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それを教育してほしいというのが、TKGの理念だと思います。だから、セミナーで馬場社長は「TKG自体がなくなることが最終目標だ」とおっしゃっていました。
それが当たり前に教育に加えられることが目的で、
当たり前になればTKGは必要ないということです。
社長自らがこのような考えをセミナーの場で表明するのは、学生にとってショックですよね。
中身は自分で作るものです。与えられるものではありません。信念がそれを形作ると思います。
TKGで永久就職を考えるのではなく、ばねにして欲しいのだと、セミナーを見た限りでは伝わりました。
室長のやる気が教室全体を支えるものだという事は、この掲示板でとても感じとれました。自分の中に確固たるものを持っていなければいけないと思いました。
そんな私は、三月中旬に選考に行くつもりです。
是非、気持ちを固めて頑張りたいですね。
私も関西で応募してます。最近、また教室できましたね。関西個別と京都個別、友達は、バイトでKKGって言ってるから、社名がTKGとはしらなかったです。
＞「やればできるを、個別指導を通じて教える」ことがここの目標ですよね。でも、これって公教育でもできる気がしてきたのですが・・・
私の認識では、■「夢を持つ人財を育てたい」→■夢を持つには「やればできる」という自信が必要→■今、公教育で感じられていない子どもが多い→■最も「やればできる」という自信をつけやすい指導法は「個別指導」
です。三浦さんも榊原さんも、公教育がやるならいいし、TKGがなくなる世の中が幸せだっておっしゃっていたし、堤さんも公教育を動かしたいって言われていたので、「公教育でもできる」はずなのにできているとことできてないとこがあって、できる仕組みになってはいないからTKGが頑張る－－－という風に認識しています。教員になった先輩や政治家秘書の親戚の話を聞いて、代表の話は身にしみたし、私の思う教育ができそうだと思います。
＞それに肝心の中身がない様な・・・
45分くらいの講演では、細かいとこまで無理でしょう、多分。これから研究していったらいいのではないですか？ それでダメだとかあわなければ辞退すればいいし。ところで、中身って何？
ここを志望しているものです。
皆さんにご意見をお聞きしたいことがあります。
私もtopセミナーに参加し、えらく感動しました。
しかし、最近考えたのですが、
「やればできるを、個別指導を通じて教える」
ことがここの目標ですよね。
でも、これって公教育でもできる気がしてきたのですが・・・
それに肝心の中身がない様な・・・
最近、悩んでいます。
私のTKGに対する認識で間違っていることがあったら、ご指摘お願いします。
みなさんの、ご意見お願いします！
面接官は、ダンディだった。
わたしも来週2次です。
本社で面接ですって・・・。
本当に違うんだ。さす？が個別
私、先週1次選考会に行って落ちたんですけど、うちのチームだった人、6人中1人しか受かってなかったです。すごい難関？？
私も次回EQテストです。
頑張りましょうね～♪
おめでとうございます！！私は再来週2次選考です。がんばりましょうね！！
私も一次選考受かりました！！二次選考は人によって違うって本当ですか？ちなみに私はEQテストです。
どんな感じなのでしょうか。教育業界の中では、第一志望なので、緊張してます。
いえい！
2次は人によって違うんですよね。
緊張します。
あなたは、もぐり講師では！？
TKJじゃなくて、「TKG」ですよ。
かんさいでは、KKGと呼ばれているよ。
代表の馬場さんも、教室に来て話かけてくれたりしました。その時々の目的によって、生徒と話たり、室長と会議をしたり、いろいろでしょう？ある1時のことだけをみて、全てというのは、許せなかったでコメントしました。
TKGが好きで、生徒から講師になる人も結構います。私が見る限り（6年間生徒として）、こんな生徒思いの塾はないと思っています。それは、馬場さんの話と室長や講師の対応からそう思いました。
ここは新入社員の離職率が1年間で5割以上です。
しかも、精神的に病気になる人が多いみたいです。
ちなみに馬場社長とも話したことがありますが、
理想と現実は．．．という気がします。
こんなことをいうのはなんですが、
うちの講師と室長は付き合っていますよ。警察沙汰になってまで・・・。
というか、室長にまともなひとがいないと言うのが、実際のところで、かーなーりー馬鹿にされています。
