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やっと最近結果を確認できました！というのも、一次選考の結果メールが届いていない状況があったらしく、再送のメールで合否の確認ができました。選考の申し込み画面からは面接の申し込みが出来るようになってたので、「通ったっぽい」という感じはしていたのですが。。
もう二次の方は受けましたか？送られてきたメールでは、選考の内容までは、書いてなかったんですが、やっぱ内容としてはEQと面接って感じなんですかね？？友人はそうだったらしいのですが。。
室長は、研修とかでグァムとかに行ってました。研修で！？って感じですけど。グァムに行かせるお金があるならもう少しバイトにお金を払ってくれてもいいと思うんですけどね。この塾は研修に関してはすごい太っ腹だと思います。講師は自由応募で八ヶ岳に行く研修があるんですけど旅費はタダ、しかも研修費用1万円くらいくれるらしいです。（俺は行ったことないですけど。）
ちなみに室長（社員）はコロコロ変わりすぎです。3年間で俺の塾は5人室長がかわりました。すごいですね。そのうちの1人は大学生でした。なのに社員。意味不明でした。とにかく変な塾でした。
室長のボーナスは夏期講習などのコマ数のノルマをどのくらい達成したかで決まるらしいですね。
あと、まじめな人にはきつい仕事かも…。
私がいたときの室長（女）は要領のいい人で、上手く私達講師陣を扱って、近隣の室長に協力してもらってました。
今度、その時の室長は結婚して辞めてしまうそうです。TKGは育児休暇が1ヶ月しかないそうですよ。
悪いところは確かにいっぱいありますが、教室は室長次第でいくらでも変わります。
やりがいを感じることができると思います。
私は別の業界を志望しているので受けませんが、皆さん頑張って下さいね。
長々とごめんなさい。
結果は合否に関わらず連絡してくれるそうですよ。
受かってるといいんだけど・・・
ありがとうございます。SPI対策はしっかりしておいた方がよさそうですね！
ところで、2次選考の案内で、「次回は、代表馬場との
面接&EQテストですが、代表の日程が現在押しているので、先にEQテストを受けて下さい」ってなってた人他にいませんか？
面接って、初めは人事とやるのが普通ですよね？
単にEQだけで、面接ってのはやらないのか？？
2次でEQテストだけだった方は、「次回はEQテスト
です」っていう案内でしたか？
もし、面接やるとなるといきなり代表の馬場さんなんで、これが果たして本当なのか不安です。
先に受けてるみなさん、なにか知っていましたら、
教えて下せいませ・・・
私も21日に受けたんですが、まだ連絡ありませーん…。
やっぱりダメだったんかな？？一応、2週間以内に連絡って言われたんだけど、合否に関係なく連絡来るんでしょうか？
受かった人だけなのかなぁ？
言われた期間をすぎて結果がこないときは、連絡した方が良いですよ。私も他社ですけど、メール連絡って言われてこなくて、どうしようか悩んでたんですが、思い切って電話したら合格してました。メールってサーバー？とかで消えることもあるらしいから、信じない方が良いですよ。特にTKGは、「連絡がこなかったら、電話かメールで問い合わせて」って言ってくれているから、しないともったいないと思います。
私は21日に2次選考（EQテスト&面接）を受けてきました。
今日（29日)の夜に人事の方から電話れんらくがきて、
次は社長面接ということでした。
＞みきひさん
EQテストは約2時間。待ち時間、面接とあわせて約3時間ですね。
＞こじこじさん
テストの前半はSPIの言語と数理みたいなもの。
後半はうまく説明できないんですが
深層心理を見ているような、おもしろいテストでした。
それと、EQテストって対策とか要らないですよね？
先に受けてる皆さん、教えてください！1
やはり3時間程度かかりましたか？もうすでに受けられた方、ぜひ
教えてください・・次に用事があって泣きそうです。お願いします！
結果ってどのくらいできましたか？
今までの対応が早かっただけに、受けて1週間たってもこないところをみると落ちたってことですかね～？
どなたか、2次でEQ&面接受けた方で、結果が来た方いませんか？どれくらいで来ましたか？
テストも面接も手ごたえなかったのでやっぱり不安…
EQテストと面接の結果は、2週間以内にメールで・・・と言われましたよ。1次選考の結果もあわせて検討するということなので、時間がかかるのでしょうか？
1次の後は、1週間以内と言われて次の日に来ましたけど。
ん～どうだったか覚えてませんけど、
たぶん合格・不合格に関わらず
結果は来ると言っていたような・・・。
あまりにも遅いようなら
電話で尋ねてみるのもいいかもしれないですね。
ありがとうございます！その場でエントリーシート書くのは難しいですね、証明写真も持っていかなきゃですね。グループワークが何をするかきになる～！がんばります!!
