ありでした。
TKGに入りたい人、頑張ってください！応援してます。長くなってすいませんでした。
始めて書き込みさせていただきます。
私もTGKの面接を二十日に受けます。
いきなりでビックリしましたがとりあえずグループワークとインタビューシートと言うこと見たいですけどいったい何するんですかね。
感想教えて下さい。
私も何かわかったら書き込みます！！
経験者のお話が聞けるなんて、ホントここの掲示板っていいなぁ、と嬉しく思ってます。
講師は大学生アルバイトが中心なのかぁ。
在学中にしておけばよかったと残念に思っています。
私はTKGのことを就活で知り、どういった方法で授業が行われるのか知らないので、是非その授業風景などを無知な私向けに教えてお教えいただけると幸いです。
社長の信念が私が見たとおりの、偽りのないものだと言うことがわかって安心しました。
改めて志望動機を固めて、「自分がここで何をしたいのか」を見つめなくてはならないと痛感しました。
ところでTOPセミナーと会社説明会とは違うんですか？HPの申し込み欄に説明会があったのですが、そちらはTOPセミナーと会場が違ったので不安になりました。
届いたメールでは一次選考を申し込んで下さいと言われ、早くて数日後という展開の早さ危機感を抱きました。準備しないと…！！写真も撮ってない…！
予定期間中、帰省予定＋準備不足なので3月に受けたいと思ってます。
今月中とは書いてないし、メールでお聞きしたところ
三月にもあると言われてホッと一安心。
大丈夫…よね？
経験者のお話が聞けるなんて、ホントここの掲示板っていいなぁ、と嬉しく思ってます。
講師は大学生アルバイトが中心なのかぁ。
在学中にしておけばよかったと残念に思っています。
私はTKGのことを就活で知り、どういった方法で授業が行われるのか知らないので、是非その授業風景などを無知な私向けに教えてお教えいただけると幸いです。
社長の信念が私が見たとおりの、偽りのないものだと言うことがわかって安心しました。
改めて志望動機を固めて、「自分がここで何をしたいのか」を見つめなくてはならないと痛感しました。
ところでTOPセミナーと会社説明会とは違うんですか？HPの申し込み欄に説明会があったのですが、そちらはTOPセミナーと会場が違ったので不安になりました。
届いたメールでは一次選考を申し込んで下さいと言われ、早くて数日後という展開の早さ危機感を抱きました。準備しないと…！！写真も撮ってない…！
予定期間中、帰省予定＋準備不足なので3月に受けたいと思ってます。
今月中とは書いてないし、メールでお聞きしたところ
三月にもあると言われてホッと一安心。
大丈夫…よね？
私も現在TKGでアルバイトをしているものです。説明会には参加していませんが一度人事の方とお会いしたことがあります。その時感じたのですが、確かに人事の方など一人ひとりが持っている熱意や考えは、あおいさんが受け取ったもので私はあっていると思います。
しかし、人間も多種多様なので実際室長となって仕事をしてみた時、現実と理想との間で何か葛藤が起こり、当初持っていた考えと微妙に気付かないうちに変わっていくこともあると思うのです。
私は実際働いている人たち(室長)と上の方々の違いがあるのはそこだと自分では思っています。
今私が働いている塾の室長は私はあまり好きではありません。なぜなら、自分の言うことを聞いてくれそうな人ばかりを講師として採用しているからです。それは恐らく自分が使っていく身として物事を聞いてくれる方が雇いやすいからだと思います。
しかし、つい最近室長が変わったのですが、前の室長はきちんと人柄を見て決めていたと思います。
私が感じているのは、室長によってその教室のカラーが決まり、室長次第で良くもなり悪くもなるということです。
確かに講師に求められていることはもうボランティアに近いものがあると思います。室長も同様だと思います。そこで、もし本当にTKGで働きたい、子供と触れていたい、子供たちに何かを伝えたい！！と考えていらっしゃるんでしたら並大抵の気持ちではやっていけないと思います。
もし講師のしているような仕事を社員になっても求めているのならそれは間違っています。
純粋に子どもたちが好きで教育で関わっていきたいのなら室長になるのはやめた方がよいと思います。室長には金銭的なもの(ビジネス感覚)も必要とされてくるからです。
私はワンマンだとは思いません。しかし、室長次第で教室の雰囲気が変わるのは確かです。
もしあなたが社員になった時、講師達に指示を得られるような人になれるかということが問題だと思います。
私はこの仕事はまさに人間性がためされつづける仕事だと思います。
長くなってすみません。参考になれば何よりです。
うーん…。たしかに教育理念の「熱い」塾だとは思います。
ただ、その理念を実行できているかは社員の方次第のような気がします。私は3年間バイトしていましたが、「最悪だー！」という方と「なかなかイケる…！」という方の両方に出会いました。
ちなみに私の教室では、室長は3年間で3回替わりました。経営状態が交代理由だと思います。
☆☆☆さんの「教室に社員は室長一人」という状況は、教室の生徒数によるものです。生徒数が200人を超えると副室長（新人社員が多いです）が付きます。
…さんの「新入社員がいきなり現場に一人で配属される」という状況も事実です（本当に困りますよね！）。
これはウチの教室の社員さんが言っていた言葉なのですが、「社員は生徒と触れ合う機会がない」だそうです。特に生徒数の多い教室では、生徒とゆっくり話す機会は生徒面談の時くらいです。
当たり前の話ですが、生徒と実際にかかわるのは講師です。TKGの教育理念を実践するのは講師の仕事ですし、生徒から信頼されるのも講師です。
ですから社員の仕事は、いかに講師にTKGの理念に沿った授業をしてもらうか、という事になると思います。そしてTKGの講師は多くが大学生のアルバイトです。よって、アルバイトと良いコミュニケーションをとることが、TKGの理念の実現につながると思います。