というか、馬鹿な人が多いです。
講師のほうに優秀な人が多いといったほうが正しいのかな？
皆さんがはいって、ここを変えていってください。
もちろん素敵な室長もいましたよ．
その人は寝る間も惜しんで学習面に限らず生徒全体を支えて見守っていました．でも，その室長は生徒のことを考えて上の方に意見したところ，違うエリアに飛ばされたんです．それを見てTKGという会社にがっかりしました．
また，馬場さんが私の働いていた校舎にいらしたことがあったんですが，馬場さんは事務所に室長とこもったまま，生徒と顔も合わせず，その日の教室の状態をはっきり言って全く見ていない様子でした．きっと会議等の用件で忙しかったのでしょうが，後でその馬場さんがTKGのトップなのだと知り驚きました．
なんだか，悪いところばかりを書いてしまって申し訳ないんですが，皆さんに入社して変えて欲しいと思っています．意見を言って違うエリアに飛ばされた室長のように子ども全体を支える室長，社員になってください！
私も同感です。雑誌で馬場さんのことを読んで、「これだ」と思ってトップセミナーを聞き、馬場さんの話に感動して、選考会に行きます。
会社には、いろんな人がいるから、もしかしたら、本当に利益ばかり追求するような人もいるのかもしれないけど、もしそうだとしたら、入社してから自分の手で変えていく。そんな同士がいるのは心強いです！
ぷぃぷぃっこさんは2次選考なんですね。私は今日1次でした。内定者会でお会いできるのが楽しみです！
すばらしいことをしようとしている会社で価値有る仕事をしたいです！！
東京は、2時間くらいでしたよ。
1次選考会は別でしょう？？
来週当たりに、名古屋の選考会を見たような・・・・
確認してみてください。
わたしもTKGの講師です。わたしは、2つの教室を経験しましたが、教室長やエリアマネージャーにあこがれて、就職したいと思っています。
これだけの規模で展開している会社ですし、「人」が主軸の会社ですから、いろんな教室があるのは当然でしょう。そんな中ででも、バイトにぺこぺこしなければならないと思っている人がどれだけいるか、疑問です。人の人生に関わる仕事に誇りをもっている人も多いと思いますよ。
いろんな価値観のある中で、それぞれの子どもの個性を見ていこうとするTKGの講師なのですから、私たちも誇りをもって、○○しなければ！なんて、断定の表現をするのは、よしませんか。
いろんな意見を聞きたい方が集っているところだと思います。今後も様々な視点で情報交換していきましょう。
私はトップセミナーの馬場さんの話に感動して
この会社の選考を志望しているんですが、
ここでアルバイトをしていた方の書き込みをみて
すごく驚きました。
馬場さんがセミナーで言ってた事と違うような・・・。
でも、選考は続けようと思います。
もし本当に利益ばかり追求するような会社なら
入社してから自分の手で変えていきたいです！！
な～んて、ちょっと無謀かな・・・。
でも、そんな会社じゃない事を願いつつ
来週2次選考受けてきます。
一次選考合格おめでとうございます！
二次はオリジナルなんですか！？頑張ってください。
私は明日東海地区で説明会に望む者です。
ですが、説明＋グループワーク＋インタビューシート
すべてを終えるのにどのくらいの時間がかかるのでしょうか？
その後、予定が入ってて不安で・・・。
質問になってしまって申し訳ないのですが、
一次を受験された方教えてくださいm(__)m
バイトにとってはすっごく楽しいアルバイトですが、社員には絶対なりたくないっていつも思います。
子供＝お金って感じで、生徒の数や授業数が増えないとペナルティが発生して減給になります。
教室には社員一人に対してバイトは30人。これをまとめるのは苦難の技で、たいてい教育を考えるあついバイト達に社員はぺこぺこしなければなりません。
絶対ぜったいゼッタイ社員にはなりたくない！！
馬場さんがいいこと言ってるらしいけど、口でだったら何とでも言えるし、彼が実際の現場を見てるわけじゃないし。
辞めた方がいいと思います。
新卒で入るような会社じゃないよ。
私はみんなを思ってかきました。
いやに感じた人は、現実を見ることも大切だと思うよ。
どうぞ、よろしくお願いいたします。
東京個別指導学院、一次選考は通りました！
次回二次選考なのですが、説明会の話によると、二次選考からは、各個人オリジナルとのことだったのですが、どんなのをやるのでしょうか？