合格者にだけに連絡するって言ってましたか？
私は、全員に来るものだとばかり思ってたのですが。
1次はグループワークとエントリーシート記入でしたよ！
時間はどれくらいだったか覚えてませんけど。
頑張ってくださいね～♪
書き込みありがとうございます☆
1時間ってめちゃめちゃ長いですね～！
いきなりそんなに長いとはびっくりです！！
でもリラックスできたということなので頑張ってきます！
私はEQテストを受けた翌日にメールで結果が来ましたよ！！
この前二次面接受けました。私はEQと同じ日だったんですけどね。面接は学生2人と人財開発部の方1人でした！私達は1時間以上面接でした。雑談交じりです。質問されたのは、「今までに『やればできる！』と思ったこと」とか「就職活動はどうですか？」等。今までで一番リラックスできた面接でした！面接ではとにかくコミュニケーション力を見ている感じでしたよ。
みなさん結構選考進んでるみたいですね。
私は1次通過して次は面接です！
面接受けられた方、質問内容はどんな感じでしたか？
1人1人違うんですかねぇ。
それと面接は何分ぐらいでしたか？
よろしければ教えてください。
まずは現場を知る意味で室長はやってもらうとおっしゃってました。本部にも現場を経験してないひとはいるにはいるけど、なんか違うと面接官のひとは言ってましたよ。
＞匿名さんへ
そうなんですか。勉強になりました。ありがとうございます。面接の結果はまだきてないけど、お互いがんばりましょう。4月の面接がんばってください！
もう2次とかまで進んでいる人がいるんですね。
まだ、間に合うかな。
すでに結構、経過してるのですが、まだきません。
不合格でも通知はきますよね？？
どなたかおしえてください。
人材会社でインターンしていたのでEQテストについてチョット知っていることを書きます。前半、国語と算数見たいのがありますが学力を見るものじゃなくて、理解力とか論理的思考力を見るものだったと思います。又他にもEQの色んな側面を見ているので、何ができなかったから×というのではなく、適正を見てくれてるんじゃないでしょうか。まあ、保護者や講師とのやりとりは信頼第一だろうから、全然ダメじゃあ厳しいでしょうから、意外とできていたのかもしれませんしね～。EQテストを採用している企業は、いわゆる優良企業と言われているとこが多いです。人材会社の人はそれだけ人事の感度が良くて、採用や育成に熱心な会社と言っていました。面接も頑張ってくださいね。
私も4月に面接に行きます。
え？絶対？
ほとんどの人が室長だろうし、本部に配属予定でも顧客の声や講師の声を聞いたり現場を知るというので室長経験は必要でしょうが、そうじゃない人もいるようですよ。就職サイトとか調べてみてはいかがですか。
どの部署希望なんですか？ 首都圏だったら結構候補の職種あるんじゃないですか～？
書き込みありがとうございます！
今日行って来ました。はじめは教室長を＠絶対＠やらなければいけないそうで。ちょっと候補からはずれそうです。
お役に立ててよかったです。結果は、1週間以内ですよね。どきどきですね。私は、結果と次回の案内が3日後くらいにきました。
書き込みありがとうございました！一次試験が終わった後、何も聞かずに帰って来てしまったので・・・
今はとにかく待ってみようと思います。
面接に行ってきました。
皆同じ質問をされるんじゃなくて、ひとりひとり聞かれることが違いました！
みなさんの書き込み見るとちょっと不安になりました。
だれか面接アドバイス頂ければうれしいです。
こんにちはひろさん！私は現在2次選考の結果待ちをしているものです。
結果は1週間以上かかっていたように思います。一旦「一次通過のお知らせ」がメールで来て、後日またメールで二次選考のお知らせが来ます。その時に会社HPから申し込みをするのです。
また、この掲示板にも書いてありますが、二次からは人によって選考法が違うので、ちょっとどきどきな感じですよ。ちなみに私は面接でした。
たっぷり日にちをくれるので、慌てて活動しなくてすむのがいいなと思います。
無事通過しているといいですねv
返事ありがとうございます。
今日、選考会に参加してきました。
グループの方みんながディスカッションを
盛り上げようとする雰囲気があったので、
自然体で楽しめました。
インタビューシートにも想いをぶつけてこれた
ように感じます。時間配分、意識しておきましたよ！結果待つのみです、どーもでした。
結果の連絡はどのようにされましたか。また、どのくらいの期間で連絡がありましたか。
13日に一次選考を受けたのですが・・・申し訳ありませんが、ご存知の方、お願いします。
学校の友達が講師をしていて、とても楽しそうにしていたままの雰囲気をセミナーで感じたんですが、ショックです・・・。けど、自分の夢を実現する場をこれから探していきたいと思います。せっかくTKGに出会えたから。
グループワークは、楽しかったけど、けっこうあっという間に終わりました。時間を気にしながら、話し合った方がいいのかもと思います。
面接官は、親切な感じなので、ヘンにきばらずに自然にすればよいと思いますよ。緊張よりも、自然体で受けられるような内容にしてあると思いました。
インタビューシートは、履歴書とエントリーシートの間みたいなものです。時間配分と写真を忘れない事がポイント。頑張ってくださいね。