ちなみに生徒募集は社員の重要な仕事です。一応ノルマあるみたいです。
本当に長々とすみません…。お力になれれば幸いと思います。何か質問があればまたどうぞ、わかる範囲でお答えします。
はじめまして。私も説明会参加しました。
感想は…熱い情熱や意欲は感じられたのですが、私はここに絶対入りたいという気持ちにはなれませんでした。
TOPセミナーであって会社説明会ではないので当然といえば当然かもしれませんが「こうして行きたい」という気持ちはたくさん伝わってきたものの具体性が足りなかったような…。あと現在の教室の様子もあまり紹介されなかったですし。
あと残念だったのは第一部の社長のお話がダイレクトメールで来た冊子の内容と重複していた事とセミナー全体が作られたショーのような印象を受けた事です。なんか用意されたものという印象が強くて私は好きになれませんでした。
我ながらちょっとひねくれすぎかなと思う感想になってしまいましたが、先入観によるものかもしれませんし自分の印象を大事にして下さいね。
私は違うメンバーで「頂上」を目指したいと思います。
社員全員、とても“熱い”印象を受けました。
なんというか、教育への情熱・熱意などを
始終伝えられ、共感を持ってしまった次第です。
しかし、下記の…さんがいうTKGと説明会での
TKGでの印象が全く異なっていて、どちらが果たして真実なのか、よくわからないです。
こちらでバイトを経験している方は、やはり現場を見てきている訳だし…。
社長のあのみなぎる自信が、…さんのいうようなただのワンマンなのか、正直よく分からない～。
私の他に説明会へ行った方・バイト経験のある方等々
もっともっと幅広い情報提供を、お願いします！！
明日、と言っていましたが間違いですね。
明日15日でした。あぁ、ドキドキ。
楽しみたいです！
人材開発部に聞いてみました。
社長の話と、社員が何人か来てパネルディスかションをするそうですよ。試験とか書類選考はないそうです。
リラックスしてきてねって感じでした。
明日楽しみですね。
その経験を生かして情報を提供させていただこうと思います。
私は2年ほど勤めていますが、その間に社員(室長)は3人も変わっております。その前から働いている人に聞くと、その前にも1年の間に2人ほど変わっているそうです。んでもって、その大半が辞めているそうです。
そして、今の教室ではナント新入社員がいきなり現場に一人で配属されるという状況。システムをなにも理解していないのに勝手に動き回られて非常に迷惑しました。
右にある企業情報では「合格実績偏重と一線画す指導体制に強み」とありますが、そんなことはありません。ものすごく求められています。なのに教室にある教材は数年以上前のものが主流。こんなんでどーやって教えていけばいいのかと思います。また、「ネット教育に意欲」とありますが、あまり思わしくないので縮小していく方向です。最近の株価を見ても下落が止まっていません。要はこの会社は社長のワンマン企業体質です。ただ、口は上手いので(笑)説明会などではだまされないように気をつけましょうね～。
試験や面接があるんでしょうか？？
プログラムにはそんなことは書いてなかったんですが
不安です。
＞Aliceさんへ
同感です。私も3年バイトしています。教室に社員は室長一人というのもおかしいし、バイトなのに社員並の奉仕をしなければいけないのも納得いきません。金稼ぎのために、必要ない授業もできるだけたくさん生徒に取らせたりする本部のやり方には本当にあきれました。
社員（室長）は世間知らずもいい所だという印象でした。
よく分からないのですが、あそこはバイトを続けていても社員になれる位なので、あの塾の方針に疑問をもたず、素直に文句もいわずに従ってくれそうな人材を希望しているように思います。
中にはすばらしい社員の方も沢山いらっしゃるとは思います。でもやはり、教えられない教科を、教えられない人が平気で適当に教えてたり、またさらに室長がそのようなことを強要したりするのは、どうかと思います。
私は今春から就職なので、もうやめますが、どうしても内定が欲しいなら、ある程度その会社の必要としている人材に合わせた自分を作り、演じることも大切だと思います。私は気が強いので、こんな私だったら絶対に採用されないと思います。
参考までに、で思って欲しいのですが、私のTKGの必要としている人材は上記のような印象です。あとはご自身でセミナーなどに参加して、本当にTKGがいいのか、どうすればTKGから内定をもらえるのか、等研究してみて下さい！
Aliceさんにとって就職活動が有意義であることを期待し、応援しています！！
3年バイトしてました。
バイトから見たTKG（この会社）は最高。
家庭教師とは違う利点を上手く生かせてると思うよ。
けど、社員には絶対ならない方がいいと思った。
どこの会社も同じだろうけど、残業は激しいし、ペナルティ多いし、生徒を金集めのために入会させて余計な授業すすめなきゃだし、胃潰瘍になるの間違いなし。
言い過ぎかな（笑）
内定貰ったんですね。その上公務員合格、おめでとうございます。私は今度、会社説明会に行くつもりです。
もしよかったら、説明会のことを詳しく教えてもらえませんか？一次の集団面接は模擬授業みたいなものでしょうか？内定を貰う上で、これだけはした、ということがありましたら教えてください。お願いします。
でも、良い会社ですよ。
説明会はすごく楽しいです。
一次が集団面接。
教室の室長役と生徒役に別れてロ－ルプレイングとか！
（審査は、外部の業者が公正にやってるみたいです。）
二次が、教室の室長と個人面接&塾見学。
3次が人事と一対一で個人面接。
4次がえらい（？）人事と一対一で個人面接。
5次が入社希望確認って感じでした。
やればできる！です。がんばってください！！
個別指導は、家庭教師とちがい、1人の先生が複数名を見るので、ビジネスとしてみたらおいしいのかもしれませんね。