知っている方がいらしたら、教えて下さい。
「これから室長になるだろう私たちがきちんとしていれば理想もきちんと現実になりますよ。」
…その考えをいつまでも持ちつづけてくださいね。
私はアルバイトを数年していましたが、 ともさんが書いていらっしゃる
「子どものこと以上に利益を追い求める室長もいました．もちろん教育者として素敵な尊敬すべき室長もいましたが，入れ替わりが激しく，生徒も落ち着かない様子でした．」
…という言葉は現実です。
随分やんわりとした表現でおさまってますが。
いい人・いい教室なんて本当にほんの一握りですよ。
少しでもいい人材が入っていい会社になるといいですね。
この会社に限ったことではないですが、説明会で受ける印象と、実情は全く違いますよ。
理念と実情は遠くかけ離れていました。現場から見ると。
新しく入ってくるであろう生徒・親よりも、通っている生徒や講師を大切にしてあげてください。
こちらにいらしているような熱心な方々に、是非そんな体制を変えていってほしいものです。
厳しいようですが、働いている（いた）人の書き込みのほうが、セミナーなどの印象よりも確かですよ。
今日の説明会楽しみです☆
もしこのカキコで，意欲に燃えている方の気分を害してしまったらすみません．
＞他の掲示板サイトで講師の方の「何も出来ない人が室長になっていて迷惑」というような書き込みを多く目にするので、理想に現実が追いついていないことが多いのかと思ったのです。
と書かれていましたが大雑把にいうとそういうところもあると思います。 世の中には色々な人がいるからです。この仕事に対してビジネス的な感情だけではなく人間が本当に持っている暖かさというものを持っている人もいれば送でない人もいます。
つまりはその人次第です。室長になる人がいいか悪いかだと私は思います。だから、いい教室もおあればそうでない教室もあると思います。
これから室長になるだろう私たちがきちんとしていれば理想もきちんと現実になりますよ。
教育業界とコンサルティング業界を志望しているんですが、うちの地域には、東京個別指導学院ってありません。
みん就を読むと、なんかすごい会社みたいですが、東京個別指導学院ってどんな会社なんですか。知っている方教えてください。
就活のときって、いろんな噂が飛びかうけど、自分を信じて頑張ろうって思っています。
友達で、旅行業界の希望の人が言ってましたが、悪い書き込みは、本当のものもあるけど、同業他社の人が書くことや、就職希望者が書く場合などが、あるそうです。
どの会社にも悪いところや良いところがあるから、自分に合った会社を選びたいと思います。
一緒に頑張りましょう
けど、セミナーのパネリストやトレーナー着てにこにこ対応してくれた人たちの姿をイメージして、頑張ります。「やればできる！」
東京であったセミナーの話を読むと、すごく楽しみです。妹が生徒なんで、あったかい雰囲気やTKGの人の熱心さとかは、分かるけど、代表の人ってどんな感じなんだろう。TOPセミナーに出た方、いかがでしたか？
不採用になった皆さん、僕もです。
子どものころ公文に通っていて、TKGは公文のダメなところもカバーする理想的な仕組みを作っていると思っていたので、すごく入りたかったのですが・・。
第一回のTOPセミナーで、その想いを再確認できて、嬉しかったのですが、1次選考会でだめでした。
これからの方、いい会社なんで、頑張ってください。
教育業界のセミナーは、13社行ったけど、こんなに熱い経営者や部長は初めてだった・・・。
部長は20代とか30代で自分も5年後、10年後、こんな風になりたいと心から思ったので、TKGには入れないけど、ここで会った社員や社長のような生き方をしていきたいです。頑張ります。
アクアさんの強い熱意、文章から感じました。
非常に残念に思います。
私なんかが受かってよかったのかと疑問に
思ってしまいます。
私もまだまだこれからです。
お互い「教育」という分野で高い志を忘れず、
頑張っていきましょう！
夢があれば実現できる環境なのですね。
資料や説明会でも研修などについては分からず、他の掲示板サイトで講師の方の「何も出来ない人が室長になっていて迷惑」というような書き込みを多く目にするので、理想に現実が追いついていないことが多いのかと思ったのです。
貴重なご意見ありがとうございました。
私も残念な結果がきました。とてもショックですがこれからも頑張りたいと思います。
TKGは本当に行きたかったとこだから、これまでの状況を入れておきます。役に立ててください。