を始め，そのほかの方々も，気分を害してしまってすみませんでした．自分が志望している企業を悪く言われたら良い気はしませんよね．ただ，この会社に入ろうと思っている方に講師が感じていることなどを知っておいていただきたかったので．もうここに書き込みはしません．みなさん頑張ってください．
そのランキングのほうがよっぽどかんぐるべきものです。
現場を経験したものにしかわからない！
ちなみに、ここ、講師経験者優遇ですよ。
TOPセミナーに参加してから、選考申し込みを
するのに、かなりの日数をかけてしまいました。
ちなみに、一次はグループワークとインタビューシートの記入ということなんですが、
どういう対策をしていけばいいのか、簡単にでも助言して頂けたら有難いです。
わたしも、EQテスト&面接です。一緒になるかもしれませんね！
弟の友人にTKGの生徒が結構います。みんな楽しそうに通っているので、興味を持って選考に行ってみました。第一志望です。
40人も60人もいる講師を動かして、良い教室を作る仕事、私はとても楽しめそうだと思っています。頑張りましょうね。
TKGの就職人気ランキングは、業界の中で高いようですので、私は、しつこい書き込みをついかんぐってしまいます。本気で書き込んでいる方は、こんなことを思われると気分が悪いでしょうから、就職情報の交換に戻しませんか。
内の教室は講師60人程に社員一人又は居ないなんて時もありました。生徒の数も半端じゃない。大変なので？（新人）研修何て無く、面談、講師の振り分け？等は全て無給でやらされ、室長は何もしていない状態でした。真面目な人が来て自分でやろうとして忙しくて半日で辞めた人が居ました・・真面目な人にはお勧めできない…うちの教室はそう言うわけで社員の交代が1年半で7人未だに続けて居る人は一人です。
残業は当然で、テスト補講等あるので休日出勤激しいですよ。講師、教室の二人持ち率(回転率みたいな感じ）のノルマとか、新生徒何人居れろ！とかノルマみたいのも有るみたいです。
自分はもう内定をいただいています。
コミュニケーション能力はあると思いますよ。
F教室さんのいうとおり、悪い面も見ましょう。変えようと言う心意気はすばらしいことだと思いますが、本当に自分がどれだけの力があるのか、よく考え直してみてくださいな。
ここの講師には、自分の事をおろそかにするような人もいますが、塾の講師をしているだけあって、かなり切れ者もいます。
同考えても、TKGを新卒で目指し、入る人の方がアホなんですよ。だかtら社員は馬鹿にされてしまう。実際自分もあの仕事なら自分にも確実にやる自信がありますしね・・・。
学歴社会です。人物中心？頭のいい大学の方が断然切れる人が多いのは、みなさん分かっていることでしょう。
私も室長に同じことを言われました。「最悪なら、じゃあなんであなたは教室を自分で変えようとしないの？」と。はっきりいって、60人以上も講師がいたら、色んなタイプの講師もいるわけで、それを主任でもないただの一講師(教室の中では、主任でもない私は3年やっていてもザコです)の私がみんなをまとめて、いい方向に教室を変えていけるわけがないんです。むしろそういう方向に講師たちを導いていくのは、唯一の社員である室長の仕事であるのに、室長は自分も私たちと同じ立場だと勘違いをしていて、嫌われ役はやりたがらないので、一向にいい方向にはいかないんです。
確かに自分が目指している会社を馬鹿にされるのはムカつくかもしれません。申し訳ないですが私もTKGを最悪だと思っています。でも私以外にも講師をなさっていてあの塾を最悪だと思っている人がこんなにたくさんいることに驚きました。
本当に就職したいのでしたら、その会社のいい部分だけを見るのではなく、悪い部分も知っておいて、ある程度覚悟もしておくことも必要かとおもいます。ここでTKGを悪く思っている人は本当にTKGで嫌な思いをしてきた人たちなんです。
私は馬場さんがどんなにいいことをおっしゃったかは知りませんが、ここに書いてある悪口も事実で現状なんです。むしろ、会社側なんてどこもいいようなことしか言わないのでこっちの方が信憑性はあると思います。
嫌な気分にさせてしまってごめんなさい。でも、いちいち書き込みに目くじら立てずに、こんな教室もあるんだ～程度に思ってほしいです。
コミュニケーション能力とはインプットとアウトプットのバランスが取れていること、と考えています。
「最悪」「適当」という言葉は、個人が感じた感想であって、それぞれに異なるものです。
例えば、不良息子を持った両親は「なんとかしなければ」と思うでしょうが、他人は「馬鹿な息子」としか思わないでしょう。つまり、その対象に対する責任の度合いで捉え方は異なってくるということです。
私はむっちーさんの「でも教室によってカラーがかなり違います。ので、「俺が変えてやるぜ！！」くらいの勢い」か必要という考えはとても大切だと思います。特に教育業界は「ご両親からお預かりしている」子供なので、教室に関わる全ての人が自覚を持って動いていかないといけませんよね。子供は大人以上に否定的な言葉や態度に敏感ですから。
みなさまそれぞれにお感じになっていらっしゃることがあるかと思いますが、自分が会社を選ぶ時の軸をしっかり持って就職活動がんばってください。