TOPセミナーは、第一部が代表の講演でした。まわりに泣いている人が何人もいるくらいの内容でした。休憩中は、お茶を出してくれました。二部で使う質問カードの受け付けがあったためだと思いますが、ゆっくり休憩できました。第二部は、部長さん（28～30代）が3人と、代表がパネルディスカッションでみんなの質問に答えてくれました。
人生の成功法則を教えてもらう感じのセミナーでした。
会社研究は、パーソナルページでつっこんだことができると思います。
1次選考会は、90分くらいで、グループワークと、インタビューシート（筆記テスト）でした。
面接官は、うなずきながら聞いてくれるので、話しやすいと思います。
本当にTKGはいい会社だと思うのでこれからの皆さん！がんばって下さいね☆★☆
こんちは。
講師してます。
新入社員といっても、研修とOJTをしてから現場に配属です。副室長の経験をしてから、大丈夫そうな人を室長に抜擢というカタチなんで、完璧とは言わないけど、無謀ではないと思います。うちの教室の室長も1年目だけど、一緒に頑張ろうって感じでやってて、保護者とかは、信頼してます。
よく、どうしたら、もっと良い教室になるかを語りあいますが、そういう想いが、よいマネジメントのスキルを身に付けていくという意味で代表は使ってる
と思いますよ。
講師経験がないと室長はできないというのは、ピッチャーをしたことがないのに野球の監督は無理というのと同じくらいナンセンスです。
講師から言わせれば室長に講師経験は、別にいらないです。TKGは、教授というより、モチベーションに力を入れるから、人の応援をするのが好きとか、そういうマインドが大事。人事の人には、そういう社員を取って欲しいです。
おめでとうございます。
わたしは、第一志望だったのに、落ちてしまった。
ショックですが、受かっている方頑張ってください。
中高とTKGに生徒で通っていて、講師も室長とも、いい出会いがありました。わたしも、彼らのように生徒の人生を変えるような存在になりたいと思って応募したんですけど、残念。
すごく、意義のある事業をしている会社なので、これから入社する人には、絶対頑張って欲しいです。
代表が「理想ががあれば技術は身につく、will＞skil」とおっしゃっていましたが、新入社員が講師の経験もなく十分な研修もなく（？）教室をマネジメントするのは無鉄砲な気がしました。
講師・生徒に強く影響する「校長先生」である室長を入社一年目でやっていくのは余りにリスキーではないか（講師や生徒にとって）と不安になったのですがどう思いますか？
TKGのパーソナルページの選考情報で
「セミナー」というものがあります。
これは何のセミナーなのでしょうか？
参加していいのかよくないのか・・・
いわゆる「トップセミナー」の「トップ」が
いないバージョンなのでしょうか？
どなたかわかる方、教えてください。
よろしくお願いします。
本日、メールで一次面接通過の通知をいただきました。
ちなみに私は初日19日に受けたものです。
今後受けられる方、合否通知の目安にしてください。
それでは、ここを志望している方、これからも頑張っていきましょう！
私は行っていませんが、他のアルバイトの子が行ってました。。。
アルバイトからの社員さんのイメージとしては、他の会社で云う派遣社員さんのポジションて感じがします。学生同士はアルバイトって感じだから仲良くなりますが、社員さんは多くても2人。室長&副室長だと年齢差もあるし・・・。
私自身は3年間（まだ続けてますが…）アルバイトして楽しい事もあったけど、カリキュラムに悩まされまくりました（今もだけど）
その事についてバイトからのクレームを受けるのが社員さんだったりしてちょっと大変そうですね。。。
バイトの生の声はHPで見れるけど、社員さん自体の声ってどうなんだろう？？サービス残業多そうだけど…。
そっかー。ちょっと安心。まだ可能性があるってことだもんね。同じく志望度が高いので待ち遠しいとともに不安です。お互いいい結果が出ればいいですね。
結果は1週間以内に連絡って言われました。
来週ですよね。第一志望だから超緊張します。
ボクの先輩は、教職もとって入社してますよー。
日程もいくつかから選べたそうだし、別に心配することないんじゃないですか。
ちなみに、PUFFの職学校で聞いたんですけど、去年とは選考が変わる可能性あるといわれてました。1次選考会も、去年のと違ったし。もう受けました？
同じくまだ結果きてません…。何だか不安。